Приказ 1221 гу мвд россии по г москве

Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 21 мая 2015 года № 241 «Об утверждении инструкции по организации информационно-аналитической работы в подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве»

Согласно Инструкции аналитическая работа в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве, Четвертом управлении МВД России, УВД на ММ, УВД по АО, а также отделах МВД России по районам (городскому округу) г. Москвы и в их структурных подразделениях по линиям работы ведется штабами или специально выделенными сотрудниками.

По документам первичного учета ЗИЦ ГУ МВД России по г. Москве ежемесячно обобщает и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным,

докладывает начальнику ГУ МВД России по г. Москве, представляет в подразделения ГУ МВД России по г. Москве, Четвертое управление МВД России, УВД на ММ, УВД по АО статистические данные о зарегистрированных и расследованных преступлениях с нарастающим итогом. Осуществляет необходимое информационное обеспечение проводимых комплексных исследований по основным вопросам борьбы с преступностью.

Штабы или специально выделенные сотрудники, ответственные за ведение информационно-аналитической работы в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве, Четвертого управления МВД России, УВД на ММ, УВД по АО готовят:

ежемесячные аналитические справки, оценки оперативной обстановки;

комплексный анализ состояния оперативной обстановки за квартал, полугодие, 9 месяцев, год;

криминологический прогноз вероятных изменений в состоянии преступности – на каждое полугодие;

предложения о мерах реагирования на изменения оперативной обстановки, проблемные записки;

информационные документы для органов государственной власти, представления и информацию руководителям заинтересованных ведомств и организаций о состоянии правопорядка.

ПРИКАЗ ГУ МВД России по г. Москве от 26.05.2017 N 193

М В Д Р о с с и и

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

(ГУ МВД России по г.Москве)

от 26 мая 2017 г. N 193

Об утверждении Положения о премировании работников ГУ МВД России по г. Москве

В соответствии с подпунктом 26 пункта 18 Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве в целях стимулирования профессиональной деятельности работников ГУ МВД России по г. Москве —

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение о премировании работников ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 1).

2. Начальникам ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве», ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве», УВД по АО, УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве, Четвертого управления МВД России в месячный срок утвердить положения о премировании работников с учетом основных подходов, установленных настоящим приказом.

3. Руководителям (начальникам) подразделений ГУ МВД России по г. Москве обеспечить доведение Положения, утвержденного настоящим приказом, до сведения подчиненных работников и организовать исполнение его требований.

4. Признать утратившими силу правовые акты согласно Перечню (приложение N 2).

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника ГУ МВД России по г. Москве, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 26.05.2017 N 193

о премировании работников ГУ МВД России по г. Москве

I. Общие положения

1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, определяющим порядок и условия премирования работников ГУ МВД России по г. Москве, и разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами МВД России от 27 августа 2008 года N 751 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583», от 13 июня 2007 года N 517 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459», приказом ГУ МВД России по г. Москве от 11 апреля 2014 года N 152 «О полномочиях работодателя в отношении лиц гражданского персонала подразделений ГУ МВД России по г. Москве и признании утратившими силу отдельных правовых актов».

2. Настоящее Положение распространяется на:

работников структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве, в том числе работающих по совместительству, а также работников, замещающих должности категории «руководители»;

граждан, назначенных стажерами на соответствующие должности в органах внутренних дел Российской Федерации в структурных подразделениях ГУ МВД России по г. Москве .

Пункт 72 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года N 65. Далее — «работники», если не оговорено особо.

3. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы, укрепления исполнительской дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4. Премирование по настоящему Положению осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда (фондом денежного довольствия).

II. Виды премий и показатели премирования

5. К премиальным выплатам относятся:

5.1. Премия по результатам работы за календарный месяц .

Далее — «ежемесячная премия».

5.2. Премия по итогам работы за календарный год .

Далее — «годовая премия».

5.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий .

Далее — «разовая премия».

6. Основными показателями премирования являются:

6.1. Исполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей в установленные сроки и в полном объеме.

6.2. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

6.3. Разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

6.4. Выполнение норм выработки (в случае их установления).

III. Условия, размеры и порядок выплаты премий

7. Ежемесячная премия выплачивается работникам ежемесячно из расчета 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) одновременно с выплатой заработной платы.

8. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада, установленного работнику на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии.

9. Работникам, проработавшим неполный календарный месяц (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), ежемесячная премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

10. Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ о назначении работника на должность (приеме на работу).

11. Годовая премия выплачивается работникам за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года — на день увольнения.

12. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году приема (увольнения). При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

Начисление годовой премии умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера оклада (должностного оклада), установленного на день смерти (гибели) работника.

13. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов (должностных окладов, тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.

14. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом (периодом премирования), а уволенным с работы в течение года — одновременно с окончательным расчетом.

По согласованию с ФЭД МВД России выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается.

15. Приказ о выплате годовой премии подписывается:

15.1. В отношении работников структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве, руководители которых не имеют права приема работников на работу, — заместителем начальника ГУ МВД России по г. Москве либо иным заместителем начальника ГУ МВД России по г. Москве, который несет ответственность за деятельность соответствующего подразделения.

15.2. В отношении работников структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве, руководители которых имеют право приема на работу, — соответствующими руководителями.

16. Стажерам, с которыми заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, выплата годовой премии производится с учетом пункта 12 настоящего Положения по окончании срока испытания на основании приказа о назначении на должность в органах внутренних дел.

17. В целях поощрения работников за оперативность и качественные результаты труда на основании приказа начальника ГУ МВД России по г. Москве или руководителя обособленного структурного подразделения ГУ МВД России по г. Москве, имеющего право приема на работу, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

Конкретный размер разовой премии определяется в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед ГУ МВД России по г. Москве, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальной величиной не ограничивается.

18. По решению начальника ГУ МВД России по г. Москве или руководителя обособленного структурного подразделения ГУ МВД России по г. Москве, имеющего право приема на работу, при наличии экономии по фонду заработной платы может производиться премирование работников по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год в виде дополнительных разовых премий, дифференцируемых в зависимости от результатов работы.

IV. Порядок лишения или снижения ежемесячной премии, основания невыплаты ежемесячной премии

19. Лишение или снижение размера ежемесячной премии конкретному работнику оформляется приказом руководителя, указанного в пункте 15 настоящего Положения, на основании мотивированного рапорта (ходатайства) непосредственного руководителя (начальника) с указанием причин.

20. Лишение премии полностью или снижение ее размера производится только за тот период, в котором имели место или были выявлены:

20.1. Нарушение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.

20.2. Невыполнение норм выработки (в случае их установления), производственного задания по вине работника.

20.3. Нарушение правил техники безопасности, требований по охране труда, правил противопожарной безопасности и санитарных норм.

20.4. Нарушение исполнительской дисциплины.

20.5. Утрата, повреждение и иное причинение ущерба имуществу работодателя виновными действиями работника.

21. Нахождение работников в отпусках, командировках, на обучении, их временная нетрудоспособность, подтвержденные соответствующими документами, не являются основанием для лишения (снижения размера) премии.

22. Мотивированный рапорт (ходатайство) о лишении или снижении размера ежемесячной премии направляется соответствующему руководителю не позднее 1-го числа месяца, следующего за расчетным.

Приказ о лишении или снижении размера ежемесячной премии направляется в финансовое подразделение не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

23. Руководители подразделений ГУ МВД России по г. Москве несут ответственность за достоверность сведений и обоснованность обстоятельств, являющихся основанием для лишения (снижения размера) ежемесячной премии.

24. Ежемесячная премия не выплачивается:

24.1. Работникам за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

24.2. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

24.3. Работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания .

Не выплачивается за расчетный период, в котором производится увольнение.

24.4. Работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 — 11 части первой статьи 81, пунктами 4, 8, 10, 11, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации .

Не выплачивается за расчетный период, в котором производится увольнение.

V. Порядок лишения и основания невыплаты годовой премии

25. Решение о лишении годовой премии оформляется приказом руководителя, указанного в пункте 15 настоящего Положения, на основании мотивированного рапорта (ходатайства) непосредственного руководителя (начальника) с обязательным указанием причин лишения годовой премии.

26. Руководители подразделений ГУ МВД России по г. Москве несут ответственность за достоверность сведений и обоснованность обстоятельств, являющихся основанием для лишения работника годовой премии.

27. Работники могут быть лишены годовой премии в случаях:

27.1. Наличия обстоятельств, предусмотренных в пункте 19 настоящего Положения (возникших в период, за который осуществляется премирование).

27.2. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания в виде выговора.

28. Годовая премия не выплачивается работникам:

28.1. Заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев.

28.2. Выполняющим работу на условиях почасовой оплаты.

28.3. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

28.4. Уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

28.5. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

VI. Переходные положения

29. Настоящее Положение вводится в действие с момента его утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, а в отношении стажеров — на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года.

30. Пункт 20 и подпункт 24.4 настоящего Положения не применяются к расчетным периодам, наступившим ранее 1-го числа месяца, следующего за месяцем введения Положения в действие, если правовыми актами о премировании работников подразделений не предусматривались соответствующие основания для невыплаты, лишения или снижения размера ежемесячной премии.

31. Все работники, а также граждане, вновь принимаемые на работу, должны быть ознакомлены с настоящим Положением под подпись.

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 26.05.2017 N 193

правовых актов, признаваемых утратившими силу

1. Приказ ГУВД по г. Москве от 2 февраля 2009 года N 03 «Об утверждении Положения о премировании гражданского персонала ОПБ ГУВД по г. Москве».

2. Приказ ГУВД по г. Москве от 25 августа 2010 года N 604 «Об утверждении Положения о премировании работников УГИБДД ГУВД по г. Москве».

3. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 13 июля 2011 года N 944 «Об утверждении Положения о премировании работников Управления делопроизводства и режима Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве»

4. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 июля 2011 года N 978 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра финансового обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».

5. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 июля 2011 года N 1016 «Об утверждении Положения о премировании работников УРЛС ГУ МВД России по г. Москве».

6. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 августа 2011 года N 1113 «Об утверждении Положения о премировании работников Бюро регистрации несчастных случаев ГУ МВД России по г. Москве».

7. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 августа 2011 года N 1130 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра профессиональной подготовки сотрудников ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве».

8. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 августа 2011 года N 1177 «Об утверждении Положения о премировании работников Правового управления ГУ МВД России по г. Москве».

9. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 августа 2011 года N 1209 «Об утверждении Положения о премировании работников Управления охраны общественного порядка ГУ МВД России по г. Москве».

10. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 5 сентября 2011 года N 1226 «Об утверждении Положения о премировании работников 1-го оперативного полка полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».

11. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 октября 2011 года N 1526 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра информационных технологий, связи и защиты информации ГУ МВД России по г. Москве».

12. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 19 октября 2011 года N 1552 «Об утверждении Положения о премировании работников Зонального информационного центра Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».

13. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 21 октября 2011 года N 1564 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра по противодействию экстремизму ГУ МВД России по г. Москве».

14. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 1 ноября 2011 года N 1634 «Об утверждении Положения о премировании работников изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых N 1 ГУ МВД России по г. Москве».

15. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 ноября 2011 года N 1700 «Об утверждении Положения о премировании работников Полка полиции по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств ГУ МВД России по г. Москве».

16. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 ноября 2011 года N 1704 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра кинологической службы ГУ МВД России по г. Москве».

17. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 8 декабря 2011 года N 1863 «Об утверждении Положения о премировании работников 1-го Специального приемника для содержания лиц, подвергнутых административному аресту, ГУ МВД России по г. Москве».

18. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 12 декабря 2011 года N 1882 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра пенсионного обслуживания ГУ МВД России по г. Москве».

19. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 декабря 2011 года N 1897 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра профессиональной подготовки ГУ МВД России по г. Москве».

20. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 декабря 2011 года N 1908 «Об утверждении Положения о премировании работников УУР ГУ МВД России по г. Москве».

21. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 7 февраля 2012 года N 88 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 июля 2011 года N 1016».

22. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 10 февраля 2012 года N 101 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра для содержания иностранных граждан Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».

23. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 февраля 2012 года N 120 «Об утверждении Положения о премировании работников Культурного центра ГУ МВД России по г. Москве».

24. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 28 февраля 2012 года N 153 «О внесении изменений в приказ ГУВД по г. Москве от 24 июня 2009 года N 564».

25. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 30 марта 2012 года N 289 «Об утверждении Положения о премировании работников 2-го оперативного полка полиции ГУ МВД России по г. Москве».

26. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 4 апреля 2012 года N 297 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 декабря 2011 года N 1908 «Об утверждении Положения о премировании работников УУР ГУ МВД России по г. Москве».

27. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 11 апреля 2012 года N 327 «О внесении изменения в Положение о премировании работников Правового управления ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 26 августа 2011 года N 1177».

28. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 13 апреля 2012 года N 347 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра специального назначения сил оперативного реагирования ГУ МВД России по г. Москве».

29. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 25 апреля 2012 года N 393 «О внесении изменений в Положение о премировании работников центра профессиональной подготовки сотрудников ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 18 августа 2011 года N 1130».

30. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 мая 2012 года N 550 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 13 июля 2011 года N 944».

31. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 мая 2012 года N 553 «Об утверждении Положения о премировании работников Управления экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД России по г. Москве».

32. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 6 июня 2012 года N 573 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 июля 2011 года N 978».

33. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 6 июля 2012 года N 678 «Об утверждении Положения о премировании работников Штаба ГУ МВД России по г. Москве».

34. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 20 августа 2012 года N 795 «Об утверждении Положения о премировании работников Телестудии ГУ МВД России по г. Москве».

35. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 30 октября 2012 года N 1088 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 ноября 2011 года N 1700».

36. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 7 декабря 2012 года N 1285 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 19 октября 2011 года N 1552».

37. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 17 декабря 2012 года N 1322 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 13 июля 2011 года N 944».

38. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 21 января 2013 года N 15 «Об утверждении Положения о премировании работников УОДУУПиПДН ГУ МВД России по г. Москве».

39. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 марта 2013 года N 185 «Об утверждении Положения о премировании работников УОТО ГУ МВД России по г. Москве».

40. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 10 апреля 2013 года N 236 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 ноября 2011 года N 1704».

41. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 апреля 2013 года N 256 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 10 февраля 2012 года N 101».

42. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 27 мая 2013 года N 381 «Об утверждении Положения о премировании работников ЦОРИ ГУ МВД России по г. Москве».

43. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 29 июня 2013 года N 504 «Об утверждении Положения о премировании работников УИиОС ГУ МВД России по г. Москве».

Читайте так же:  Нотариус москва щёлковская

44. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 19 июля 2013 года N 572 «Об утверждении Положения о премировании работников УУР ГУ МВД России по г. Москве».

45. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 июля 2013 года N 627 «Об утверждении Положения о премировании работников ОУ ГУ МВД России по г. Москве».

46. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 3 октября 2013 года N 814 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 июля 2011 года N 1016».

47. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 ноября 2013 года N 1070 «Об утверждении Положения о премировании работников ИСО ГУ МВД России по г. Москве».

48. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 февраля 2014 года N 75 «О внесении изменений в Положение о премировании работников УООП ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 31 августа 2011 года N 1209».

49. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 марта 2014 года N 131 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 ноября 2011 года N 1704 «Об утверждении Положения о премировании работников Зонального центра кинологической службы ГУ МВД России по г. Москве».

50. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 июня 2014 года N 285 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 12 декабря 2011 года N 1882 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра пенсионного обслуживания ГУ МВД России по г. Москве».

51. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 25 сентября 2014 года N 422 «О внесении изменения в Положение о премировании работников Центра профессиональной подготовки сотрудников ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 18 августа 2011 года N 1130».

52. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 декабря 2014 года N 589 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 августа 2011 года N 1130».

53. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 27 февраля 2015 года N 94 «Об утверждении Положения о премировании работников УМПиМ ГУ МВД России по г. Москве».

54. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 10 марта 2015 года N 103 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра профессиональной подготовки инструкторов по служебной и боевой подготовке ГУ МВД России по г. Москве».

55. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 марта 2015 года N 122 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 июля 2011 года N 978».

56. Пункт 3 приложения к приказу ГУ МВД России по г. Москве от 31 марта 2015 года N 145 «О внесении изменений в приказы ГУ МВД России по г. Москве от 7 сентября 2011 года N 1247, от 12 декабря 2011 года N 1882, от 30 мая 2014 года N 253».

57. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 9 апреля 2015 года N 168 «Об утверждении Положения о премировании работников ПОиКПиО ГУ МВД России по г. Москве».

58. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 22 апреля 2015 года N 197 «Об утверждении Положения о премировании работников Дежурной части ГУ МВД России по г. Москве».

59. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 3 июля 2015 года N 307 «О внесении изменения в Положение о премировании работников УИиОС ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 29 июня 2013 года N 504».

60. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 21 июля 2015 года N 358 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 октября 2011 года N 1526 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра информационных технологий, связи и защиты информации ГУ МВД России по г. Москве».

61. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 2 октября 2015 года N 542 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 июля 2013 года N 627».

62. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 22 декабря 2015 года N 650 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 27 февраля 2015 года N 94».

63. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 января 2016 года N 129 «Об утверждении Положения о премировании работников Отдела НЦБ Интерпола ГУ МВД России по г. Москве».

64. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 января 2016 года N 130 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 июля 2011 года N 1016 «Об утверждении Положения о премировании работников УРЛС ГУ МВД России по г. Москве»

65. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 11 мая 2016 года N 204 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 15 ноября 2011 года N 1704 «Об утверждении Положения о премировании работников Зонального центра кинологической службы ГУ МВД России по г. Москве».

66. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 23 мая 2016 года N 230 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 декабря 2011 года N 1897».

67. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 4 июля 2016 года N 288 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 22 апреля 2015 года N 197 «Об утверждении Положения о премировании работников Дежурной части ГУ МВД России по г. Москве».

68. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 17 августа 2016 года N 348 «О внесении изменения в Положение о премировании работников Полка охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ГУ МВД России по г. Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 9 апреля 2015 года N 168».

69. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 23 августа 2016 года N 354 «Об утверждении Положения о премировании работников Контрольно-ревизионного управления ГУ МВД России по г. Москве».

70. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 августа 2016 года N 373 «О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 27 февраля 2015 года N 94 «Об утверждении Положения о премировании работников УМПиМ ГУ МВД России по г. Москве».

71. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 8 ноября 2016 года N 451 «Об утверждении Положения о премировании работников УСБ ГУ МВД России по г. Москве».

72. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 28 ноября 2016 года N 483 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 8 декабря 2011 года N 1863».

73. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 29 ноября 2016 года N 487 «Об утверждении Положения о премировании работников Комендантского отдела ГУ МВД России по г. Москве».

74. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 30 ноября 2016 года N 496 «Об утверждении Положения о премировании работников Центра временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по г. Москве».

75. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 19 декабря 2016 года N 521 «Об утверждении Положения о премировании работников ЦПП ГУ МВД России по г. Москве имени Героя Советского Союза С.Х. Зайцева».

76. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 20 декабря 2016 года N 527 «Об утверждении Положения о премировании работников ЗПУ ГУ МВД России по г. Москве».

77. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 4 января 2017 N 4 «Об утверждении Положения о премировании работников УВМ ГУ МВД России по г. Москве».

78. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 4 мая 2017 года N 167 «О внесении изменения в Положение о премировании работников Центра профессиональной подготовки сотрудников ГИБДД ГУ МВД России по г.Москве, утвержденное приказом ГУ МВД России по г. Москве от 18 августа 2011 года N 1130».

79. Распоряжение ГУ МВД России по г. Москве от 5 мая 2017 года N 1/1491 «О вопросах премирования стажеров».

80. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 12 мая 2017 года N 177 «О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 21 января 2013 года N 15 «Об утверждении Положения о премировании работников УОДУУПиПДН ГУ МВД России по г. Москве».

Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 18 апреля 2014 года № 164 «О некоторых вопросах организации рассмотрения в системе ГУ МВД России по г. Москве заявлений (сообщений) о преступлениях»

При рассмотрении заявлений (сообщений) о преступлениях начальник органа внутренних дел устанавливает, учитывая подследственность, порядок разрешения заявлений (сообщений), определяет резолюцией исполнителя (следственное подразделение или подразделение дознания), которому поручено рассмотрение заявления (сообщения), а также при необходимости указывает сотрудника органа внутренних дел, осуществляющего сопровождение.

изучает представленные материалы и при наличии достаточных данных принимает одно из решений, предусмотренных частью первой статьи 145 УПК Российской Федерации;

в случае принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела и при наличии в действиях лица, в отношении которого вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, признаков административного правонарушения направляет копию указанного постановления начальнику органа внутренних дел или лицу, его замещающему, для принятия решения о возбуждении дела об административном правонарушении;

при отсутствии достаточных данных, необходимых для принятия одного из решений, предусмотренных частью первой статьи 145 УПК Российской Федерации, в исключительных случаях дает письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий сотрудникам подразделений органа внутренних дел, осуществляющим сопровождение, в котором указывает конкретные обстоятельства, подлежащие установлению, и срок его исполнения.

Персональная ответственность за полноту, своевременность и качество исполнения поручений следователей (дознавателей) возлагается на сотрудников, осуществляющих сопровождение, их руководителей, а также ответственных от руководства в течение дежурных суток.

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Приказы ГУ МВД России по г. Москве

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 19 января 2018 г. N 17 Об организационно-штатных вопросах

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

(ГУ МВД России по г. Москве)

ПРИКАЗ

от 19 января 2018 г. N 17

Об организационно-штатных вопросах

В соответствии с приказом МВД России от 20 декабря 2017 года N 940 «О внесении изменений в штатную численность отдельных территориальных органов МВД России» —

1. Утвердить перечень изменений в штатных расписаниях УВМ, УВД по ЦАО, СВАО, ВАО, ЮВАО, ЮАО, ЮЗАО, ЗАО, СЗАО, САО, Зеленоградскому АО и ТиНАО ГУ МВД России по г. Москве согласно приложению.

2. В отношении должностей сотрудников органов внутренних дел приказ вступает в силу по истечении 7 календарных дней с момента издания.

3. В отношении сокращаемых должностей работников и федеральных государственных гражданских служащих приказ вступает в силу через 2 месяца с момента издания.

4. УК УРЛС ГУ МВД России по г. Москве совместно с руководителями подразделений, перечисленных в пункте 1 настоящего приказа (в части касающейся) в течение 7 дней с момента его издания организовать проведение процедуры вручения уведомлений о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам, замещающим должности, подлежащие сокращению.

5. УДиР ГУ МВД России по г. Москве обеспечить направление экземпляров настоящего приказа в соответствующие подразделения не позднее следующего рабочего дня со дня его издания.

Приказ ГУ МВД России по г.Москве от 15 июля 2014 г. N 315 «Об утверждении Инструкции по организации договорной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве И Инструкции по организации претензионной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве»

М В Д Р о с с и и

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

(ГУ МВД России по г.Москве)

от 15 июля 2014 г. N 315

Об утверждении Инструкции по организации договорной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве И Инструкции по организации претензионной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве

(в ред. приказа от 05.05.2017 N 169)

В целях совершенствования правовых основ деятельности подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве в сфере договорной и претензионной работы, а также повышения эффективности контроля за соблюдением установленного порядка заключения и исполнения договоров —

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.1. Инструкцию по организации договорной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 1).

1.2. Инструкцию по организации претензионной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений ГУ МВД России по г. Москве, УВД на ММ, УВД по АО ГУ МВД России по г. Москве, Четвертого управления МВД России, ФКУ «МСЧ МВД России по г. Москве», ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» в срок до 1 августа 2014 года организовать изучение подчиненными сотрудниками и работниками требований инструкций, утвержденных настоящим приказом, и обеспечить неукоснительное соблюдение их положений.

3. Признать утратившими силу приказы ГУВД г. Москвы от 29 июня 2005 года N 278 «Об утверждении Правил подготовки правовых актов в подразделениях системы ГУВД г. Москвы и Инструкции по организации договорной работы в системе ГУВД г. Москвы»; от 2 июня 2006 года N 315 «О внесении изменений в приказ ГУВД г. Москвы от 29 июня 2005 года N 278 и дополнительных мерах по совершенствованию подготовки правовых актов в подразделениях системы ГУВД г. Москвы»; от 7 августа 2006 года N 429 «О внесении изменений в приказ ГУВД г. Москвы от 29 июня 2005 года N 278»; приказ ГУВД по г. Москве от 20 июня 2007 года N 340 «О внесении изменений в приказ ГУВД г. Москвы от 29 июня 2005 года N 278»; подпункт 1.2 приложения N 2 к приказу ГУВД по г. Москве от 22 июня 2010 года N 450 «Об организации проведения антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов и иных документов».

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 августа 2014 года.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника ГУ МВД России по г. Москве, ответственных за соответствующие направления деятельности.

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 15.07.2014 N 315

по организации договорной работы в системе ГУ МВД России по г. Москве

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция устанавливает единый порядок подготовки проектов гражданско-правовых договоров (в том числе государственных контрактов), заключаемых ГУ МВД России по г. Москве, а также подчиненными ГУ МВД России по г. Москве учреждениями и подразделениями, являющимися юридическими лицами , с юридическими и физическими лицами, и определяет общие требования к оформлению, согласованию (визированию), заключению, регистрации, учету и хранению договоров, а также контролю за их исполнением.

Далее — «ГУ МВД России по г. Москве и подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющиеся юридическими лицами».

Особенности оформления, согласования (визирования), заключения, регистрации, учета и хранения, а также контроля за исполнением договоров (контрактов), заключаемых подразделениями системы ГУ МВД России по г. Москве в целях получения прибыли от приносящей доход деятельности, могут быть установлены отдельными приказами.

Действие настоящей Инструкции не распространяется на заключаемые в системе ГУ МВД России по г. Москве трудовые договоры и контракты о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, на договоры о полной материальной ответственности, а также на договоры, заключаемые с лицами, подлежащими в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации государственной защите.

Особенности заключения государственных контрактов на оказание медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения определяются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Заключение гражданско-правовых договоров на оказание плановой медицинской помощи осуществляется в соответствии с Правилами оказания медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, за исключением медицинских организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации, и возмещения расходов указанным организациям, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 1232.

Возмещение организациям государственной или муниципальной системы здравоохранения расходов в связи с оказанием сотрудникам медицинской помощи по экстренным медицинским показаниям осуществляется в соответствии с требованиями вышеуказанных Правил.

2. Понятия и термины, применяемые в настоящей Инструкции:

гражданско-правовой договор — письменное соглашение двух или нескольких лиц, одним из которых является ГУ МВД России по г. Москве либо подразделение системы ГУ МВД России по г. Москве, являющееся юридическим лицом, об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей ;

государственный контракт — договор, заключенный ГУ МВД России по г. Москве либо подразделением системы ГУ МВД России по г. Москве, являющимся юридическим лицом, в целях обеспечения государственных нужд в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» ;

руководитель — начальник ГУ МВД России по г. Москве, а также лицо, исполняющее в установленном порядке его обязанности; заместитель начальника ГУ МВД России по г. Москве или лицо, исполняющее в установленном порядке его обязанности; начальник подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, его заместитель, а также лицо, исполняющее в установленном порядке их обязанности; должностное лицо, возглавляющее подразделение системы ГУ МВД России по г. Москве, и его заместитель, а также лицо, исполняющее в установленном порядке их обязанности; должностное лицо, возглавляющее контрактную службу ГУ МВД России по г. Москве, и его заместитель, а также лицо, исполняющее в установленном порядке их обязанности; должностное лицо, возглавляющее контрактную службу подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, его заместитель, а также лицо, исполняющее в установленном порядке их обязанности;

согласование (визирование) — надпись руководителя либо иного уполномоченного лица на проекте договора (контракта), удостоверяющая целесообразность его заключения, экономическую или финансовую состоятельность, включение закупки в план-график закупок, соответствие проекта договора (контракта) законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам МВД России, правовым актам ГУ МВД России по г. Москве или иным специальным требованиям, а также надпись указанных лиц на ином документе, подготавливаемом в соответствии с требованиями настоящей Инструкции, удостоверяющая правильность изложенных в таком документе сведений и (или) необходимость реализации изложенных в таком документе предложений, состоящая из названия подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве и личной подписи согласующего лица с ее расшифровкой, а также даты согласования. Отметка о согласовании проекта договора (контракта) наносится на оборотную сторону последнего листа одного экземпляра проекта договора (контракта) либо проставляется в соответствующей графе для подписания (в случае ее наличия) на лицевой стороне иного подготавливаемого в соответствии с требованиями настоящей Инструкции документа или на оборотной стороне последнего листа одного экземпляра такого документа.

3. ГУ МВД России по г. Москве и подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющиеся юридическими лицами, могут заключать договоры (контракты) только в пределах компетенции, предоставленной им законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, статусными документами или доверенностью, выданной в установленном порядке МВД России или ГУ МВД России по г. Москве.

4. Правом подписи договоров (контрактов) от имени ГУ МВД России по г. Москве обладает начальник ГУ МВД России по г. Москве или лицо, исполняющее в установленном порядке его обязанности.

Правом подписи договоров (контрактов) от имени подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, обладает начальник такого подразделения или лицо, исполняющее в установленном порядке его обязанности.

5. Начальник ГУ МВД России по г. Москве вправе делегировать свои полномочия по заключению договоров (контрактов) от имени ГУ МВД России по г. Москве своим заместителям, руководителям подчиненных ему подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве или иным сотрудникам (работникам) на основании доверенности, в которой указывается объем делегируемых полномочий.

Начальник подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, вправе делегировать свои полномочия по заключению договоров (контрактов) своим заместителям, руководителям подчиненных ему подразделений или иным сотрудникам (работникам) на основании доверенности, в которой указывается объем делегируемых полномочий.

6. В преамбуле договора (контракта) при указании наименования сторон также указывается, на основании какого документа руководитель ГУ МВД России по г. Москве, подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом либо иное уполномоченное лицо действует при заключении договора (контракта): наименование и реквизиты статусного документа подразделения или реквизиты доверенности, выданной в установленном порядке.

7. Персональная ответственность за организацию и координацию договорной работы, а также контроль за ее осуществлением возлагается:

в ГУ МВД России по г. Москве — на заместителя начальника ГУ МВД России по г. Москве — начальника тыла;

в подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами, — на руководителей подразделений.

II. Подготовка и оформление проекта договора (контракта)

8. Подготовка проекта договора (контракта) возлагается на подразделение, к компетенции которого относятся организация или осуществление деятельности в соответствующей сфере, либо иное подразделение, которому уполномоченным руководителем специально поручено осуществить такую подготовку .

В целях соблюдения объективного характера правовой оценки подготавливаемых проектов договоров (контрактов) в качестве подразделения-исполнителя не может выступать правовое подразделение, за исключением случаев подготовки проектов договоров (контрактов), непосредственно связанных с обеспечением потребностей соответствующего правового подразделения либо подчиненных ему правовых подразделений.

Читайте так же:  Судебные приставы новокузнецк кирова 43

Подготовка в системе ГУ МВД России по г. Москве государственных контрактов (договоров) на оказание медицинской помощи, в том числе экстренной (в случае необходимости заключения государственных контрактов (договоров) на оказание сотрудникам медицинской помощи по экстренным показаниям), сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения возлагается на ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве».

9. К участию в подготовке проекта договора (контракта) могут привлекаться представители других подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве, если это обусловлено спецификой договора (контракта).

10. Перед началом подготовки проекта договора (контракта) подразделение-исполнитель обязано провести анализ и подготовить письменное обоснование (справку-обоснование) служебной необходимости или целесообразности заключения договора (контракта). Справка-обоснование и иные документы, подготавливаемые подразделением-исполнителем, в соответствии положениями настоящей Инструкции должны быть подписаны руководителем подразделения-исполнителя или его заместителем либо лицом, исполняющим в установленном порядке их обязанности. Лицо, подписавшее справку-обоснование и иные предусмотренные настоящей Инструкцией документы, несет персональную ответственность за достоверность изложенных в них сведений.

При подготовке проекта контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» , в предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ случаях необходимо также обосновать в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта.

Далее — «Федеральный закон N 44-ФЗ».

Перед началом подготовки проекта контракта подразделением-исполнителем должно быть установлено, что соответствующие потребности

учтены в плане-графике закупок, ведущемся отдельно в ГУ МВД России по г. Москве и подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами.

11. Выбор контрагента для заключения с ним договора осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, а выбор контрагента для заключения с ним контракта- также в порядке, установленном Федеральным законом N 44-ФЗ.

12. При выборе контрагента подразделение-исполнитель обязано:

12.1. В случае заключения договора, а также контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ:

12.1.1. Проверить полномочия контрагента по договору (контракту), а также лица, уполномоченного заключить договор (контракт) со стороны контрагента, для чего изучить: учредительные документы организации, свидетельство о регистрации, доверенность, наличие лицензии на занятие определенным видом деятельности (в случае если в соответствии с условиями договора (контракта) планируется осуществление деятельности, требующей наличия у контрагента специального разрешения-лицензии), выяснить, кто является учредителем контрагента, его юридический и фактический адрес, в каком банке обслуживается организация, ее финансовое положение, оценить коммерческую (деловую) репутацию, стаж работы на рынке, а также принять меры по установлению иных сведений, которые могут иметь значение для принятия решения о целесообразности заключения договора (контракта) с конкретным контрагентом.

12.1.2. Проверить обоснование предложенных контрагентом условий договора (контракта), в том числе цены (при наличии).

12.2. В случае заключения контракта по результатам конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ помимо требований, указанных в пункте 12.1 настоящей Инструкции, также:

12.2.1. Проверить правильность включения в проект контракта условий, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), соответствие проекта контракта требованиям документации о закупке, заявке, окончательному предложению участника закупки, с которым заключается контракт, и отразить указанные сведения в прилагаемой к проекту соответствующего контракта справке-обосновании.

12.2.2. Проверить факт предоставления контрагентом обеспечения исполнения контракта (в случае если такое требование было установлено) и отразить указанные сведения в прилагаемой к проекту соответствующего контракта справке-обосновании.

13. Проект договора (контракта) оформляется, как правило, на стандартных листах бумаги формата А4 (210х297 мм). Текст договора (контракта) печатается на одной стороне листа с соблюдением правил делопроизводства.

Отступление от установленных настоящим пунктом Инструкции правил оформления договора (контракта) допускается в исключительных случаях, когда это обусловлено объективной необходимостью либо требованиями контрагента, при условии, что такие требования не противоречат законодательству Российской Федерации.

14. Проект договора (контракта) должен содержать следующие разделы:

наименование договора (контракта);

дату подписания договора (контракта);

место подписания договора (контракта);

полное и сокращенное наименование сторон договора (контракта);

должности, фамилии, имена и отчества лиц, подписывающих договор (контракт), с указанием на правовую основу их полномочий (доверенность, устав, положение, иной документ).

14.2. Предмет договора (контракта).

14.3. Содержание договора (контракта) (права и обязанности сторон).

14.4. Цену договора (контракта), а также порядок расчетов по нему либо порядок иного встречного предоставления (в случае заключения возмездного договора (контракта).

14.5. Срок выполнения сторонами своих обязательств.

14.6. Порядок приемки выполненных обязательств.

14.7. Срок действия договора (контракта).

14.8. Ответственность сторон.

14.9. Адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.

15. В зависимости от вида договора (контракта) в него могут быть включены дополнительные разделы либо исключены разделы, которые не соответствуют предмету и целям его заключения.

16. Форма и содержание договора должны соответствовать требованиям Гражданского кодекса Российской Федерации, а также другим обязательным для заключающих его сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами, действующим в момент его заключения.

Форма и содержание контракта также должны соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом N 44-ФЗ.

17. Внесение поправок (исправлений) от руки или машинописью в текст проекта договора (контракта) или приложения к нему не допускается.

В случае заключения договора (контракта) с протоколом разногласий в тексте такого договора (контракта) от руки или машинописью может быть сделана соответствующая запись об этом.

18. Каждое приложение, упомянутое в договоре (контракте), имеет свой порядковый номер и является неотъемлемой частью договора (контракта).

19. Перед началом процедуры согласования проекта договора (контракта) подразделение-исполнитель предварительно проверяет такой проект на предмет его соответствия общим правилам оформления документов, в том числе правильность написания в тексте наименований органов и подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве, а также его оформление в соответствии с правилами русского языка.

Перед началом процедуры согласования проекта контракта подразделение — исполнитель также проверяет наличие предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ оснований для заключения контракта и отражает указанные сведения в прилагаемой к проекту соответствующего контракта справке-обосновании.

20. Ответственность за организацию проверки сведений о контрагенте и их достоверность, правильное указание в тексте договора (контракта) соответствующих технических характеристик, своевременную подготовку проекта договора (контракта) и проведение процедуры его согласования, своевременное представление проекта договора (контракта) на подпись уполномоченному на его подписание лицу, а также (в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях) направление в ответственное за данное направление деятельности подразделение либо ответственным за данное направление деятельности должностным лицам системы ГУ МВД России по г. Москве сведений о заключенных контрактах для их внесения в единую информационную систему в сфере закупок и организацию направления договора (контракта) в уполномоченный орган, для осуществления его государственной регистрации, несет руководитель подразделения-исполнителя.

Для осуществления предусмотренных настоящей Инструкцией действий, руководитель подразделения-исполнителя определяет непосредственного исполнителя по проекту договора (контракта). Определение непосредственного исполнителя и поручение ему выполнить предусмотренные настоящей Инструкцией действия не освобождает руководителя подразделения-исполнителя от обязанности осуществлять контроль за правильным и своевременным осуществлением таких действий исполнителем, а также не снимает с него ответственность за нарушения, допущенные исполнителем вследствие отсутствия контроля за его действиями со стороны руководителя подразделения-исполнителя.

III. Порядок согласования проекта договора (контракта)

21. Проект договора (контракта), заключаемого в системе ГУ МВД России по г. Москве, перед его представлением на подпись уполномоченному на его подписание лицу подлежит обязательному согласованию:

с руководителем подразделения-исполнителя;

с подразделением или сотрудником (работником), осуществляющим ведение плана-графика закупок (при согласовании проекта договора, не являющегося контрактом, заключаемым в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 44-ФЗ, указанное согласование не требуется);

с финансовым подразделением (при согласовании проекта договора (контракта), не предусматривающего расходование бюджетных средств со стороны ГУ МВД России по г. Москве или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, указанное согласование не является обязательным);

с правовым подразделением.

Проект договора (контракта) должен быть согласован с иными подразделениями системы ГУ МВД России по г. Москве в случае, если

исполнение договора (контракта) может затронуть их права и обязанности, или в случае, если сотрудники (работники) таких подразделений обладают специальными познаниями, необходимыми для оценки содержания проекта договора (контракта) и включенных в него условий, в том числе:

с подразделением делопроизводства и режима (в случае если положения проекта договора (контракта) затрагивают вопросы защиты государственной тайны);

с подразделением пожарной безопасности (в случае если положения проекта договора (контракта) затрагивают вопросы пожарной безопасности);

с подразделениями информационных технологий, связи и защиты информации или информационными центрами (в случае если положения проекта договора (контракта) затрагивают вопросы в сфере деятельности указанных подразделений).

При этом в случае отсутствия в подразделении системы ГУ МВД России по г. Москве, являющемся юридическим лицом, соответствующих подразделений либо нахождения должностных лиц таких подразделений в отпуске или отсутствия на службе по иным причинам проект договора (контракта) должен быть согласован с соответствующим вышестоящим подразделением системы ГУ МВД России по г. Москве.

Правовое подразделение в ходе осуществления согласования проекта договора (контракта) вправе определить подразделение системы ГУ МВД России по г. Москве, с которым должно быть дополнительно согласовано содержание проекта договора (контракта).

22. Проведение процедуры согласования проекта договора (контракта) осуществляет подразделение-исполнитель.

23. Проект договора (контракта) передается на согласование с указанными в нем приложениями, письменным обоснованием (справкой-обоснованием) служебной необходимости или целесообразности его заключения, письменным обоснованием цены договора (контракта) и применявшихся при ее расчете методов (при наличии цены), документами, подтверждающими обоснование цены (при ее наличии), а также документами, на основании которых осуществлена его разработка (нормативными правовыми актами, правовыми актами, иными документами). Письменное обоснование цены контракта является обязательным во всех случаях заключения контракта по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, при этом, в случаях, указанных в части 3 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, когда составление документального отчета о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) с указанием в нем цены контракта и иных существенных условий, является обязанностью ГУ МВД России по г. Москве или подразделения ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, составление дополнительного документа с указанием в нем обоснования цены контракта не требуется. Письменное обоснование цены контракта должно быть согласовано с финансовым подразделением.

При согласовании проекта контракта, планируемого к заключению с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, к нему также должны быть приложены документы (проекты документов), составление которых предусмотрено статьей 93 Федерального закона N 44-ФЗ в связи с заключением такого контракта, в том числе подлежащие публикации в единой информационной системе в сфере закупок и (или) направлению в федеральные органы исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок либо контрольный орган в сфере закупок (включая документальный отчет о невозможности или нецелесообразности применения иных способов определения поставщика (исполнителя, подрядчика), с обоснованием цены контракта и иных существенных условий контракта, проект извещения об осуществлении закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) (за исключением случаев, если сведения об осуществлении такой закупки составляют государственную тайну), проект уведомление контрольного органа о заключении контракта по основаниям, перечисленным в части 2 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ).

В правовое подразделение проект договора (контракта) передается для согласования с сопроводительным письмом за подписью руководителя подразделения-исполнителя, его заместителя либо лица, исполняющего в установленном порядке их обязанности, в котором указываются все направляемые в правовое подразделение для принятия решения документы, а также непосредственный исполнитель по проекту договора (контракта) и номер его рабочего телефона.

24. В процессе согласования проекта договора (контракта) должны быть установлены:

соответствие условий договора (контракта) компетенции ГУ МВД России по г. Москве либо подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, его заключающего;

соответствие формы и содержания проекта договора (контракта) законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, нормативным правовым актам МВД России, правовым актам ГУ МВД России по г. Москве;

необходимость и экономическая обоснованность заключения договора (контракта);

правильность оформления проекта договора (контракта), соблюдение установленных юридико-технических требований и правил.

25. Рассмотрение проекта договора (контракта) в каждом подразделении, участвующем в его согласовании, за исключением правового, осуществляется в срок, не превышающий 3 (трех) рабочих дней с момента поступления в согласующее подразделение проекта договора (контракта) с документами, достаточными для принятия решения по существу поступившего на согласование проекта.

26. Срок проведения правовой экспертизы не должен превышать 7 (семь) рабочих дней, следующих за днем поступления в правовое подразделение проекта договора (контракта) со всеми прилагаемыми к нему документами и материалами, установленными настоящей Инструкцией.

В случае особой сложности представленного проекта договора (контракта), неоднозначности правовой регламентации вопросов, связанных с содержанием проекта договора (контракта), необходимости получения дополнительных документов и в иных подобных случаях начальник правового подразделения, осуществляющего согласование (визирование) проекта договора (контракта), лицо, исполняющее в установленном порядке его обязанности либо иное определенное начальником правового подразделения должностное лицо, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего правовую экспертизу, вправе продлить срок проведения правовой экспертизы на срок до 10 (десяти) рабочих дней.

При этом срок проведения правовой экспертизы проекта контракта, заключаемого по результатам конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), не может быть установлен и в последующем продлен свыше срока, установленного Федеральным законом N 44-ФЗ в качестве конечного срока для подписания контракта со стороны ГУ МВД России по г. Москве или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом.

Если проект контракта (за исключением контракта, заключаемого в форме электронного документа) поступил в правовое подразделение менее чем за 2 (два) рабочих дня до истечения предусмотренного Федеральным законом N 44-ФЗ срока для его подписания со стороны ГУ МВД России по г. Москве или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, подразделением-исполнителем в прилагаемой к проекту контракта справке-обосновании должны быть указаны причины не позволившие ранее представить проект такого контракта в правовое подразделение.

27. В случае несвоевременного представления подразделением-исполнителем проекта контракта, заключаемого по результатам конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), повлекшего за собой нарушение установленных Федеральным законом N 44-ФЗ сроков его заключения, по данному факту на основании рапорта начальника правового подразделения назначается и проводится служебная проверка в отношении лиц, допустивших указанные нарушения.

28. Проект договора (контракта) представляется на согласование в количестве экземпляров по числу сторон договора (контракта).

29. При согласовании проекта контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, перед его согласованием со всеми иными участвующими в процедуре согласования подразделениями он должен быть согласован с подразделением или должностным лицом, осуществляющим ведение плана-графика закупок, и на нем уполномоченным сотрудником (работником) согласующего подразделения или ответственным за ведение плана-графика сотрудником (работником) должна быть проставлена отметка, содержащая указание на то, что контракт учтен в установленном порядке в плане-графике закупок соответственно ГУ МВД России по г. Москве или подразделения ГУ МВД России по г.Москве, являющегося юридическим лицом. При согласовании проекта контракта, планируемого к заключению по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, такая отметка также должна содержать указание на то, что контракт учтен в совокупном годовом объеме закупок, осуществляемых у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) по данному основанию (в процентном и денежном отношении), а также на то, что в случае заключения такого контракта не будут превышены предельные значения соответствующих показателей, установленные Федеральным законом N 44-ФЗ.

30. Согласование проекта договора (контракта) в финансовом подразделении производится при наличии на таком проекте отметки о его согласовании руководителем подразделения-исполнителя, а контракта, заключаемого по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, также при наличии на таком проекте отметки о его согласовании с подразделением или должностным лицом, осуществляющим ведение плана-графика закупок.

31. Финансовое подразделение при согласовании проекта договора (контракта) проверяет и устанавливает:

учет проекта контракта в плане-графике закупок (при согласовании проекта договора, не являющегося контрактом, заключаемым в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 44-ФЗ, проверка на предмет учета в плане-графике закупок не осуществляется);

экономическую целесообразность заключения договора (контракта);

источники финансирования по договору (контракту);

наличие денежных средств, необходимых для надлежащего его исполнения;

порядок и сроки оплаты, банковские реквизиты сторон по договору (контракту), правильность указания в тексте проекта договора (контракта) денежных сумм, в том числе размера обеспечения его исполнения, а также налога на добавленную стоимость (при их наличии).

32. После согласования с руководителем подразделения-исполнителя, а также в установленных настоящей Инструкцией случаях с подразделением или должностным лицом, осуществляющим ведение плана-графика закупок, финансовым подразделением и при необходимости иными подразделениями, проект договора (контракта) направляется для согласования в правовое подразделение.

33. Правовое подразделение осуществляет учет проектов договоров (контрактов), поступивших в правовое подразделение, в журнале учета входящих документов либо в отдельном журнале учета проектов договоров (контрактов), поступивших для проведения правовой экспертизы.

После проведения правовой экспертизы, в случае принятия решения о согласовании проекта договора (контракта) правовое подразделение осуществляет учет проектов договоров (контрактов), прошедших правовую экспертизу, в Журнале учета проектов договоров (контрактов), прошедших правовую экспертизу (приложение N 1 к Инструкции).

34. Если представленный в правовое подразделение проект договора (контракта) оформлен с нарушением установленного порядка (в том числе если он не согласован в иных подразделениях, не приложены предусмотренные настоящей Инструкцией документы и (или) сведения, необходимые для проведения правовой экспертизы), правовое подразделение возвращает проект договора (контракта) в подразделение-исполнитель без рассмотрения с указанием в соответствующем заключении либо в сопроводительном письме причин, послуживших основанием для возвращения проекта договора (контракта).

35. В случае несоответствия проекта договора (контракта) законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, а также при выявлении в проекте договора (контракта) коррупциогенных факторов проект договора (контракта) возвращается правовым подразделением для доработки в подразделение-исполнитель с приложением заключения правовой экспертизы, в котором указываются причины, исключающие возможность визирования проекта договора (контракта) в представленной редакции.

36. Устранение выявленных правовым подразделением в содержании проекта договора (контракта) или прилагаемых к нему документах недостатков является обязанностью подразделения-исполнителя.

37. Руководитель подразделения-исполнителя обязан в срок, не превышающий 5 (пяти) рабочих дней с момента получения сопроводительного письма и (или) заключения правового подразделения, составленного по результатам рассмотрения проекта договора (контракта), организовать устранение всех замечаний правового подразделения и представление проекта договора (контракта) в правовое подразделение в доработанной редакции.

При фактической невозможности устранить все выявленные недостатки и представить в указанные сроки проект договора (контракта) в доработанной редакции об этом в письменной либо, в исключительных случаях, в устной форме должно быть уведомлено правовое подразделение с обоснованием причин, а также указанием фактических сроков повторного представления проекта договора (контракта) на правовую экспертизу.

В случае если по результатам изучения высказанных правовым подразделением недостатков руководителем подразделения-исполнителя либо иным уполномоченным лицом системы ГУ МВД России по г. Москве, наделенным такими полномочиями, будет принято решение об отказе от заключения договора (контракта) и необходимости прекращения дальнейшей работы по подготовке проекта договора (контракта), об этом в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия такого решения должно быть уведомлено правовое подразделение.

В случае если проект договора (контракта) направляется в правовое подразделение с приложением к нему проектов иных предусмотренных настоящей Инструкцией документов, правовая экспертиза проектов таких документов производится в соответствии с порядком, установленным настоящей Инструкцией для проведения правовой экспертизы проектов договоров (контрактов).

38. Процедура повторной правовой экспертизы проводится с соблюдением порядка и сроков, установленных для проведения первоначальной правовой экспертизы.

39. В случае если при проведении правовой экспертизы не высказано замечаний к форме и содержанию проекта договора (контракта) либо они были устранены в процессе его доработки, правовым подразделением ставится отметка о согласовании проекта договора (контракта) путем проставления специального штампа «Правовая экспертиза» на оборотной стороне каждого листа одного экземпляра проекта договора (контракта), свидетельствующего о проведении правовой экспертизы, с указанием на последнем листе такого проекта договора (контракта) даты проведения правовой экспертизы, подписи и фамилии проводившего ее сотрудника (работника).

При визировании проекта договора (контракта) с замечаниями сведения об этом должны быть отражены на оборотной стороне последнего листа проекта договора (контракта) рядом со штампом «Правовая экспертиза».

При визировании проекта договора (контракта) с протоколом разногласий сведения об этом должны быть отражены на лицевой стороне последнего листа проекта договора (контракта) непосредственно под графой для указания лица, наделенного полномочиями по его заключению от имени ГУ МВД России по г. Москве, или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, а также под каждой из соответствующих граф в приложениях к такому договору (контракту).

Составление заключения по результатам проведения правовой экспертизы является обязательным в случаях, указанных в пункте 252 Правил подготовки правовых актов в системе ГУ МВД России по г. Москве, утвержденных приказом ГУ МВД России по г. Москве от 25 апреля 2012 года N 400.

Заключение по результатам правовой экспертизы подписывается сотрудником (работником), проводившим правовую экспертизу.

Заключение по результатам правовой экспертизы подлежит также согласованию (визированию) уполномоченным на это руководителем правового подразделения.

Полномочия должностных лиц по согласованию (визированию) заключений по результатам правовой экспертизы определяются руководителем правового подразделения.

IV. Представление проекта договора (контракта) на подпись. Заключение, регистрация, учет и хранение договора (контракта), изменение и расторжение договора (контракта)

40. Согласованный в установленном порядке проект договора (контракта) и все приложения к нему в количестве экземпляров по числу сторон договора (контракта) представляются подразделением-исполнителем на подпись руководителю либо иному лицу, наделенному в установленном порядке полномочиями по заключению (приданию юридической силы путем подписания) договоров (контрактов) от имени ГУ МВД России по г. Москве или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом.

Проекты договоров (контрактов) представляются на подпись руководителю либо иному уполномоченному на их подписание лицу после подписания контрагентом, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации или соглашением сторон.

41. Представление проекта договора (контракта), не прошедшего установленную настоящей Инструкцией процедуру согласования, на подпись руководителю либо иному уполномоченному на подписание лицу не допускается.

42. Договор (контракт) считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям, он составлен в предусмотренной законодательством Российской Федерации форме и подписан уполномоченными представителями сторон.

Договор (контракт), подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его государственной регистрации, если иное не установлено законом.

43. После заключения договора (контракта) он подлежит заверению печатью ГУ МВД России по г. Москве либо соответствующего подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве с воспроизведением изображения Государственного герба Российской Федерации.

Читайте так же:  Алименты в долевом соотношении

Отсутствие указанной печати является нарушением установленного порядка заключения договоров (контрактов) в системе ГУ МВД России по г. Москве. При выявлении такого договора (контракта) он должен быть проверен на подлинность.

44. В случае если в соответствии с положениями Федерального закона N 44-ФЗ сведения о заключенном контракте (а также о его изменении и (или) расторжении) подлежат направлению в единую информационную систему в сфере закупок, такие сведения и иная необходимая информация о контракте должны быть направлены в указанную систему в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Ответственность за организацию своевременного представления сведений о заключении (изменении, расторжении) контракта в соответствующее подразделение ГУ МВД России по г. Москве, осуществляющее направление сведений в единую информационную систему в сфере закупок, либо ответственным за данное направление деятельности сотрудникам (работникам) подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, несет руководитель подразделения-исполнителя. Указанные сведения должны быть представлены подразделением-исполнителем в течение 1 (одного) рабочего дня следующего после дня, заключения (изменения, расторжения) контракта.

Обязанность осуществлять направление сведений о заключенных контрактах (их изменении, расторжении) в единую информационную систему в сфере закупок возлагается:

в ГУ МВД России по г. Москве — на УОТО ГУ МВД России по г. Москве;

в подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами, — на входящих в контрактную службу соответствующего подразделения сотрудников (работников), определенных приказом руководителя подразделения.

45. После заключения договора (контракта) подразделение-исполнитель оставляет себе копию договора (контракта), за исключением договоров (контрактов), содержащих сведения, составляющие государственную тайну.

46. После заключения подлинные экземпляры договоров (контрактов) передаются подразделением-исполнителем:

в соответствующее финансовое подразделение системы ГУ МВД России по г. Москве (контракты, предусматривающие расходование денежных средств, а также договоры на оказание услуг по охране комнат хранения оружия и иных объектов ГУ МВД России по г. Москве, заключаемые с ФГКУ УВО ВНГ России по городу Москве (и его филиалами) и ФГКУ ВНГ России по Московской области (и его филиалами), по условиям которых расходование денежных средств не предусматривается);

в соответствующее подразделение делопроизводства и режима системы ГУ МВД России по г. Москве (договоры, по условиям которых не предусматривается расходование денежных средств, в том числе соглашения, а также договоры (контракты), содержащие сведения, составляющие государственную тайну).

47. Финансовое подразделение при получении договора (контракта) для регистрации, исполнения и хранения обязано:

проверить наличие на договоре (контракте) визы правового подразделения;

зарегистрировать поступивший для исполнения договор (контракт) в своем Журнале регистрации договоров (контрактов), поступивших на исполнение (приложение N 2 к настоящей Инструкции);

организовать исполнение поступившего договора (контракта) в части касающейся финансового подразделения;

осуществлять хранение поступившего договора (контракта) в течение срока его действия, а также его хранение в течение установленного законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве срока хранения после окончания срока действия его действия.

При поступлении договора (контракта), содержащего сведения, составляющие государственную тайну, он должен быть зарегистрирован в Журнале регистрации договоров (контрактов), поступивших на исполнение (с указанием степени секретности содержащихся в нем сведений, а также указанием на то, что оригинал указанного договора (контракта) хранится в подразделении делопроизводства и режима, с последующим указанием (после получения информации об этом от подразделения-исполнителя) в Журнале регистрации договоров (контрактов), поступивших на исполнение регистрационного номера, присвоенного данному договору (контракту) в Журнале регистрации договоров (контрактов), переданных для учета и хранения в подразделение делопроизводства и режима) (приложение N 3 к настоящей Инструкции).

48. При поступлении счетов на оплату финансовое подразделение проверяет наличие регистрации данного договора (контракта) в Журнале регистрации и учета договоров (контрактов), поступивших на исполнение.

В случае отсутствия в указанном журнале записи о заключении договора (контракта) либо установления факта выставления контрагентом счетов по договору (контракту), по условиям которого не предусматривалось расходование денежных средств со стороны ГУ МВД России по г. Москве или подразделения ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, оплата счетов по нему не должна производиться до момента установления лиц, виновных в нарушении установленного порядка учета заключенных договоров (контрактов) либо, соответственно, внесения в договор (контракт) необходимых изменений, устанавливающих порядок проведения сторонами взаиморасчетов по нему.

49. По каждому случаю оплаты счетов по не согласованному в установленном порядке и (или) не зарегистрированному в правовом подразделении, а также в ведущемся в финансовом подразделении Журнале регистрации договоров (контрактов), поступивших на исполнение, либо по факту оплаты счетов по договору (контракту), условиями которого не предусматривалось расходование денежных средств, проводится служебная проверка с выявлением и привлечением к ответственности виновных лиц.

50. Подразделение делопроизводства и режима при получении договора (контракта) для учета и хранения обязано:

зарегистрировать поступивший договор (контракт) в своем Журнале регистрации договоров (контрактов), переданных для учета и хранения в подразделение делопроизводства и режима, осуществлять хранение поступившего договора (контракта) в течение срока его действия, а также его хранение в течение установленного законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве срока хранения после окончания срока его действия;

организовать учет и хранение договоров (контрактов), содержащих сведения, составляющие государственную тайну, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и ведомственных нормативных правовых актов, устанавливающих правила учета и хранения документов, являющихся носителями сведений, составляющих государственную тайну.

51. В целях обеспечения учета заключенных договоров (контрактов), подразделение-исполнитель осуществляет их учет в Журнале учета договоров (контрактов) (приложение N 4 к настоящей Инструкции).

52. После заключения договора внесение в него изменений, его расторжение возможно только в порядке и по основаниям, предусмотренным главой 29 Гражданского кодекса Российской Федерации, а изменение и расторжение контракта — также с учетом положений статьи 95 Федерального закона N 44-ФЗ.

53. Соглашение о внесении изменений и дополнений в договор (контракт), а также в приложения к нему оформляется в виде дополнительного соглашения сторон по договору (контракту), заключаемого в том же порядке и с соблюдением тех же процедур, которые предусмотрены для оформления, согласования (визирования), заключения, регистрации, учета и хранения договора (контракта).

В случае если в соответствии с положениями Федерального закона N 44-ФЗ сведения о заключенном контракте подлежали направлению в единую информационную систему в сфере закупок, сведения о дополнительном соглашении к такому контракту также должны быть направлены в указанную систему в установленные законодательством Российской Федерации сроки и с соблюдением установленного настоящей Инструкцией порядка.

Если договор (контракт) подлежал государственной регистрации, дополнительное соглашение к нему также должно быть зарегистрировано в порядке и сроки, установленные для совершения таких действий действующим в момент совершения регистрационных действий законодательством Российской Федерации.

V. Особенности оформления, согласования (визирования), заключения, регистрации, учета и хранения отдельных контрактов, заключаемых в соответствии с положениями Федерального закона N 44-ФЗ

54. Контракты на закупку товаров, работ, услуг для нужд ГУ МВД России по г. Москве, а также подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами, заключаются в соответствии с требованиями Федерального закона N 44-ФЗ.

55. Контракты могут быть заключены:

55.1. По результатам конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), которыми являются: конкурс (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукцион (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион), запрос котировок, запрос предложений.

55.2. Путем осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ.

56. При заключении контрактов по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, подразделением ГУ МВД России по г. Москве, ответственным за ведение плана-графика закупок, либо ответственными за данное направление деятельности сотрудниками (работниками) контрактной службы подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, отслеживается совокупный годовой объем закупок, осуществляемых у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) по данному основанию (в процентном и денежном отношении), в целях исключения возможности расходования по данному основанию денежных средств в объеме и размере, превышающих предельно допустимые Федеральным законом N 44-ФЗ.

57. Ответственность за организацию деятельности подразделения, ответственного за и ведение плана-графика закупок, либо ответственных за данное направление деятельности сотрудников (работников) контрактной службы, в части своевременного отслеживания совокупного годового объема закупок, осуществляемых на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, в целях исключения возможности расходования по данному основанию средств в объеме и размере, превышающих предельно допустимые, возлагается:

в ГУ МВД России по г. Москве — на начальника УОТО ГУ МВД России по г. Москве;

в подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами, — на руководителя контрактной службы подразделения.

58. В контракте должны быть указаны предусмотренные Федеральным законом N 44-ФЗ сведения, в том числе сведения о правовых основаниях его заключения, сведения, подлежащие включению в контракт в соответствии с требованиями статей 34 и 95 Федерального закона N 44-ФЗ (в том числе в случае установления требования о необходимости предоставления поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обеспечения исполнения контракта сведения о порядке и сроках возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта), в случае заключения контракта по основанию, предусмотренному частью 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, в прямо предусмотренных частями 2-4 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ случаях, расчет и обоснование цены контракта, а также иные сведения, предусмотренные Федеральным законом N 44-ФЗ в качестве обязательных для включения в содержание контракта.

59. В случае если контракт заключается по результатам конкурентных способов определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков) при условии, что проект контракта являлся составной частью документации о проведении предусмотренного Федеральным законом N 44-ФЗ конкурентного способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя), указанный контракт оформляется путем включения в него условий, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), документацией о закупке, заявкой, окончательным предложением участника закупки, с которым заключается контракт.

60. В случае осуществления закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в прилагаемой к проекту контракта при его согласовании справке-обосновании должны быть указаны наименование и реестровый номер процедуры, по результатам проведения которой должен быть заключен контракт, срок, до истечения которого соответствующий контракт должен быть подписан со стороны государственного заказчика в соответствии с положениями Федерального закона N 44-ФЗ, а также сведения о проверке подразделением-исполнителем соответствия указанных в контракте технических характеристик поставляемых товаров (выполняемых работ, оказываемых услуг) требованиям, установленным в соответствующей документации по проведению конкурентных способов определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков).

61. При проведении процедуры согласования проекта контракта, подлежащего заключению по результатам предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проект контракта передается на согласование вместе с документами (оригиналами или копиями), подтверждающими результаты такой процедуры (протоколы заседания комиссии, итоговые протоколы и иные документы, подтверждающие факт проведения закупки в соответствии с требованиями Федерального закона N 44-ФЗ, документы, подтверждающие исполнение участником закупки, с которым заключается контракт, требования о внесении обеспечения исполнения контракта в установленном размере (в случае установления данного требования), а также иные документы, подтверждающие результаты такой закупки), а в случае заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по основаниям, предусмотренным пунктами 24 и 25 части 1 статьи 93 Федерального закона N 44, в связи с признанием проведенной конкурентной процедуры определения поставщика (подрядчика, исполнителя) несостоявшейся, — также решения (оригинала или копии) федерального органа исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).

62. Проект контракта, подлежащий заключению в форме электронного документа, в случае если он являлся составной частью документации об электронном аукционе, считается прошедшим правовую экспертизу, а также согласованным с ранее согласовавшими его подразделениями в процессе проведения процедуры согласования соответствующей документации об электронном аукционе и дополнительного согласования с ранее согласовавшими его подразделениями, в том числе с правовым подразделением, не требует.

63. В случае если при заполнении проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, возникнут вопросы финансового, юридического характера либо иные вопросы, требующие специальных познаний, а также будет установлена необходимость дополнительного согласования проекта такого контракта перед его заключением с какими-либо подразделениями, проект такого контракта может быть направлен подразделением — исполнителем в финансовое, правовое либо иное подразделение для проведения дополнительного согласования.

64. Дополнительное согласование проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, перед его подписанием проводится путем изготовления подразделением-исполнителем на бумажном носителе одного экземпляра полностью заполненного проекта контракта с последующим согласованием такого экземпляра в порядке, установленном для согласования контрактов, заключаемых на бумажном носителе, с учетом установленных настоящим разделом Инструкции сокращенных сроков для проведения процедуры согласования. Отметка о согласовании проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, проставляется на оборотной стороне последнего листа проекта такого контракта, изготовленного на бумажном носителе.

65. При проведении процедуры дополнительного согласования проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, срок согласования для каждого участвующего в согласовании подразделения, за исключением правового, составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления проекта такого контракта в подразделение. Срок согласования проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, в правовом подразделении составляет не более 2 (двух) рабочих дней, следующих за днем поступления проекта такого контракта в правовое подразделение.

66. Ответственность за соблюдение предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ сроков, предоставляемых государственному заказчику для заключения контракта в форме электронного документа, возлагается на руководителя подразделения-исполнителя, принявшего решение о необходимости направления проекта контракта, заключаемого в форме электронного документа, на дополнительное согласование.

67. В финансовое подразделение для регистрации, исполнения и хранения передается копия контракта, заключенного в форме электронного документа, изготовленная на бумажном носителе.

Отсутствие на изготовленной на бумажном носителе копии контракта, заключенного в форме электронного документа, штампа о проведении правовой экспертизы и отметок о согласовании в других подразделениях не является нарушением установленного порядка проведения процедуры согласования и заключения контракта.

К контракту, заключенному в форме электронного документа, могут заключаться дополнительные соглашения в простой письменной форме, при этом процедура согласования проекта такого дополнительного соглашения и его заключения, а также процедура его регистрации, учета и хранения производится в порядке, установленном настоящей Инструкцией для совершения указанных действий в отношении проекта контракта, без учета особенностей, установленных в настоящем разделе Инструкции для совершения данных действий в отношении контракта, заключаемого в форме электронного документа.

68. Проект контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с положениями части 1 статьи 93 Федерального закона N 44-ФЗ, должен передаваться для проведения правовой экспертизы вместе с проектом извещения об осуществлении закупки (в случае если такое извещение предусмотрено Федеральным законом N 44-ФЗ), проектом уведомления о заключении контракта в уполномоченный на осуществление контроля в сфере закупок орган (в случае если обязанность направления такого уведомления в уполномоченный на осуществления контроля в сфере закупок орган предусмотрена Федеральным законом N 44-ФЗ), документальным отчетом, содержащим обоснование невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цены контракта и иных существенных условий контракта (в случае если обязательность составления такого отчета предусмотрена Федеральным законом N 44), документом, подтверждающим внесение лицом, с которым заключается контракт, денежных средств в качестве обеспечения исполнения контракта (в случае если такое требование было установлено в соответствии с положениями Федерального закона N 44-ФЗ), справкой-обоснованием.

В целях исключения возможности направления в федеральные органы исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок, а также публикации в единой информационной системе в сфере закупок недостоверных сведений, в том числе о правовом основании заключения контракта, соответственно направление и публикация предусмотренных статьей 93 Федерального закона N 44-ФЗ уведомлений о заключении контракта, а также извещений об осуществлении закупки у единственного поставщика до момента их согласования правовым подразделением не допускаются. Указанное согласование осуществляется путем проставления оттиска специального номерного штампа «Правовая экспертиза» на оборотной стороне последнего листа проекта такого уведомления или извещения либо путем отражения сведений о рассмотрении и согласовании проекта такого извещения или уведомления в отдельно подготавливаемом заключении правовой экспертизы либо в едином заключении правовой экспертизы, составляемом по результатам рассмотрения проекта контракта и представленного вместе с ним проекта соответствующего уведомления или извещения.

69. Контракт в форме электронного документа заключается путем его подписания электронной подписью уполномоченного руководителя системы ГУ МВД России по г. Москве либо иного лица, которому в установленном порядке предоставлены полномочия заключать контракты в форме электронного документа от имени ГУ МВД России по г. Москве или подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом.

Контракт в форме электронного документа считается заключенным с момента, указанного в части 8 статьи 70 Федерального закона N 44-ФЗ.

В предусмотренных статьей 94 Федерального закона N 44-ФЗ случаях сведения о результатах отдельного этапа исполнения контракта, информация о поставленном товаре, выполненной работе или об оказанной услуге, в том числе о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, должны быть отражены подразделением-исполнителем в отчете, размещаемом в единой информационной системе в сфере закупок, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Внесение изменений, расторжение контракта возможно с учетом ограничений, предусмотренных статьей 95 Федерального закона N 44-ФЗ.

В случае если контракт был зарегистрирован в единой информационной системе в сфере закупок, соглашение о внесении изменений и дополнений в контракт также должно быть зарегистрировано в указанной системе в установленные Федеральным законом N 44-ФЗ сроки.

70. Контракт в форме электронного документа не подлежит заверению печатью ГУ МВД России по г. Москве либо соответствующего подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве с воспроизведением изображения Государственного герба Российской Федерации. Отсутствие такой печати не является нарушением установленного порядка согласования и заключения контракта.

VI. Контроль за исполнением, учет и хранение договоров (контрактов)

71. Руководитель подразделения-исполнителя осуществляет контроль и несет ответственность за:

организацию надлежащего исполнения условий договора (контракта) со стороны ГУ МВД России по г. Москве либо подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом;

полноту и своевременность представления в финансовое подразделение сведений о выполнении контрагентом обязательств и поступлении в подразделение-исполнитель счетов на оплату;

своевременное сообщение руководству ГУ МВД России по г. Москве или подразделения ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом, о фактах перерасхода денежных средств, а также фактах несвоевременной оплаты по договору (контракту);

своевременное представление в ответственное за данное направление деятельности подразделение либо ответственным за данное направление деятельности сотрудникам (работникам) контрактной службы сведений об изменении, расторжении контракта либо его исполнении (в том числе по отдельным этапам исполнения) для их внесения в единую информационную систему в сфере закупок;

своевременное выявление фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения контрагентом своих обязательств по договору (контракту), их документирование (актирование) и направление сведений об этом (в предусмотренных Федеральным законом N 44-ФЗ случаях) в единую информационную систему в сфере закупок, а также ведение претензионной работы в установленном порядке;

подготовку материалов и передачу их в правовое подразделение для обращения последнего в суд при нарушении контрагентом условий заключенного договора (контракта) и принятия в установленном порядке решения о невозможности урегулирования имеющихся с контрагентом разногласий в досудебном порядке, в том числе путем ведения претензионной работы.

72. Финансовое подразделение осуществляет контроль и несет ответственность за:

организацию своевременной оплаты по заключенному контракту в рамках выделенного финансирования;

соблюдение финансовой дисциплины при осуществлении договорной работы, в том числе за выявление контрактов, по которым на момент окончания срока их действия у подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве имеется задолженность перед контрагентами, и своевременное письменное доведение данной информации до сведения руководства ГУ МВД России по г. Москве или руководства подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом;

подготовку и представление подразделению-исполнителю либо иному подразделению системы ГУ МВД России по г. Москве данных о выплатах, произведенных по контракту, и наличии неоплаченных счетов либо фактической задолженности при отсутствии выставленных контрагентом счетов;

подготовку и оформление актов сверки взаимных расчетов.

73. Правовое подразделение оказывает консультативную помощь в разрешении разногласий с контрагентами, возникающих в ходе исполнения договорных обязательств, в том числе путем оказания консультативной помощи подразделению-исполнителю при составлении проектов претензий, направляемых в адрес контрагента и ответов на поступившие от контрагента претензии, а также согласование проектов таких претензий и ответов на них, обеспечивает представление интересов ГУ МВД России по г. Москве, а также подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве, являющихся юридическими лицами, в судах, в случае если возникшие с контрагентами разногласия урегулировать в досудебном порядке, в том числе путем ведения претензионной работы, не представилось возможным.

74. По каждому случаю вступления в законную силу решения суда об удовлетворения предъявленных к ГУ МВД России по г. Москве либо подразделению системы ГУ МВД России по г. Москве, являющемуся юридическим лицом, исковых требований по причине нарушения условий договора (контракта) проводится служебная проверка с привлечением к ответственности лиц, виновных в нарушении условий заключенного договора (контракта) со стороны ГУ МВД России по г. Москве либо подразделения ГУ МВД России по г. Москве, являющегося юридическим лицом.

75. В финансовом и правовом подразделениях, а также в подразделении делопроизводства и режима предусмотренные настоящей Инструкцией журналы учета договоров (контрактов) заводятся ежегодно, в подразделениях-исполнителях — по необходимости, но не позднее 10 (десяти) рабочих дней, следующих за днем поручения конкретному подразделению осуществления предусмотренных настоящей Инструкцией действий в качестве подразделения-исполнителя.

Предусмотренные настоящей Инструкцией журналы учета договоров (контрактов) подлежат регистрации в соответствующем подразделении делопроизводства и режима.

В случае отсутствия в подразделении-исполнителе на момент вступления в силу настоящей Инструкции предусмотренного Инструкцией журнала учета договоров (контрактов) соответствующий журнал должен быть заведен не позднее 10 (десяти) рабочих дней, следующих за днем поручения конкретному подразделению осуществления предусмотренных настоящей Инструкцией действий в качестве подразделения-исполнителя.

В случае отсутствия в финансовом, правовом подразделении, а также в подразделении делопроизводства и режима на момент вступления в силу настоящей Инструкции предусмотренного Инструкцией журнала учета договоров (контрактов) соответствующий журнал должен быть заведен не позднее 10 (десяти) рабочих дней, следующих за днем поступления в указанное подразделение проекта договора (контракта) или дополнительного соглашения к нему для совершения предусмотренных настоящей Инструкцией действий.

Ведение журналов учета договоров (контрактов) прекращается по окончании календарного года.

Журналы учета договоров (контрактов) подлежат хранению в течение сроков, установленных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, правовых актов ГУ МВД России по г. Москве.