Как считать службу в армии в общий трудовой стаж

Оглавление:

Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

Входит ли служба в арми и в трудовой стаж и при каких условиях ? Об условиях зачисления срока в период работы и требованиях законодательства в этой области, вы узнаете из этой публикации.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение ?

Период несения воинской обязанности принимается во внимание для следующих видов стажа:

  1. Общий трудовой – с принятием поправок 2002 года потерял юридическое значение для начисления пенсии. Поскольку многие граждане проходили службу в СССР, начисление стажа осуществляется на основании норм действующего на тот момент законодательства.
  2. Страховой — применяется для расчета пенсионного обеспечения с 2002 года. Прохождение обязательной службы в Вооруженных войсках РФ в этот вид стража не включается, поскольку отчисления за гражданина в Фонд социального страхования не производились .
  3. Льготный – гарантируется служба в армии при зачислении в специальный стаж при работе в специальных условиях . Применяется в отношении сотрудников, осуществляющих обязанности в горячих точках, районах Крайнего Севера и др.

Подтверждение стажа при службе в ВС РФ осуществляется при предоставлении военного билета или справки, трудовой книжки с записью отдела кадров об исполнении обязанностей.

Образец военного билета

В страховой период не включается, поскольку в течение этого срока не производятся отчисления в пользу ФСС РФ.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

На основании ФЗ №173 от 17.12.2003 время службы в воинских частях РФ включается в общий стаж работы.

Трудовой стаж утратил прежнее юридическое значение , но согласно действующего законодательства до сих пор влияет на такие факторы как :

  • размер баллов при начислении страховой части пенсии при выходе на заслуженный отдых;
  • определение непрерывности занятия определенной трудовой деятельностью для выслуги лет или занятия высокой должности по специальности, что остается актуальным для государственных и муниципальных служащих, адвокатов, судей, нотариусов и др.;
  • установление права на выход на пенсию досрочно на льгот ных условиях для работников отраслей на вредном производстве , под землей, в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в зонах повышенного радиоактивного излучения и др.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

На основании ст.2 ФЗ №53 «О воинской обязанности и военн ой службе» , срок нахождения в составе армейских частей делится на пребывание:

  • по призыву в обязательном порядке до достижения определенного возраста;
  • по контракту на платной основе.

Такое правило не распространяется на случаи призыва в Вооруженны е сил ы СССР. Период засчитывает ся в трудовой стаж при выполнении обязанностей в составе ВМФ СССР, пограничных или внутренних войсках.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже ?

Служба в армии включается в льготный трудовой стаж при выполнении следующих требований:

  • обеспечивает досрочный выход на заслуженный отдых в случае выполнения полномочий в условиях повышенной опасности – в МВД, районах Крайнего Севера, приравненных территориях, на вредных производствах или при других тяжелых обстоятельствах, грозящих жизни и здоровью работника;
  • при выполнении правильного подсчета срока выслуги лет, руководствуясь требованиями действующего законодательства, при наличии такого права.

Армейская служба входит в льготный трудовой стаж при реализации воинских обязанностей в районах ведения боевых действий, районах Крайнего Севера с низкими температурами, на высокогорье.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На основании Закона №4458-1 правом на военную пенсию обладают граждане, служившие в званиях:

  • офицеры флота и армии;
  • солдаты и матросы, в том числе контрактники;
  • мичманы и прапорщики.

Пенсия для военных также полагается сотрудникам:

  • органов МВД;
  • подразделений МЧС;
  • Российской гвардии;
  • других силовых структур РФ.

Для оформления государственного обеспечения требуется оформление выслуги лет. Она подтверждается трудовым стажем. Для зачета периода необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении досрочного права на пенсию трудовую книжку.

Если документ утерян, предоставляется справка с государственного архива о периоде службы.

Выплаты военным по трудовым листкам осуществляются с учетом отработанного времени – трудового стажа.

В отношении расчета стажа действуют следующие требования:

  • если пенсия еще не заслужена, производится зачисление отработанного времени исходя из одного дня трудовой занятости к одного дню, засчитываемому в стаж, дающий право на выход на пенсию досрочно;
  • при службе по призыву в ВС РФ и Советского союза день службы приравнивается к двум дням стажа, при исполнении обязанностей в течение 1,5 лет устанавливается период в 3 года, 2 года для офицерского состава – 4 года.

Для военнообязанных интересно решение вопроса о том, как идет отсчет педагогического стажа при занятости в ВС РФ. В отношении таких ситуациях применяются общие правила о включении воинской службы в период общей трудовой деятельности .

Когда занятость до момента вступления в состав Вооруженных сил РФ не велась, то период службы не будет включен в трудовой стаж по правилам о непрерывности .

Как подтвердить пребывание в армии

Службу в Вооруженных силах для непрерывности трудового стажа необходимо подтвердить документально. Для этого нужно:

  • перед отправлением для исполнения военных обязанностей написать заявление в кадровый отдел предприятия о направлении в ВС РФ;
  • дождаться внесения в трудовую книжку записи на основании приказа руководителя организации о воинской обязанности и пребывания в воинской части в связи с установлением периода непрерывности трудового стажа.

Для подтверждения непрерывности трудового стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ:

  • военный билет для сверки данных на служащего ВС РФ;
  • трудовую книжку;
  • справку из комиссариата или иную документацию о несении воинской обязанности, договор с Минобороны для контрактников.

Включается в трудовой стаж не только служба в ВС РФ , но и обучение по военным специальностях в учреждениях Министерства обороны России. Для доказательства непрерывности стажа предоставляется справка о получении образования или диплом о прохождении курса.

Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии

Годы , проведенные на службе в составе Вооруженных сил РФ и рядах советской армии, благоприятно влияют на трудовую деятельность сотрудника и дают следующие преимущества.

Трудовая деятельность военнослужащих и право на досрочное получение пенсии регулируются нормативными актами:

  • выход на заслуженный отпуск с предоставлением государственного обеспечения на льготных условиях при наличии выслуги лет;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с ухудшением состояния здоровья, беременностью и уходом за ребенком с получением повышенного размера социального пособия в связи с ускоренным течением стажа;
  • зачет периодов заслушивания курсов в ВУЗах, институтах и других образовательных учреждений при Минобороны РФ, непрерывность трудового стажа;
  • служба в войсках учитывается при повышении звания, повышения по должности при службе в ВС РФ;
  • возможность получения жилья на льготных условиях с выплатой средств за счет федерального бюджета, средств Минобороны, считается , что таким преимуществом обладают сотрудники ВС РФ, имеющие выслугу от 1 года и заключившие контракт на срок до 20 лет.

Законодательная база

Порядок расчета трудового стажа и получения пенсии на льготных условиях регулируется нормативной базой:

Служба в армии входит в трудовой стаж

Служба в армии – закрепленная в конституции обязанность каждого российского мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 59 Конституции РФ). Более того, граждане РФ имеют возможность проходить службу в составе Вооруженных сил РФ на контрактной основе.

Как в первом, так и во втором случае у защитников Отечества возникает вполне закономерный вопрос относительно сочетания службы в армии и трудового стажа, поскольку нередко им приходится покидать рабочее место для выполнения своего конституционного обязательства перед государством.

Входят ли армейские годы в трудовой стаж? Безусловно, входят, причем вне зависимости от того, служит гражданин по призыву или по контракту. Более того, службу в армии включают также и в страховой стаж, который играет главную роль в вопросе начисления пенсии с 2002 года.

Читайте так же:  Заявление формы 1п о выдаче замене паспорта образец

Существует важное условие учета армейской службы в составе трудового стажа: в период до и после пребывания в армии работник должен работать официально на основании трудового договора, гражданско-правового контракта, патента, регистрационного свидетельства (осуществлял страховые взносы в ПФР).

Важно учесть такие документальные аспекты учета армейской службы работника:

  • После возвращения из армии он обязан представить в отдел кадров предприятия справку от командования части о демобилизации;
  • На основании этого документа в трудовую книжку вносится запись о периоде пребывания сотрудника на военной службе;
  • После этого в трудовой книжке указывают факт возвращения работника к выполнению трудовых обязанностей или его увольнения.

Стоит добавить, что трудовой стаж работника, который отлучался от выполнения трудовых обязанностей на службу в армию, будет считаться непрерывным только в том случае, если он вернется к обычной трудовой деятельности в течение года после демобилизации.

Служба в армии включается в состав основных разновидностей трудового стажа, однако существуют некоторые особенности учета времени службы в трудовом стаже, которые будут подробно рассмотрены в данной статье.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.

1. Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)

ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.

2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС)

Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.

3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС)

Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.

Каким образом подтверждается период пребывания работника на армейской службе? На основании таких документов как военный билет, справка о прохождении военной службы, трудовой книжкой, если в нее внесена соответствующая запись. Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

  1. Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-ФЗ);
  2. Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
  3. Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
  4. Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ0;
  5. Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ);
  6. Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ).

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

  • Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью;
  • Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ);
  • В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ).

Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

  • Размер начисляемых сотруднику пенсионных выплат;
  • Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника.

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

  • расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ);
  • определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ).

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:

  • может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
  • обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ).

Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника.

Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.

Армия и общий трудовой стаж военнослужащего

Не так давно условия прохождения, как срочной, так и контрактной военной службы оставляли желать лучшего. Призывники проводили в армии по 2, а то и 3 года, но контрактникам давали мизерную заработную плату. После реформирования системы условия службы в вооруженных силах Российской Федерации стали приемлемыми.

Так, призывники проводят в форме один год, при этом они получают небольшую заработную плату, а сама служба в армии засчитывается им в общий трудовой стаж. Аналогичное правило распространяется абсолютно на всех военнослужащих, включая офицеров и контрактников. Однако данное обстоятельство практически не имеет никакого значения, поскольку количество лет общего стажа не считается при назначении пенсионного обеспечения. Куда большую важность имеет вопрос, касающийся того, идет ли служба в зачет для льготного периода, дающего возможность оформления досрочной пенсии или подсчета страхового стажа, предназначенного для получения пособий и расчета пенсии.

Понятие военного стажа

Стаж военной службы — совокупный отрезок времени, проведенный военнослужащим в армии или на флоте, подтвержденный соответствующими документами.

Отношения с государством оформляются контрактом. Для разных званий и должностей его длительность отличается. На основании этого соглашения выносятся приказы о назначении на должность. Все перемещения по службе описываются в военном билете, который выдается в военкомате после увольнения в запас.

Записи в указанном документе дают основание для внесения соответствующих сведений о стаже в трудовую книжку бывшего военного, если он желает продолжить работу по гражданской специальности.

Читайте так же:  Ученический договор с ип

Согласно правовым нормам, военная служба включается в непрерывный стаж, если перерыв между датой увольнения со службы и моментом поступления на следующую работу составляет меньше 1-го года. Правило не распространяется на ветеранов боевых действий и пенсионеров с большой выслугой (более 25-ти лет).

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Правовые основы, определяющие входит ли армия в общий трудовой стаж, включая непрерывный, как подсчитывается этот период, приведены в законе от 27.05.1998 №76-ФЗ.

Указанным актом установлено, что служба в армии не только засчитывается в трудовой стаж, но и является необходимой для общего стажа работы по соответствующей специальности для мужчин и женщин, служащих по контракту. Соотношение, требуемое для количественного исчисления периода нахождения в рядах вооруженных сил, принимается как 1:1.

Служба по контракту дает свои преимущества, но в плане исчисления дней для включения в общий стаж она уступает службе по призыву. Определено, что мужчинам, призванным на срочную службу, время ее прохождения засчитывается в соотношении 1:2, то есть 1 день службы за 2 рабочих дня. Правило распространяется и на офицеров, призванных на службу для исполнения указа Президента.

Много вопросов возникает относительно того, приравнивается ли работа в отдельных государственных структурах (органах внутренних дел, МЧС и других силовых ведомствах) к военной в целях, рассматриваемых в данной статье, и включается ли в общий стаж.

Служба в отдельных военизированных ведомствах дает право на военную пенсию, но только при наличии выслуги. Если ее нет, то весь период засчитывается для назначения обычной гражданской пенсии. Порядок учета такой же, как для военной службы.

Женам военнослужащих, следовавших за ними в гарнизоны, и не работавшим, следует иметь в виду, что они также имеют право на включение этих лет в стаж. Если женщина не могла трудиться по причине отсутствия работы по ее специальности, и встала на учет в органах занятости населения, то весь период ее вынужденного простоя будет включен в общий трудовой стаж. Аналогично дела обстоят и в случае болезни детей, вызванной климатическими или иными особенностями местности, в которой служит их отец из-за переезда. В этой ситуации подтверждающим документом является заключение медицинской комиссии.

Оформление трудовой книжки

Перед тем, как устроиться на работу, бывший военнослужащий должен уведомить будущего работодателя о том, что он проходил военную службу. Делать это необходимо для правильного оформления документов.

В случаях, когда военнослужащий не претендует на получение военной пенсии по выслуге лет, после окончания службы, вероятнее всего, будет устраиваться на работу на «гражданке». Одним из условий оформления приема на работу является подготовка и заполнение всех необходимых документов, включая трудовую книжку.

Если военнослужащий ранее нигде не работал, а только служил, этот документ ему выдает работодатель по соответствующему заявлению. Срок подготовки и выдачи ограничен одной неделей после издания приказа и подписания договора. В книжку в обязательном хронологическом порядке вносятся сведения о военной службе, а также указывается документ, послуживший основанием для включения соответствующих записей. Обычно этим документом является военный билет, но также используются разнообразные справки, подтверждающие период и место службы, выданные командованием части, удостоверение личности офицера.

Когда работник возвращается на прежнее место работы, то согласно правилам, установленным Правительством (№225 от 16.04.2003), сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек либо кадровая служба, вносит в книжку запись о периоде службы.

Вопросы влияния военного стажа на формирование пенсии

Как отмечалось выше, тот факт, что армия входит в трудовой стаж, имеет лишь частичное значение. До 2002 года, когда размер пенсии прямо зависел от количества трудовых лет, этот показатель играл первостепенную роль. В настоящее же время, когда правила подсчета содержания лиц, достигших предельного возраста, кардинально изменились, он не используется. Однако остались области, к которым применяется не только военный, но и общий гражданский стаж, а именно:

  • повышение размера дополнительных сумм, выплачиваемых работникам, кто осуществлял свою трудовую деятельность на Крайнем Севере и других районах, приравненных к нему;
  • увеличение размера добавочных выплат лицам, некогда занятым в сельском хозяйстве;
  • при определении обоснованности досрочного назначения пенсионного содержания;
  • для получения звания «Ветеран труда», предоставляющего возможность иметь отдельные льготы социального характера;
  • оформление государственным служащим пенсии за выслугу лет;
  • получение доплат государственным работникам в зависимости от продолжительности стажа их деятельности. Это правило определено правительством, и распространяется только на государственную службу. Дополнительно оно должно закрепляться локальными актами и коллективными договорами, которые определяют порядок и размер начисления выплат.

Общий стаж, включая армейский период, имеет значение для начисления пенсии по льготным основаниям. Кроме того, он влияет на количество баллов, необходимых для определения размера пенсионного обеспечения (за 1 год начисляется 1,8 балла), назначения пенсии по причине потери кормильца или получения инвалидности.

Годы, отданные армии и флоту, учитывают при определении пенсии, которая назначается досрочно, к примеру, в связи с работой на вредном или тяжелом производстве, по достижению необходимой выслуги, когда занимаемая должность соответствует той, что установлена правительством в надлежащем списке.

Таким образом, военная служба включается в общий трудовой стаж, который лишь в отдельных случаях используется для начисления пенсии и дополнительных выплат.

Если у вас есть интересный опыт определения общего стажа, вы хотите получить ответ на вопрос или оставить комментарий — заполняйте форму, расположенную ниже.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье.

Для каких видов стажа важна служба в армии

Армейская служба может играть роль при расчете большинства видов стажа, которые применяются в РФ:

  • общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
  • страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
  • льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.

Период, проведенный в армии, подтверждается военным билетом, справкой о прохождении службы или соответствующей записью в трудовой книжке, внесенной туда на основании документа, свидетельствующего о пребывании в армии.

Подробнее о правилах внесения записей в трудовую книжку читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки — образец 2017».

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:

  • на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
  • повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
  • звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
  • пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).

Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:

  • в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
  • в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

О том, из каких периодов складывается общий стаж труда, читайте в материале «Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?».

Входит ли служба в армии в страховой стаж

От размера страхового стажа зависят 2 момента: право на страховую пенсию и процент, применяемый к размеру пособия по больничному листу.

Входит ли армия в страховой стаж? В обеих ситуациях ее учитывают как принимаемый в страховой стаж нестраховой период исходя из его фактической календарной продолжительности:

  • для пенсии — по подп. 1 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ с оговоркой, что время армейской службы непосредственно примыкает к периодам труда (п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ);
  • для больничного — по п. 1.1 ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Читайте так же:  Образец приказа о введении в действие инструкций по от

О правилах оформления увольнения работника, призванного в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

Засчитывается ли армейская служба в льготный стаж

Службу в армии учитывают в льготном стаже, имеющем значение для пенсии, назначаемой досрочно в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями работы, и для пенсии по выслуге лет, если должность военнослужащего есть в соответствующем перечне должностей, утвержденном Правительством РФ (п. 3 закона № 76-ФЗ).

И всегда армейская служба, представляющая собой нестраховой период, учитываемый в страховом стаже, участвует в формировании общей величины страхового стажа, определенная протяженность которого является одним из условий для досрочного назначения пенсии.

Подробнее о расчете страхового стажа читайте в материале «Страховой стаж — виды и правила подсчета».

Армейская служба входит в расчет большинства видов стажа. Обычно для этих целей ее протяженность берется равной фактической календарной, но возможны и особые случаи.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

На фоне ажиотажа вокруг изменений пенсионных законов и исчисления стажа труда, вопросы включения отдельных периодов, таких, как служба в армии.

Один из моих недавних клиентов, занимаясь процедурой оформления пенсии, столкнулся с рядом нюансов, о которых известно не каждому гражданину.

Многие из них выясняются только в процессе исчисления трудового стажа. Одновременно отмечу, что сотрудники пенсионного фонда нередко также о них не знают, особенно те, кто только начал свою профессиональную деятельность.

Прежде чем начать разговор о нюансах, отвечу на основной вопрос – армейская служба в стаж входит, но в ряде случаев имеет определяющее значение.

К таким видам относятся:

  • Общий трудовой;
  • Страховой;
  • Льготный, дающей возможность выхода на пенсию досрочно.

Подтверждающим документом выступает военник. Справка со службы и запись в трудовой также входят в число подтверждающих факт документов.

С 2002 года общий трудовой утратил свое определяющее значение, но продолжает использоваться для расчетов при определении пенсионных выплат до обозначенного периода. Соответственно, если гражданин служил в период с 2000 по 2002 год, то сей период в стаж входит и в расчетах пенсии применяется.

Тот же принцип действует для тех мужчин, которые служили в любой период до указанного выше года и уже получившие право на пенсионные выплаты в связи с возрастом.

Одновременно с этим, вопрос службы и стажа значим для следующих правовых ситуаций:

  • Для тех, кто имел опыт трудовой деятельности в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях, при повышении фиксированных пенсионных выплат;
  • В ситуации установления прав при досрочном выходе;
  • При оформлении льгот социальной направленности в связи с наличием или получением статуса ветерана труда;
  • При расчетах пенсионного стажа и начислений для категории государственных служащих.

При включении армейского периода в общий срок работы имеется ввиду календарное время, проведенное в рядах вооруженных сил.

Но в определенных случаях допустимо его увеличение:

  • Если служба по призыву – то предусмотрено двукратное увеличение, а для участников сражений – трехкратное;
  • Двукратное для служивших по призыву при расчетах общего трудового периода и стажа на госслужбе.

Армия и страховой стаж

Сей момент актуален для будущих пенсионеров, попадающих под действие нового пенсионного законодательства. В данной ситуации во внимание берется общая календарная продолжительность армейской службы:

  • Для пенсий, в ситуации, когда срок службы граничит с периодом трудовой деятельности, например, прерывая его или являясь его логичным продолжением;
  • При расчетах стажа для больничных листов.

Армия и льготный стаж

В рамках исчисления льготного стажа армейский период учитывается при досрочном выходе на пенсию, если пенсионер работал на вредных производствах или тяжелых условиях труда, а также в связи с выслугой лет для военнослужащих, если занимаемая должность обозначена законодателем.

Законодательные и практические моменты

Возможно, выше перечисленные моменты не совсем понятны простым обывателям, а значит, требуют иллюстраций в виде конкретных примеров и жизненных ситуаций.

Одной из самых распространенных является ситуация, связанная с историческими событиями прошлого столетия – распадом СССР.

Причина в том, что многие сегодняшние пенсионеры проходили службу на территории бывших советских республиках, а ПФР данные периоды не засчитывает в стаж, аргументируя отказ тем фактом, то на момент подачи документов республики являются самостоятельными государствами.

Между тем, законодательно установлена обязательность включения этих лет в трудовой период. В силу этого, последнее приходится доказывать через суд.

Нередко вопросы возникают и при расчетах льготного стажа, когда служба в армии и период трудовой деятельности проходили на Крайнем Севере. В таких ситуациях армейские годы включаются лишь в общий период стажа, а для льготного стажа они не применимы. Последнее также установлено законодательно и действия, вернее, расчеты ПФР вполне обоснованны.

Среди часто задаваемых вопросов звучат моменты об обучении в военных образовательных учреждениях. Последние по закону также участвуют в исчислении периода стажа наравне со службой в армии. Контрактная служба также включается в годы стажа и положительно влияет на размеры пенсионных выплат. Периоды обучения подтверждаются дипломами и справками из образовательного учреждения.

Когда службу в армии не зачтут

Основания, дающие право не учитывать периоды службы в армии, заключаются в том, что по окончании службы гражданин не работал вообще или не был официально трудоустроен.

Периоды обучения также могут не зачесть, если студент был отчислен за правонарушения или неуспеваемость, а также учился менее одного года.

Резюмируя сказанное выше, целесообразно повторить, что годы армейской службы и обучения в военных образовательных учреждениях входят в общий стаж работы и участвуют в расчетах пенсии, включая те ситуации, когда местом службы являлись бывшие советские республики.

Не учитывается служба при расчетах льготного стажа в определенных ситуациях. Сам факт службы подтверждают военным билетом или справками с места службы. При их отсутствии направляются запросы по месту службы или в архивы вооруженных сил.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

Вопрос-ответ по теме

Возник вопрос по поводу общего трудового стажа и периодов службы в армии Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж госслужбы государственного служащего и в стаж работы по специальности (п. 3 ст. 10 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).

Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитывают в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности.

Из книги вы узнаете, какие обязанности есть у работодателя по воинскому учету, как вести воинский учет с учетом всех последних изменений.

Подробно рассмотрим, как подготовить и направить отчет со сведениями о работниках в военкомат.

Разберем, как проходит проверка военкомата по ведению воинского учета в организации и как к ней подготовится.

Об этом сказано в пункте 6 статьи 38 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно устанавливает систему оплаты труда сотрудников, включая систему доплат и надбавок стимулирующего характера, к которым относится надбавка за выслугу лет. При этом порядок определения стажа работы для начисления премии за выслугу лет устанавливается организацией самостоятельно и закрепляется в трудовых договорах и (или) коллективном договоре, а также локальном нормативном акте.

Таким образом, законодательство не обязывает организации включать в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет периоды нахождения на военной службе и службе в органах внутренних дел. Однако организации вправе сделать это по своему усмотрению, закрепив в локальном нормативном акте, определяющем порядок расчета стажа для выплаты надбавки за выслугу лет.

Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

  • Образец приказа о переименовании должностей
  • Увольнение пенсионера по собственному желанию
  • Приказ об изменении штатного расписания
  • Совмещение должностей
  • Страховой стаж для больничного листа 2018
  • Правила внутреннего трудового распорядка 2018: образец
  • Максимальный срок больничного листа
  • Инструкции по охране труда
  • График отпусков
  • Локальные нормативные акты

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.