Пособие трактористу

Оглавление:

Правила расчета размера пособия по временной нетрудоспособности

Какие трудовые доходы нужно включать бухгалтеру в расчеты по больничному листу с момента наступления 2017 года?

Какие правила следует учитывать, чтобы верно были назначены выплаты по временной нетрудоспособности, и на что особенно нужно обратить внимание при этом?

Ответы на эти вопросы вы найдете, прочитав всю информацию до конца.

Законодательная база

Основным законом, Конституцией РФ, гарантируется каждому социальное обеспечение на случай болезни его или членов семьи. В других действующих нормативных актах описаны условия и обстоятельства, при которых сотрудник имеет право оформить больничный лист и получить за это материальную компенсацию.

Основные положения о назначении социальных выплаты работникам за время их лечения от болезни изложены в таких нормативных актах:

  • закон № 165-ФЗ от 16.07.99 г.;
  • ст. 183 ТК РФ;
  • закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Последний из актов описывает, как установить размер суммы, какие есть требования к условиям ее назначения, и другие правила осуществления выплат. Но его действие не распространяется на назначение материальной помощи при утрате на время трудоспособности из-за несчастного случая на работе или появлении у работника профессионального заболевания. При таких обстоятельствах актом регулируются только сроки и порядок обращения заболевшего работника. Однако положения не противоречат закону № 125-ФЗ от 24.07.98г., где описан порядок страхования людей при несчастном случае или возникновении у них профзаболеваний.

В действующем законодательстве указано, что право получать пособие из-за временной потери работоспособности гарантируется всем лицам, учтенным как плательщики взносов в системе социального страхования. К ним не относятся работники, не имеющие официального оформления, оговоренного в ТК РФ.

Условия для начисления и выплаты

Условия назначения компенсации и оплата больничного листа производится в соответствии с Законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. В нем указано, что к числу застрахованных лиц принадлежат россияне, а также временно или постоянно поселившиеся на территории РФ иностранцы, в том числе не имеющие гражданства.

Для них в законе указаны обязательные условия участия в системе социального страхования, которые дают право для назначения выплаты:

  • официальное трудоустройство на предприятиях, отчисляющих за них взносы в ФСС;
  • служба в государственных и муниципальных учреждениях;
  • осуществление адвокатской или индивидуальной предпринимательской деятельности;
  • членство в крестьянском (фермерском) хозяйстве;
  • принадлежность к родовым или семейным общинам малочисленных народов Севера.

Однако нужно упомянуть, что этот круг людей может быть расширен согласно иных действующих федеральных законов.

Обязательное условие для назначения компенсации за период нетрудоспособности – это уплата за данные персоны взносов в ФСС, поступающие по результатам доходов от их трудовой деятельности. Денежный сбор за каждую личность направляются в Фонд от работодателей, нанявших людей, или самих граждан в добровольном порядке. Для участия в страховании ИП или прочим гражданам, которые по своей инициативе хотят вступить в отношения с ФСС РФ и регулярно уплачивать за себя взносы на основании закона № 190-ФЗ от 31.12.02г., необходимо обратиться в отделение Фонда социального страхования по месту проживания.

Получение пособия гарантированно застрахованной категории лиц в таких случаях:

  • потеря трудоспособности при болезни или последствиях травмы ( в т.ч. из-за осуществления экстракорпорального оплодотворения или операционного вмешательства при искусственном прерывании беременности);
  • беременным женщинам при возникновении угрозы ее здоровью или ребенку, а также на период времени для родов;
  • при установлении карантинного режима для гражданина или его ребенка возрастом до 7 лет, который ходит в детсад;
  • когда у уволившегося работника наступила болезнь или он травмировался на протяжении 30 суток с момента расчета;
  • при наличии статуса безработного;
  • для присмотра за больным членом семьи;
  • при протезировании в условиях стационара по медицинским показаниям;
  • направлении на долечивание в санаторно-курортное учреждение в пределах России или после курса лечения в стационаре.

Выплачивать пособие будут лишь тогда, когда предоставлен официальный больничный и работник был освобожден от своих обязанностей по месту работы. Начисление производить нельзя одновременно с заработной платой за период болезни. Такие же требования относятся к пособию по случаю беременности и родов. Женщина не имеет права получать его до момента ухода с работы, пока не оформит декретный отпуск.

Если застрахованное лицо получило больничный лист в связи с вышеперечисленными обстоятельствами, то ему назначается выплата пособия. Размер выплаты рассчитывается при соблюдении определенного порядка.

Порядок и алгоритм вычисления суммы

Для выплаты средств по больничному листу работника в 2017г. необходимо использовать формулу, приведенную в ФЗ №255 (статьи 1 и 14).

Она выглядит так:

  • ВПВНТ – величина пособия по временной нетрудоспособности;
  • СДТД – среднедневной трудовой доход работника;
  • ПТС – проценты по трудовому стажу;
  • КДБ – количество дней болезни.

Теперь нужно определить необходимые параметры для того, чтобы рассчитать необходимую сумму.

Он состоит из тех периодов работы гражданина, когда он выполнял производственные задачи по трудовому договору, состоял на государственной службе, или иное время, в течение которого за него поступали взносы в ФСС. К этому стажу нужно добавлять периоды военной службы сотрудника.

Помимо стажа на сумму выплаты по больничному листу может повлиять и то, какой именно уход осуществлял работник за приболевшим членом семьи.

Третий параметр, который учитывается при начислении компенсации за время болезни гражданина – это величина средневного заработка за его последние 2 года работы. Но об этом необходимо рассказать более подробно…

Средний заработок

Есть несколько моментов, которые нужно учитывать при расчете среднедневной зарплаты работника:

  • Во-первых, в отношении показателя среднедневного заработка есть определенные ограничения. Если при расчетах окажется, что его величина превышает показатель из бюджета, утвержденного Правительством РФ для ФСС на очередной финансовый год, то в расчет берут установленный властями параметр.
  • Во-вторых, в жизненных условиях нередко гражданин работает у нескольких работодателей. В таком случае, средний размер дневного заработка при оплате больничных листов не может быть выше максимального отдельно по каждому месту работы.
  • В-третьих, если у работника не наберется даже шести месяцев по страховому стажу, то ему назначается сумма пособия, не превышающая минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц.
  • В-четвертых, при расчете больничного листа женщине, у которой за последние 2 календарных года производилась выплата в связи с декретным отпуском или по уходу за ребенком, то она имеет право написать заявление на замену периодов стажа для расчета среднего заработка для увеличению суммы пособия.
  • В пятых, если больничный лист сотрудника оформлен уже после увольнения, но на протяжении 30 суток с момента его расчета, то бывший работодатель должен его оплатить. Но выплата будет произведена в том случае, если страховое лицо еще не успело найти новую работу, а размер компенсации составит только 60% от его среднедневного трудового дохода за последних два календарных года до наступления страхового случая.

В их числе могут быть следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • командировочные;
  • премиальные вознаграждения;
  • отпускные.

После получения результата доходной части работника за 2 календарных года вычисляют усредненное значение зарплаты в день.

Для определения данной суммы в 2017 году это выполняют следующим образом:

Такой порядок расчета установлен ст. №14 ( п. 1) ФЗ №255 и Положением РФ №375, утвержденным постановлением Правительства.

Число дней, указанное в формуле, не корректируется в зависимости от високосного года или иных обстоятельств. Оно постоянное.

Полученный результат нужно сравнить с минимумом по МРОТ, который утверждается законом ежегодно.

В 2017 года это значение составит:

7500 руб. х 24 мес. / 730 дней=246,57 руб.

Из двух значений среднедневного дохода, гарантированного государством и полученного при расчете для сотрудника, выбирается большая величина.

Период лечения всегда отмечается врачом в больничном листе двумя датами. Этот срок зависит от конкретных параметров, но он не может быть более 30 суток.

Последовательность лечения и оформления документа может быть такая:

  • при первом визите врач оформляет срок лечения в пределах до 10 дней;
  • если этого периода было недостаточно для выздоровления пациента, то срок оказания медпомощи продлевают на заседании специальной комиссии, но не более 12-ти месяцев для крайне тяжелых больных.

Есть и другие ограничения максимального количества дней для оформления больничного листа в зависимости от разных причин:

  • при установлении инвалидности – 5 месяцев;
  • для беременных женщин – 140 дней;
  • осуществление ухода за заболевшим ребенком – 30-60 дней.

Во время расчетов размера страховой выплаты в формулу входят только рабочие дни из периода, указанного в больничном листке.

Порядок оформления бланка

Документ работник передает в бухгалтерию для начисления суммы. Бухгалтер должен не только правильно записать результаты расчетов пособия в самом больничном листке, а еще и оформить их на отдельной бумаге для выплаты средств и возмещения расходов компании из ФСС.

Именно лист сотрудника о его нетрудоспособности и отдельно приложенное к нему описание расчета пособия являются подтверждающими документами о правомерности расхода средств от ФСС РФ, направленных на выплату.

При заполнении второго раздела в бланке о нетрудоспособности у бухгалтера в отличие от медиков имеется право на исправления. Причем, их количество не ограничивается, но они должны быть сделаны аккуратно.

Во время исправления ошибочных данных нужно соблюсти следующие нюансы:

  • зачеркнуть одной линией корректируемую запись и вписать правильную;
  • обязательно возле исправления и с обратной стороны поставить пометку «исправленному верить» и заверить их оттисками печати и визами руководителя организации;
  • корректирующие или другие средства не допускается применять для исправления ошибок.

В ячейках строк, где указывается за чей счет выплачены средства (ФСС РФ или работодателя), указывают суммы до вычета НДФЛ. Тоже касается и ячейки «Итого начислено».

Заполнение приложения

Для начисления страхового пособия бухгалтер оформляет отдельную форму, которая должна быть приложена к листу нетрудоспособности. Но единого унифицированного бланка для всех предприятий нет, поэтому она составляется произвольно.

Однако при оформлении расчета пособия в отдельном листе нужно учесть следующие моменты:

  • ему необходимо присвоить номер и указать дату составления;
  • обязательно нужно выписать реквизиты из листа нетрудоспособности, по которому производят расчет материальной компенсации;
  • необходимо написать данные о доходах сотрудника, из которых рассчитан среднедневной заработок;
  • описать общее количество календарных дней, исключенных из двухлетнего периода или о замене лет с указанием года;
  • подробно изложить расчет суммы страхового пособия.

Если сведения об исключаемых периодах поступили бухгалтеру на основании справок от других работодателей, то в приложении указывается начальные и конечные их даты, чтобы они не были учтены дважды. При замене лет нужно написать дату из заявления гражданина.

Продолжительность

В общем порядке страховые выплаты сотрудникам назначаются за весь срок, который указан в больничном листе, т.е. пока он не выздоровеет или ему не будет присвоена группа инвалидности, ограничивающая трудоспособность.

Однако есть и некоторые ограничения, когда продолжительность получения компенсации за дни болезни уменьшается. Этому способствуют следующие условия:

  1. Работнику устанавливают группу инвалидности, при которой его трудоспособность ограничивается. В таких случаях пособие полагается выплачивать не более 4 месяцев подряд, либо с перерывами до 5 месяцев в общей сложности за 1 календарный год. Если у лица выявлен туберкулез, то страховая компенсация назначается до дня восстановления трудоспособности либо до даты, когда у него будет выявлено большее снижение трудоспособности.
  2. Контрактникам, с которыми работодатель подписал срочный трудовой договор на период до 6 месяцев, выплата производится на протяжении 75 календарных дней по данному договору. Однако, если он болеет туберкулезом, то денежные средства за период болезни ему выплачивают до восстановления трудоспособности либо установления группы инвалидности, не допускающей его к работе.
  3. Если с рабочим заключен трудовой договор, а он принес больничный лист, то ему назначают выплата со дня вступления в действие и до дня его аннулирования. Для туберкулезных больных положена материальная компенсация за время нетрудоспособности до полного выздоровления или даты присвоения инвалидности.
  4. Если врач направил сотрудника долечиваться в санаторно-курортное учреждение сразу после стационара, то страховая выплата производится и за период нахождения в санатории. Однако он не может превышать 24 суток. Это положение не распространяется на туберкулезных больных.

Нужно также указать, что законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ были приняты существенные ограничения по срокам оплаты тем, кому его выписали по причине ухода при болезни близкого родственника.

Источник выплаты

На протяжении 2017 года финансирование средств на выплату пособий будет производиться из 2 источников:

  1. Работодатель обязан выделить деньги на оплату первых 3 дней;
  2. Дальнейшая оплата, начиная с 4 суток, выполняется из Фонда Социального Страхования.

Однако за период, который указан в больничном листе по причине ухода за малышом, вся сумма выделяется только из страхового фонда без участия работодателя.

Читайте так же:  Согласие расчет страховки осаго

Правила осуществления расчета данного пособия изложены в следующем видеоуроке:

Трактори́ст — человек, профессиональной деятельностью которого является управление различными видами тракторов. В профессиональных училищах, лицеях и учебных комбинатах (школах) осуществляется подготовка кадров согласно стандартам, установленным Министерством Образования РФ. По окончании учебы выдается свидетельство об окончании учебного заведения. Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), дающее право на управление, выдается Гостехнадзором после успешной сдачи квалификационного экзамена трактором. Существующие категории:

разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 килограммов и число сидячих мест которых, помимо сиденья водителя, не превышает восьми

разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов (за исключением относящихся к категории «А IV»)

предназначенные для перевозки пассажиров и имеющие, помимо сиденья водителя, более восьми сидячих мест

с двигателем мощностью до 25,7 кВт

от 25,7 кВт до 110,3 кВт

мощностью свыше 25,7 кВт

Кроме этого, в «Особых отмеках» проставляется информация о дополнительных профессиях (например: машинист экскаватора, водитель погрузчика). Тракторист, обученный и достаточно опытный для ремонта сельскохозяйственной техники, может работать механизатором. Наиболее распространенный спектр задач тракториста: пахота земель сельскохозяйственного назначения, расчистка снега, заготовка кормов, рытье траншей, перевозка грузов на тракторе с прицепом, очистка территории. В обязанности тракториста также входит поддержание трактора и навесных орудий в исправном состоянии.

Лиц, профессионально работающих на промышленных и строительных тракторах (бульдозеры, трубоукладчики) не принято называть трактористами — их именуют машинистами (соответственно машинист бульдозера, машинист трубоукладчика).

В СССР профессия тракториста была [источник не указан 982 дня] связана с профессиональными вредностями (в основном из-за низкого технического уровня сельскохозяйственных тракторов). Напряженная работа и востребованность услуг, оказываемых трактористами сельским жителям СССР (ввиду невозможности получения данных услуг официальным путем), порождала массовое пьянство (расчет за оказанные услуги производился, как правило, спиртными напитками) среди трактористов.

  • Трактор
  • Бизон-Трек-Шоу единственные в России гонки на тракторах

Трактористы в произведениях культуры

Профессия тракториста неоднократно освещалась в произведениях культуры:

  • Прокати нас, Петруша, на тракторе (Музыка В. Захарова. Слова И. Молчанова.)
  • Плуги-Вуги (группа Сектор газа)

Выплата пособия до 3-х лет

Вопрос-ответ по теме

ООО сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет продлевать до 3-х лет, у нас возник вопрос как выплачивать ей пособие? обязаны ли работодатели предусмотреть данный вопрос в коллективном договоре?

1. Назначить компенсацию нужно не позднее 10 дней со дня поступления от сотрудника всех необходимых документов.

Остались вопросы по пособиям, льготам? Ответ найдется в Системе Юрист

2. Нет, не обязан. Выплата производится на основании федерального законодательства.

Подробно об этом см. материалы в обосновании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

1. Рекомендация: Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Какие выплаты положены сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком

Сотруднику в период отпуска по уходу за ребенком положены следующие ежемесячные выплаты от работодателя:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России – до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации – до достижения ребенком возраста трех лет».

С какого месяца нужно начать выплачивать сотруднику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком платите начиная с первого дня предоставленного отпуска по уходу до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (включительно).*

После родов мать ребенка может вместо пособия по беременности и родам выбрать пособие по уходу за ребенком, если сумма последнего будет больше. В этом случае пособие по уходу выплачивается начиная со дня рождения ребенка до дня, когда ему исполнится 1,5 года. При выплате пособия по уходу следует уменьшить его на сумму пособия по беременности и родам, начисленного со дня рождения ребенка и выплаченного сотруднице.

Об этом сказано в части 1 статьи 14 и части 5 статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Пример определения периода выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком не прерывался

Сотрудница организации Е.В. Иванова 1 января 2016 года родила ребенка. Декретный отпуск закончился 10 марта 2016 года. В этот же день Иванова написала заявление по месту своей работы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначении на период отпуска ежемесячного пособия.

1 июля 2017 года ребенку Ивановой исполнится 1,5 года.

Таким образом, организация предоставляет Ивановой отпуск и платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 11 марта 2016 года по 1 июля 2017 года (включительно)».

2. Рекомендация: Как выплатить компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

В каком размере выплачивается компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Размер ежемесячной компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет составляет 50 руб. (п. 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110).*

Если сотрудник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, компенсацию увеличьте на районный коэффициент. Причем платить увеличенную компенсацию нужно, даже если на период отпуска сотрудник уехал из этих районов. Такое правило установлено пунктом 21 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Если отпуск по уходу за ребенком длится неполный месяц (например, отпуск начался в середине месяца), то компенсацию рассчитайте пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники), когда сотрудник непосредственно ухаживал за ребенком (п. 11, 16 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206). Для этого воспользуйтесь формулой:

Пример расчета компенсации на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если отпуск продолжается неполный месяц

Секретарь организации Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 10 июня 2015 года, оформив все необходимые документы. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится 21 день.

Бухгалтер рассчитал компенсацию по уходу за ребенком до трех лет так:
50 руб. : 30 дн. × 21 дн. = 35 руб.

Какие документы нужно представить сотруднику, чтобы получить компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен подать в организацию заявление о ее назначении. Типовой формы такого документа в законодательстве не предусмотрено. Поэтому его можно составить в произвольной форме. К заявлению прилагают копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Дополнительные документы, например, справку с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает, представлять не нужно.

По общему правилу законодательство не предусматривает возможности подачи указанных документов в электронном виде. Исключение составляет случай подачи заявления в органы соцзащиты нетрудоустроенными женщинами, уволенными в связи с ликвидацией организации, если они находились в отпуске по уходу за ребенком на момент увольнения и не получают пособия по безработице (п. 13(1) Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).

Решение о назначении компенсации оформите приказом. Если в выплате компенсации будет отказано, то об этом организация должна сообщить сотруднику письменно с указанием причин отказа и способа обжалования решения об отказе. Сделать это нужно в пятидневный срок со дня принятия такого решения. Одновременно возвращаются все документы. Такой порядок установлен в пункте 14 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Внимание: оснований, по которым организация может отказать сотруднику в выплате компенсации, в законодательстве не установлено. Поэтому, если сотрудник представил необходимые документы, выплачивать компенсацию обязательно. Законность этого подтверждена судом (определение Президиума Верховного суда РФ от 24 декабря 2003 г. № 56ПВ03).

Если организация не выплатит компенсацию, которая причитается сотруднику, ее могут взыскать в судебном порядке (решение Рыбинского районного суда Ярославской области от 27 мая 2004 г. из обзора 12 к письму ФСС России от 11 июля 2005 г. № 02-18/07-6203).

Что касается штрафов, то прямой ответственности за невыплату компенсации законодательством не предусмотрено. Вместе с тем, трудовая инспекция при проверке может посчитать невыплату компенсации нарушением трудового законодательства. К нему относится не только Трудовой кодекс РФ, но и другие нормативные акты, в том числе Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 (ст. 5 ТК РФ). Ответственность за такое нарушение предусмотрена частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Размер штрафа составляет:

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб.*

Сроки выплаты компенсации

С какого месяца нужно начинать выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до трех лет

Компенсацию начинайте выплачивать с начала отпуска по уходу за ребенком,* если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячной компенсации по истечении шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком назначьте и выплачивайте ее за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня подачи заявления о выплате. Например, если сотрудница написала заявление на выплату только после окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу, то у организации возникает обязанность назначить и выплатить компенсацию не более чем за шесть месяцев отпуска, предшествующих дню подачи заявления.

Если же компенсация не начислялась и не выплачивалась по вине работодателя, то сумма компенсации выплачивается за весь период отпуска без ограничения срока.

Если компенсация назначена своевременно, но сотрудник ее не получал, то обязанность выплатить компенсацию сохраняется за все время отпуска при условии, что обращение за выплатой последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Сроки прекращения выплаты компенсации

С какого месяца нужно прекратить выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до трех лет

Выплату компенсации нужно прекратить с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло одно из следующих событий:

  • ребенок достиг возраста трех лет;
  • сотрудник вышел на работу до окончания отпуска (за исключением случаев, когда сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому);
  • сотрудник уволился по собственному желанию;
  • ребенка перевели на полное государственное обеспечение;
  • родителя, ухаживающего за ребенком, лишили родительских прав;
  • наступление других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Такие правила установлены частью 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ и пунктом 17 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.*

В какие сроки нужно выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до трех лет

Назначить компенсацию нужно не позднее 10 дней со дня поступления от сотрудника всех необходимых документов.

Выплатить компенсацию за текущий месяц нужно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (п. 16 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206, п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н)».*

Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2018 году

Итак, в 2018 году надеяться на выдачу молока или иных продуктов, равноценно заменяющих и входящих в список лечебно-профилактических товаров для принятия в пищу, могут трудящиеся, которые не понаслышке знают, что такое вредные условия труда. Эта норма должна быть описана в трудовом соглашении, составленном при приеме на работу между работодателем и наемным рабочим.

Общепринятый порядок выдачи молока

Закон определяет основные требования, которых необходимо придерживаться, потому как без них выдача молока на бесплатной основе невозможна:

  1. Выдача молока проводится только в фактические дни работы сотрудника и только тогда, когда производственный процесс описывает вредные условия труда.
  2. Получение продукта осуществляется исключительно в предназначенных для этого комнатах – это может быть столовая, буфет или квадратные метры, оснащенные специальным оборудованием, где выдержаны все санитарно-гигиенические нормы.
  3. На одного работника приходится не более 0,5 л молока за 1 рабочую смену, даже если она сокращена и длится всего несколько часов.
  4. Тем, кто вынужден контактировать с соединениями цветных металлов, к получению положено дополнительных 2 грамма пектина, содержащегося в разных напитках, киселе, желе, варенье, мармеладе, допускается бесплатная выдача натурального сока, салатов из овощей и консервации. Количество пектина в каждом из перечисленных блюд должно четко подсчитываться, подсказкой станет указание пектина в граммах на этикетке упаковки ингредиентов. Если перечисленных продуктов нет в наличии, можно заменить их совокупностью 300 мл сока с содержанием мякоти фруктов.
  5. По закону и предписаниям врачей пектин выдается непосредственно перед началом рабочей смены, а кисломолочная продукция остается на потом и ждет трудящегося в течение дня.
  6. Если в обязанности работника входит производство или переработка лекарственных препаратов по типу антибиотиков, свежее молоко желательно заменить на кисломолочку, где содержится достаточное количество пробиотиков – бактерий и бифидобактерий. Подойдет и изготовленный на цельном молоке колибактерин.
  7. Нельзя выдавать вместо молока сметану любой жирности, сливочное масло. Отдать рабочему в руки молоко сразу за несколько прошедших или будущих рабочих смен тоже невозможно – все выдается под роспись и строго подотчетно.

Нормы бесплатной выдачи молока

Как мы уже говорили ранее, вредные условия труда в 2018 году позволяют трудящемуся ежедневно претендовать на получение молока. Но бывают случаи, когда молока нет, тогда его можно заменить следующими продуктами-эквивалентами:

  • кефир разных производителей, простокваша, ряженка, где содержание жира указано в пределах 3,5%;
  • для замены подойдет ряженка 2,5%-ной жирности – 500 граммов продукта вполне хватит для замещения молока;
  • 100 граммов творога 9%-ной жирности достаточно для того, чтобы восполнить потребности работника, который участвует в производстве, где зарегистрированы вредные условия труда;
  • к выдаче также положено 60 граммов сыра до 24% жирности;
  • если решением профсоюза станет необходимость выдачи трудящимся за вредные условия труда продуктов для лечебного питания или в целях профилактики, перечень возможных товаров профсоюз должен составить самостоятельно.
Читайте так же:  Оформить автокредит в москве

Правила оформления денежного эквивалента

По желанию работника выдача молока или других пищевых продуктов может иметь вид материальной компенсации за вредные условия труда. Для этого сотруднику необходимо написать соответствующее заявление и предоставить его на подпись начальству. Предоставляемая денежная выплата должна стать эквивалентом молочного продукта.

  1. За основу исчислений берется стоимость пакета молока, калорийность которого составляет 2,5% жирности. Если на предприятии выдается не молоко, а другой равнозначный продукт, следует ориентироваться на среднюю закупочную цену в розничной торговле, которая известна в данном конкретном регионе.
  2. Как часто выдается денежная компенсация за вредные условия труда? Суммируются деньги за 1 календарный месяц и, соответственно, целостная сумма предоставляется ежемесячно, 1 раз.
  3. Подлежит ли компенсация индексации? Конечно, сам порядок устанавливает начальство или соответствующее должностное лицо, в обязанности которого входит и этот пункт деятельности. Важную роль играет то, что об этом думают члены профсоюза, их единое мнение отражается в коллективном соглашении. Если профсоюза как такового нет, данное положение оговаривается еще на момент подписания трудового контракта, где, собственно, и прописываются нормы и правила.
  4. Индексация зависит от изменения цен на пакеты молока 2,5%-ного содержания жира. Чтобы сотрудникам не приходилось постоянно бегать по рынкам и оптовым базам с целью узнать текучку цен, достаточно обратиться с письменной заявкой в структурное подразделение органа исполнительной власти субъекта РФ в вашем регионе, ответ придет буквально в течение 1 недели.

Кому положено получать лечебно-профилактическое питание

Действующее законодательство в 2018 году устанавливает следующие категории трудящихся, которые имеют право на получение от предприятия лечебно-профилактического питания:

  1. На бесплатной основе на такое питание могут рассчитывать только те, кому оно по закону положено. Существует отдельный законопроект, который устанавливает скорее не перечень специальностей и профессий, а ряд вредных условий труда, независимо от типа проведения экономической деятельности и форм собственности нанимателей.
  2. В дополнение лечебно-профилактическое питание может быть предложено:
    • сотрудникам, которые занимаются строительством, привлечены к строительно-монтажным и ремонтным работам. Сюда же входят пусконаладочные манипуляции, даже если ими заняты не основные работники, а вспомогательные;
    • тем, кто выполняет ту же работу, но трудится на вахтовых началах;
    • рабочим, занимающимся чисткой и обеспечивающим подготовительный этап относительно оборудования, если в перспективе его собираются ремонтировать или «консервировать» на участке;
    • если вследствие осуществления профессиональной деятельности трудящийся получил группу инвалидности, по закону его тоже можно рассматривать в качестве претендента на выдачу лечебного питания (при этом такая норма действует, если прошло не более 1 года после получения травмы или оформления статуса инвалида);
    • рабочему, которого ранее перевели на другое место работы по причине выявлений у него профессионального заболевания, если он «заработал» этот недуг на прежнем месте.
  3. Если женщина до факта наступления беременности получала лечебно-профилактическое питание, в течение декретного отпуска за ней остается право претендовать на те же продукты или сумму, им эквивалентную.
  4. Если беременная сотрудница в связи с беременностью переводится на другое место работы, ей все равно предоставляются продукты с целью профилактики и поддержания здоровья на должном уровне.

Когда выдается на руки лечебно-профилактическое питание? Исключительно в начале рабочей смены, поэтому представлено, как правило, в виде горячих завтраков. Если же таковой столовой нет, а работники осуществляют свою деятельность вахтовым методом, возможно внедрение в рацион специальных вахтовых блюд.

Что касается трудящихся, которые вынуждены терпеть вредные условия труда, связанные с повышенным давлением (к примеру, водолазы), продукты между ними распределяются уже после окончания работ.

Подсчитано, что в 2018 году в России вредные условия труда коснулись 560 000 официально устроенных трудящихся, из которых 35% заняты в промышленной сфере, 30% приходятся на транспортную сферу. Несмотря на то что эти люди постоянно получают молоко, 20% работников вынуждены сталкиваться с проявлением профессионального заболевания.

У неосведомленного человека может возникнуть вполне резонный вопрос: почему в качестве продукта, который выступает своеобразным противодействием вредных факторов, выбрано именно молоко? Медики установили, что никакой другой пищевой товар не может полностью заменить бесценные молочные блюда.

Великий доктор Боткин не раз говорил о том, что молоко – лучшее профилактическое средство при нарушениях работы сердца и почек. Молоко содержит оптимальные пропорции микроэлементов, минеральных веществ и витаминов, а значит, способствует повышению иммунитета, что жизненно важно для трудящихся, работающих на вредном производстве.

Все химические соединения, накапливающиеся в организме человека, связываются с компонентами молока, что позволяет вывести токсины. Кроме того, молоко создает защитную пленку вокруг органов желудочно-кишечного тракта, а значит, всасываемость вредных веществ значительно сокращается, в организме запускается так называемая дезактивация поступающего внутрь него яда.

К сожалению, для поддержки хорошего физического состояния молоком вряд ли удастся обойтись. Ведь в данном случае даже молочные продукты выдаются только тем, кто контактирует с вредными веществами в предельно допустимой концентрации, но ведь каждый организм индивидуален, и вывести для всех единое значение практически невозможно.

К тому же один трудящийся может не подвергаться вредным условиям труда, а у другого они описаны как рискованные, но только последний может надеяться на выдачу профилактического питания.

Справка об алиментах для соцзащиты

Справка об алиментах входит в список требуемых документов для получения детских пособий, оформления каких-либо субсидий, соцзащиты. Для чего же нужна справка по алиментам? Она необходима для подтверждения доходов. Некоторые государственные и социальные службы, а также банки при получении крупных кредитов требуют подобные документы.

Важно, этот документ может понадобиться не только получателям денег, но и плательщикам алиментов (для подтверждения доходов в налоговой службе).

Где получить или взять справку об алиментах

Если по-простому, документ выдается там, где алименты приходится платить. Где это может быть?

  • В бухгалтерии по месту работы бывшего мужа (в случае если денежные средства удерживаются из его зарплаты).
  • У службы судебных приставов, если отец ребенка не работает и алименты взимаются через них.

Для получения справки, нужно написать заявление в соответствующую организацию. Определенного стандарта этого заявления не существует, так что можно написать его в свободной форме.

Женщины, которые находятся в хороших отношениях с бывшими мужьями, часто просят получить нужный документ с места работы самих мужчин.

Чаще всего запрашивать необходимые документы нужно в бухгалтерии, т.к. выплаты производятся через нее.

Как должна выглядеть справка об уплате алиментов

Строгого регламента для этого типа документов не существует, однако, по смыслу она одинакова почти во всех учреждениях.

Справку можно написать от руки или напечатать. Конкретный образец можно будет скачать ниже в соответствующем разделе.

В делопроизводстве есть обязательные требования к такого рода документам. Они описаны ниже:

  • угловая печать с номером и датой выдачи;
  • заголовок (справка о полученных алиментах);
  • кому выдана Ф.И.О;
  • информация о размере суммы удержанных средств (по месяцам);
  • общая сумма удержанных денег;
  • срок действия справки;
  • дата выдачи;
  • подпись выдавшего документ плюс расшифровка;
  • подпись руководителя плюс расшифровка;
  • круглая печать.

Стоит отметить, что если удержание алиментов происходит на основе нотариального соглашения, то можно предъявить заверенную копию документа.

Образец справки об уплате алиментов

Ниже вы можете скачать стандартный образец этого документа.

Кликните по картинке чтобы скачать образец

Такая справка подходит для органов соцзащиты, субсидий и принимают ее во всех учреждениях, будь то банк (если нужно взять кредит), бухгалтерия или служба судебных приставов.

Судебный пристав отказал в выдаче справки о получении алиментов. Что делать?

Бывают случаи, когда человек приходит за справкой, а судебные приставы отказывают в ее выдаче ссылаясь на то, что у них нет данных о размере денежных средств и их выплате. Понять работников можно: всякого рода бумажек нужно много, работы это создает тоже много, а труд этот монотонный, скучный и денег за него не платят.

К сожалению, ситуация довольно частая. Если такое произошло, то лучшим решением будет нанять юриста, который сможет разрешить проблему. В противном случае вам нужно будет записаться на прием к судебному приставу и обзавестись железными нервами.

Дело в том, что если взыскание идет не через исполнительное производство, то у пристава нет основания выдавать вам справку. К сожалению, просто прийти и взять нужные документы не получается.

Совет на будущее: все денежные переводы надо фиксировать и требовать все бумаги, которые только можно получить. И под все эти документы определить отдельную коробку. Опытные юристы, в случае необходимости, смогут грамотно использовать все собранные вами материалы.

Образец справки об алиментах для соцзащиты и где ее получить

Когда требуют предоставить справку об алиментных выплатах, не всегда понятно, зачем это нужно. Если есть такая бумага, не пригодившаяся ранее, то можно предъявить ее по месту требования или нельзя – не вполне понятно, а вдруг она устарела. В этом вопросе есть масса нюансов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Cправка для соцзащиты об удержании алиментов

Предъявление справки о получении алиментов в соцзащиту нужны в случаях, когда стесненные в средствах люди (чаще всего это женщины, проживающие с детьми без мужа – в результате развода или распада гражданского союза) обращаются за любым из видов материальной поддержки от государства :

Такая справка нужна для решения вопросов, где требуется знать суммарный доход семьи для определения среднемесячного дохода на одного члена семьи.

Где взять такой документ?

Такой документ можно получить в одном из учреждений, в зависимости от ситуации.

Если алиментоплательщик работает официально, своих доходов не скрывает и платит деньги своим детям регулярно, через бухгалтерию, то в этом случае за бумагой можно обратиться :

  1. по месту работы мужа;
  2. в службу приставов, где ведется документация по исполнительным листам.

Бывают и другие случаи, тогда документ о выплатах средств на содержание детей есть возможность получить:

  • в пенсионном фонде;
  • по месту учебы, где выплачивают стипендию отцу чад.

Если алименты муж платит в соответствии с добровольным соглашением, то данные предоставит служба судебных приставов, так как соглашение имеет силу исполнительного листа .

В случае, если отец ребятишек работает у предпринимателя, то нужно взять у бухгалтера или самого хозяина справку 2НДФЛ. Неработающий, состоящий на учете в центре занятости, возьмет справку там .

Самые печальные обстоятельства в следующих случаях:

  1. отец не работает,
  2. не состоит на учете в центре занятости,
  3. отсутствует добровольное соглашение об обеспечении несовершеннолетних детей.

В этом случае справку о неполучении алиментов не выдаст ни одна служба, так как никто не может знать, приносит ли деньги бывшей семье такой папаша.

И если, действительно, хоть иногда он заглядывает, давая какие-то копейки, то это недоказуемо ни как факт уплаты алиментов, ни тем более как неуплаты. Вследствие невозможности уточнить доход на душу в этой семье оформление льготы или пособия под большим вопросом .

Информация об уплате алиментов

В этой справке указывается, в каком месяце какая сумма алиментов была получена матерью отпрысков .

Эта информация дает возможность составить представление о суммарной величине доходов на одного члена семьи для сравнения с минимальным уровнем обеспеченности или иными статистическими данными, в зависимости от цели, для достижения которой собираются справки о доходе семьи.

При наличии на иждивении матери несовершеннолетних чад наличие справки об алиментах или их отсутствии – непременное условие органов соцзащиты населения для оформления пособий, субсидий, льгот .

Образец справки с данными о перечисленных суммах

Понятно, что в такой бумаге должны содержаться данные о зарплате алиментоплательщика, сумме перечисленных денег матери ребенка, а также обязательно даты. Чтобы не изобретать велосипед, лучше воспользоваться специально разработанной формой.

Имеется ли срок годности?

Справка выдается о прошедшем периоде, как правило, в 3-6 месяцев. Срок годности этот документ не имеет, так как сведения о выплатах априори должны быть достоверными, и другая справка, содержащая данные о выплаченных алиментах, будет содержать те же цифры, что и следующая, если речь идет о тех же месяцах того же года.

Может потребоваться только справка об алиментах за иной период времени.

Документ об уплате для соцзащиты от судебных приставов

Когда деньги на содержание отпрысков перестают поступать матери, то образуется за алиментоплательщиком задолженность, сведения о которой имеются у судебных приставов.

Такой документ выдадут, в нем будет зафиксирована сумма невыплаченных отцом средств на определенную дату.

Так как есть вероятность того, что долг по алиментам папаша может погасить в любой момент. как только у него будет возможность, то справка от приставов может иметь срок годности, не превышающий одного месяца. хотя законом такое ограничение и не предусмотрено.

Какой минимальный размер алиментов положен на ребенка, если отец не работает? Читаем здесь .

Если неплательщик средств на отпрысков скрывается, и его место нахождения неизвестно матери его детей, то вопросы следует опять же адресовать службе приставов, именно у них отслеживается движение по исполнительным листам .

Что делать, если судебные приставы бумагу не выдают?

Если в службе приставов откровенно саботируют выдачу бумаги о выплате алиментов или о задолженности, то не стоит терять время. Нужно взять два экземпляра документов и не полениться съездить в фирму по месту работы папаши своих чад.

Читайте так же:  Net framework 4 требования

Второй экземпляр пригодится для того, чтобы поставили на нем подпись с датой вручения. это всегда работает. Можно оправить заявление с просьбой предоставить такой документ. только обязательно заказным письмом с уведомлением. Кстати, в службу приставов тоже любое обращение желательно оформлять только под расписку .

Когда служба приставов бездействует на протяжении 2-х недель, можно обратиться к руководству данного подразделения с целью ускорения решения вопроса.

В некоторых городах администрация построила работу органов соцзащиты так, что подателю документов не нужно бегать в поисках документа о суммах средств, полученных от мужа на детей. можно только указать место работы отца.

Практика показывает, что лучше перестраховаться и оформить получение денег на содержание ребятни по закону, как положено – оформить соглашение или подавать в суд. тогда проблем с подачей бумаг на оформление субсидий, льгот или пособий не будет.

Сведения о получении алиментов следует подавать исключительно правдивые. иначе можно попасть под применение ст. 307, 308 УК РФ.

Советуем ознакомиться с информацией о документах, которые необходимо предоставить в органы соцзащиты при оформлении детских пособий. Смотрите видео:

У вас есть вопрос юридического характера? Спросите у нас!

Справка об алиментах – образец, где получить (2016, 2017 годы)

Часто возникают ситуации, когда матери нужно получить справку о размере алиментов (например, при оформлении детских пособий или каких-либо субсидий).

Где взять (получить) справку об алиментах

  • бухгалтерией по месту работы бывшего мужа, если алименты удерживаются с его заработной платы. Если отношения с бывшим супругом нормальные, то проще всего попросить его получить такую справку;
  • службой судебных приставов, если отец ребенка официально не работает, а алименты поступают через приставов.

Для того чтобы получить справку, нужно обратиться в соответствующую организацию с заявлением, написанным в свободной форме.

В итоге будет справедливо сказать, что справка об алиментах и их размере выдается там, где их так или иначе приходится платить!

Образец справки о размере получаемых алиментов

Проконсультируйтесь с юриcтом бесплатно!

Просто заполните форму обратной связи под статьей и наш юрист перезвонит вам в удобное для вас время! Или обратитесь к нашему онлайн-консультанту!

Также можно просто позвонить по телефону из любого региона России:

Строго утвержденного бланка такой справки на данный момент не существует, однако для Вашего удобства мы нарисовали образец. Главное, чтобы в ней содержалась подробная информация о плательщике:

  1. фамилия, имя и отчество полностью,
  2. место работы и занимаемая должность,
  3. размер удерживаемых алиментов,
  4. период их уплаты,
  5. сведения об исполнительном документе, на основании которого осуществляется отчисление алиментов,
  6. задолженность (если имеется).

Кроме прочего, в справке образца 2016 и 2017 годов указывается лицо, которому она выдается, и срок, в течение которого информация, изложенная в ней, считается действительной.

Вот, собственно, образец:

Кликните на картинку, дабы скачать бланк.

Справка должна быть заверена круглой печатью, подписями руководителя организации и выдавшего ее лица, а также угловой печатью с исходящим номером и датой выдачи.

В случаях, когда выплата алиментов происходит на основании нотариального соглашения, достаточно предъявить по месту требования справки его заверенную копию.

Если алименты выплачиваются только на основании устной договоренности, неофициально, нужно будет собрать документы, которые это подтверждают: выписки с банковских счетов, квитанции о почтовых переводах, расписки и т. п.

Данная справка о получении алиментов подойдет для органов соцзащиты, для субсидии и т.п.

Образец справки о выплате алиментов

Этот документ схож с вышеприведенным, хотя начало его иное. Кликните на картинку, чтобы скачать бланк.

С таким образцом можно идти в бухгалтерию или в службу судебных приставов. Этот документ также может пригодится при рассмотрении вашего дела в органах социальной защиты, при подаче заявления на кредит, в суде и т.п. случаях.

Рекомендуем также прочесть:

Где взять справку об алиментах для соцзащиты и образец документа

Для получения всевозможных льгот, субсидий и пособий требуется справка об алиментах для соцзащиты. Требование о предъявлении данной справки вполне законно, потому что представителям государственных и муниципальных органов необходимо установить уровень доходов семьи заявителя, а для этого, в свою очередь, нужно получить информацию о получении алиментов.

Лица, уполномоченные выдавать справки

Где взять заветный документ?

Все зависит от того, кто именно удерживает алименты. Вариантов несколько:

  1. Если алиментщик не имеет места работы, то удержания осуществляются сотрудниками ФССП. Следовательно, документ, о котором идет речь, можно получить от судебных приставов.
  2. Если же удержания осуществляются работодателем, то справки об алиментах выдает бухгалтерия организации.

Взять справку об алиментах можно и в иных органах, выплачивающих деньги алиментщику. Например, в Управлении Пенсионного фонда России.

Если же отец ребенка, к примеру, выплачивает деньги самостоятельно, на основании алиментного соглашения, то, естественно, он не может подготовить указанную справку собственноручно. Чтобы подтвердить факт перечисления денег, ему нужно будет предъявить квитанции и чеки. Хотя, выгоднее документально доказать наличие низкого дохода. Так шансов на выплаты от государства повышается.

Сразу же следует подчеркнуть, что справка об алиментах, которая должна предъявляться в соцзащиту, не имеет какой-то установленной законом формы. Если искать образец справки об алиментах для соцзащиты в сети, то можно встретить самые разные варианты оформления. На нашем сайте тоже можно скачать образец справки по алиментам для соцзащиты.

Теоретически, могут даже отличаться две справки, выданные разными отделами ФССП. Хотя ведомства, как правило, разрабатывают методические рекомендации, касающиеся вопросов оформления различных документов, формы которых четко не установлены законодательством.

Что касается частных организаций, то тут каждая компания разрабатывает свои бланки документации. Соответственно, справки, получаемые от разных работодателей, будут иметь отличия. Но различаться документы должны по форме, а не по своему содержанию.

Содержание документа

Документ о доходах, который нужно брать для органов социальной защиты, должен содержать следующую информацию:

  1. Дату выдачи, исходящий номер, номер справки и иные подобные реквизиты для идентификации документа.
  2. Наименование организации или органа, её выдавшего. Если бумагу выдает отдел ФССП, то вопросов возникнуть не должно. Частным организациям желательно указывать: ИНН, ОГРН, КПП и другие реквизиты. Причина должна быть понятной: подделать документ не составит большого труда. Поэтому должностному лицу, запрашивающему подобную справку, необходимо убедиться, что, во-первых, организация, осуществившая выдачу, является реально существующей, во-вторых, сам документ является подлинным.
  3. Информация о плательщике средств на содержание несовершеннолетнего. Она должна быть указана в том объеме, который позволит идентифицировать алиментщика. Как минимум нужно указать Ф.И.О. и должность.
  4. Сведения об исполнительном документе, на основании которого удерживаются средства: приказ, исполнительный лист и т.п.
  5. Информация о получателе средств и несовершеннолетнем, в отношении которого исполняется обязательство.
  6. Сумма удержанных средств за определенный период времени. Расчет задолженности, если таковая имеется, другая финансовая информация.

Кроме того, на справке должна иметься информация о лице, подготовившем документ. Возможно, будет стоять и его подпись. В обязательном порядке должна присутствовать подпись руководителя компании и печать организации.

Документ с таким содержанием будет иметь полную юридическую силу, органы соцзащиты его должны принимать без лишних вопросов. Но, как отмечалось, они могут проверить насколько данная бумага является действительной.

Если руководство или бухгалтерия компании впервые столкнулась с необходимости выдачи указанного документа, то примерный образец его можно найти в интернете. Можно также попросить о подготовке бумаги штатного или внештатного юриста.

  1. Справка для соцзащиты о выплатах алиментов необходимо для того, чтобы получить право на определенные льготы, установленные государством для людей, у которых семейный доход является низким.
  2. Обращаться за получением документа необходимо в тот орган или организацию, которые занимаются вопросами исполнения судебного решения по алиментам. Это приставы или работодатель. Естественно, если не было обращения в суд, не возбуждено исполнительное производство, то и справку получить нельзя.
  3. Справка не имеет установленной законом формы.
  4. Её содержание должно иметь полную информацию о существующих алиментных правоотношениях. Акцент должен быть сделан на финансовую сторону вопроса: сколько и в какое время удержано с плательщика средств.

Если в указанном документе имеются какие-то неточности или ошибки, то, возможно, органы соцзащиты откажут в его принятии. Но данный отказ, как и любые действия должностных лиц, можно обжаловать в вышестоящие органы, или руководству органа можно обратиться в суд в порядке, установленном КАС РФ.

Справка о получении алиментов

Иногда финансовое обеспечение семьи без папы ухудшается. Чтобы получить помощь от государства, необходима справка об алиментах для соцзащиты. К этим органам обращаются малоимущие граждане, нуждающиеся в финансовой поддержке государства.

Чтобы определить размер субсидии, работники соцзащиты рассчитывают среднемесячный доход семьи на каждого члена. При подсчете учитывается заработная плата, стипендии, пенсии, алименты и другие виды дохода.

Представлять документ о выплаченных алиментах также нужно на судебном разбирательстве об удержании средств с дохода плательщика, который будет платить на содержание нового иждивенца.

Срока годности бумага об уплаченных средствах не имеет. Обычно в документе указывается необходимый период – три месяца или полгода до получения справки. Имеет смысл придерживаться срока действия документа, не превышающего 1 месяца, чтобы не потерять актуальность информации.

Если в справке указывается сумма долга по алиментам и период невыплат, считается, что срок действия данных бумаг истекает через месяц после выдачи документа судебным приставом, так как задолженность алиментщик может погасить в любой момент.

Как получить документ?

Где выдается справка о выплаченных алиментах?Получатель алиментных выплат может обратиться за необходимым документом к судебному приставу по месту проживания. Можно посетить федеральное учреждение лично, уточнив часы работы заранее. Также можнопослать письменный запрос по почте, обязательно с уведомлением.

Судебный пристав обязан выдать справку за необходимый период в письменном виде.

Образец справки от судебного пристава:

(Угловой штамп судебной канцелярии)

Выдана Капшуль Олесе Егоровне для предъявления по месту требования.

На основании судебного приказа от 03.12.2010 г. на содержание дочери Капшуль Юлии Васильевны, 10.10.2007 г.р. взыскиваются алименты в размере 25% от всех видов дохода плательщика, Капшуль Василия Павловича.

За период работы с 01 января 2016 г. по 30июня 2016 г. на иждивенца взысканы алименты:

Январь 7899,76 (Семь тысяч восемьсот девяносто девять рублей семьдесят шесть копеек)

Февраль 8120,70 (Восемь тысяч сто двадцать рублей семьдесят копеек).

Март 7005, 48 (Семь тысяч пять рублей сорок восемь копеек).

Апрель 9000,50 (Девять тысяч рублей пятьдесят копеек).

Май 7500, 23 (Семь тысяч пятьсот рублей двадцать три копейки).

Июнь 7663,92 (Семь тысяч шестьсот шестьдесят три рубля девяносто две копейки).

Итого: 47190,59 (Сорок семь тысяч сто девяносто рублей пятьдесят девять копеек)

Справка выдана по состоянию на 30 июля 2016 года

Срок действия документа один месяц.

Дата выдачи 30.07.2016 года
Судебный пристав

Если Ваш супруг (бывший) работает, Вам известно, где он трудится, потребовать справку о выплаченных алиментах можно в бухгалтерии предприятия. Созвонитесь с бухгалтером, занимающимся алиментными начислениями, заранее, договоритесь о визите.

Как быть если отец детей работает в другом городе,и у Вас нет возможности поехать и взять документ? Отправьте письменный запрос по почте. Обязательно с уведомлением. Просите прислать ответ об удержанных суммах также при помощи почтовой службы. Если выдавать документ на предприятии отказываются, придется обращаться к судебному приставу.

Образец типовой справки с бухгалтерии:

Справка №675 от 16.07.2016 года

Выдана настоящая Петренко Егору Викторовичу, трактористу «СУМ-276».

Ежемесячный доход гражданина, удержания, выплаты на одного ребенка за полгода составили:

Чистая среднемесячная заработная плата Петренко Егора Викторовича за полгода составила:

22239,38 (Двадцать две тысячи двести тридцать девять рублей тридцать восемь копеек) – сумма указывается цифрами, в скобках – прописью.

Если заключено мировое соглашение

Где взять справку о полученных алиментах, если родители заключили добровольное алиментное соглашение? Заверенный нотариально документ имеет силу исполнительного листа. Если данный документ Вы относили на работу плательщика, сведения о размере выплаченных алиментов предоставят там же.

Если соглашение об алиментах есть у Вас на руках, выплаты по нему совершаются регулярно.

Взять документ, удостоверяющий удержание средств из заработка алиментщика можно у судебного пристава. Справка будет составлена на основании пунктов мирового соглашения.

Если плательщик не работает

Как взять справку о перечисленных алиментных средствах, если отец нигде не работает?

  1. Алиментщик учится и получает стипендию. Бумаги, сообщающие о размере алиментов можно взять в бухгалтерии учебного заведения, начисляющего стипендию.
  2. Отец-пенсионер. Представить данный документ об уплате финансовой помощи может Пенсионный фонд.
  3. Плательщик не работает, но зарегистрирован на бирже труда. Он получает пособие по безработице и справку об удержанных алиментах предоставляет бухгалтерия биржи труда.

Не получается добиться выдачи документа? Получить конфиденциальную информацию может судебный пристав. В его компетенции подготовка запроса в различные организации для уточнения дохода плательщика и размера выплачиваемой материальной помощи детям.

Если алименты не платятся

Где брать справку, если законный представитель иждивенца не выдвигал требований о взыскании средств, родители не заключали алиментного соглашения? Выдать документ никто не может. Более того, мать, воспитывающая детей одна и не требующая алиментов от отца, не может рассчитывать на помощь государства.

Так как воспитание и обеспечение детей – в первую очередь обязанность родителей, мать обязана, для соблюдения интересов детей, взыскать алиментное содержание на ребенка с отца. В том случае, если папа оказывает финансовую поддержку потомкам неофициально, представить справку о выплаченных средствах не получится, даже используя расписки.

Если от выплаты содержания алиментщик уклоняется, мать может получить на руки документ, удостоверяющий неуплату алиментов. Справка о задолженности выдается судебным приставом. В ней указывается весь период неуплат, а также общая сумма накопившегося долга.

Приставы не хотят выдавать справку? Обращайтесь к старшему приставу с жалобой, прикрепив отправленные ранее почтой копии заказного письма с просьбой выдать документ об удержанных алиментах.