Заполнение больничного стаж менее 6 месяцев

Оглавление:

Заполнение больничного стаж менее 6 месяцев

Запрошенная Вами страница не найдена. Возможно, Вы набрали неправильный адрес, либо страница была удалена. Для навигации воспользуйтесь приведенной ниже структурой сайта, либо наберите запрос в форме поиска.

Адрес:
173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15
Схема проезда

Телефон: 974-588 (Приёмная)

Пн-Чт: 8:30-17:30

Пт: 8:30-17:00

Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

Заполнение больничного стаж менее 6 месяцев

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 10 декабря 2018 г.

Как оплатить больничный при стаже менее шести месяцев

Работнику со страховым стажем менее 6 месяцев, у которого в расчетном периоде не было заработка, больничный рассчитайте из МРОТ. Так же поступайте, если заработок был, но он меньше 24-кратного МРОТ на дату начала болезни. С 01.01.2018 это 227 736 руб. (9 489 руб. x 24), а с 01.05.2018 — 267 912 руб. (11 163 руб. x 24).

Потапов впервые устроился на работу 05.06.2018 и болел с 10 по 19 октября 2018 г.

Так как в расчетном периоде (2016 — 2017 гг.) у Потапова не было выплат, его средний дневной заработок считаем из 24-кратного МРОТ на 10.10.2018 — 267 912 руб. (11 163 руб. x 24). Он равен 367 руб. (267 912 руб. / 730).

Страховой стаж меньше 5 лет, поэтому пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни 2 202 руб. (367 руб. x 60% x 10 дн.), из которых 660,60 руб. (367 руб. x 60% x 3 дн.) выплачивается за счет работодателя, а 1 541,40 руб. (2 202 руб. — 660,60 руб.) — за счет ФСС.

Больничный лист будет заполнен так.

Если заработок за расчетный период больше 227 736 руб., а для больничных, открытых с 01.05.2018, — 267 912 руб., пособие считают по общим правилам — из фактического заработка. Но размер пособия ограничен.

Если больничный приходится на разные месяцы, максимальное пособие рассчитывайте отдельно для каждого месяца. Так, за 4 дня болезни, попавшие на период с 31 мая по 3 июня 2018 г., максимальное пособие — 1 476,40 руб. (11 163 руб. / 31 дн. x 1 дн. + 11 163 руб. / 30 дн. x 3 дн.).

В местности с районным коэффициентом увеличьте на него максимальное пособие ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ . Например, при коэффициенте 1,2 максимальное пособие за 10 дней болезни в октябре 2018 г. — 4 321,16 руб. (11 163 руб. / 31 дн. x 10 дн. x 1,2).

Заполнение больничного лисьа при стаже менбше 6 месяцев

В расчетном периоде заработок отсутствует Порядок расчета пособия молодому специалисту, у которого в расчетном периоде не было заработка, приведен на схеме 2. На ней видно, как применяется норма ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности: страховой стаж работника менее шести месяцев, в расчетном периоде нет учитываемых выплат Шаг 1. Определяем расчетный период. В нем нет учитываемых выплатШаг 2. Определяем средний дневной заработок исходя из МРОТ — 142,36 руб. (4330 руб. x 24 мес. : 730, где 4330 руб. — величина МРОТ на день наступления страхового случая)Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок (шаг 2) умножаем на 60%. Она равна 85,42 руб. (142,36 руб. x 60%)Шаг 4.

Больничное пособие при стаже работника меньше шести месяцев

Если организация не укажет в акте, что у нее есть возражения, будет считаться, что с незачетом расходов она согласна. В этом случае добиться от фонда возмещения больничных пособий будет практически невозможно.

Арбитражная практика это подтверждает (см., например, постановление ФАС Московского округа от 30 октября 2006 г. № КА-А40/10120-06-2). Ситуация: как исправить больничный листок, в котором указана правильная информация, но не с первой ячейки? Исправление указывайте на оборотной стороне листка.

Но только если это не ошибка врача. Исправлять можно только те данные, которые внесены со стороны работодателя. Если сведения ввел некорректно врач, исправлять больничный листок работодатель за него не может.

А почему все же указывать исправления на оборотной стороне листка? Объяснение такое.

Как оплатить и заполнить больничный лист, если стаж работника менее 6 месяцев

Заполнение больничного при исчислении пособия из мрот

Его нужно учитывать в ситуации, когда в расчетном периоде у работника нет учитываемых выплат либо их сумма невелика.Как мы уже говорили, в таких случаях средний заработок принимается равным МРОТ (схемы 2 и 3). Эта величина корректируется, если работнику установлен режим неполного рабочего времени (ч.
1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Рассмотрим оба случая на примерах. Пример 4. Воспользуемся условиями примера 2. В нем сказано, что у А.Н.
Морозова в расчетном периоде нет учитываемых выплат, в районе применяется коэффициент 1,6. Предположим, что А.Н. Морозов устроился в ЗАО «Полярник» на 0,5 ставки. Определим сумму пособия.Решение. Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 597,91 руб. (4330 руб. x 0,5 x 24 : 730 руб. x 60% x 14 календ. дн.), а с применением районного коэффициента — 956,66 руб. (597,91 руб. x 1,6). Пример 5. Воспользуемся условиями примеров 3 и 4.

Читайте так же:  Договор контрагента создание

Как правильно рассчитать больничный лист?

Страховой стаж В строке «Страховой стаж» укажите, сколько лет и месяцев отработал сотрудник. Этот показатель также влияет на размер пособия. В частности, сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, начисленное больничное пособие не может превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за полный календарный месяц (ч.


6 ст. 7

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Потапов впервые устроился на работу 05.06.2017 и болел с 10 по 19 октября 2017 г. Так как в расчетном периоде (2015 — 2016 гг.) у Потапова не было выплат, его средний дневной заработок считаем из 24-кратного МРОТ на 10.10.2017 — 187 200 руб.


(7 800 руб. x 24).

Он равен 256,44 руб. (187 200 руб. / 730). Страховой стаж меньше 5 лет, поэтому пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни 1 538,64 руб. (256,44 руб.

x 60% x 10 дн.), из которых 461,59 руб. (256,44 руб. x 60% x 3 дн.) выплачивается за счет работодателя, а 1 077,05 руб. (1 538,64 руб. — 461,59 руб.) — за счет ФСС.

Фактический среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период составил 3000 руб. (72 000 руб. : 24 мес.). Он оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка (3000 руб.

Стаж работника — меньше 6 месяцев: как рассчитать больничные

by admin · Березень 17, 2015

В статье выясним, в каком размере выплачивать больничные, если в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работника составлял менее шести месяцев

С 01.01.2015 г. введена новая норма, ограничивающая сумму больничных застрахованным лицам, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая имели страховой стаж менее шести месяцев по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. В соответствии с ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, в редакции Закона Украины от 28.12.2014 г.№ 77-VIII (далее — Закон № 1105), такие лица имеют право на материальное обеспечение в следующих размерах:

1) пособие по временной нетрудоспособности — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;

2) пособие по беременности и родам — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Приведенная ситуация касается работников, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее шести месяцев.

Указанная норма не касается лиц, работающих на предприятии менее шести месяцев, при условии что они работали на другом предприятии и уплачивали страховые взносы в размере не меньше минимального за необходимый период. Подтверждением этого будет запись в трудовой книжке, удостоверяющая период трудовых отношений между работником и предприятием (учреждением, организацией) или физлицом — субъектом предпринимательской деятельности, а также справка или иной документ, подтверждающий уплату работником страховых взносов за период 12 месяцев перед наступлением страхового случая.

Застрахованное лицо также может самостоятельно обратиться в Государственный реестр социального страхования в ПФУ для получения справки по форме ОК-5 или ОК-7, в которой будут указаны месяцы уплаты страховых взносов за последние 12 месяцев перед страховым случаем. Индивидуальные сведения такому лицу предоставляются при предъявлении паспорта, справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или свидетельства об общеобязательном социальном страховании по месту жительства (ч. 5 ст. 17 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, ч. 3 р. III Положения о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденного постановлением Правления ПФУ от 18.06.2014 г. № 10-1).

Как же применить данную норму на практике?

Прежде всего вспомним, что для расчета больничных необходимо определить следующие показатели:

1. Среднедневную (среднечасовую) заработную плату в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).

В общем случае расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата, составляет последние шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (п. 3 Порядка № 1266).

Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы (или за него уплачивались страховые взносы) менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число), в которых уплачены страховые взносы (п. 5 Порядка № 1266).

Читайте так же:  Приказ 280 о взаимодействии мвд

2. Размер страхового стажа согласно ст. 24 Закона № 1105.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

1) 50% средней заработной платы (дохода) — если страховой стаж менее 3 лет;

2) 60% средней заработной платы (дохода) — если страховой стаж от 3 до 5 лет;

3) 70% средней заработной платы (дохода) — если страховой стаж от 5 до 8 лет;

4) 100% средней заработной платы (дохода) — если страховой стаж более 8 лет.

(ч. 1 ст. 24 Закона № 1105)

Определив среднедневную (среднечасовую) зарплату, к ней применяют указанный процент в соответствии со страховым стажем.

Если работник имеет стаж менее шести месяцев в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, среднедневная (среднечасовая) заработная плата с учетом процента согласно страховому стажу не может превышать размера минимальной зарплаты в расчете на один день (час), которая исчисляется путем деления установленного на момент наступления страхового случая месячного размера минимальной зарплаты на норму рабочего времени данного месяца. Например, страховой случай наступил в феврале 2015 года, среднедневная зарплата не должна превышать сумму 60,9 грн (1218 грн : 20 р.дн.)

3. Дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.

Сумму больничных определяем, умножив среднедневную (среднечасовую) зарплату (с учетом ограничения), на количество неотработанных рабочих дней (часов), приходящихся на период болезни по больничному листу.

Работник устроился на предприятие на первое рабочее место 24.10.2014 г. с окладом согласно штатному расписанию 2500 грн. 02.03.2015 г. он заболел. Листок нетрудоспособности выдан на срок до 11.03.2015 г.

Итак, в нашем случае работник имеет страховой стаж менее шести месяцев. Для расчета больничного учитываем фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число). Расчетный период ноябрь 2014 г. – февраль 2015 г.

• 2500 грн × 4: 83 р.дн. = 120,48 грн.

Среднедневная зарплата с учетом процента страхового стажа:

Теперь необходимо проверить, не превышает ли средняя зарплата минимальную зарплату в расчете на один день, установленной в марте 2015 года. Она исчисляется путем деления установленного на момент наступления страхового случая размера минимальной заработной платы на норму рабочего времени данного месяца:

1218 грн : 21 р.дн. = 58 грн.

Как видим, среднедневная зарплата превышает выплату исходя из минимальной зарплаты. Поэтому расчет осуществляем исходя из размера минимальной зарплаты. Сумма больничных составляет:

первые пять дней за счет предприятия:

Заполнение больничного листа если стаж менее 5 лет

Размер МРОТ для расчета больничного (2018, 2018, 2015, 2014, 2013)

МРОТ-2015 для расчета больничного сегодня уже не используется, ведь по формуле для расчета минимально возможного размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо значение актуального МРОТ. Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году – пример будет представлен далее в статье, с использованием МРОТ производится лишь в одном случае.

Подробнее об этом читайте далее.

Одной из частей государственной системы социальной защиты граждан РФ является обязательное социальное страхование работников и членов их семьи, находящихся на иждевении, от потери доходов при наступлении нетрудоспособности в случаях наступления старости, инвалидности, болезни, рождения детей, смерти кормильца, и т.д.

Социальное страхование населения осуществляется через фонд социального страхования, который служит промежуточным звеном между государством и получателем социальных гарантий.

Образец заполнения больничного листа в 2018 году по-новому

В этой статье мы рассмотрим все нюансы и расскажем про заполнение больничного листа в 2018 году по-новому, образец заполнения вы сможете скачать прямо из статьи Бланк больничного листа утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 347н. Заполнение больничного листа работодателем в 2018 году надо производить по специальным правилам. Далее мы предложим вам соответствующий образец .

Расчет больничного листа в — 2018 году с — помощью онлайн-калькулятора

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров.

В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

  • Пособие по временной нетрудоспособности следует выплачивать:
  1. за счет средств страхователя — за первые три дня (только в случае заболевания или травмы работника);
  2. за счет средств бюджета ФСС – за основной период, т.

МРОТ для расчета больничного в 2018 году

До 1 июля 2018 года размер минимальной оплаты труда составлял 6 204 рубля, а с 1 июля 2018 г.

МРОТ вырос до 7500 рублей (Закон от 02.06.2018 № 164-ФЗ).

Это изменение повлияло и на расчет некоторых выплат работникам. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях МРОТ применяется для расчета пособий по временной нетрудоспособности . Пособия по временной нетрудоспособности начисляются согласно ст.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации.

Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес.

Больничные листы в Украине в 2018: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача.

Читайте так же:  Приказ 695 2018

Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.

Страховой стаж для больничного листа

  1. Больничный по беременности и родам
  2. Расчет и оплата больничного
  3. Больничный по уходу за ребенком
  4. Заполнение больничного листа
  5. Оформление больничного листа

При страховом стаже менее 6 месяцев размер больничного составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (с 1 июля 2018 года не более7 500 рублей ) Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного .

Онлайн журнал для бухгалтера

С 1 июля 2018 года МРОТ увеличился до 7500 рублей.

(См. «Повышение МРОТ в 2018 году »). В связи с этим с 1 июля произошли изменения в расчете некоторых пособий.

Как считать пособия с 1 июля 2018 года . Какой размер детских пособий с 1 июля 2018 года .

Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать пособия ФСС с 1 июля? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с пособиями, вы найдете в нашей статье.

Пример расчета больничного из МРОТ при стаже меньше 6 месяцев

Пример
Сотрудник организации Иванов заболел в ноябре 2013 г. Болезнь длилась 7 календарных дней. Иванов принят на работу в июле 2013 г. До момента трудоустройства он страхового стажа не имел. Следовательно, его стаж не превышает 6 месяцев и пособие по болезни Иванова не может быть больше МРОТ. Сотруднику установлен оклад в размере 50 000 руб. в месяц.

Сумма дохода, полученная Ивановым в расчетном периоде (июль-октябрь 2013 г.), составит:
50 000 руб. х 4 мес. = 200 000 руб.

Среднедневной заработок сотрудника, рассчитанный исходя из фактически начисленной оплаты труда, будет равен:
200 000 руб. : 730 дн. = 273,97 руб./дн.

Дневное пособие составит:
273,97 руб./дн. х 60% = 164,38 руб./дн.

Дневное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, будет равно (в ноябре 30 календарных дней):
5205 руб. : 30 к. дн. = 173,50 руб./дн.

В данном случае пособие определяют исходя из наименьшей величины. Минимальная оплата больничного составит:

— за первые три дня болезни, которые оплачивает организация:
173,50 руб./дн. х 3 дн. = 520,50 руб.;

— за оставшиеся четыре дня болезни, которые оплачивает ФСС России:
173,50 руб./дн. х 4 дн. = 694 руб.

По материалам книги-справочника «Зарплата и другие выплаты работникам» (под редакцией В.Верещаки)

Как оплатить и заполнить больничный лист, если стаж работника менее 6 месяцев

Ситуация 1. У работника в расчетном периоде не было заработка или его заработок за этот период меньше 24-кратного МРОТ (в 2015 г. — 143 160 руб.).

В этом случае пособие рассчитывается по тем же правилам, что и для всех остальных работников, у которых заработок меньше 24-кратного МРОТ.

Ситуация 2. Заработок работника за расчетный период больше 24-кратного МРОТ.

В этом случае пособие рассчитывается по общим правилам исходя из среднего дневного заработка. Однако размер пособия ограничен — за месяц он не может быть больше МРОТ, применяемого в этом месяце (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Максимальная величина дневного пособия таким работникам приведена в таблице.

Количество календарных дней в месяце

Максимальная величина дневного пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся

213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.)

198,36 руб. (5554 руб. / 28 дн.)

198,83 руб. (5965 руб. / 30 дн.)

185,13 руб. (5554 руб. / 30 дн.)

192,42 руб. (5965 руб. / 31 дн.)

179,16 руб. (5554 руб. / 31 дн.)

Пример. Расчет пособия и заполнение больничного листа работнику со стажем менее 6 месяцев

Челобеев С.А. болел с 19 января по 1 февраля 2015 г. (14 календарных дней). Его страховой стаж к началу болезни — 4 месяца 21 день. Сумма выплат за расчетный период (2013 — 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 252 594,6 руб.

Средний дневной заработок Челобеева составляет 346,02 руб. (252 594,6 руб. / 730 дн.). Страховой стаж — менее 6 лет, поэтому пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Пособие за один день болезни составит 207,61 руб. (346,02 руб. х 60%). Эта сумма:

— превышает максимальную величину дневного пособия, рассчитанную из МРОТ, в январе (207,61 руб. > 192,42 руб.);

— меньше максимальной величины дневного пособия, рассчитанной из МРОТ, в феврале (207,61 руб. < 213,04 руб.).

Поэтому пособие Челобееву С.А. будет рассчитано:

— за 13 дней болезни в январе 2015 г. (с 19 по 31 января) исходя из максимальной величины дневного пособия — 192,42 руб/дн. Сумма пособия за эти дни составит 2501,46 руб. (192,42 руб/дн. х 13 дн.);

— за 1 день болезни в феврале 2015 г. (1 февраля) исходя из среднего дневного заработка с учетом стажевого коэффициента — 207,61 руб.

Общая сумма пособия составит 2709,07 руб. (2501,46 руб. + 207,61 руб.), из которых:

— за счет работодателя — 577,26 руб. (192,42 руб. х 3 дн.);

— за счет ФСС — 2131,81 руб. (2709,07 руб. — 577,26 руб.).

Больничный лист будет заполнен так (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).

Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, то максимальную величину дневного пособия надо увеличить на этот коэффициент (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).