Периодические платежи алименты

Алименты — это постоянные платежи на содержание. Для получения алиментов нужно договориться между собой или подготовить иски о взыскании алиментов.

Жизненные обстоятельства каждого члена семьи могут привести к необходимости обращения в суд с иском за взысканием алиментов, т.е. средств на свое содержание или обеспечение потребностей нетрудоспособных членов семьи. Алиментам, порядку их установления, расчета и взыскания посвящена отдельная глава Семейного кодекса РФ.

Говоря об алиментах, чаще всего речь идет о средствах на содержание детей. Однако нормы Семейного кодекса распространяются также и на бывших супругов, родителей, бабушек и дедушек и некоторых других членов семьи.

Право на алименты

Члены семьи несут по отношению друг к другу определенные обязанности, в т.ч. по материальному обеспечению. Право на алименты возникает в случаях, установленных Семейным кодексом РФ. Иногда, достаточно факта рождения ребенка, иногда потребуется обращение в суд с иском о признании отцовства или заявления об установлении факта признания отцовства. Для совершеннолетних членов семьи право на алименты возникает при утрате трудоспособности, временной или постоянной.

Часто встречающееся заблуждение о возможности взыскать алименты только вследствие расторжения брака – ошибочно. Алименты связаны не столько с браком, сколько с материальным содержанием людей, находящихся в родственных отношениях.
Реализовать право на получение алиментов можно двумя способами: заключить и нотариально удостоверить Соглашение (только для родителей по алиментам ребенка), обратиться в суд с исковым заявлением об алиментах.

Добровольное исполнение обязанностей по уплате алиментов встречается не так уж и редко, но здесь важно плательщику алиментов сохранять соответствующие доказательства. В противном случае алименты могут быть взысканы и за 3-летний период до обращения в суд.

Иски о взыскании алиментов

Порядок обращения в суд имеет свои особенности в зависимости от того, на чье содержание взыскиваются алименты. Обратившись к статье, посвященной искам по каждому из видов алиментов (на родителя, на ребенка, на содержание супруга), Вы найдете особенности составления каждого из таких документов.

После установления алиментов взыскание их может проводиться различными способами в рамках исполнительного производства. Алименты – периодические платежи, которые взыскиваются определенный период времени. Поэтому стороны алиментного отношения при наличии оснований могут воспользоваться правом уменьшить размер алиментов или взыскать неустойку по алиментам (примеры размещены).

периодические платежи

Большой англо-русский и русско-английский словарь . 2001 .

Смотреть что такое «периодические платежи» в других словарях:

ПЛАТЕЖИ ПОСТНУМЕРАНДО — (pay merit in arrear ) периодические платежи в конце предусмотренных в контракте периодов (месяца, квартала, года) (см. также Аннуитет) … Внешнеэкономический толковый словарь

ПЛАТЕЖИ ПРЕНУМЕРАНДО — (payment in advance) периодические платежи, которые производятся в начале периода (например, месяца, квартала или года) (см. также Аннуитет) … Внешнеэкономический толковый словарь

прогрессивные платежи — (1) Периодические выплаты поставщику, подрядчику или субподрядчику за работу, выполненную вовремя и удовлетворительно. Подобные графики выплат предусматриваются контрактами и могут значительно сократить объем рабочего капитала (working capital),… … Финансово-инвестиционный толковый словарь

Постоянные (аннуитетные) ипотечные платежи — предусматривают периодические равновеликие выплаты. Заемщик ежемесячно выплачивает равную сумму, часть которой идет на погашение кредита и часть на уплату начисленных за месяц процентов. Проценты начисляются на остаток невыплаченной суммы по… … Жилищная энциклопедия

Купонные платежи — (COUPON PAYMENTS) периодические выплаты процентного дохода на облигацию … Финансовый глоссарий

Страховые взносы — Периодические платежи, уплачиваемые страхователем, если договором страхования предусмотрено внесение страховой премии в рассрочку. Статья 954 ГК РФ предусматривает, что если договором страхования предусмотрено внесение страховой премии в… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Своп — (Swap) Своп это это соглашение между двумя контрагентами об обмене в будущем платежами в соответствии с определенными в контракте условиями Своп: валютный своп, сделка своп, кредитный своп, процентный своп, дефолтный своп, своп операции,… … Энциклопедия инвестора

ИМУЩЕСТВО НЕДВИЖИМОЕ — REAL ESTATE, REALTYИ.н. включает в себя землю, постройки и сооружения, постоянно находящиеся на нейИ.н. неюридический термин понятия недвижимая собственность (real property), включающего землю, здания и связанные с их использованием постройки и… … Энциклопедия банковского дела и финансов

Ипотека — (Mortgage) Определение ипотеки, возникновение и регулирование ипотеки Информация об определении ипотеки, возникновение и регулирование ипотеки Содержание Содержание Основания возникновения ипотечного кредита и ее регулирование Ипотека в силу… … Энциклопедия инвестора

Дефицит — (Deficit) Термин, означающий недостачу, недостаточность Превышение объёма импорта над объёмом экспорта; недостаток, нехватка чего либо Содержание Содержание Определение Товарный Дефицит в СССР Внутренние источники Внешние источники Требования к… … Энциклопедия инвестора

Software as a service — (SaaS) («Программное обеспечение как услуга»), или Software on Demand (SoD) («Программное обеспечение по требованию») бизнес модель продажи программного обеспечения, при которой поставщик разрабатывает веб приложение и самостоятельно… … Википедия

Периодические платежи алименты

Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?

Порядок взыскания алиментов организацией по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, определяется СК РФ и Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Так, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В ст. 109 СК РФ содержится требование к организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ). При этом сумма алиментов не может превышать 70% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса РФ).

Размер удержания из заработной платы и иных доходов работника, уплачивающего алименты, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Исчисление сумм налога производится по итогам каждого месяца (п. 3 ст. 226 Налогового кодекса РФ). В связи с чем, как правило, удержание и уплата алиментов производится один раз в месяц после удержания налогов.

Исключением могут стать ситуации, когда заработной платы за вторую половину месяца не хватит для того, чтобы произвести удержания алиментов. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся работнику после выплаты аванса (окончательный расчет), окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.

Отметим также, что на практике может встречаться применение и обратной позиции, согласно которой алименты следует удерживать и с аванса (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.09.2011 по делу № А75-1884/2011).

Как правильно заполнять платежное поручение на алименты в 2017 году

Образец платежного поручения на алименты в 2017 году не теряет свою популярность и остается одним из распространенных способов исполнения решения суда. В том числе, перечисление алиментов дозволительно производить несколькими способами:

  1. Наличными — из рук в руки.
  2. Выслать денежным отправлением по почте.
  3. Перечислить денежные средства со своего банковского счета получателю на сберкнижку, с использованием бланка, выданного кредитной организацией плательщика — о котором речь пойдет далее.
Читайте так же:  Коллективный договор колледж

Основные способы начисления алиментов

Первоначальный вариант самый распространенный и общедоступный, но имеет один большой недочет — потом нельзя привести доказательства, что вы передали алименты. В этом случае плательщик денежных средств должен брать с получателя соответствующую расписку о том, что взыскатель по исполнительному производству получил деньги. Зачастую стороны пренебрегают составлением указанного документа.

Сторона-должник имеет право и обязанность (если имеется решение соответствующего мирового судьи) вносить периодические платежи на содержание своих детей или родителей учреждению, где находятся указанные люди в силу определенных обстоятельств. В этом случае данному человеку выдадут на руки оригинал или заверенную копию бухгалтерского документа. Суть дальнейших действий — сохранить данные документы для последующей передачи их судебным приставам или в суд, в качестве доказательства выплаты.

Почтовый перевод — хорошая разновидность для перечисления алиментов, но, вероятнее всего, придется долго стоять в очередях для совершения платежа.

Перечисление в безналичной форме — не бесплатная услуга, но зато в платежном поручении на алименты отражается предназначение платежа, можно проследить дальнейшую судьбу перечисленной уплаты содержания несовершеннолетнего, легко доказать действительность совершения юридически значимого действия.

В основном перечисление алиментов на несовершеннолетнего производят работодатели плательщиков по судебному решению, когда алименты взыскиваются по исполнительному листу. Но при этом, должник может самостоятельно подписать соглашение с организацией, в которой он работает, чтоб бухгалтерия вычитала из его заработной платы денежные средства и перечисляла их получателю алиментов на сберкнижку. Оригинал документа будет подшит в личное дело работника, при этом копия направлена в бухгалтерию и в службу судебных приставов (если им не известно место работы стороны исполнительного дела).

Необходимые документы и назначение платежа

Платежным поручением на алименты можно направить любую сумму, но не меньшую той, которая указана в исполнительном документе или решении суда. Пример платежного поручения можно найти непосредственно в той кредитной организации, в которой обслуживается должник.

При себе гражданин должен иметь следующие документы или сведения, без которых невозможно перечисление денежных средств:

  1. Паспорт — при предъявлении непосредственно в банке.
  2. Данные своего лицевого счета или наличные денежные средства.
  3. Данные счета получателя (банк, номер счета, ИНН, КПП и корреспондирующий счет) — без указанных сведений проведение платежа невозможно.

Заполняем банковские документы правильно

Образец платежного поручения по алиментам можно получить у работника банковской организации. При заполнении обязательно указываются следующая информация (строго проверять каждый символ):

  1. Статус плательщика — необходимо указать данные имени, фамилии, отчества и паспорта (где, кем и когда выдан).
  2. Назначение платежа — на уплату алиментов обязательно нужно указывать в платежном поручении для чего перечисляются деньги, и в каком объеме.

Если все сделано правильно, и денежные средства направлены в срок, можно смело отправляться к судебным приставам с документами об исполнении требования взыскателя. Попросите отдать вам заверенную копию документа с отметкой о его получении, на случай судебных споров или для личной сохранности документов.

Алименты — основание для их удержания

Уважаемые форумчане, у меня на практике впервые такое — помогите.

Сотрудник, с которого удерживались по исполнительному листу, был уволен в июле и принят в другое юридическое лицо.

Его бывшая супруга натравила на него судебных приставов, что он уклоняется от уплаты алиментов.

Я считаю ему зарплату на новом рабочем месте. Разве у меня имеются основания для удержания алиментов, если отсутствует исполнительный лист?
Я знаю только, что в течение 3-х дней плательщик должен был сам уведомить судебных приставов о смене места работы, написать заявление о прекращении взыскания алиментов после увольнения и принести новому работодателю исполнительный лист.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Тут вы не правы, ничего работник не обязан был делать сам! Согласно нормам российского законодательства, именно РАБОТОДАТЕЛЬ несет ответственность за своевременную передачу алиментов получателю (ст. 111 СК РФ).
По этому, предприятие, где он раньше работал, должно было:
— в день прекращения трудовых отношений с работником отправляет почтой письмо судебному приставу об увольнении алиментоплательщика, и приложить к письму сам исполнительный лист и приказ об увольнении.
Это правильный порядок того, каким образом судебные приставы должны узнать о прекращении трудовой деятельности лица конкретной компании именно в день официального расторжения трудового договора.
Официального образца уведомления об увольнении алиментоплательщика в нет. Однако в интернете можно найти кучу примерных вариантов. Вот обязательные требования к письму приставам в свободной форме:
— Период удержания алиментов с доходов работника;
— Совокупная величина удержанных средств за весь период трудовой деятельности;
— Непогашенный остаток долга по алиментным выплатам;
— Наименование предприятия, на которое переводится работник (если таковое имеется) и его адреса;
— Адрес, по которому был зарегистрирован (а если есть ведения, что он находился не по месту прописки, то проживал) сотрудник до момента его увольнения из организации.
Помимо требования, которые предъявляются к письму-уведомлению существует ряд правил того, как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении.
— Поскольку письмо является официальным документом и имеет юридическую силу, то его оформляют на бланке компании с ее наименованием и реквизитами;
— Так как в документе освещены финансовые вопросы, то его подписывает руководитель организации и главный бухгалтер;
— На письме ставится печать предприятия (это требование касается юридических лиц).
Письмо, приказ об увольнении и исполнительный лист отправляются в службу судебных приставов заказным письмом. При этом в почтовом отделении составляется опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма.
Вы спросите, кто же должен уведомить получателя алиментов? Эта обязанность также возлагается на бухгалтерию работодателя. Второе заказное письмо также содержит уведомление, составленное в свободной форме, приказ об увольнении и копию исполнительного листа.
Если в компании отсутствует адрес получателя алиментов, то второй пакет документов также передается в службу судебных приставов, после чего ее сотрудники выходят на связь с получателем выплат.
Следует добавить, что работодатель несет ответственность только за удержание алиментов в пользу несовершеннолетних детей. В случаях же, когда речь идет о детях-инвалидах и нетрудоспособных гражданах, то судебные приставы не возлагают на компанию такой обязанности.
Кроме того, бухгалтерия бывшего работодателя должна была произвести следующие действия:
Согласно законодательным нормам личное дело сотрудника после его увольнения передается в архив работодателя. В него сотрудники бухгалтерии компании подшивают такие документы, как:
— Копия исполнительного листа с указанием в нем суммы удержанных с доходов работника средств и совокупного остатка алиментных выплат;
— Дубликат приказа работодателя о прекращении трудовых отношений с работником с указанием официальной даты увольнения;
— Копии писем-уведомлений, которые были отправлены судебным приставам и получателю алиментов;
— Полная опись вложенных в письмо бумаг.
Чаще всего в организациях существуют специальные журналы учета исполнительных документов. Если таковой имеется, то в нем делается пометка о дате расторжения трудового договора и отправки писем.
Все указанный выше документы готовятся бухгалтерией работодателя и хранятся в архиве на случай проверки контролирующих органов. Среди них ключевое место отведено копии исполнительного листа, которая служит своего рода отчетом о том, какая сумма средств была удержана с сотрудника и передана получателю алиментов.

Читайте так же:  Госпошлина в суд на уменьшение алиментов

Раз вы бухгалтер по новому месту работы алиментоплательщика, то вы должны знать, какие действия предпринять, если он уволится.
Но, до того момента пока вы не получили судебный приказ, исполнительный лист или добровольное заявление РАБОТНИКА (а не его жены) с просьбой удерживать алименты, он для вас просто сотрудник, как все остальные. И никакие алименты вы не имеете право с него взыскивать!
Исполнительные документы приравнены к документам строгой отчетности, поэтому сразу после получения таковых, ваш руководитель должен назначить приказом сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение данных документов.
Документы передаются такому сотруднику под роспись, где будут храниться в сейфе, металлическом шкафу или специальном помещении, обеспечивающем сохранность документов. Подробнее можно посмотреть п.6,2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, от 29.07.1983 №105. Должностное лицо, виновное в утрате таких документов может быть оштрафовано на сумму 2500 рублей, согласно т. 431 ГПК РФ.
Исполнительные документы регистрируются в специальном журнале, но я не буду подробно останавливаться на этом. Главное, что вы это уже знаете и сами найдете информацию в интернете.
Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ, алименты могут удерживаться только на основании ОРИГИНАЛОВ исполнительных документов! При этом никаких приказов руководителя на удержание алиментов не требуется!
Если исполнительный лист оформлен с более ранней даты, то вам нужно будет удержать документы за предыдущие периоды, от даты исполнительных документов.

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Ирина Александровна, благодарю за подробные разъяснения.
Исполнительного листа в старой организации не было, хотя за такие документы начальник отдела кадров отвечает, поэтому я не решилась без документов производить удержания.
Сейчас у меня документ уже на руках (силами сотрудника), накопилась задолженность. Я перечислю долг весь, а удерживать буду частями (по закону есть предел удержаний из доходов сотрудников).
Я правильно рассуждаю?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Просто_бухгалтер, вы не забыли заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению? Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения! В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ следует заверить печатью организации.

Читайте так же:  Кончается лицензия на касперский

Напомню, что общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 20% (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Но, как обычно, из всех правил есть исключения. Так, размер удержаний увеличивается до 50% зарплаты и иных доходов при взыскании по нескольким исполнительным документам (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из зарплаты и иных доходов может быть увеличен до 70% (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852). При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.

Я бы не стала перечислять весь долг за работника силами предприятия. это личные долги сотрудника, а не компании. Да и зачем? Приставы же знают, когда вами получен исполнительный лист, вот и удерживайте по закону с этого момента. А если ваш сотрудник завтра уволится и не успеет отдать долг вашей организации? Думали об этом?

Раз за сотрудником образовалась задолженность по алиментам, то сначала удержите алименты за текущий месяц и только после этого за прошлые периоды. Именно в подобной ситуации алименты могут составить до 70% заработка. То есть, определите сумму долга за работником, которая образовалась на момент получения вами исполнительного листа. Затем начинайте удерживать текущие алименты. И попутно гасите задолженность по долгу, в пределах тех же 70% удержаний, которые разрешены законодательством.

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

В какой срок администрация предприятия обязана выплатить алименты?

Добрый день! в законе прописано, что администрация предприятия обязана выплатить алименты в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты. Вопрос — день выдачи зарплаты входит в этот трехдневный срок? и три дня — календарных или рабочих? спасибо!

Ответы юристов (3)

Нет, день выдачи заработной платы в указанный срок не входит.

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

При этом если последний день срока приходится на выходной день он переносится на следующий за ним рабочий.

1. Сроки в исполнительном производстве определяются календарной датой, указанием на событие, которое должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено.
2. Сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.
3. Если настоящим Федеральным законом не установлено иное, то течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока.

Уточнение клиента

Т.е.я правильно понимаю-если зарплата была 13 января 2017 года, то они Имеют право выплатить алименты до конца дня 18 января 2017г.?

17 Января 2017, 13:37

Есть вопрос к юристу?

Да, последний день выплаты — 18 января.

В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.

Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.

Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.

Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.

Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).

Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Исполнительное производство окончено на основании п 8 ч 1 ст 47 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Исполнительное производство окончено на основании п.8 ч.1 ст.47 ФЗ «Об исполнительном производстве» — направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом. Что за периодические платежи, это текущие алименты или задолженность? Ведь если есть задолженность, то ИП не оканчивается?

Ответы юристов (1)

Добрый день. Как правило, это текущие алименты. Но также может быть и задолженность, не превышающая 10 000 рублей. В постановлении о направлении копии исполнительного листа по месту работы должника указана сумма задолженности (либо просто текущие алименты) и процент удержания из зарплаты. Копию такого постановления можно получить у судебного пристава или в бухгалтерии

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.