Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка фсс

Оглавление:

Образец заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Образец заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году дает возможность избежать различного рода ошибок и получить помощь в кратчайшие сроки.

После появления на свет ребенка, мать имеет законное право на оформление денежной помощи в форме единовременной выплаты от государства.

Для возможности получить деньги необходимо написать соответствующее заявление.

Основные моменты

Единовременная выплата при ребенке включает в себя массу нюансов, которые необходимо знать в период обращения за получением и оформлением.

Из-за этого рекомендуется изначально ознакомиться с базовыми сведениями и российским законодательством.

Разработанная общероссийская система государственной социальной поддержки включает в себя различные компенсации и некоторые разновидности финансовых выплат.

Единовременное пособие при появлении на свет ребенка – одна из разновидностей помощи на детей, которые только родились.

Денежные средства могут быть оформлены на одного из родителей либо законных представителем (опекунов) вне зависимости от имеющегося социального статуса и профессии.

Кто может получить выплату

В случае появления на свет ребенка родители либо опекуны имеют законное право на получение разовой выплаты.

Согласно российскому законодательству, правом на получение наделены граждане:

  • имеющие гражданство России и постоянно проживают в ее пределах;
  • иностранцы либо лица, которые не имеют гражданство при условии, что они постоянно живут в России.

Денежная выплата предоставляется как официально трудоустроенным, так и безработным гражданам.

По факту официального трудоустройства определяется, кто именно должен выплачивать единовременную выплату на ребенка.

Процедура оформления осуществляется одним из родителей либо законным представителем новорожденного, в том числе и отцом.

Если отец военнослужащий, то помощь можно получить по месту прохождения воинской службы. В случае отсутствия официальной занятости средства перечисляются территориальным представительством социальной защиты населения.

Допускается возможность оформить единовременную выплаты на новорожденного, если между его родителями не было зарегистрировано официального брака.

В такой ситуации за выплатой должен обратиться родитель, с которым проживает ребенок.

Исходя из этого, вне зависимости малоимущая семья либо многодетная, выплаты могут быть предоставлены:

  • отделом социальной защиты населения;
  • работодателем.

Орган напрямую зависит от наличия либо отсутствия официального трудоустройства.

Законодательная база

Основным нормативно-правовыми документами по данному вопросу принято считать:

В это и иных оговоренных в нем актах отображена возможность получения дополнительных выплат и льгот, в частности:

  • по постановке на учет по ранним срокам беременности;
  • в случае рождения двойни, тройни и так далее;
  • возможность получения материнского капитала;
  • выплаты по потере кормильца;
  • выплаты за декретный отпуск и так далее.

С указанными выше нормативными актами рекомендуется ознакомиться с целью минимизации рисков получить отказ в получении единовременной выплаты и иных сопутствующих льгот.

Заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка в ФСС

Изначально необходимо понимать, что помимо заявления необходимо обязательно предоставить и пакет сопровождающей документации.

В зависимости от того, официально трудоустроены заявители либо же нет, перечень бумаг будет между собой различаться.

Про завещательное распоряжение по вкладу, читайте здесь.

В случае официального трудоустройства, обучения либо прохождения воинской службы, пакет документов включает в себя:

Если же родители официально безработные, то согласно российскому законодательству, пакет документов включает в себя:

  • справку из районного ЗАГСа;
  • внутренний паспорт заявителя + копии всех заполненных страниц;
  • копию свидетельства о рождении новорожденного ребенка;
  • заявление о назначении выплаты;
  • копию трудовой книжки с соответствующей пометкой об увольнении – если таковая имеется;
  • матерям-одиночкам необходимо предоставить дополнительно справку из территориального ФСС относительно неполучения выплаты ранее – если она зарегистрирована в качестве частного предпринимателя (несмотря на то, что матери ее нужно подать с иной документацией обратно в ФСС).

Необходимо обращать внимание на то, что вне зависимости от того, на третьего ребенка оформляется единовременная выплата либо на следующего, либо первого, размер помощи одинаковый и составляет порядка 16,5 тысяч рублей.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что размер выплаты может различаться в зависимости от наличия районного коэффициента. Однако минимальная сумма выплаты составляет 16,5 тысяч рублей.

Как правильно составить заявление

На сегодня заявление относительно выплаты единовременной выплаты на новорожденного можно составить в произвольной форме либо, если непосредственный работодатель или государственный орган предоставило шаблон – по его образцу и на специализированном бланке.

Согласно российскому законодательству допускается возможность составить заявление на стандартном листе любого формата (оптимальным является формат А4 – стандартный для всей разновидности документации) в письменном либо печатном виде.

Основным условием считается наличие подписи заявителя на документе. Бланк заявления на получение пособия можно скачать здесь.

Заявление должно быть составлено в нескольких экземплярах, один из которых подлежит передаче непосредственному работодателю либо в отдел социальной защиты, а второй, остается у заявителя – на нем должна быть проставлена отметка о принятии первого экземпляра.

Видео: справки для получения единовременного пособия при рождении ребенка

В будущем подобная предусмотрительность предоставляет возможность исключить различные разногласия о периодах подачи заявления.

В процессе формирования заявления необходимо обращать внимание на его содержание. В частности:

  • полные инициалы новорожденного, а также дату рождения;
  • сведения о документе, который подтверждает рождение ребенка;
  • сведения о справку от непосредственного работодателя второго родителя относительно того, что им ранее не было сформировано запроса на получение подобной единовременной выплаты;
  • сведения о выписке из трудовой книги относительно своего последнего официального места трудоустройства – необходимо в том случае, если обращение будет в отдел ФСС;
  • в случае дополнительного приложения к заявлению копии официального разрыва брака либо иной разновидности документации, то сведения о них также должны быть занесены в заявление

По завершении занесения всех необходимых сведений, в конце заявления обязательно необходимо поставить дату составления и подпись и передать его по месту назначения.

Читайте так же:  Приказ министерства о лизинге

Согласно российскому законодательству, в частности Федеральному закону № 81 ст. 11, предусмотрены некоторые немаловажные особенности относительно оформления единовременной выплаты на новорожденного ребенка.

К примеру, ссылаясь на действие указанного нормативного документа, необходимо выделить несколько ключевых нюансов, которые нужно брать во внимание в период подачи заявления на получение единовременной выплаты на ребенка при рождении:

Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка

После рождения ребенка для получения единовременного пособия при рождении один из родителей представляет в отдел кадров заявление о назначении этого пособия.

Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладываются справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа и справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

Представлять копию свидетельства о рождении ребенка для назначения данного пособия не нужно, т.к. данный документ не указан в перечне необходимых документов, а именно в п. 28 приказа 1012н.

Прошу назначить мне единовременное пособие при рождении ребенка в связи с рождением (Ф.И.О. ребенка).

Приложение:
1. Справка о рождении ребенка.
2. Справка с места работы (или органа соцзащиты) отца (матери) о том, что пособие ему (ей) не начислялось и не выплачивалось от «__»_______201_ г. №___

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит). В таком случае дополнительно необходимо представить (вместо справки от второго родителя): свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание ребенка на территории РФ с одним из родителей.

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка – документ, целью составления которого является просьба на выплату пособия, в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Право на составление данного документа имеет один из родителей или лицо, являющееся опекуном.

Денежная выплата происходит за счет средств из Фонда Социального Страхования Российской Федерации. Данная помощь полагается при рождении каждого ребенка в семье. Размер выплаты денежных средств ежегодно подлежит индексации и зависит от районных коэффициентов к заработной плате.

Для оформления пособия в связи с рождением ребенка физическому лицу необходимо иметь при себе следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Свидетельство о рождении ребенка или детей.
  3. Справку с места работы каждого из родителей, свидетельствующую о том, что ни одному из них ранее пособие выплачено не было.
  4. Выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа, информирующая о последнем месте работы (службы, учебы).

Обязательная информация, которую следует указать в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка:

  • наименование организации, в которую направляется данный документ;
  • фамилия, имя и отчество лица, подающее заявление;
  • статус заявителя (отец, мать, опекун);
  • адрес места жительства или временного пребывания;
  • дата рождения ребенка;
  • фамилия, имя и отчество ребенка, согласно свидетельству о его рождения;
  • информация об организации, на адрес которой должны быть перечислены денежные средства: полное ее наименование, банковский идентификационный код, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки предприятия на учет, номер лицевого счета гражданина, имеющего право на получение государственной помощи за рождение ребенка, почтовый адрес организации и другая контактная информация (номера телефонов, факс).

Все данные, указанные в заявлении, должны быть заверены подписью лица, непосредственно составившего его. Так же необходимо проставить дату заполнения данного документа.

Данное пособие назначается для всех рожденных или усыновленных детей в течение 6 календарных месяцев с момента их рождения и выплачивается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Заявление о назначении пособия при рождении ребенка

В число государственных пособий гражданам, имеющим детей, входит единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ). С 01.02.2018 величина такого пособия на одного ребенка составляет 16 759,09 рублей (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74). При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

В общем случае пособие в связи с рождением ребенка выплачивается за счет средств ФСС (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

Лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие на рождение ребенка выплачивается по месту работы (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением и комплектом необходимых документов.

Напомним, что пособие на рождение ребенка может быть выплачено одну из родителей или лицу, его заменяющему (опекун, усыновитель, приемный родитель) (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

Документы для назначения пособия при рождении ребенка

Назначение единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году в общем случае производится при представлении работником наряду с заявлением следующих документов (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):

  • справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГСа;
  • справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Составляем заявление на пособие при рождении ребенка

Как указывали выше, порядок назначения пособия при рождении ребенка предусматривает подачу работником соответствующего заявления.

Это заявление составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. и должность работника, вид запрашиваемого пособия, адреса места регистрации и фактического проживания, реквизиты счета для перечисления пособия.

Напоминаем, что заявление необходимо подать работодателю не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В противном случае пособие работнику назначено не будет (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

Приведем образец заполнения заявления на получение пособия в связи с рождением ребенка.

Заявление на разовое пособие в связи с рождением ребенка: бланк, образец

Кто из родителей имеет право оформить заявление на разовое пособие в связи с рождением ребенка? Какой размер пособия в 2017 году? И многое другое в нашей статье…

Как мы уже упоминали ранее в статье «Выплаты пособий» на разовое пособие от организации по рождению ребенка имеют право только те родители, которые официально трудоустроены. Большого значения не имеет, на мамочку будет оформлено единовременное пособие или на отца. С законодательной точки зрения права одинаковые у обоих родителей. Если же оба родителя официально не трудоустроены, для получения выплаты следует обратиться в органы социального страхования граждан.

Читайте так же:  Трудовой стаж в сфере социального обеспечения

В любом случае единовременная выплата осуществляется только при наличии написанного заявления одним из родителей по месту трудоустройства или в ФСС. Скачать образец или бланк для заполнения заявления на получение разового пособия в связи с рождением ребенка возможно далее по тексту.

После перечисления работодателем денежных средств, ФСС в свою очередь осуществляет возврат работодателю.

Какие же выплаты еще полагаются для родителей в связи с рождением ребенка в семье читайте подробнее здесь.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Какой размер на ребенка?

Единовременное пособие на рождение ребенка каждый год индексируется:

2015 год – 14497,80 руб.

С 01 февраля 2016 года – 15512,65 руб.

При рождении в семье двойни или тройни выплата производится на каждого из детей. Если родилась двойня или тройня, в заявлении можно записать сразу всех детей перечислением и предоставлением копий на всех детишек. По желанию можно оформить заявление на каждого из детей по отдельности – также будет правильно.

В какой срок осуществляется выплата

Написать заявление одному из родителей на единовременную выплату при рождении малыша можно в любое время. Законом установлен срок в течение, которого родители могут оформить документ по месту трудоустройства или ФСС – не позднее полугода (6 месяцев) со дня рождения.

При обращении одного из родителей с соответствующим заявлением по месту работы, работодатель обязан в 10-ти дневный срок перечислить денежную компенсацию.

Если родители обращаются с заявлением в органы социального страхования, выплата производится не позже 26-го числа следующего месяца после подачи заявления.

Заявление на разовое пособие при рождении ребенка — образец

Директору ОО «Парус-С»

От старшей медсестры

Прошу назначить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка Малежиной Александры Алексеевны 15 мая 2017 года.

  • Копия свидетельства о рождении дочери — Малежиной Александры Алексеевны;
  • Справка о рождении ребенка, № 25 от «15» мая 2017г.
  • Справка от работодателя отца, Малежина Алексея Владимировича, что по месту работы единовременное пособие не получал.

20.07.2017г. (подпись) Малежина В.С.

Скачать бесплатно:

Бланк заявления для выплаты пособия при рождении ребенка от работодателя или органов ФСС — Скачать в формате Word

Скачать пример-Оборазец заявления 2017 года на единовременное пособие родителям при рождении ребенка

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

На кого распространяется закон

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий. Согласно статье 11 данного документа, получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году). Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец. Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на данный вид государственной поддержки. Иными словами, один из родителей может подать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона № 81-ФЗ).

Куда подавать заявление

Запрос на дотацию, полагающуюся при рождении ребенка, составляется на имя руководителя организации и предоставляется по месту работы. Как правило, в отделе персонала имеется образец заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка (2018 год не привнес в него изменений). В случае если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести компенсационную выплату, заявление подается напрямую в региональное отделение ФСС РФ. Если один из родителей не работает, то заявление «единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году» подает второй по месту своей службы. Если оба родителя являются безработными, то обращаться за компенсацией следует в органы соцзащиты по месту проживания. Если оба родителя или один из них являются учащимися, то соответствующий запрос подается по месту учебы. Во всех этих случаях действует единое ограничение относительно даты подачи заявления. Срок не должен превышать шести месяцев со дня рождения ребенка.

Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка 2018 можно скачать в нашей статье.

Содержание документа

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме, закон не регламентирует бланк данного документа. Если заявка подается по месту работы, то в тексте достаточно указать Ф.И.О. и должность заявителя, а также Ф.И.О. ребенка. Если законный представитель обращается за дотацией в органы социальной защиты, то потребуется указание паспортных данных заявителя и копии паспортов обоих родителей. Кроме того, заявление на получение пособия при рождении ребенка (образец 2018 года можно скачать в статье) должно содержать перечень прикладываемых к нему в обязательном порядке документов:

  • справка о рождении, выданная ЗАГСом по форме Ф-24;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы другого родителя о том, что данный вид пособия ему ранее не назначался и не выплачивался.

Образец заявления на выплату единовременного пособия по рождению 2018

Когда ждать денег и сколько их будет

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет срок осуществления детских выплат в течение десяти календарных дней с момента подачи заявления на рождение ребенка 2018 (образец можно скачать в статье). Если застрахованное лицо (отец или мать ребенка) обращалось к работодателю, то начисление денежных средств производится «в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы» (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Что касается размера единовременной выплаты, то он является фиксированным и не зависит от среднемесячного дохода заявителя.

Размер пособия с 01.02.2017, после последней индексации, составляет 16 350,33 руб. Данная цифра актуальна и для 2018 года. В отличие от Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов, для работников Крайнего Севера данная сумма изменяется с учетом районного коэффициента.

Читайте так же:  Оформил договор купли продажи сколько можно ездить

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить

При появлении на свет ребенка государство его родителям, согласно действующим нормам, выдает один раз определенную сумму. Получателями может выступать как мать, так и отец малыша. Поэтому при получении данной выплаты имеет большое значение документ, который называется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Кто может получить пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.

Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

  • Трудоустроенным гражданам;
  • Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

  • Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
  • Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
  • Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
  • Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

В какие сроки получается единовременное пособие

Родители ребенка имеют право на получение этой суммы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Для выплаты они обращаются с заявлением и подготовленными документами к своему работодателю.

В случае, если 6 месяцев прошли, то решение о перечислении средств будет принимать непосредственно ФСС. Для этого в фонд нужно предоставить доказательства, подтверждающие невозможность обратиться за пособием в установленный срок.

Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление. В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной. Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки.

Какие документы необходимы для получения пособия

Состав комплекта документов различается в зависимости от того, как запрашивается получение пособия — через своего работодателя, либо через орган соцзащиты. В последнем случае он более объемный, и включает еще СНИЛС, справку из ЖЭУ и другие бланки.

При оформлении пособия через работодателя нужно предоставить:

  • Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
  • Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
  • Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
  • Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
  • Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
    • Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
    • Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
    • Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.

Справка о неполучении должна оформляться тем родителем, который не планирует получать пособие. При этом нужно иметь в виду, что из двух работающих родителей оно всегда выплачивается именно трудоустроенному.

Необходимо будет либо наладить контакт с супругом и убедить его оформить справку, либо письменно обратиться к его работодателю, указав в просьбе, что второй супруг отказывается оформлять документ. Однако, скорее всего руководство компании-работодателя откажет, из-за того, что подобная информация является персональными данными.

Кроме, этого через определенный период (обычно это 70 дней от рождения), нужно будет оформлять пособие по присмотру за малышом. Тогда также нужно будет предоставить при его запросе документ справка о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка.

Получать обе справки одновременно имеет смысл в случае, когда отпуск по уходу за малышом начался (а с ним возникло право на ежемесячное пособие), но однократная выплата до этого момента еще не оформлялась.

Скачать образец справки

Как оформить справку с работы о неполучения пособия

Для составления данной справки не установлена какая-либо специальная форма либо стандартный бланк, обязательный к применению. Как правило, документ в компаниях составляется в произвольном виде при использовании фирменного бланка.

В верхней части документа должны быть проставлены наименование компании, коды ИНН, КПП и ОГРН, адрес расположения и банковские реквизиты.

Ниже на одной строке проставляются дата заполнения справки и место.

После этого посередине новой строки указывается название бланка – «Справка».

В тексте необходимо указать:

  • Кому выдана — полные Ф.И.О. работника;
  • Указание, что он действительно работает в компании. Необходимо проставить дату приема, должность, сведения о приказе на прием;
  • Утверждение, что за указанный период работы он не оформлял единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Информация о ребенке, на которого запрашивается выплата — полные Ф.И.О., дата рождения.

Ниже нужно указать, для каких целей выдается справка. Можно указать стандартную фразу о том, что документ выдан для предъявления по месту требования.

Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. В случаях, когда документ оформляется ответственным лицом (к примеру, бухгалтером по расчетам, кадровиком и т. д.), то свою подпись может ставить и он.

Как получить справку из органов социальной защиты

Когда один или оба родителя не имеют места работы, то справку о неполучении выплаты необходимо оформлять в территориальном органе соц. защиты. При этом можно одновременно с ней оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка, если одновременно оформляется и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме безработных, в сюда также должны обращаться такие типы граждан:

  • Находящиеся на учете в службе занятости;
  • Неработающие граждане пенсионного возраста или с инвалидностью;
  • Если родитель не устроен по какой-либо иной причине;
  • Студенты, которые проходят обучение на очной дневной форме.

Получение этого бланка не составляет сложности, при обращении в орган с собой необходимо иметь два документа:

  • Паспорт лица (родителя), которое будет получать справку.
  • Свидетельство о рождении ребенка.