Если нет профкома с кем заключить договор

Договор на обслуживание газового оборудования: сколько стоит и можно ли не заключать? Собственникам газифицированных квартир и домов придется потратиться

Кто и зачем заставляет жителей под угрозой крупных штрафов и отключения газа заставлять заключать договора на техническое обслуживание газового оборудования? Подмосковное издание «Коломенская правда» постаралось разобраться в этом вопросе. Ответы будут актуальны жителям не только Московской области, но и других регионов России.

Договор на техобслуживание газового оборудования: что говорит закон?

Как пишет «Коломенская правда», в последнее время в редакцию начали звонить взволнованные читатели.

— Мои знакомые с улиц Песочной и Дачной получили письма с требованием заключить договор на техобслуживание газового оборудования, — рассказывает коломчанка Татьяна АЛЕКСАНДРОВА. – В письмах говорится, что за отсутствие договора им грозит солидный штраф, в крайнем случае – отключение газа. Их эти требования страшно возмутили. Я сама переживаю: у меня частный дом на улице Толстикова, с АОГВ и газовым водонагревателем. Что я должна сделать, чтобы не остаться без газа?

Прежде всего, стоит разобраться с требованиями законодательства. Согласно постановлению правительства РФ от 14 мая 2013 года, условием номер один безопасного использования внутридомового и внутриквартирного газового оборудования (АОГВ , газовых плит, газопроводов, приборов учёта газа) являются регулярные (не реже, чем раз в три года) техническое обслуживание и ремонт этого самого оборудования.

Чтобы проводить их, нужно заключить договор со специализированной организацией. Никакой административной ответственности за отсутствие такого договора постановление до прошлого года не предусматривало, поэтому никто особенно и не спешил его заключать. Большинство наших граждан и вовсе не подозревали о существовании документа.

Всё изменилось, когда вступил в силу федеральный закон от 5 декабря 2016 года, который внёс несколько поправок в Кодекс об административных правонарушениях. Теперь за отсутствие договора на техобслуживание придётся платить рублём, причём не только рядовым жильцам многоквартирных и частных домов, но и должностным и юридическим лицам. Специализированные организации (в первую очередь, «Мособлгаз ») оживились и начали предлагать свои услуги населению.

Кто имеет право заключать договора на обслуживание газового оборудования?

Кого выбрать? «Мособлгаз » – компания проверенная, но она не является монополистом в этой сфере. Закон от 14 мая 2013 года прямо указывает на то, что организация, осуществляющая транспортировку газа по договору с его поставщиком, не обладает исключительным правом на техобслуживание газового оборудования. Можно выбрать другую компанию с той же специализацией.

Поиск в интернете вначале разочаровал: поисковик выдал перечень организаций, которые занимаются лишь техническим обслуживанием газовых котлов котельных. Однако, сделав пару звонков, я выяснила, что договоры на техобслуживание АОГВ и газовых плит они тоже заключают. Вопрос лишь в том, кому вы больше доверяете и чьи цены вас больше устраивают.

Главное – не слишком затягивать с выбором. По закону, специализированная организация имеет право по собственной инициативе направить потребителю заявку о заключении договора. В случае если он в течение 30 дней не даст на неё никакого ответа, либо откажется заключать договор на основаниях, не предусмотренных постановлением от 14 мая 2013 года, организация имеет право подать на него в суд, чтобы принудить к заключению договора.

Ещё один важный момент: заключив договор о техобслуживании с частной фирмой, вы обязательно должны направить его копию в местный филиал «Мособлгаза ». Не сделаете этого – можете остаться без газа.

Можно ли не заключать договор, а оплачивать штрафы за его отсутствие?

Как часто и в каком объёме придётся вносить плату за техобслуживание, зависит от оборудования. За плиту и счётчик — чаще всего раз в три года, за газовый котёл – как правило, раз в год. Сумму рассчитывают в зависимости от паспорта завода-изготовителя, в котором указаны сроки проведения обязательного техобслуживания, и состояния оборудования.

Для тех, кто считает, что периодически платить штрафы дешевле, чем регулярно вносить плату за техобслуживание оборудования, закон предусмотрел ещё одну меру воздействия. Им просто отключат газ. Или откажут в заключении договора на его поставку. Чтобы восстановить поставку ресурса, нужно заключить договор и оплатить стоимость отключения и подключения газа.

Роман Н., житель Коломенского района:

— Минувшей зимой у нас вышло из строя АОГВ (забилась сажей газовая горелка). Дом остался без отопления. Мы позвонили по номеру 112, оператор переадресовал нас в аварийную службу «Мособлгаза ». Там отказались помочь на основании того, что мы не заключили с ними договор на техобслуживание. Пришлось просить о помощи знакомого, который когда-то работал в специализированной организации, он быстро всё отремонтировал. Сейчас оформляем договор на техническое обслуживание оборудования, чтобы в критической ситуации не остаться без помощи.

Комментарий пресс-службы ГУП «Мособлгаз »:

— В случае аварии потребитель может обратиться к нам, чтобы мы прекратили газоснабжение объекта, пока аварийную ситуацию не устранят. Если она произойдёт зимой, ему вручат уведомление о необходимости слить систему отопления. Газоснабжение возобновят только после того, как владелец газового оборудования заключит все необходимые договоры и предоставит пакет документов в эксплуатационную службу «Мособлгаза ».

Штрафы за отсутствие договора техобслуживание газового оборудования

Законодательство устанавливает следующие санкции в отношении потребителей, не соблюдающих требования по заключению договора обслуживания газового оборудования:

  • отсутствие договора о техобслуживании. Штраф – от 1000 до 2000 рублей.
  • не допуск в дом представителя специализированной организации, который заранее уведомил о своём приходе. Штраф – от 1000 до 2000 рублей.
  • отказ от замены «проблемного » газового оборудования. Штраф — от 1000 до 2000 рублей.
  • повторное нарушение законодательства, касающегося газового оборудования. Штраф – от 2000 до 5000 рублей.
  • действия (бездействие ) приведшие к аварии. Штраф от 10000 до 30000 рублей.

Стоимость работ по договору техообслуживания газового оборудования

Стоимость технического обслуживания газовых приборов, указываемая «Мособлгазом »

  • АОГВ – от 3500 рублей (в зависимости от мощности)
  • Газовая плита – от 1200 до 1600 рублей
  • Плита с газовыми баллонами – 1500 рублей
  • Прибор учета газа – 500 рублей
  • Внутридомовой газопровод или внутриквартирная газовая разводка — 300 рублей
  • Газовый водонагреватель – от 2500 рублей (в зависимости от мощности)

Кто может отказаться от заключения договора?

Отказаться от заключения договора на обслуживание газового оборудования можно в том случае, если:

1. Управляющая организация, кооператив или товарищество собственников жилья уже заключила такой договор от имени собственника.

2. Собственник самостоятельно уже успел заключить такой договор с другой специализированной организацией.

3. У владельца частного дома или квартиры отсутствует договор на поставку газа.

Как прописаться и сделать договор соц найма, если нет ордера на квартиру?

Здравствуйте,надо прописать дочь,сказали для прописки нужен договор соц.найма.начали делать договор,сказали нужен ордер на квартиру.мы его никак найти не можем,т.е.дома у нас его нет.запрашивали в архив через мфц,пришел отказ,там его не нашли.сказали нужен хотя бы перевод лицевых счетов,в паспортном столе он есть,а в архиве опять запрашивали,там его тоже нет.как нам быть?как прописаться и как сделать договор?квартира муниципальная,приватизировать не хотим

Ответы юристов (2)

Вам необходимо обратиться в местную администрацию с письменным заявлением о заключении договора социального найма. Из содержания Вашего вопроса понятно, конечно, что администрация без ордера ничего оформлять не желает, но Вам необходим письменный отказ.

Если администрация ничего не ответит письменно на Ваше заявление или ответит письменным отказом, то Вам необходимо будет обратиться в суд с иском о признании за Вами и членами Вашей семьи права пользования квартирой на условиях договора социального найма и обязании ответчика заключить договор социального найма.

Ирина Заливина. Республика Крым, г. Керчь.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с заявлением в местную администрацию о заключении договора социального найма. получите отказ, либо не получите ответ Вам необходимо обратиться в суд с иском признании за Вами и членами Вашей семьи права пользования квартирой на условиях договора социального найма.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

нет профкома, нет договора, нет уполномоченных. как быть?

Здравствуйте Эксперты!
нет профсоюза, нет колдоговора. Что делать? Могу ли я сделать уполномоченных Комитет по ОТ и обучить, сделать приказ, в должностной прописать.
и как и с кем согласовывать Инструкции, программы по обучения ит.д. в этом году будет проверка ГИТ
на сколько знаю, при несч\сл со смертельном исходе: если нет соглаосвание с независымым профкомом ( по ОКВЭД) — то все не действительно т.к. представитель такого профкома — зарубает, хотя остальные в т.ч. инспектора ГИТ считают все правомочно. Интерес один — нет профкома, нет колдоговора, вступаете в такой союз (платите членские и только тогда они будут согласовывать). у нас в городе с этими независимыми — беда, они такую мзду просят, караул. и Гендиректор против.
вычитала из форума:

Создайте комиссию по охране труда в соответствии со ст.218 ТК РФ. Инициировать процесс можете Вы лично! Общее собрание коллектива предприятия даже собирать не нужно, дело хлопотное.
Приходите в каждое подразделение, собираете народ. От лица ИОТа говорите, что Вам нужен помощник для решения их насущных вопросов, для этого нужно выбрать уполномоченного по ОТ. Составляете список уполномоченных, с которым идете к работодателю и приказом создаете комиссию по ОТ. После этого собираете уполномоченных и выбираете среди них старшего. Для этого избранного старшего уполномоченного по ОТ «выбиваете» у работодателя хотя бы один оплачиваемый день в неделю. Всё! Комитет готов! Вам больше не нужна никакая общественная организация! КОТ закроет все ваши вопросы по ОТ от Правил внутреннего трудового распорядка, до коллективного договора. А положения или уставы по КОТ есть готовые!
Но без поддержки работодателя будет трудно! ГИТ в моем случае говорит — идите на поглон к независимым профсоюзу
Вопросы:1.могу ли я сделать уполномоченных и комитет, тогда помогите и скиньте Положение (на примере конкретного предприятия) или Типовое положение об уполномоченных и какие ещё необходимо документы
2. правомочно ли, Что ещё можете подсказать
3. требуется ли обязательное согласие у директора
4 как убедить и какими статьями с ТК РФ
5 правомочно если они будут согласовывать Прграмму по ввоздному, по программам обучения и т.д.

С кем из работников можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Вопрос-ответ по теме

С кем из работников можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности? И можно ли данный договор заключать со всеми работниками. если нет — какая ответственность за это у работодателя?

Договоры о полной материальной ответственности можно подписывать только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ. Такие разъяснения даны в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1.

Подготовлено по материалам Системы Юрист

Получить бесплатный доступ

Из определения Верховного Суда РФ от 19.11.2009 № 18-В09-72 следует: трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок. Несоответствие должности и выполняемой работы указанным в Перечне свидетельствует о том, что договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен, в связи с чем заключенный с ним договор о полной материальной ответственности не мог служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности.

Перечень расширенному толкованию не подлежит.

С работниками, которых нет в Перечне, заключить договор о полной материальной ответственности нельзя. Неправомерное заключение договоров о полной матответственности является основанием для привлечения к ответственности по статье 5.27 КоАП.

Как заключить договор о полной материальной ответственности

«С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:

  • непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
  • достигли 18-летнего возраста;
  • их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.
Читайте так же:  Заявление на выписку егрюл уфа

Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, неправомерно. Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения Иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13
и Верховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013).

Внимание: С руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером заключать отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно(ст. 243, 277 ТК РФ).

Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. За что может последовать дисциплинарное взыскание ( ст. 192 ТК РФ). Данная точка зрения подтверждена в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

Пример заключения договора о полной индивидуальной ответственности

П.А. Беспалов был принят в организацию на должность кладовщика.

Кладовщики являются материально ответственными сотрудниками ( приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85). Поэтому с Беспаловым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме того, условие о полной материальной ответственности сотрудника предусмотрено в заключенном с ним трудовом договоре.

Вопрос из практики: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером

Бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами. Как правило, они не работают с деньгами или товарами напрямую. Эта должность не включена в перечень должностей и работ, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

Однако бухгалтер может заниматься ведением кассовых операций ( п. 4.2 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). В этом случае организация вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Но полную материальную ответственность он будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности кассира, а не бухгалтера ( приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85).

Обратите внимание, что на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба. Для этого условие о полной материальной ответственности нужно предусмотреть прямо в трудовом договоре с сотрудником ( ст. 243 ТК РФ).

Вопрос из практики: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору

Положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения ( ч. 1 ст. 11 ТК РФ). То есть, когда сотрудник:

  • за плату выполняет работу по определенной должности в соответствии со штатным расписанием;
  • подчиняется Правилам трудового распорядка;
  • организация обеспечивает сотруднику условия работы, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором.

Такие правила предусмотрены в статье 15 Трудового кодекса РФ.

Порядок выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам регулируется нормами гражданского законодательства. Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, обязан возместить ущерб, нанесенный организации в полном объеме. Заключение дополнительного договора в этом случае не требуется. Причем гражданско-правовой договор может содержать условие, согласно которому сотрудник должен будет выплатить организации компенсацию сверх возмещения вреда. Такие правила установлены в пункте 1 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ».

Самые популярные рекомендации в Системе Юрист в этом месяце

Восемь опасных условий договоров аренды, услуг и подряда
Смотрите, какие условия суды чаще всего оценивают по-разному. Возьмите в договор безопасные формулировки таких условий. Используйте позитивную практику, чтобы убедить контрагента включить условие в договор, а негативную – чтобы убедить отказаться от условия.

Как судиться с приставами: алгоритм работы
Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки. В этой рекомендации все, что нужно: четкий алгоритм, подборка судебной практики и готовые образцы жалоб.

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ
Читайте восемь негласных правил регистрации. Основано на показаниях инспекторов и регистраторов. Подойдет для компаний, которым ИФНС поставила метку о недостоверности.

20 новых правовых позиций судов о взыскании судебных расходов
Свежие позиции судов по неоднозначным вопросам взыскания судебных расходов в одном обзоре. Проблема в том, что множество деталей до сих пор не прописано в законе. Поэтому в спорных случаях ориентируйтесь на судебную практику.

Обзор практики по уведомлению контрагентов
Отправляйте уведомление на сотовый, по e-mail или бандеролью.

Как заключить успешный договор подряда: советы юриста.

Настоящая статистика демонстрирует рост количества судебных исков, связанных с признанием недействительными договоров строительного подряда вследствие нарушения обязательств по ним. Участники споров лишаются сотен миллионов рублей, если не могут выиграть дело. А ведь этого можно избежать, если в г. Москва воспользоваться помощью арбитражных юристов по договорам подряда, обратившись к нам. Мы найдем оптимальное решение для выхода из ситуации, а в этой статье расскажем, как заключить договор грамотно, не доводя дело до суда.

Проверка полномочий каждой из сторон

Чтобы обязательства по договору подряда гарантированно исполнялись, а само соглашение между участниками впоследствии не признали недействительным, нужно выяснить:

  • Располагает ли юр.лицо соответствующей лицензией.
  • Имеет ли компания, осуществляющая сделку, право на данные действия. Возможность может ограничиваться учредительными документами Общества, если, к примеру, его органы управления не одобряют сделку.

Определение функций каждой из сторон договора подряда

Часто неисполнение обязательств по договору связано с отсутствием четкого алгоритма взаимодействия всех сторон, прописанного в документе. Чем больше лиц вовлечено в проект, тем тщательнее следует подходить к оформлению договорных отношений.

Иногда в документе приходится отражать функции авторского надзора, а также строительного контроля за качеством выполняемых работ. При привлечении к работе помимо подрядчика других субподрядчиков (с целью выполнения конкретных обязательства по договору подряда) в нем следует прописывать порядок их привлечения, взаимодействия, распределения возможных рисков.

Обозначение сроков реализации проектов

При отсутствии начальных, а также конечных сроков в договоре, его могут признать не заключенным. Допускается указание промежуточных календарных дат при реализации работ этапами в виде определенного месяца, квартала, года. Если при подписании документа сроки были не согласованы, это можно осуществить путем оформления доп.соглашения.

Нередко стороны считают сроком начала работ момент, с которого был подписан договор, а срок окончания работ – когда они выполнены и приняты заказчиком. К такому выполнению обязательств по договору подряда суд относится неоднозначно, трактуя ситуацию, как согласованную по срокам неграмотно с юридической точки зрения.

Обязательно в соглашении должны быть прописаны адекватные гарантийные сроки на используемые материалы и оборудование, поставляемые подрядчиками. Это вовсе не те сроки, которые обозначают производители на свой товар, а сроки – после ввода объекта в эксплуатацию. Заказчик оборудования имеет право подать запрос по гарантии непосредственно производителю, минуя самого подрядчика.

Указание предмета договорных отношений

Здесь имеется в виду оформление содержания, видов (с указанием наименований), а также объемов реализуемых задач и ожидаемых результатов, иначе соглашение по определению будет не заключенным. Все формулировки должны быть четкими, не двусмысленными.

Если у Вас остались вопросы, получите консультацию нашего юриста по договорам подряда. Мы поможем Вам выстроить правильные отношения с заказчиком или исполнителем строительных работ, грамотно описав все возможные обязательства в договоре. Его интерпретация будет одинаково воспринята обеими сторонами соглашения. Это позволит избежать безответственности, судебных тяжб и получить (или выполнить работы) заказ на должном уровне.

Новости и статьи

Настоящая статистика демонстрирует рост количества судебных исков, связанных с признанием недействительными договоров строительного подряда вследствие нарушения обязательств по ним. Участники споров лишаются сотен миллионов рублей, если не могут выиграть дело. А ведь этого можно избежать, если в г. Москва воспользоваться помощью арбитражных юристов по договорам подряда, обратившись к нам. Мы найдем оптимальное решение для выхода из ситуации, а в этой статье расскажем, как заключить договор грамотно, не доводя дело до суда.

Проверка полномочий каждой из сторон

Чтобы обязательства по договору подряда гарантированно исполнялись, а само соглашение между участниками впоследствии не признали недействительным, нужно выяснить:

  • Располагает ли юр.лицо соответствующей лицензией.
  • Имеет ли компания, осуществляющая сделку, право на данные действия. Возможность может ограничиваться учредительными документами Общества, если, к примеру, его органы управления не одобряют сделку.

Определение функций каждой из сторон договора подряда

Часто неисполнение обязательств по договору связано с отсутствием четкого алгоритма взаимодействия всех сторон, прописанного в документе. Чем больше лиц вовлечено в проект, тем тщательнее следует подходить к оформлению договорных отношений.

Иногда в документе приходится отражать функции авторского надзора, а также строительного контроля за качеством выполняемых работ. При привлечении к работе помимо подрядчика других субподрядчиков (с целью выполнения конкретных обязательства по договору подряда) в нем следует прописывать порядок их привлечения, взаимодействия, распределения возможных рисков.

Обозначение сроков реализации проектов

При отсутствии начальных, а также конечных сроков в договоре, его могут признать не заключенным. Допускается указание промежуточных календарных дат при реализации работ этапами в виде определенного месяца, квартала, года. Если при подписании документа сроки были не согласованы, это можно осуществить путем оформления доп.соглашения.

Нередко стороны считают сроком начала работ момент, с которого был подписан договор, а срок окончания работ – когда они выполнены и приняты заказчиком. К такому выполнению обязательств по договору подряда суд относится неоднозначно, трактуя ситуацию, как согласованную по срокам неграмотно с юридической точки зрения.

Обязательно в соглашении должны быть прописаны адекватные гарантийные сроки на используемые материалы и оборудование, поставляемые подрядчиками. Это вовсе не те сроки, которые обозначают производители на свой товар, а сроки – после ввода объекта в эксплуатацию. Заказчик оборудования имеет право подать запрос по гарантии непосредственно производителю, минуя самого подрядчика.

Указание предмета договорных отношений

Здесь имеется в виду оформление содержания, видов (с указанием наименований), а также объемов реализуемых задач и ожидаемых результатов, иначе соглашение по определению будет не заключенным. Все формулировки должны быть четкими, не двусмысленными.

Если у Вас остались вопросы, получите консультацию нашего юриста по договорам подряда. Мы поможем Вам выстроить правильные отношения с заказчиком или исполнителем строительных работ, грамотно описав все возможные обязательства в договоре. Его интерпретация будет одинаково воспринята обеими сторонами соглашения. Это позволит избежать безответственности, судебных тяжб и получить (или выполнить работы) заказ на должном уровне.

Разрешение налогового спора без доведения ситуации до суда, урегулирование разногласий на стадии налоговой проверки на профессиональном уровне, судебное сопровождение может осуществить только опытный юрист по налогам.

Его консультация и помощь позволит владельцу компании гарантированно защитить свои права, интересы предприятия имущественного характера. И не допустить закрытия ООО, ЗАО вследствие разорения и банкротства, избежать уголовного преследования.

Помощь юриста по налоговым вопросам требуется преимущественно в случае возникновения претензий со стороны налоговых органов по факту неуплаты налогов, сборов, которые предусмотрены на законодательном уровне (УК РФ, Статьи 198-199, 199.1), использования «серых схем» в системе налогообложения. Если Вы не хотите услышать обвинительный приговор, необходимо заблаговременно провести досудебное урегулирование налогового спора при содействии нашего адвоката.

В настоящее время наблюдается дефицит бюджетных средств, и задача их восполнения перед налоговой службой поставлена достаточно жестко. Налоговые отчисления составляют основную статью бюджета. Поэтому ФНС заинтересована в том, чтобы количество выигранных ею дел было, как можно больше. В такой ситуации без участия налогового адвоката в Москве и других регионах России, где действует Ваша компания, — просто не обойтись!

Юристы по налоговым спорам компании U&Partners занимаются следующими вопросами:

  • Сопровождают выездные налоговые проверки, присутствуют все время при проведении данного мероприятия.
  • Содействуют скорому возмещению излишне взысканному НДС со стороны ФНС.
  • Анализируют налоговые риски и предлагают меры по оптимизации налогового обложения. И не только!

Мы обеспечиваем Ваше спокойствие и поддерживаем функционирование бизнеса.

Чтобы избежать налогового судебного спора, необходимо вовремя проводить следующие профилактические мероприятия:

  • Проверять контрагентов на добросовестность.
  • Контролировать всю первичную документацию.
  • Грамотно оформлять договора, соответствующие целям налогообложения.
  • Оптимизировать систему налогообложения предприятия путем создания законных схем, не вызывающих пристального внимания со стороны инспекции.
  • Своевременно консультироваться у юриста по налогам и быть во всеоружии, когда «нагрянет проверка».

Наши юристы и адвокаты по налоговому праву помогут справиться с описанными выше задачами, поддержав хозяйственную деятельность Вашей компании на должном уровне.

Юристы по налоговым спорам, работающие в нашей компании:

  • Прекрасно знают законодательство и владеют им в полной мере, отслеживают последние изменения и используют максимально корректно при решении Ваших проблем на практике.
  • Разбираются в смежных отраслях права (гражданском, трудовом, экономике налогов и бухучете), быстрее разрешая проблемы, часто возникающие на стыке данных правовых отраслей.
  • Имеют соответствующий опыт, системную практику, касающуюся самих споров, и вопросов взаимодействия с ФНС.
  • Умеют влиять на сотрудников инспекции, находя подходы, позволяющие эффективно решать задачи клиентов.
  • Проявляют неординарный подход к разработке стратегии выхода из сложившейся спорной ситуации.
Читайте так же:  Согаз осаго каско

Если Вы намерены сэкономить массу времен и сил, сохранить финансовые средства и не доводить дело до суда, обращайтесь к нашему адвокату по налоговому праву. Вам предоставят подробные консультации, дадут все необходимые разъяснения и выслушают. Проблема будет решена раньше, чем Вы думаете! Гарантируем!

Предпринимательство – это всегда риски. Однако, Вы сможете уберечь свою компанию от них или свести к минимуму, если решите заранее проверить контрагента на благонадежность, платежеспособность и добросовестность.

Заручившись поддержкой опытных юристов, можно тщательно проверить контрагента по арбитражному суду, узнав его полную судебную историю, претензии, из-за которых возник спор. Можно проверить данные по учредителям, руководству, уставный капитал при заключении договора – всё, что поможет вести Ваш бизнес безопасно и уверенно.

Находясь под юридической защитой нашей компании от недобросовестных поставщиков, подрядчиков, исполнителей (как новых, так и действующих), вы сможете:

  • Избежать безнадежно крупной «дебиторки».
  • Поставок товара заведомо низкого качества и срыва сроков.
  • Претензий со стороны федеральной налоговой службы и органов правопорядка.
  • Сохранить репутацию надежного делового партнера.

Каким образом проходит проверка: критерии и порядок

U&Partners – организация, проверяющая контрагентов на профессиональном уровне в г. Москва, российских регионах, а также иностранные фирмы, работающие в России. При этом, проверяя «чистоплотность» новых контрагентов, мы придерживаемся принципа заблаговременности – проверки будущего партнера до момента подписания договора.

Выполняя юридическую проверку контрагентов Вашей компании (ООО, ЗАО, ОАО) на благонадежность и добросовестность, наши эксперты:

  • Задействуют специальные базы данных, с помощью которых узнают всю необходимую информацию о компании.
  • Запрашивают у Ваших коллег комплект документации (копий) для оценки их правоспособности, которые заверены печатью и подписью директора.

Проверяя Вашего контрагента, мы сможем 100%-но определить его состоятельность, выяснив следующую информацию:

  • Как долго компания работает на рынке.

Это продемонстрирует серьезность Вашего контрагента. Если срок его деятельности превышает 1,5-2 года, можно говорить о надежности партнера.

  • Факт «массовой регистрации» предприятия.

Когда на один адрес зарегистрирован и фактический, и юрадрес фирмы, имеет место регистрации нескольких фирм по одному адресу, такого сотрудничества Вам лучше избежать.

  • Судебную историю партнера.

То, что у предприятия есть судебные тяжбы в принципе, не должны Вас пугать. Когда количество споров (особенно за последние пару лет) превышает норму (более … дел), нужно проверять контрагента тщательнее. Можно провести встречи с противоположными сторонами прошедших споров, но желательно – при участии опытных юристов. Изучая судебную историю, мы выясним, как часто судилась компания ранее, кем была в споре – ответчиком или истцом, подавала ли она встречные иски и каков характер дел, в которых она принимала участие.

Если по финансовым отчетам видно, что партнер исправно платит налоги, оплачивает счета, имеет реальные активы, с ним можно иметь дело. Проверка иностранного контрагента или юридического лица, работающего в России, проводится одинаково тщательно.

  • Является ли контрагент банкротом.

Если вовремя собрать сведения о ликвидации ООО, ЗАО, с кем предстоит работать, можно обезопасить себя или предъявить требования по кредитным расчетам на законных основаниях (если уже есть сотрудничество).

Также мы проверяем Ваших партнеров по наличию лицензии, репутации в средствах массовой информации, по реестрам недобросовестных поставщиков, по прочим признакам. Стоимость проверки бизнеса контрагента (цена нашей услуги) определяется перечнем и сложностью работ, которые требуется выполнить. Пользуйтесь помощью специалистов и занимайтесь бизнесом без хлопот!

Юридическое бюро «U&Partners» заключило соглашение с сообществом «Право и культура» о совместном выпуске журнала «The Lawyer».
Журнал «The Lawyer» позиционирует себя как издание для юристов и их клиентов. Чтобы быть интересным и тем, и другим, «The Lawyer» пишет о ярких и самобытных людях, сделавших право своей профессией, и о самых интересных событиях в мире права. Один из проектов журнала – Lady in Law – женщина в праве – посвящен 100-летию женской юстиции в России и представляет серию фотоочерков о представительницах прекрасного пола в юридической профессии (www.lawyer-magazine.ru).

Как считают управляющие партнеры компании, партнерство с периодическим изданием для команды «U&Partners» – свежий опыт распространения своей деятельности на информационную среду.
Соглашение о партнерстве подписали управляющий партнер компании Андрей Андреев и главный редактор журнала Александр Крохмалюк.

Юридическое бюро «U&Partners» — это свежий взгляд на юридический бизнес в России. Управляющими партнерами компании являются юрист Александр Борисов и адвокат Андрей Андреев. Юридическое бюро оказывает услуги по представлению интересов в арбитражном суде, сопровождению бизнеса при проверках органами.

Рынок юридических услуг переполнен предложениями, поэтому вопрос поиска достойного специалиста часто занимает много времени. Где же найти хорошего юриста, который подойдет к работе ответственно, даст высокие гарантии в выигрыше дела, ответит на все вопросы, даже очень каверзные? И, главное, как найти хорошего юриста, когда опыт в этом отсутствует, а защищать интересы в суде скоро придется? В этой статье – дельные советы, которые помогут Вам нанять юриста, не ударить в грязь лицом и успокоиться – всё будет под контролем.

Первое и самое простое, что можно сделать, — поинтересоваться у знакомых, могут ли они порекомендовать Вам хорошего юриста из серьезной компании. Если нет – придется самим походить по «конторам», посмотреть и прицениться. Когда Вы придете в кабинет с красивой обстановкой, не рассчитывайте на скидку. У специалистов с «дорогими аксессуарами» мотивация редко остается на высоком уровне после общения с клиентами, желающими сэкономить. Они либо отказывают Вам, либо работают, спустя рукава. Но есть редкие исключения…

Если Вы хотите знать, сколько стоит нанять юриста, ответьте себе для начала: что вы готовы заплатить настоящему профессионалу? В процессе обсуждения условий сделки просите делить оплату на части в соответствии с проделанной работой юристом. Фирма, ведущая честную политику на рынке, оформит с Вами договор, проведет оплату на расчетный счет, а по завершении дела предоставит акт о выполненных работах.

Остерегайтесь тех, кто будет гарантировать Вам 100%-ный выигрыш в деле. В любом деле всегда есть какие-то «но». Такой всемогущий юрист из юридической компании обычно имеет связи в силовых структурах, суде, дает обещания решить вопрос одним звонком. В большинстве своем это – мошенники, которые либо скрываются после предоплаты услуг, либо работают с делом обычным способом. А в случае неудачи в суде – ссылаются на веские причины, и внешне они – благонадежные люди. Посещая офисы фирм, где Вы намерены найти юриста, поинтересуйтесь у «соседей» юридических компаний, охранника – как давно они здесь работают? Фирмы-однодневки снимают комнату накануне встречи с клиентом, а потом – исчезают.

Чтобы найти в Москве опытного юриста по необходимой специализации, стоит интересоваться на собеседовании категорией дел, которой занимался специалист раньше. Чем больше опыт юриста, тем больше шансов выиграть в суде. Кстати, именно там можно найти юриста, если побывать непосредственно на заседании по аналогичному делу, в котором предстоит участвовать и Вам. Можно по номеру дела ознакомиться с судебными документами, подбирая для себя эксперта. Статистика выигранных и проигранных им дел покажет, насколько специалист компетентен, а Вы сможете подобрать первоклассного юриста в г. Москва. Всегда смотрите на человека в деле, а информацию о нем тщательно проверяйте.

Если компания юристов солидная, лидирует на рынке, она выкладывает результаты собственной деятельности на общее обозрение на личном веб-сайте. Бывает, что фирмы хвастаются не своими успехами, но это можно проверить. Принадлежность решения по делу определяется так: в начале настоящего Решения (можно найти в картотеке арбитражных дел) указывается имя представителя по делу, оно должно совпадать с указанным на сайте юр.фирмы. Однако, не все завершенные дела фирма может выложить на сайте. Если представитель юридической компании подписал договор с клиентом о неразглашении конфиденциальной информации и подробностей судебного дела, написать о деле на своем сайте он не сможет.

Личный веб-сайт хорошей юридической компании лучше искать через Яндекс, а затем просматривать и примеряться, изучать данные о юристах. Наша компания ведет честную политику взаимодействия с клиентами, поэтому многие обращаются повторно, рекомендуют коллегам. Эта статья – подтверждение нашей открытости перед Вами. Мы готовы помочь по любым юридическим вопросам, оказать консультацию и принять участие в судебном деле, обеспечивая защиту Ваших интересов.

Возможно ли мировое примирение конфликтующих сторон в суде на любой стадии арбитражной процедуры, при исполнении акта суда? Конечно, да. Эта инициатива часто исходит и от самого арбитражного судьи (АПК РФ, статья 138), к процедуре привлекаются независимые лица в роли медиаторов. Примирение сторон по уголовному, административному делу в суде происходит на основе добровольного желания равноправных субъектов спора. Судебный медиатор содействует в достижении взаимовыгодного соглашения между компаниями.

Процедура медиации осуществляется в соответствии с ФЗ №193 от 27.07.2010г. Внесудебные и досудебные урегулирования конфликтов с участием судебного медиатора в России инициируются часто с целью повышения качества реализации правосудия, экономии бюджетных средств государства, а также снижения нагрузки на судей.

Судебное примирение позволяет сторонам :

  • Начать общение в более комфортной и доверительной атмосфере, ведущей в большинстве случаев к положительному исходу конфликта.
  • Достигнуть любых договоренностей, которые могут быть исполнены с большей вероятностью и скоростью, чем решения суда.
  • Сэкономить на расходах, которые обычно сопровождают судебные разбирательства, вернуть половину госпошлины.
  • Сохранить время, достигнув примирения в суде уже через пару-тройку часов.
  • Укрепить деловые связи, переведя их на более высокий уровень.
  • Сохранить конфиденциальность всей информации, которой стороны будут обмениваться при примирении в арбитражном процессе.

При принятии решения о примирении сторон в арбитражном суде конфликтующие ранее предприятия имеют право самостоятельно выбирать судебного медиатора. С этой целью им следует обратиться непосредственно к судье и подать ходатайство о примирении. В заседании суда будет объявлен перерыв на проведение переговоров либо судебное разбирательство отложат на определенный срок. За это время компании должны будут принять участие в процедуре медиации и прийти к компромиссному решению.

В результате примирение сторон в суде по вопросам гражданских правоотношений может быть достигнуто мировое соглашение, соглашение о признании обстоятельств судебного дела. Участники конфликта могут отказаться от иска, признать его или фактические обстоятельства дела. В случае с делами административного характера стороны достигают соглашения, отказываются от требований или признают их, обстоятельства дела, заключают соответствующее соглашение.

Всеми вопросами о примирении сторон в арбитражном процессе занимаются медиаторы. Это могут быть конкретные организации, ведущие медиаторскую деятельность. Представители данных компаний берут на себя ответственность по вопросам организации и проведения процесса примирения в соответствии с Законом о медиации (статья 2). Кандидатуры судебных медиаторов либо рекомендуются, либо назначаются, если стороны, вступившие в спор, направили обращение в данную компанию на основе соглашения о проведении медиаторских мероприятий (Закон о медиации, статья 9).

Для достижения успешного соглашения в проведении судебного примирения сторон мы привлекаем лучших экспертов с серьезным опытом решения подобных спорных ситуаций. В процессе проведения переговоров наш судебный медиатор помогает обеим сторонам осознать обоюдные цели, выявить занятые в споре позиции. Специалист подводит конфликтующие стороны к поиску такого решения, которое должно будет всех удовлетворить. Грамотный медиатор обладает знаниями в сфере переговорных коммуникаций, а также медиативных технологий, в вопросах психологии и конфликтологии.

Наши медиаторы вызывают доверие, расположение, а также уважение. Их отличает психологическая устойчивость, наличие чувства юмора, необходимых знаний этики, которые часто необходимы при разрешении сложных конфликтов. Вам будет рекомендован профессионал, прекрасно разбирающийся в нужной области экономической деятельности компаний, решивших разрешить свой спор мирным путем.

По данным статистики среди экономических споров, связанных с проблемами гражданско-правовых отношений между юрлицами, внутри компании, рассмотрение корпоративных споров (далее – КС) занимает в судах лидирующие позиции.

Такие конфликты иногда возникают под воздействием третьих лиц (захват, поглощение, рейдерство), тогда компания вынуждена вступить во «внешний» корпоративный спор, защищая свои интересы в арбитражном процессе. Если конфликт назревает между руководителем компании и акционерами, то речь идет о «внутреннем» корпоративном споре. Это основные виды подобного рода процессов.

Предметом «внутреннего» спора бывают:

  • ЦБ (выпущенные ценные бумаги).
  • Авторские или патентные права.
  • Движимое имущество, постройки, здания.
  • Доли (акции) участников в уставном капитале.
  • Имущественные права.
  • Смена руководства, а также совета директоров.
  • Задолженность по «дебиторке», долги по дивидендам.
  • Другие.

Корпоративные споры внутри ООО часто происходят, когда договор о реорганизации или ликвидации юрлица признается недействительным, принимается решение об исключении членов из Общества, необходимо выплатить стоимость доли в имуществе ООО, отчуждать доли, признавать недействительным договора купли, а также продавать акции и доли или возмещать убытки виновными должностными лицами. Полный перечень видов корпоративных споров, которые рассматриваются в суде, приводится в АПК РФ (ст.225).

Читайте так же:  Налог на прибыль за 2 квартал 2018 срок уплаты

В спорах могу участвовать, как правило, юрлица и предприниматели, а также учредители, акционеры и участники Общества, инвесторы, а также госорганы, ведущие контроль над деятельностью предприятия.

Споры между корпорацией и ее участниками

Такие конфликты – самые популярные. Они возникают в результате определенной деятельности компании, невыполнения конкретных обязанностей её участников и нарушения их прав. Акционеры могут быть недовольны суммами выплат по дивидендам, когда их величина не соответствует заявленной ранее, и решаются подать иск в суд на корпорацию. Участники Общества могут конфликтовать с компанией, если она не предоставляет им документы (или информацию), а в акционерном законе прописано обратное.

В любой возникшей ситуации наш адвокат по корпоративным спорам готов поддержать каждую из конфликтующих сторон. Эксперт юридической компании найдет лучшее решение проблемы и поможет выиграть дело в независимости от величины и сроков течения конфликта.

Споры между участниками Общества

В судебном порядке (в арбитраже) рассматриваются лишь ситуации, когда обе конфликтующие стороны являются индивидуальными предпринимателями, они связаны общей деятельностью (предпринимательской, имеющей отношение к ООО). Если одна из сторон конфликта – физическое лицо, на помощь суда в разрешении ситуации можно не рассчитывать (АПК РФ, ст.33).

Акционерам могут содействовать в разрешении корпоративных споров, если нарушены их права на покупку/раздел акций, когда участники конфликтуют по поводу обременения прав, а также их реализации, прав на доли, ЦБ. Спорные ситуации возникают и между супругами, когда они намерены поделить акции, ЦБ, доли в УК, паи.

В этом и подобных случаях разобраться, как лучше поступить для достижения целей при подаче иска в суд, вам помогут наши опытные юристы. Они специализируются по корпоративным спорам уже более 10 лет и способны разрешить конфликт, не доводя его до судебного разбирательства.

Споры между ООО и третьими лицами

Часто Общество вынуждено отстаивать свои интересы в арбитраже, когда в КС участвуют лица, действия которых влияют на соблюдение прав внутри компании. Эти третьи лица контролируют выполнение корпоративных обязанностей, обуславливают возникающие права и обязанности членов ООО, ЗАО. Частый, распространенный спор – это конфликт между Обществом и ФСФР РФ, выполняющей госрегистрацию выпуска эмиссионных ЦБ, или между ООО и профучастниками рынка ЦБ, ведущими реестр владельцев именных ЦБ.

Как рассматривается корпоративный спор:

КС рассматриваются в общем принятом порядке, а также по нормам производства отдельных категорий дел (публичных, административных), дел о защите прав и интересов конкретной группы лиц.

При нарушении нормативов законодательства ФАС часто страдает не только «конкурент», но сама компания-нарушитель. В лучшем случае предприятию грозит огромный штраф, в худшем – уголовная ответственность. Федеральная антимонопольная служба тщательно контролирует соблюдение своих норм, проводит детальные проверки, препятствует разным нарушениям, ФАС защищает в споре интересы ущемленной стороны.

Категории подобных дел, которые решаются с привлечением или участием ФАС, а затем и суда, разнообразны. Основные категории дел касаются ущемления конкурентных прав, взаимоотношений в области тарифного регулирования и рекламы, защиты интересов при проведении торгов или занятия доминантной позиции на рынке.

В любой спорной ситуации связующим звеном выступает профессиональный антимонопольный юрист. Он находится в курсе тонкостей ведения таких дел, знает, как и когда нужно подавать ходатайство в ФАС, как отстаивать Ваши права, как отвечать на решения по жалобам в ФАС и что предпринимать в целях благоприятного исхода дела своего клиента.

Жалобы на действие ФАС

Если Ваши права, как предпринимателя, ущемляются, Вы можете пожаловаться на ФАС в арбитражный суд. Это логично сделать, если органы власти не дают предприятию вести нормальную деятельность: вводят ограничения и требования на незаконном основании, предоставляют конкурентам доступ к закрытой информации (коммерческой тайне), предоставляют незаконно льготы отдельным предприятиям на муниципальном и государственном уровне. «О какой свободной конкуренции может идти речь?» — скажете Вы.

Часто споры с ФАС возникают из-за установки службой заведомо заниженных или завышенных тарифов на группы товаров, предоставления ряду компаний скидок. Ситуации могут быть разные, но если Вы намерены отстоять свои интересы, то обязательно подстрахуйтесь. Заручитесь поддержкой антимонопольного юриста.

Обжалование в ФАС

Если причина спора – в незаконных действиях конкурентов, Вы можете обратиться в антимонопольную службу и «попросить разобраться». Когда конкуренты манипулируют ценами во время проведения торгов, ведут недобросовестную рекламу, нарушается ценообразование и правила тарификации, заключаются договора, противоречащие здоровой конкуренции, совершенную Вами сделку признают недействительной по причине несогласия ФАС, необходимо предусмотреть подачу жалобы в самые короткие сроки. И обратиться к нам.

Зачем нужен антимонопольный юрист

Эксперты нашей юридической компании участвуют в делах, как со стороны заявителя, так и компании, которая привлекается к ответственности, когда возникает антимонопольный спор с ФАС. Федеральная служба действует в порядке, который установлен госрегламентом, и стремится предотвратить различного рода нарушения, а также монополизацию самых конкурентных видов хозяйствования. Однако это не всегда ведет к качественному результату, возникают споры между предприятиями-конкурентами и с самой ФАС. В таких ситуациях без участия юриста не обойтись! Он выступает связующим звеном между конфликтующими сторонами и эффективно влияет на исход дела, стараясь не доводить его до судебного разбирательства.

Грамотные юристы работаю по целому ряду направлений:

  • Защищают интересы клиента (в ФАС, суде), если против него возбуждено уголовное дело, касающееся нарушения антимонопольного законодательства.
  • Проводят консультации клиента, разъясняя особенности нормативных актов ФАС.
  • Разрабатывают необходимую правовую документацию, поддерживают при добавлении/исключении компании из Реестра.
  • Анализируют договора, которые заключает клиент, на факт соответствия требованиям законов ФАС.
  • Принимают участие в проверках, организуемых ФАС.
  • Занимаются вопросами взыскания упущенной выгоды, а также убытков с заказчиков, например, незаконно отдавших госконтракт предприятию, которое выиграло торги неправомерно.

Бытует мнение, что ответственность учредителей ООО перед кредиторами и государством лежит в пределах доли уставного капитала (УК), а инициализация банкротства компании может спасти ситуацию. Однако в 2018г. владельцам бизнеса предстоит позаботиться о личном имуществе. Участилась практика привлечения участников ООО к субсидиарной ответственности вследствие банкротства. Сумма долга фирмы перед кредиторами взимается в полном размере, причем величина суммы взноса в УК предприятия отдельных её членов не играет роли.

Субсидиарная ответственность учредителя – директора ООО

Если предприятием руководит наемный директор, частично рискует и он. Отвечает перед Обществом за возникшие убытки, если принимал неграмотные решения, скрывал детали сомнительных сделок от остальных участников, бездействовал, не проверяя добросовестность контрагентов, например. Однако, он может снять с себя ответственность, доказав факт убыточности бизнеса. И тогда субсидиарная ответственность по долгам ООО полностью ляжет на генерального директора.

Если гендиректор – единственный «хозяин» Общества, всю нагрузку ответственности «потянет» он лично. На кону будет стоять полное погашение долга руководителя с использованием личных активов и имущества руководства. Ситуация схожа с ответственностью Индивидуального Предпринимателя. А изначально многие этого не понимают, считая деятельность Общества более безопасной.

Ответственность учредителей по налоговым долгам ООО

С налоговиками шутки плохи. С ними нельзя договориться, как с кредиторами. Субсидиарная проблема назреет уже при величине долга по налогам более 300 тысяч рублей. Если у ООО нет таких денег или задолженность можно погасить лишь частично, остаток средств будет взыскан с самих участников Общества, как с физлиц.

В течение квартала все суммы нужно перечислить в бюджет. Эти условия прописаны в НК (Статья 49). Придется или выплатить, или объявить себя банкротом. При этом нежелательно выводить куда-то активы предприятия, стремясь избавиться от выплат. «Найдут и накажут»! Лучше обратиться за консультацией к опытным юристам и доверить им решение всех своих проблем.

Субсидиарная ответственности при банкротстве

К ней учредители и руководство компании привлекаются в случае, если выявлены ошибки и нарушения в процедуре объявления и ходе процесса финансовой несостоятельности. Даже если инициатива по заявлению о банкротстве исходит от Общества, это не гарантирует сохранность личных средств и имущества участников. В такой ситуации необходима поддержка профессиональных юристов, иначе проблем не избежать.

Кредиторы могут Вас опередить и первыми инициировать банкротство, повесив на конкретных лиц ООО весь груз ответственности. Однако при этом ведущая роль будет отдана конкурсному кредитору – тому, кому должны деньги, а не тому, кто недополучил товар или услуги в полном объеме. Все расходы на объявление компании банкротом кредиторы обычно несут сами, но могут их взыскать через суд непосредственно с представителей должников.

Когда за дело берется ФНС, то субсидиарная ответственность при объявлении банкротства для ООО неминуема. Закон наделил налоговую инспекцию преимуществом – она просто оформляет решение о взыскании долга за счет средств и имущества учредителей или руководства Общества. Если решение не исполняется в течение 30 дней, на компанию подают в суд. Однако ФНС не сможет этого сделать, если у «виновников» не будет личного имущества. Налоговые органы всеми возможными способами будут искать информацию и только тогда обратятся в суд со своим иском.

Выводы:

  • Субсидиарная ответственность участников ООО не ограничена размером УК, долги могут погашаться за счет их личных средств и имущества.
  • Если предприятие находится в процессе банкротства и не может рассчитаться с кредиторами, они вправе требовать погашения долгов за счет личных средств членов ООО.
  • Фиктивность банкротства будет обнаружена в любом случае. Чтобы сохранить «лицо» и имущество, избежать уголовной ответственности, лучше не рисковать и заручиться поддержкой наших юристов.

Соблюдение законодательства при ведении бизнеса не снижает риск возникновения претензий налоговой к ООО, АО, ПАО. Поводы для конфликтных ситуаций могут быть разные:

  • Незаконность нормативных налоговых актов и действий/бездействий должностных лиц ФНС.
  • Взыскание платежных сумм по санкциям, включая их безакцептное списание с банковских счетов.
  • Возврат из бюджета РФ излишне взысканных ФНС или уплаченных фирмой средств.
  • Возмещение компании расходов, возникших в ходе незаконных решений или действий сотрудников налоговой службы.

Несмотря на реализацию ФНС мер по формированию единой законодательной системы, улучшению системы администрирования налогоплательщиков, количество обращений компаний в суд с целью защиты от налоговой не сокращается. Ситуацию ухудшает и двусмысленные трактования, противоречия нормативных актов службы, возникающие при «совершенствовании» налогового законодательства.

Тотального контроля не избежать

По статистике самой ФНС в 2017г. в бюджет были отчислены рекордные суммы за последние пять лет. К примеру, право администрирования страховых взносов налоговая инспекция получила от ПФР и теперь, не выставляя напрямую претензии плательщикам налогов, просто списывает средства с их расчетных банковских счетов. Или просто блокирует счета, преподнося компаниям неприятные сюрпризы. Как же в этой ситуации не возникнуть налоговому спору с ФНС!

Органами службы сейчас создается фискальная цифровая технологическая платформа, происходит интеграция с информационными ресурсами таможни, банков, ЗАГС. В 2019г. налоговые органы получат доступ к аудиторской тайне, начнут истребовать у аудиторов документацию о деятельности всех клиентов. ФНС намерена выполнять контроль компаний полностью, даже если придется обрабатывать огромный массив данных.

Инициатива и последствия в спорной ситуации

Как показывает статистика, претензии налоговой к компаниям возникают чаще всего. Они связаны обычно с взысканием платежей в бюджет и санкциями. Но даже ежегодное рассмотрение судом более 10 тысяч подобных дел приводит к удовлетворению требований истцов только в трети случаев.

Дела о рассмотрении санкций налоговой к компаниям – на 2-м месте в Москве и по России. Предприятия, обращаясь к налоговому юристу за поддержкой, пытаются оспаривать ненормативные акты налоговой и неправомерные действия её должностных лиц. По данным на 2017г., благодаря юридической помощи, требования половины заявителей суд уже удовлетворил.

Ситуацию можно воспринять, как радужную, однако, лучше не доводить налоговый спор до суда и разобраться с претензиями налоговых органов внутри самого ведомства. Все предприятия имеют право на обжалование действий ФНС на административном уровне (предусмотрено НК РФ). Если конфликт неразрешим, компания имеет право обратиться в суд, согласно статье 138 НК. Получите консультацию налогового юриста перед тем, как отправиться в арбитражный суд.

Когда нужна юридическая помощь

Даже если руководитель компании понимает зоны налогового риска, разбирается в трендах налогового контроля, принимает необходимые профилактические меры, неприятных спорных ситуаций всё равно не избежать. Рост доначислений, усиление контроля со стороны ФНС заставляет решать новые вопросы, отвлекаясь от основной хозяйственной деятельности. Приходится постоянно думать о следующем:

  • как защитить себя от претензий налоговых органов,
  • где получить экспертную поддержку и с кого затем обо всём «спросить»,
  • как исключить потери и заниматься бизнесом легально, находя внутренние финансовые резервы и не дожидаясь момента, когда «будет поздно».

Поручите решение этих задач опытным юристам нашей компании и спокойно займитесь своим делом. Мы грамотно оценим шансы на успех в урегулировании спорных ситуаций, не доводя дела до суда. И защитим Ваши интересы в суде, вернув нарушенные права компании, а также не допустим их ущемления в последствии. С нами Вы будете уверены в благоприятном разрешении спора. Рекомендуем планомерно подходить к вопросам защиты бизнеса и обращаться к юристам заранее.