Какие документы нужны для оформления пособия за роды

Оглавление:

Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка

Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка.

Виды госпомощи для детей

Осуществляя материальную поддержку семей с новорождёнными детьми, государство осуществляет выплату следующих средств:

  1. Единовременные (право получения этой формы государственной поддержки возникает лишь один раз, после наступления конкретного обстоятельства, являющимся основанием для получения средств);
  2. Ежемесячные (выплачиваются до наступления какой – то даты, являющейся основанием прекращения выплаты, например, до 1,5 и 3 лет).

Социальное пособие выплачивается в случае рождения малыша. С 1 мая 2018 года размер выплачиваемых средств достигает 16 759,09 рублей.

Ежемесячная выплата назначается при осуществлении ухода за малышом, который не достиг полутора лет. Получателем выплаты является мама ребенка, а также любое другое лицо, которое осуществляет уход за ним. Размер пособия равен 40% от среднего дохода за два предшествующих наступлению беременности годам.

В связи с рождением второго ребенка семья получает право на целевую материальную помощь в виде выплаты средств «Материнского капитала», осуществляемого Пенсионном Фондом на основании полученного при рождении ребенка сертификата.

Выплата указанных средств осуществляется в порядке и на основании федерального нормативного акта, именуемого «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» № 81 – ФЗ.

Помимо выплат, предусмотренных законом на федеральном уровне, местная администрация наделена правом установить свои выплаты, регулируемые региональным законодательством, источником которых является региональный или местный бюджеты.

Составление заявления на получение выплат

Заявление на получение единовременного пособия подается, как правило, работодателю одного из лиц, ухаживающих за ребенком.

Бланк можно получить в бухгалтерии предприятия.

В заявлении должно быть указано:

  1. Наименование организации, а также указание на обращение к директору предприятия;
  2. Данные лица, от которого поступило заявление (ФИО, а также указание на должность работника);
  3. Просьба о перечисления социального пособия, положенного законодательством страны;
  4. Дата и подпись работника.

Работодателем после подачи заявления должен быть оформлен приказ о выплате пособия. Компенсацию работодателю выплаченных средств осуществляет Фонд Социального Страхования.

Если родители новорожденного расторгнули брак в официальном порядке, то пособие получается тем лицом, с которым ребенок осуществляет совместное проживание.

Если лицо, ухаживающее за ребенком, является безработным, то заявление необходимо подавать в органы соцзащиты по месту проживания. Все данные, кроме наименования организации, заполняются в таком же порядке, как и при подаче заявления работодателю.

Перечень необходимых документов

Пакет документов, подаваемых родителями помимо самого заявления с просьбой о выплате государственной помощи различается в зависимости от статуса самих родителей (безработные или осуществляющие трудовую деятельность).

Для работающих родителей

Родителями, которые осуществляют трудовую функцию для получения средств, к заявлению следует приложить:

  1. Документ о рождении ребенка (оригинал и копия);
  2. Документ из органов ЗАГСа , подтверждающий его регистрацию;
  3. Справка, полученная вторым родителем, выданная его работодателем, о том, что по его месту работы выплата государственного пособия не осуществлялась;
  4. В случае, если второй из родителей является безработным, то справка о том, что выплата пособия еще не осуществлялась, представляется из соцзащиты по месту его проживания.

Для неработающих родителей

Если родители не осуществляют трудовую функцию, пакет документов представляется в социальную защиту по месту их проживания.

Помимо заявления необходимо представить:

  1. Документ о рождении (представляется не только оригинал документа, но и его копия);
  2. Документ из органов ЗАГСа установленной формы о регистрации новорожденного;
  3. Документы, содержащие сведения о трудовой деятельности родителей (как правило, это трудовая книжка);
  4. В случае, если родители не имеют трудового стажа, то следует представить документ о полученном образовании;
  5. В случае, если на выплату средств претендует мать, занимающаяся воспитанием ребенка одна, следует приложить документ из органов ЗАГСа формы 25;
  6. При осуществлении обучения на момент рождения ребенка представляется заверенная в установленной форме деканом факультета справка об осуществлении обучения.

О правилах получения пособия при рождении ребенка рассказано в следующем видеосюжете:

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Первой помощью при рождении малыша является единовременное пособие. Оно выплачивается из ФСС для трудоустроенных родителей. Безработные получают его из бюджета страны.

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется родителям малыша или усыновителю. Рождение мертвых детей аннулирует это право.

Документы на его получение оформляются по месту последней работы, центра получения образования, воинской части или в соцзащите.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Размер и порядок получения пособия за рождение ребенка

Право на пособие предусмотрено ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Оно индексируется каждый год, его размер увеличивается.

По сравнению с 2013 годом оно выросло на 1,05% или на 654, 38 рублей в денежном выражении. А в 2015 году — на 5,5% или на 755,81 руб. Его размер теперь составляет 14497,8 рублей. Опекуны и родители получают одинаковую сумму.

Работникам Крайнего Севера государственная выплата увеличивается на районный коэффициент местности.

Если за один раз у матери родилось несколько детей, то его размер увеличивается на их количество.

Надбавки к единовременному пособию

Законодательство увеличивает разовую выплату до 100 тысяч рублей для лиц, которые усыновили:

  • ребенка-инвалида;
  • ребенка, которому больше семи лет;
  • 2 и более детей, являющимися братьями и сестрами.

Надбавки к целевой помощи устанавливаются законодательством региона. В большинстве субъектов РФ они предоставляются матерям-одиночкам или многодетным женщинам. Подробную информацию о региональном единовременном пособии можно узнать в органах ФСС или на их региональном сайте.

Документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка

В их список входят:

  • заявление (пишется в свободной форме);
  • копия паспорта;
  • форма 24 (является документом-основанием рождения ребенка, выдается органами ЗАГС);
  • форма 25 (предоставляется, если отец ребенка записан со слов женщины и отцовство не подтверждено);
  • справка, подтверждающая факт неполучения выплаты другим родителем;
  • копия свидетельства о рождении.

Для получения надбавки к пособию потребуется предоставить в органы муниципалитета документы-основания для его начисления. Это может быть справка формы 9, копия прописки ребенка и претендента на выплату в регионе и т.д.

Срок получения выплаты составляет 6 месяцев со дня рождения малыша. Если в указанный период оно не было востребовано, то оно аннулируется.

Дополнительные документы, если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения

Неработающим родителям в соцзащиту необходимо представить дополнительные документы для получения детских:

    1. документ с последнего места трудоустройства. Это может быть копия трудовой книжки. Если претендент ранее не был трудоустроен, то он делает пометку об этом в заявлении.
    2. Справку из ФСС и свидетельство о ведении предпринимательской деятельности (предоставляется только ИП).
    3. Вид на жительство, копию основного документа и разрешение на проживание в стране — для иностранных лиц;
    4. Пенсионное свидетельство на каждого родителя;
    5. Справку формы 9 (о составе семьи).

Назначение государственной поддержки осуществляется в 5-дневный срок. В случае отказа претенденту возвращаются все документы. Отсчет 6-месячного срока для них осуществляется с первичного обращения в соцзащиту.

Дополнительные документы, если родители развелись

Если семья распалась, то право на разовую помощь закрепляется за стороной, которая проживает с несовершеннолетним. (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 64н от 27 января 2012 года).

Заявление подается по месту работы родителя, осуществляющего уход за малышом, или в соцзащите, если он является безработным. К стандартному пакету документов необходимо приложить свидетельство о расторжении брака и справку о проживании претендента с ребенком.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Какие документы нужно оформить после рождения ребенка. Какие документы нужны для получения пособия

Рождение ребенка — это счастливое событие в жизни родителей, но после появления на свет нового человека возникает необходимость оформления документов, ведь он также является полноценным гражданином нашей страны. Перечень документов для новорожденного достаточно большой и мало чем отличается от списка взрослого человека. К тому же можно рассчитывать на пособия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обо всем об этом должны позаботиться родители, отсюда возникает актуальный вопрос о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка.

Читайте так же:  Получить гражданство дешево

Документация в родильном доме

По сути, первый документ на новорожденного мать получает в родильном доме, и это справка о рождении. Она подтверждает, что ребенок был рожден именно этой конкретной женщиной. В ней содержатся основные сведения о малыше, его пол, дата и время появления на свет, город, регион и сведения о роддоме. Данный документ необходим для оформления свидетельства о рождении ребенка.

Свидетельство о рождении

Оформление документов после рождения ребенка начинается со свидетельства о рождении. Для этого нужно обратиться в ближайший ЗАГС в течении одного месяца. Госпошлина за данный документ не взимается. Список необходимых документов:

  • справка из роддома;
  • документы, удостоверяющие личности родителей или одного из них, если семья неполная;
  • свидетельство о браке, если оно есть.

Если ребенок появился на свет не в роддоме, то справку о его рождении должен выписать врач, который занимается частной практикой. В том случае если роды проходили без медицинского вмешательства, понадобится заявление от человека, который присутствовал при рождении малыша.

Обратиться можно в любой ЗАГС для регистрации новорожденного, но в большинстве случаев родители обращаются по своему месту жительства. Имя в документе указывается по согласованию обоих родителей. Присутствовать при регистрации может один из родителей, при этом присутствие второго необязательно.

Кроме того, сотрудник ЗАГСа предоставляет родителям справку. Она необходима для получения единовременной выплаты на рождение ребенка, действует в течение полугода. Далее эту справку следует предоставить по месту работы отца или матери или в отделение соцзащиты населения, если нет официального трудоустройства.

Какие нужны документы после рождения ребенка вслед за свидетельством о его рождении? Конечно же, медицинский полис, его можно оформить раньше, чем прописку по месту жительства, потому что, как правило, в детской поликлинике его требуют задолго до исполнения ребенку одного месяца от рождения. К тому же данная процедура не займет много времени.

Чтобы оформить полис ОМС, достаточно обратиться в детскую поликлинику или страховую компанию, какую именно, можно уточнить у участкового педиатра. Полис является необходимым документом для получения бесплатных медицинских услуг.

Итак, что нужно для получения медицинского страхового полиса? Только паспорт одного родителя и свидетельство о рождении ребенка.

Далее поговорим о том, какие документы после рождения ребенка необходимо оформить в первую очередь. Следующим шагом будет прописка ребенка по месту проживания родителей. Если родители прописаны по одному адресу, то достаточно в паспортный стол предоставить паспорта и ксерокопии, свидетельства о рождении и регистрации брака, заявление. Если жилье находится в собственности не у родителей малыша, разрешение собственника на его прописку не потребуется.

В том случае, если родители не прописаны совместно, то зарегистрировать ребенка можно по месту жительства отца или матери. При этом от второго родителя потребуется заявление о том, что он не возражает, и справка, подтверждающая, что ребенок по месту проживания второго родителя не зарегистрирован. Кроме того, нужна выписка из лицевого счета и домовой книги.

Итак, следующее действие — это обращение в отдел УФМС по месту жительства. Там на свидетельстве о рождении ставится отметка. Без этой печати невозможно будет выехать с ребенком за пределы Российской Федерации. К тому же она необходима для оформления сертификата на материнский капитал. В будущем без нее же невозможно будет получить паспорт.

Чтобы поставить печать, необходимо предоставить в отделение УФМС паспорта обоих родителей и свидетельство о рождении. Данная процедура не займет много времени.

Свидетельство пенсионного страхования

СНИЛС следует оформлять в отделении Пенсионного фонда РФ. Этот не менее важный документ для гражданина нашей страны, и в первую очередь он необходим для оформления материнского капитала.

  • документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельство о рождении;
  • заявление.

Пожалуй, на этом оформление документов после рождения ребенка заканчивается, но это не повод расслабляться, нужно подать документы на получение пособий и обязательно поставить ребенка в очередь в дошкольное муниципальное учреждение.

Как поставить ребенка на очередь в дошкольное учреждение

В большинстве регионов распределением мест в дошкольные учреждения занимается муниципальная служба. Стоит сразу учесть, что подать заявление нужно как можно быстрее.

Для постановки в очередь не нужно много документов, достаточно предоставить паспорт и свидетельство о рождении. Сегодня можно воспользоваться онлайн-сервисом, то есть оставить заявление, не выходя из дома.

По следующим обстоятельствам детям предоставляется место в детском саду в первую очередь:

  • если семья признана малоимущей;
  • детям из многодетной семьи;
  • родителям-одиночкам;
  • инвалидам 1 и 2 группы;
  • военнослужащим;
  • детям, находящимся под опекой;
  • беженцам;
  • студентам;
  • лицам, пережившим аварию на Чернобыльской АЭС.

Пособия по беременности и родам

Также необходимо позаботиться о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка для получения пособия. В первую очередь, это пособие по беременности и родам для работающих женщин.

То есть работодатель оплачивает женщине отпуск по беременности и родам. Его продолжительность 70 дней до родов и столько же после них. Если были сложные роды, то отпуск после родов составит 86 дней. Если родилось одновременно двое и более детей, то продолжительность отпуска составит 110 дней.

Данное пособие рассчитывается следующим образом. Совокупный доход женщины за последние 2 года делится на количество дней, их, как правило, бывает 730, если год не был високосным. Полученная сумма умножается на количество дней предоставленного отпуска. Это пособие выплачивается по месту работы.

Какие документы после рождения ребенка нужны на работу для получения пособия:

  1. Заявление в отдел кадров на имя руководителя организации.
  2. Больничный лист.

Если женщина не была трудоустроена согласно законодательству нашей страны, то выплату по беременности и родам она получить не сможет, но только не в том случае, если предприятие было ликвидировано, и ее уволили.

Единовременное пособие

Данная выплата предусмотрена абсолютно всем гражданам нашей страны. Оформление документов после рождения ребенка для работающих, пенсионеров, студентов и безработных на получение единовременной выплаты похоже, с той лишь разницей, что трудоустроенные родители получают выплату по месту работы, а все остальные — в РУСЗН.

Какие документы после рождения ребенка на работу следует предоставить для оформления единовременного пособия:

  • заявление на имя руководителя организации;
  • документы, удостоверяющие личность, и их ксерокопии;
  • справка из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении и ее ксерокопия;
  • справка от второго родителя с места работы о том, что он выплату не получал.

Для безработных родителей заявление пишется в РУСЗН и, кроме всех вышеперечисленных документов, следует предоставить копии трудовых книжек с записью об увольнении с работы.

Ежемесячные пособия до полутора лет

Далее говорим о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка по месту работы. Это ежемесячные выплаты до полутора лет. Трудоустроенная мама оформляет выплаты по месту своей работы. Для этого нужно заявление на имя руководителя, предоставить документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении, справку от организации отца о том, что он отпуск по уходу за ребенком не оформлял и пособия не получает. Размер пособия равен 40 % от среднего месячного дохода сотрудника за последние 2 года.

Оформление документов после рождения ребенка для работающих женщин на получение ежемесячного пособия осуществляется по месту трудоустройства. Но безработные также имеют право получать выплату, ее следует оформить в районном управлении соцзащиты населения.

Какие документы нужно предоставить в РУСЗН:

  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и других детей, если они есть;
  • справки из центра занятости населения о том, что на учете они не стоят;
  • справка о составе семьи;
  • заявление.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в 2016 году составили 2884 рубля. Они с каждым годом индексируются.

Кроме федеральных выплат на рождение ребенка, предусмотрены региональные пособия. Они выплачиваются из бюджета субъекта Российской Федерации, и их размер сильно отличается в разных регионах нашей страны. Стоит отметить, что в некоторых областях выплаты на рождение ребенка не предусмотрены. Так, например, в Липецкой области губернаторская выплата на рождение первого и второго ребенка не осуществляется, а на третьего и последующих детей составляет 50000 рублей.

После рождения второго ребенка, независимо от региона, родителем полагается материнский капитал. Он предназначен для целевого использования и выдается в виде сертификата. Использовать его можно только на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей, увеличение пенсии мамы. Оформить сертификат можно в отделении Пенсионного фонда РФ. Что нужно предоставить:

  • заявление;
  • паспорт гражданина РФ и ксерокопию;
  • свидетельства о рождении детей с печатью о гражданстве и копии;
  • СНИЛС матери и ее детей.

В настоящее время законодательством нашей страны предусмотрены прочие выплаты и дополнительная материальная поддержка многодетным семьям, матерям-одиночкам, студентам, родителям детей инвалидов, малоимущим. Узнать о федеральных и региональных выплатах можно в отделении социальной защиты населения.

Итак, ответ на вопрос о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка, достаточно обширный и наверняка волнует каждого родителя. Несмотря на то что список достаточно длинный и на первый взгляд, кажется, что процедура займет много времени. На самом деле это не так, сделать все можно в течение одного месяца. К сожалению, избежать «бумажной волокиты» все равно не удастся, поэтому следует серьезно заняться данным вопросом.

Читайте так же:  Патент диабет

Детские выплаты для мамы, отца, бабушки — как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет правильно?

Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в отпуск до 3 лет.

Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в ст. 256 ТК РФ.

Как оформить пособие работающим и безработным?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Выплата пособия на ребенка до 1.5 лет происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.

Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости. После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.

Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.

Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

Какие документы нужны?

После окончания отпуска по беременностям и родам нужно написать в произвольной форме заявление о выплате, а также о предоставлении перерыва в работе на имя нанимателя. Можно две просьбы совместить о одном бланке, тогда он будет выглядеть таким образом.

После этого издается приказ на предоставление периода для ухода и назначении пособия. Его копия при необходимости выдается работнику, в нем обязательно указывается начало и конец отпуска. Ежемесячная выплата предоставляется только до 1.5 лет, при этом длительность отпуска может продолжаться до 3 лет.

Пакет с необходимыми документами для работающих:

  • оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
  • справка с работы мужа, которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
  • свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
  • два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.

Образец заявления:

Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.

Для безработной мамы

Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти здесь.

Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем.

Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:

  • письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
  • справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
  • копия свидетельства о появлении малыша;
  • копия паспорта.

Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
  • копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
  • справку о составе семьи (если нужно);
  • расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.

Образец заявления для неработающих в соцзащиту:

Размер выплаты для безработных минимальный, до конца января 2018 года составляет 3065,69 руб. С 1 февраля сумма повышается до 3142,33 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца. На второго ребенка выплата больше — 6131,37 руб до конца января и 6284,65 с 1 февраля 2018 года.

Оформление на отца

Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка. Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия. Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.

Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.

Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

  1. Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
  2. Издание приказа руководством.
  3. Расчет размера выплат по указу руководителя.

По окончании 1.5 лет можно продлить отпуск до 3-летнего возраста подопечного. Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.

На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

  • данный период засчитывается в стаж;
  • за ним сохраняется место и должность;
  • он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;
  • он может выйти на неполный день с сохранением пособия.

Важные нюансы оформления:

  • размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;
  • если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.
  • если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.

На бабушку

Пособие по уходу до 1.5 лет допустимо оформить не только родителям, но и родственникам, при этом можно разделить ответственность на части, к примеру, первую половину в декрете будет папа, а вторую — бабушка.

Если бабушка прерывает трудовую деятельность, соблюдаются главные требования:

  • родители трудятся или учатся;
  • бабушка, уходящая в отпуск, работает.

Работодатель вне зависимости от формы хозяйствования не может игнорировать требования пожилого человека, только на том основании, что малыш не сирота.

Чтобы оформить выплату бабушке, в стандартный пакет документов следует включить:

  • свидетельство о кровных узах малыша и бабушки;
  • выписку со всех мест работы о доходах;
  • справки, что родители отказались от отпуска и средств;
  • заявление, что забота ляжет на плечи бабушки;
  • если родители болеют, справки об их здоровье

Когда бабушка подаст заявление работодателю и уйдет в отпуск по уходу, она может обратиться с заявлением о желании работать неполный день или на дому, при этом пособие в полном объеме сохраняется.

Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка в различных случаях, смотрите в видео:

С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет. И если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Документы для оформления декретного отпуска

Подготовка к родам и последующий уход за малышом лишает мамочку возможности зарабатывать и причисляет ее к рядам нетрудоспособного населения.

В этот период женщина согласно ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» г. имеет право получать пособие по беременности и родам (далее БиР) и пособие по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Какие документы нужны для выплаты декретных?

Выплата декретных предполагает перечисление средств в два этапа, каждый из которых требует подготовки определенного пакета документов.

Декретные выплаты имеют право получать работающие женщины, студентки очной формы обучения, а также дамы, лишившиеся работы из-за ликвидации организации.

Документы, необходимые для оформления пособия по БиР

Данное пособие выплачивается будущей мамочке еще до рождения малыша при предоставлении работодателю следующих документов:

  1. Больничный лист. Может быть выдан на срок от 140 до 196 дней в зависимости от того, какая беременность диагностирована — одноплодная или многоплодная, с осложнениями или без.
  2. Справку о постановке на учет из женской консультации, где наблюдается будущая мама. (Нужна для получения пособия для вставших на учет в ранние сроки беременности.
  3. Заявление о предоставлении декрета. Скачать образец.
  4. Копия паспорта для подтверждения личности.
  5. Сведения о доходах за 2 предшествующих декрету года.
  6. Реквизиты счета, на который будет перечислено пособие.

Подробнее о нужных документах здесь.

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком

После рождения малыша у женщины есть 70 дней для предоставления работодателю необходимых справок для оформления отпуска по уходу за ребенком. На данном этапе от сотрудницы потребуется:

  1. Копия собственного паспорта.
  2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка или детей.
  3. Номер карты или расчетного счета для перечисления средств.
  4. Заявление на имя директора организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Скачать образец.
Читайте так же:  Увольнение работника за непрохождение испытательного срока

Когда писать заявления?

Писать заявление на отпуск по беременности и родам будущая мамочка может сразу в день оформления больничного.

Обычно это происходит на 30 — й неделе беременности, но если беременность многоплодная больничный выдается на 2 недели раньше.

Таким образом, начало декрета приравнивается к дате оформления больничного.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком женщина пишет сразу после окончания больничного листа по беременности и родам. То есть, этот отпуск должен начинатся на следующий день после закрытия больничного.

Женщина имеет полное право после окончания отпускапо беременности и родам выйти на работу, а уход за малышом может осуществлять отец, или другой родственник, который имеет право оформить отпуск на себя в данном случае.

Что такое справка о декретных выплатах?

Справка о декретных выплатах — это документальное подтверждение получения сотрудницей причитающихся ей пособий, связанных с материнством.

Такая справка может понадобиться, когда от матери требуется предоставить данные о собственном материальном обеспечении, например, при расчете алиментов на ребенка.

Документ не имеет строго унифицированной формы и составляется работодателем произвольно с соблюдением требований делопроизводства.

Следует отметить, что сотруднице не придется собирать документы для оформления отпуска по БиР и уходу за малышом, если она не планирует брать отпуска, а продолжит работать. В этом случае она не имеет права получать пособия, работодатель будет как и ранее выплачивать ей зарплату.

Документы для оформления детских пособий в году: единовременные и ежемесячные выплаты на детей по месту работы и в Соцзащите

Опубликовал: admin в Выплаты и пособия на детей 08.11.2018 Комментарии к записи Документы для оформления детских пособий в году: единовременные и ежемесячные выплаты на детей по месту работы и в Соцзащите отключены 8 Просмотров

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам

От начала беременности

28 или 30 недель беременности

Рождение ребенка

Конец декретного отпуска

До 16 или до 18 лет
Окончание срочной службы отца ребенка
6 месяцев после передачи

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

  • Пособия для всех семей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
  • беременности
    28 или 30

    на учет на ранних сроках
    по беременности

    и родам
    при рождении

    ребенка
    материнский (семейный)

    капитал
    при рождении третьего

    и последующих детей
    по уходу за ребенком

    до 1,5 лет
    компенсация

    в отпуске до 3-х лет
    региональное пособие

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    и родам
    по уходу за ребенком

    до 1,5 лет
    при усыновлении

    третьего ребенка
    компенсация

    в отпуске до 3-х лет
    региональное

    ребенка
    6 месяцев

    после усыновления

    пособие при передаче ребенка

    на воспитание в семью**
    материнский

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    лет

    беременной жене военнослужащего,

    проходящего военную службу по призыву
    на ребенка

    военнослужащего*
    по потере

    отца ребенка
    Наступление

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    ребенка
    Передача ребенка

    в семью
    6 месяцев

    после передачи
    18

    лет

    пособие при передаче ребенка

    на воспитание в семью
    выплаты на содержание приемных

    Список документов для получения декретного пособия

    1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
    2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
    3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
    4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам;
    5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

    Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

    Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

    Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

    Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

    В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о выплате единовременного пособия;
    • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
    • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

    Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
    • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
    • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
    • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
    • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
    • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

    Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

    Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

    1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
    2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
    3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

    К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

    • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
    • Копия паспорта заявителя.

    О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

    Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

    • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
    • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
    • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
    • Справку о составе семьи;
    • Расчет среднего заработка;

    Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

    Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

    1. Заявление на пособие;
    2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
    3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
    4. Справку о составе семьи с места жительства;
    5. Копию трудовой книжки;
    6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
    7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

    Документы для получения пособия женам военнослужащих

    Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Копия свидетельства о браке;
    • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
    • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
    • Копия паспорта жены военнослужащего.

    Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.