Законы рф об акциях

Путин подписал закон о ратификации соглашения РФ с Южной Осетией об акциях «Газпрома»

МОСКВА, 12 ноября. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации межправительственного соглашения РФ с Южной Осетией об условиях купли-продажи акций и дальнейшей деятельности ОАО «Газпром — Южная Осетия». Соответствующий закон, принятый Госдумой 25 октября и одобренный Советом Федерации 7 ноября, опубликован в понедельник на официальном портале правовой информации.

Соглашение было подписано 24 мая 2018 года в Санкт-Петербурге. Его целью является развитие долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества правительств двух стран в области транспортировки, распределения и реализации природного газа на территории Республики Южная Осетия, а также обеспечение экономически эффективной деятельности ОАО.

Компания будет осуществлять в Южной Осетии такие виды деятельности, как поставка, транспортировка, реализация и хранение газа, строительство и эксплуатация газотранспортной и газораспределительной систем, а также других объектов инфраструктуры газового комплекса. Положения подписанного соглашения регламентируют вопросы развития и эксплуатации объектов инфраструктуры газового комплекса Республики Южная Осетия, а также вопросы гарантий инвестиций и разрешения споров.

Соглашение декларирует развитие дальнейшего сотрудничества РФ и Южной Осетии в целях повышения уровня окупаемости инвестиций «Газпрома» в строительство газопровода «Дзуарикау — Цхинвал» за счет роста его загрузки. Южноосетинской стороной проработана модель взаимодействия, предусматривающая консолидацию в собственность «Газпрома» 100% акций ОАО «Газпром — Южная Осетия» (в настоящее время «Газпрому» принадлежит 75% + 1 акция, правительству Республики Южная Осетия — 25% — 1 акция) с передачей на его баланс южноосетинской стороной за символическую плату имеющихся активов в сфере распределения и реализации газа на территории Южной Осетии.

Соглашение заключается на 35 лет, после чего его действие автоматически продлевается на последующие пятилетние периоды, если ни одна из сторон не уведомит о своем намерении прекратить действие соглашения не менее чем за один год до истечения установленного срока его действия.

Законы Российской Федерации

(Введите номер и/или часть названия или дату документа.

ВАЖНО: дата документа вводится в формате «дд.мм.гггг»)

«О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»

«Об особенностях перечисления в 2019 году доходов, полученных Центральным банком Российской Федерации от участия в капитале публичного акционерного общества «Сбербанк России» по итогам 2018 года»

«О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

«О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

«О ратификации Соглашения о международных договорах Евразийского экономического союза с третьими государствами, международными организациями или международными интеграционными объединениями»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О банке развития» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О бухгалтерском учете»

«О внесении изменений в статью 23 части первой Налогового кодекса Российской Федерации»

«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

«О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

«О внесении изменений в статьи 8 и 10 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

«О внесении изменения в статью 14.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

«О присоединении Российской Федерации к Протоколу 2002 года к Афинской конвенции о перевозке морем пассажиров и их багажа 1974 года и денонсации Российской Федерацией Афинской конвенции о перевозке морем пассажиров и их багажа 1974 года и Протокола 1976 года к Афинской конвенции о перевозке морем пассажиров и их багажа 1974 года»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения» в части определения коэффициента дифференциации и коэффициента удорожания медицинских услуг»

«О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации»

«О внесении изменений в статью 46 Жилищного кодекса Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации»

«О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

«О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Федеральный закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»

«О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

«О внесении изменения в статью 7 Федерального закона «О континентальном шельфе Российской Федерации»

«О ратификации Временного соглашения, ведущего к образованию зоны свободной торговли между Евразийским экономическим союзом и его государствами-членами, с одной стороны, и Исламской Республикой Иран, с другой стороны»

Читайте так же:  Возврат от стоимости квартиры по ипотеке

«О внесении изменений в статьи 5 и 5.1 Федерального закона «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»

«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О приостановлении действия Федерального закона «О базовой стоимости необходимого социального набора»

«О внесении изменений в Федеральный закон «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу ввода в гражданский оборот лекарственных препаратов для медицинского применения»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения федерального бюджета в 2019 году»

«О внесении изменений в статьи 159 и 160 Жилищного кодекса Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и статью 4 Федерального закона «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения федерального бюджета в 2018 году»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2016 год»

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации»

«О бухгалтерском учете»

«Об обращении лекарственных средств»

«О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»

«О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

«О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»

«О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»

«О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

«О внесении изменений в статью 251 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части отнесения средств, которые получены профессиональными объединениями страховщиков, созданными в соответствии с федеральными законами об обязательных видах страхования, к целевым поступлениям на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности»

«О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах»

«О внесении изменений в статьи 219 и 286.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

«О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»

Путин подписал закон о ратификации соглашения РФ с Южной Осетией об акциях «Газпрома»

МОСКВА, 12 ноября. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации межправительственного соглашения РФ с Южной Осетией об условиях купли-продажи акций и дальнейшей деятельности ОАО «Газпром — Южная Осетия». Соответствующий закон, принятый Госдумой 25 октября и одобренный Советом Федерации 7 ноября, опубликован в понедельник на официальном портале правовой информации.

Соглашение было подписано 24 мая 2018 года в Санкт-Петербурге. Его целью является развитие долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества правительств двух стран в области транспортировки, распределения и реализации природного газа на территории Республики Южная Осетия, а также обеспечение экономически эффективной деятельности ОАО.

Компания будет осуществлять в Южной Осетии такие виды деятельности, как поставка, транспортировка, реализация и хранение газа, строительство и эксплуатация газотранспортной и газораспределительной систем, а также других объектов инфраструктуры газового комплекса. Положения подписанного соглашения регламентируют вопросы развития и эксплуатации объектов инфраструктуры газового комплекса Республики Южная Осетия, а также вопросы гарантий инвестиций и разрешения споров.

Соглашение декларирует развитие дальнейшего сотрудничества РФ и Южной Осетии в целях повышения уровня окупаемости инвестиций «Газпрома» в строительство газопровода «Дзуарикау — Цхинвал» за счет роста его загрузки. Южноосетинской стороной проработана модель взаимодействия, предусматривающая консолидацию в собственность «Газпрома» 100% акций ОАО «Газпром — Южная Осетия» (в настоящее время «Газпрому» принадлежит 75% + 1 акция, правительству Республики Южная Осетия — 25% — 1 акция) с передачей на его баланс южноосетинской стороной за символическую плату имеющихся активов в сфере распределения и реализации газа на территории Южной Осетии.

Соглашение заключается на 35 лет, после чего его действие автоматически продлевается на последующие пятилетние периоды, если ни одна из сторон не уведомит о своем намерении прекратить действие соглашения не менее чем за один год до истечения установленного срока его действия.

Путин подписал закон о ратификации соглашения РФ с Южной Осетией об акциях «Газпрома»

МОСКВА, 12 ноября. Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации межправительственного соглашения РФ с Южной Осетией об условиях купли-продажи акций и дальнейшей деятельности ОАО «Газпром — Южная Осетия». Соответствующий закон, принятый Госдумой 25 октября и одобренный Советом Федерации 7 ноября, опубликован в понедельник на официальном портале правовой информации.

Соглашение было подписано 24 мая 2018 года в Санкт-Петербурге. Его целью является развитие долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества правительств двух стран в области транспортировки, распределения и реализации природного газа на территории Республики Южная Осетия, а также обеспечение экономически эффективной деятельности ОАО.

Компания будет осуществлять в Южной Осетии такие виды деятельности, как поставка, транспортировка, реализация и хранение газа, строительство и эксплуатация газотранспортной и газораспределительной систем, а также других объектов инфраструктуры газового комплекса. Положения подписанного соглашения регламентируют вопросы развития и эксплуатации объектов инфраструктуры газового комплекса Республики Южная Осетия, а также вопросы гарантий инвестиций и разрешения споров.

Читайте так же:  Договор поставка спецодежды

Соглашение декларирует развитие дальнейшего сотрудничества РФ и Южной Осетии в целях повышения уровня окупаемости инвестиций «Газпрома» в строительство газопровода «Дзуарикау — Цхинвал» за счет роста его загрузки. Южноосетинской стороной проработана модель взаимодействия, предусматривающая консолидацию в собственность «Газпрома» 100% акций ОАО «Газпром — Южная Осетия» (в настоящее время «Газпрому» принадлежит 75% + 1 акция, правительству Республики Южная Осетия — 25% — 1 акция) с передачей на его баланс южноосетинской стороной за символическую плату имеющихся активов в сфере распределения и реализации газа на территории Южной Осетии.

Соглашение заключается на 35 лет, после чего его действие автоматически продлевается на последующие пятилетние периоды, если ни одна из сторон не уведомит о своем намерении прекратить действие соглашения не менее чем за один год до истечения установленного срока его действия.

Законы рф об акциях

Грандиозный спортивно-развлекательный комплекс на Софийской, 14
Более 5000 кв. метров спорта и развлечений:
— самый большой в Европе крытый веревочный парк;
— высокий скалодром 17 метров, болдер зал;
— батутный парк
И многое другое!

Весело, спортивно и необычно! Вы можете отметить в “Энергии Высоты” любой праздник, а мы гарантируем незабываемые эмоции вам и вашим гостям!

Что написано в законе об отпусках в РФ

Всем работникам, трудящимся по трудовому договору (контракту) законодательством РФ предоставлено право на длительный отдых, называемый — отпуск.

Отпуска бывают:

  • ежегодными;
  • дополнительными;
  • по беременности и родам;
  • учебные;
  • без сохранения средней заработной платы.

О нюансах предоставления будет рассмотрено ниже.

Продолжительность

В 2018 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Определенным категориям работников (учителя, врачи, полицейские и прочее) предоставляются удлиненные отпуска.

Так же законом об отпусках предусмотрены дополнительные отпуска по ТК:

  • за работу с ВУС – 7 дней;
  • ненормированный график – 3 дня;
  • за особый характер – определяется Постановлениями Правительства РФ.

Новый закон об отпусках в 2018 году коснулся гражданских и государственных служащих, поправки внесены Федеральным Законом «О внесении изменений в ст. 45 и 46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ. Теперь отпуск этих работников уменьшен до 30 дней, вне зависимости от должности. Ранее было — 35 дней.

Изменился и расчет дополнительных дней к отпуску за выслугу лет:

  • от 1 до 5 лет – 1 день к отпуску;
  • от 5 до 10 – 5 дней;
  • от 10 до 15 – 7 дней;
  • свыше 15 – 10 дней.

Ранее действовало правило 1 год – 1 день.

Дополнительный отпуск за ненормированность служащих – минимум 3 дня, а максимум определяется лично работодателем.

Порядок предоставления

Работник получает право на ежегодный отпуск по истечении, проработанных шести месяцев, с даты официального трудоустройства.

Не всем работодателям и работникам известно, что можно идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав полгода, а не год (Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1).

Возможно, и предоставление отпуска до истечения этого времени.

Правом пользуются:

  • женщины, перед или после отпуска по беременности и родам;
  • родители, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев;
  • работники, которым нет 18 лет.

Благодаря закону об отпусках в РФ 2018 г. работники отправляются в отпуск по графику отпусков, утвержденного руководителем учреждения при согласовании с председателем первичной профсоюзной организации. (График утверждается за 2 недели до начала календарного года).

За не соблюдение графика работодатель рискует накликать на себя административный штраф в размере 50 0000руб. в пользу государства. График составляется на основании личных заявлений работников.

Не смотря на график в отпуск можно идти в любое время:

  1. несовершеннолетним;
  2. женщинам перед или после отпуска по беременности и родам;
  3. женщинам сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком;
  4. другим категориям, установленным законодательством.

Конечно, переносы отпуска по инициативе работника возможны, но только с его личного заявления («семейные обстоятельства» не могут служить основаниями для переноса). Работодателю возможно вызвать работника из отпуска, но только при желании последнего.

Существуют работников, которых вызвать из отпуска запрещено.

К таким работникам относятся:

  • несовершеннолетние;
  • находящиеся, в так называемом, декретном отпуске;
  • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
  • чья профессиональная деятельность связана с опасным и (или) вредным условиями труда.

Отпуск каждому работнику предоставляется ежегодно. Запрещено не предоставлять отпуск несколько лет подряд. Возможно предоставление отпуска максимум за два года сразу, общим количеством.

Законом разрешается разделить отпуск на несколько частей, но одна из его частей не должна быть меньше 14 дней.

Федеральный закон о страховых пенсиях 400 ФЗ, далее.

Отпуск без сохранения средней заработной платы

В трудовом законодательстве прописаны категории работников, претендующих на, так называемый, отпуск без содержания.

Так же в законе прописан и срок, на который работнику можно пойти в такой отпуск.

  • до 35 календарных дней в году – предоставляется участникам ВОВ;
  • до 14 календарных дней – пенсионерам по старости и родителям и женам (мужьям) погибших, или получивших заболевание, при исполнении своего боевого долга;
  • до 60 календарных дней – инвалидам всех групп;
  • до 5 календарных дней — при регистрации брака, рождении детей, смерти родственников.

Список не является исчерпывающим, он может быть увеличен в соответствии с иными НПА государства и коллективным договором учреждения.

Таким же правом обладают работники, сочетающие работу и обучение. Для вступительных испытаний, предварительных слушаний, промежуточной и итоговой аттестации. Обязательное условие для реализации такого права – наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации.

Читайте так же:  Как заполнить заявление на допуск электроустановки

Отпуск без сохранения заработной платы оформляется приказом руководителя. Отпуск может быть прекращен по инициативе работника. Стороны так же вправе договориться об отработке отпуска, которая производится в нерабочее время.

Видео: Права работника

Условия расчета материальной компенсации и помощи

Денежное возмещение за неиспользованный отпуск применяется при увольнении. Трудовой кодекс дает право на компенсацию части отпуска, превышающую минимальный размер отпуска.

При суммировании отпусков или перенесении отпуска на другой рабочий год компенсацией могут быть заменены части отпуска, превышающие 28 календарных дней. Замена части отпуска не является обязанностью сторон трудового договора, а только обязанностью, поэтому работодатель вправе и отказать.

При прекращении трудовых отношений с работодателем работник получает компенсацию за не отгулянный отпуск, по сумме он равен отпускному пособию. Можно и не брать компенсацию, но тогда придется вначале отгулять отпуск.

Единовременная выплата при уходе работника в отпуск достаточно популярное стимулирование работников. Единовременные выплаты могут быть поощрительные и социальные. Первые – это и есть стимулирование к отпуску, а вторые – направлены на решение каких либо проблем работников.

Поощрительные выплаты в размере до 4000 рублей не облагаются налогом, но на них начисляются страховые взносы. Свыше 4000 рублей налогом облагается та сумма, превышающая 4000 рублей.

Единовременная выплата к отпуску должна быть прописана в локальных актах учреждения. Но отсутствие этого положения не несет в себе невозможности на оказание такой помощи. При наличии бюджетных средств выплата имеет право на существование. По общему правилу, получить такую помощь можно, отработав в организации не менее полугода.

Размер выплат определяется так же локальными актами учреждения и трудовым договором с конкретным работником. Как правило, размер выплаты для бюджетных организаций составляет от 1 до 3 окладов. А для государственных и муниципальных служащих – 2 оклада.

Материальную помощь и компенсацию можно получить, подав соответствующее заявления руководителю.

Последний может в свою очередь отказать в случаях:

  • если такое положение не прописано в локальных актах;
  • если после отпуска работник собирается уволиться;
  • если работник не отработал полгода;
  • если работнице предоставляется отпуск по беременности и родам.

В прочих случаях, работодатель нарушает нормы трудового права.

В бюджетных учреждениях, право на такие выплаты предусмотрено, Но в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, размер зависит от доходности этого бюджета.

Положение о помощи работникам РЖД в Российской Федерации

Руководство ОАО «РЖД» в 2018 г. вынесло распоряжение, основываясь на которое, работники, уходящие в ежегодный отпуск, могут получить материальную помощь.

Право на эту помощь возникает у работников, отработавших в дирекции на протяжении 11 месяцев. Размер помощи, зависит от зарплаты работника, в процентном соотношении. Конкретный размер устанавливается локальными актами филиалов компании.

В случае разделения отпуска на доли, материальная помощь выплачивается в одну из долей отпуска, по заявлению работника.

Если в отношении работника действует дисциплинарное наказание, размер помощи может быть уменьшен, но с согласия председателя первичной профсоюзной организации.

Положения в законе об отпусках о декрете в 2018 году

Фактически положения о декретном отпуске не изменились. Но новый закон об отпусках в 2018 году установил верхние пределы выплат.

Сроки предоставления отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней при обычных условиях (по 70 до и после родов);
  • 156 дней при осложнениях;
  • 194 дня, если рождены 2 и более детей.

Выплаты декретных считают из расчета — доход за два последних года делится на количество фактически отработанных дней, и умножается на количество предоставляемых дней отпуска.

Максимальные выплаты декретных выплат:

  • 248 144 рубля за сто сорок дней;
  • 276 526 рублей за 156 дней;
  • 343 884 рубля за 194 дня.

Декретное пособие матери – индивидуального предпринимателя зависит выплаченных сумм в фонд социального страхования. А студентки очницы – от стипендии.

В настоящее время в Госдуме находятся законопроекты о компенсации работодателем затрат своих работников на отдых на курортах РФ и о замене частей отпуска государственных и гражданских служащих, денежной компенсацией. Но пока это только проекты и станут ли они законом не известно. Поэтому говорить о них пока не имеет смысла.

На сегодняшний момент особых изменений трудовое законодательство для большего числа работающих, в части отпусков, не претерпело. Работник может спокойно идти в отпуск в текущем году.

К сожалению, работодатели очень часто нарушают трудовое законодательство, особенно в части предоставления и оплаты отпуска. Если права работника нарушаются – необходимо обратиться в отдел по труду.

Как получить сертификат ЭЦП? Найдете по ссылке.

О законе РФ о коммерческой тайне 98 ФЗ, узнайте далее.

Дабы не создать себе проблем в будущем, сторонам необходимо соблюдать гражданское и трудовое законодательство страны.

Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам противодействия коррупции

Федеральные законы

Указы Президента Российской Федерации

Постановления Правительства Российской Федерации

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.