Документы на льготы ветеран труда

Оглавление:

Какие положены льготы и выплаты многодетным семьям

Доля многодетных семей в России составляет 6,6% и 25% из них жители Башкортостана, Дагестана, Чечни и Ингушетии. Для остальных субъектов РФ, многодетность — не типична.

В России хоть и прослеживается положительная тенденция роста, но показатели все равно остаются на низком уровне, а в некоторых регионах регистрируется естественная убыль населения. Поскольку многодетность — фактор увеличивающий темпы прироста населения, государство, крайне заинтересовано в материальной и моральной поддержке многодетных семей.

В федеральном законодательстве не дается точного определения многодетной семьи. Указ Президента РФ № 431 от 5 мая 1992 года передает право определения статуса субъектам федерации. Поэтому критерии определяющие многодетность описываются на региональном уровне.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Статус многодетной семьи

В большинстве из регионов многодетной признается семья с 3 несовершеннолетними детьми. В соответствии с Семейным Кодексом ребенок признается несовершеннолетним до достижения им 18 лет. В некоторых регионах эта планка понижена до 16 лет.

При определении статуса многодетной семьи учитываются усыновленные дети, падчерицы и пасынки. В состав не входят дети, находящиеся на обеспечении государством, отбывающие наказание в местах лишения свободы, объявленные полностью дееспособными, а также дети, если отец и мать лишены родительских прав на них.

Виды социальной поддержки семьи:

  1. Периодические денежные выплаты (единовременные, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные)
  2. Натуральная помощь;
  3. Льготы;
  4. Организация социального обслуживания.

В регионах распространенной практикой является добавление критерия малообеспеченности (Воронежская, Рязанская область). Таким образом семья должна быть не только многодетной, но и малоимущей — иметь среднедушевой доход ниже прожиточного минимума установленного для данного региона на момент подачи заявления на поддержку. А в других регионах нет такой нормы (Тамбовская область), что является наиболее правильным, так как в федеральном законодательстве нет таких ограничений.

Льготы многодетным семьям

  • Внеочередное зачисление в детский сад и другие общеобразовательные учреждения. Чтобы воспользоваться льготой, необходимо представить в дошкольное общеобразовательное учреждение удостоверение многодетной матери или свидетельства о рождении детей.
  • Бесплатное питание в школе. Предоставляется детям при наличии заявления в свободной форме и копии удостоверения матери.
  • Получениебесплатных лекарств детям до 6 лет по рецепту и протезно-ортопедических изделий, если об их необходимости сказано в заключении врача. Для оформления рецепта потребуются: СНИЛС на ребенка, свидетельство о рождении, копия регистрации по месту жительства, полис ОМС, удостоверение матери.
  • Скидка в размере 50 % при оплате транспортных услуг по доставке ребенка к месту лечения и обратно, а также 1 из родителей при его сопровождении. Документы для оформления льготы: медицинская справка, свидетельство о рождении, удостоверение матери, паспорт сопровождающего, заявление о предоставлении скидки на проезд.

Компенсация школьной формы многодетным семьям

Решение о компенсации на покупку школьной формы для многодетной семьи принимается на уровне местного самоуправления каждого города или района. Наличие льготы можно уточнить в администрации учебного заведения, администрации района или в отделе социальной защиты по месту жительства.

Например, согласно постановлению администрации городского округа Химки Московской области от 10 апреля 2015 года N 401 «Об утверждении порядка выплаты родителям (законным представителям) учащихся из многодетных семей» один из родителей может компенсировать затраты на школьную и спортивную форму в размере до 3000 на одного учащегося.

Для получения выплаты необходимо подать заявление с 1 сентября до 1 ноября текущего года в отдел соцзащиты по месту жительства.

Компенсация не положена:

  • При повторном обращении, если уже получали в этом году (можно подавать заявление только 1 раз в год);
  • Если дети не зарегистрированы в городе Химки;
  • Если вы как опекун получаете положенные пособия на ребенка;
  • Если ваши дети находятся на полном государственном обеспечении.

Что входит в школьную форму для компенсации

Обычно в понятие школьной одежды и заменяющий ее комплект для компенсации входят:

  • Мальчикам — обувь, брюки, рубашка, пиджак;
  • Заменяющий комплект для мальчиков — свитер (джемпер), рубашка, брюки, обувь;
  • Девочкам — обувь, юбка, блузка, пиджак;
  • Заменяющий комплект для девочек — свитер (джемпер), блузка, юбка (брюки), обувь;
  • Спортивная форма — кеды, спортивный костюм.

Необходимые документы

  • копия документа паспорта одного из родителей (законного представителя);
  • копия удостоверения многодетной семьи или другого документа подтверждающего статус;
  • документы подтверждающий покупку: кассовый и (или) товарный чек, заверенные подписью и печатью продавца;
  • копия свидетельства о рождении ребенка или копия паспорта ребенка;
  • копия документа, подтверждающего регистрацию учащегося в городском округе Химки Московской области;
  • справка с места учебы;
  • банковские реквизиты счета открытого на имя заявителя;

Для приемной семьи, дополнительно предоставляются:

  • копия распоряжения (постановления) об установлении опеки (попечительства), о передаче ребенка в приемную семью;
  • справка из органов опеки о статусе ребенка и наличии выплат средств на его содержание.

Некоторые региональные законы противоречат первоначальному указу и завышают требования к многодетной семье. Например, согласно статье 20 Закона Курской области от 10 декабря 2008 года N 108-ЗКО «О государственной поддержке семей, имеющих детей в Курской области» право на компенсацию покупки школьной формы имеют лишь те семьи, у которых 6 и более детей до 18-ти лет.

Льготы и компенсации за детский сад

«Стандартным» набором льгот многодетной семье для каждого региона можно назвать:

  • Компенсация родительской платы за детский сад до70%.
  • Первоочередной прием в дошкольные организации.

Некоторые административные субъекты могут добавлять виды поддержки. Например, в Рязанской области выплачивают ежемесячное пособие в размере 200 рублей за содержание ребенка в детском саду (статья 2 Закона «О социально поддержке многодетных семей в Рязанской области).

Льготы для родителей

Досрочная пенсия для матери. Для ее оформления женщине необходимо предоставить в Пенсионный фонд документы, подтверждающие факт воспитания всех детей до 8-летнего возраста, свой паспорт, справку о доходах, справку о стаже, свидетельства о рождении всех детей.

Льготы многодетным родителям на работе

В трудовом законодательстве многодетным родителям предусмотрен ряд льгот. Например, согласно части 4 статьи 261 нельзя уволить родителя если он единственный работающий в семье и у него есть дети в возрасте до 3 лет, за исключением оснований:

  • Применение работником насильственных физических или психических методов воспитания к обучающемуся;
  • Ликвидация организации или ИП;
  • Предоставление подложных документов работником работодателю при приеме на работу;
  • Дисциплинарные взыскания, неоднократное нарушение трудовых обязанностей без уважительной причины;
  • Однократное грубое нарушение руководителем своих обязанностей;
  • Утрата доверия работодателя к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;
  • Совершение работником, занимающего воспитательной работой, аморального поступка;
  • Обман работодателя с документами, которые имеют непосредственное отношение к работнику.

Дополнительные трудовые льготы

Есть еще ряд льгот, которые так же можно применить и к многодетным родителям.

Часть 1 статьи 257 ТК РФ предполагает предоставление увеличенного отпуска в 110 дней при одновременно усыновлении двух и более детей.

В части 1 статьи 255 закреплен отпуск по беременности и родам увеличенной продолжительности при многоплодной беременности — 84 календарных дня до родов и 110 дней после.

По закону работник имеющий двух и более детей имеет право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней, который он может взять в любое удобное для себя время полностью или частями (статья 263 ТК РФ). Отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Перенос на следующий год не допускается.

Если многодетный родитель захочет уволиться без отработки двух недель, то основание «по уходу за детьми» может быть признано уважительным, несмотря на то, что оно явно не перечислено в части 3 статьи 80 (согласно подпункту «б» п.22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2).

Льготы многодетным ИП

Многодетной семье при регистрации ИП государство может оплатить полностью или частично госпошлину — 800 рублей.

Какие-либо другие льготы многодетным родителям, открывающим ИП в 2016-2017 году, не предусмотрены ни на федеральном, ни на региональном уровне.

Льготы многодетным семьям по налогам

Статьей 218 НК РФ определяются налоговые льготы для многодетных семей. Согласно закону работающие родители имеют право получать налоговые вычеты на детей, которые воспитываются в семье. Размеры вычета:

  • 1400 рублей — на первого и второго ребенка;
  • 3000 рублей — на третьего и последующих детей;
  • 6000 – 12000 рублей — на ребенка-инвалида.

Льготы на транспортный налог

Льготы на транспортный налог многодетным семьям в налоговом кодексе не закреплена, поэтому вводить или нет эту норму принимает каждый регион самостоятельно. Информацию о льготах по уплате налогов на транспорт в 2016 и 2017 год, критерии и условия, вы всегда узнаете в своем региональном представительстве ФНС. Там же вы должны будете подать заявление, так как эта норма носит заявительный характер.

Читайте так же:  Оформить кредит в лето банке по паспорту

В Москве и Иркутской области, многодетная семья имеет право на полное освобождение от уплаты налога на 1 зарегистрированный транспорт. А в Кирове только действует скидка 50% и то, только для малообеспеченных.

Налог на имущество: льготы многодетным семьям

Так же как и с транспортом, федеральное законодательство не предусматривает льгот по земельному и имущественному налогу для многодетных семей. Но регионы не остаются в стороне, пытаются и здесь помочь.

Решение о предоставлении имущественных льгот принимается на уровне местного самоуправления. Вплоть до того, что в одном районе области льготы могут быть, а другом — нет.

Проверить наличие льготы имущественному или транспортному налогу, по своему месту жительства, можно на сайте налоговой службы по адресу www.nalog.ru/rn77/service/tax/.

Например, для многодетных семей из Саратова, предусмотрена льгота в размере 100% на 1 из объектов налогообложения.

Льготы для семьи

  • Скидка накоммунальные услугидо 30 %. Для оформления в органы соцзащиты представляются паспорта родителей, свидетельство о заключении брака, выписка из домовой книги, оплаченные квитанции за полгода, СНИЛС каждого члена семьи, справка с места учебы (при обучении на очной форме).
  • Бесплатный участок для нужд частного строительстваили ведения фермерского хозяйства. Его площадь устанавливается индивидуально для каждого региона. Минимальный размер участка составляет 6 соток. Чтобы получить землю необходимо обратиться в органы административной власти по месту жительства. Помимо заявления потребуется пакет документов, состоящий из справки о составе семьи, паспортов родителей +копии, копии свидетельства о рождении детей (только несовершеннолетних), справка из органов опеки (на усыновленных детей).
  • Бесплатный проезд на общественном транспорте (распространяется на каждого члена семьи). Для оформления в органы соцзащиты предоставляется справка о составе семьи, СНИЛС и полисы ОМС каждого члена семьи, выписка из домовой книги, ИНН родителей, фотография 3х4 каждого члена семьи, справка с места учебы. Проездной оформляется на детей с 7-летнего возраста. До этого времени они могут пользоваться транспортом по документу родителей.
  • Субсидии многодетным семьям в 2016 году на жилье. В органы муниципалитета предоставляются паспорта родителей, свидетельство о браке, справка о составе семьи, удостоверение матери, заявление на улучшение жилищных условий, справка из органов ЖКХ. Государство предоставляет им субсидию, размер которой зависит от региона. Денежная выплата может быть использована на погашение жилищного кредита или на цели индивидуально строительства. Субсидия рассчитывается из рыночной цены за каждый 1 метр 2 , ранее занимаемый домохозяйством.
  • Предоставлениежилищных кредитовпо выгодной схеме. Льготы на 3 ребенка в 2016 году предполагают возможность взять ипотеку сроком до 30 лет. По ней отсутствует первоначальный взнос. Отсрочка первого платежа может достигать 3 лет. Для его получения необходимо обратиться в банк, реализующий государственные жилищные программы, и представить удостоверение многодетной матери, справки о заработной плате или ином доходе, копии паспортов, свидетельство о заключении брака, копию трудовой книжки заемщика и созаемщика.
  • Бесплатное посещение культурных мероприятий (театра, музеев) не чаще одного раза в месяц. Предоставляется при предъявлении удостоверения матери.

Федеральные пособия

По закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» многодетные семьи имеют право ровно на такие же выплаты пособий на ребенка.

  • Единовременные пособия по беременности и родам;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Базовый минимальный размер единовременного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком в 2016 году равен 5817,24 рублей.

Если мать ранее работала и теперь находится в отпуске по уходу сразу за несколькими детьми, то выплаты до 1,5 лет суммируются, но не могут превышать 100% ее оклада на работе за последние 2 года.

Региональные пособия многодетным семьям

Каждый субъект РФ самостоятельно определяет социальную политику в отношении многодетных семей. Объем и количество условий зависит от демографической ситуации и финансового благополучия региона.

Но чаще всего, регион оказывает поддержку пусть и минимальную.

В 2016 году в Челябинске, ежемесячная денежная выплата малообеспеченной многодетной семье составляет 1100 рублей.

Получение ордена и медали «Родительской славы»

Это награда высшего уровня, которой награждаются родители. Вместе с ней домохозяйство получает денежную дотацию в размере 100 тысяч рублей, а каждый из родителей – звание «ветеран труда».

Какие привилегии дает орден?

Родители, удостоенные такой наградой, получают прибавку к пенсии и могут воспользоваться всеми льготами, которые дает им звание «ветеран труда». Основные из них:

  1. Льгота в размере 50 % на коммунальные услуги,
  2. Предоставление ежегодного отпуска в удобное время (если награжденный продолжает работать),
  3. Ежегодная выплата из регионального бюджета.

Для получения ордена семья должна соответствовать требованиям:

  • иметь не менее 7 детей;
  • родители должны быть в официальном браке;
  • 4-му ребенку не должно быть меньше 3-х лет.

Ежегодно орденом награждается по 2 семьи из каждого региона. Выбираются они на конкурсной основе. Для участия в органы соцзащиты необходимо подать заявку и представить документы, подтверждающие соответствие требованиям конкурса. Кандидаты избираются губернатором региона, а утверждаются Президентом РФ. Список документов для каждого субъекта федерации различается.

Пособия и льготы многодетной семье в 2017 году

На 2017 году правительством запланированы изменения в минимальных и максимальных размерах страховых выплат пособий на ребенка, в том числе и многодетным семьям.

В России есть много социальных программ по поддержке многодетных семей на федеральном и региональном уровне. Но несмотря на это, население информировано недостаточно. А из-за пробелов в законодательстве, размытых формулировок, получить положенные льготы бывает непросто и приходится обращаться в суд.

Несмотря на то, что в интернете можно найти любую информацию, разобраться в ней бывает не так уж и просто. А сомнительным сайтам и комментариям домохозяек на форумах без подтверждающих ссылок вообще не стоит доверять.

Получается, что лучше вам самим изучать законопроекты в справочно-правовых системах (Консультант-Плюс, Гарант и пр.), либо обратиться государственные органы власти и местного самоуправления с просьбой разъяснить ваши права.

Однако не вы не всегда сможете получить исчерпывающих ответ от чиновников. Поэтому мы рекомендуем вам обратиться за первичной консультацией к нашим юристам.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как получить звание ветеран труда

Ветеран труда — почетное звание, говорящее о признании заслуг человека перед обществом и страной. Доказательство этого — добросовестный долголетний труд, награды ведомств и правительства, медали и остальные знаки отличия.

В статье 5 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон № 5-ФЗ) указано, кому присваивают это звание:

  • владельцу удостоверения «Ветерана труда»;
  • лицу с орденами или медалями СССР (РФ);
  • людям, получившим почетные звания СССР (РФ), благодарности Президента РФ;
  • лицам с почетными грамотами Президента РФ, знаками отличия ведомств за заслуги.

Важный критерий — наличие непрерывного стажа работы от 15 лет в своей отрасли либо общего трудового стажа больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Следующая категория лиц, которые вправе получить звание — это граждане, которые начали работать детьми во время Великой Отечественной войны. Их трудовой стаж должен быть не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда» и необходимые для этого условия регулируют законы, изданные на уровне субъектов РФ. Документ, который подтверждает получение звание — удостоверение, действующее по всей стране.

Ветераны труда вправе пользоваться федеральными и региональными льготами. Исключение составляют случаи, когда человеку присваивают этот статус по региональному закону, где есть оговорка, что удостоверение принимается к учету только на территории этого субъекта РФ. В таких субъектах человеку лучше обращаться за званием ветерана по федеральному и областному законодательству.

Например, постановление Правительства Оренбургской области от 06.02.2017 № 58-П «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Оренбургской области» расширяет категории лиц, которые вправе быть ветеранами. Но оно устанавливает, что стаж должен быть на территории области. А в законе Санкт-Петербурга от 09.10.06 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» прописан уточняющий список ведомственных знаков отличия».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как можно оформить звание

Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения. Основной пакет документов включает:

  • заявление стандартного образца;

  • паспорт заявителя;
  • 1 шт. фотографии 3*4 (чаще требуют на матовой основе);
  • справку о страховом стаже. Работающие граждане получают ее в отделе кадров, пенсионеры — в органах Пенсионного фонда. По идее по межведомственному взаимодействию органы соцзащиты должны сами сделать запрос этого документа;
  • оригиналы документов, которые подтверждают трудовой стаж. Это трудовая книжка и выписки из архива;
  • удостоверения к знакам отличия;
  • грамоты, благодарности, дипломы и остальные именные награды.
Читайте так же:  Ликвидация юридического лица понятие виды основания

Стандартный срок рассмотрения заявления — 30 календарных дней, но региональными актами срок может быть увеличен. Например, в Москве — это 35 календарных дней, а в Оренбургской области — 60 календарных дней. В этот срок регистрируют, рассматривают заявление и передают заявителю ответ о своем решении.

При наличии соглашений между органами соцзащиты и МФЦ, обращаться за присвоением звания можно и в МФЦ или удаленно через портал Госуслуги. В ряде субъектов России есть даже способ передачи документов почтой. Во всех регионах допустима подача документов через законного представителя.

Кроме общего пакета документов представитель подает:

  • свой паспорт;
  • доверенность на представление интересов.

Звание «Ветеран труда» присваивается бессрочно. При переезде в другой субъект у ветерана меняется состав льгот. Повторного получения или подтверждения статуса не требуется.

Какие награды учитываются при присвоении статуса «ветеран труда»

Самая веская награда для получения статуса ветерана — медаль «Ветеран труда». С 1974 года она вручалась:

  • работникам колхозов;
  • детям войны;
  • работникам за ударный труд.

Минтруд выпустило письмо «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»», где перечисляются все регалии, которые учитываются при решении о присвоении звания.

Министерская почетная грамота

Министерская почетная грамота отмечает заслуги сотрудников любых профессий. В каждом ведомстве издается приказ, который регулирует вопросы:

  • кто и за что имеет право на награду;
  • как представляют к награждению;
  • в каком виде грамота выпускается;
  • когда и в какой обстановке вручают.

В таких актах обычно устанавливается ограничение по стажу работы: от 3 до 10 лет. Вручение министерской почетной грамоты обычно сопровождается денежной выплатой по месту работы. Но главный плюс — министерская грамота разрешает владельцу оформить звание «Ветерана труда».

Перечислим, какие категории работников могут рассчитывать на Почетную грамоту от своего ведомства:

  1. Врачи, которые предложили инновационные способы лечения тяжелых заболеваний.
  2. Педагоги, внедрившие новейшие методики обучения. Особенно, если в результате произошел культурный и интеллектуальный рост в развитии учеников.
  3. Сотрудники исполнительных органов власти, чья работа привела к улучшению образовательного процесса на местном уровне.
  4. Сотрудники НИИ, институтов и университетов, которые плодотворно и эффективно работали на протяжении нескольких лет.
  5. Сотрудники органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов и другое.
  6. Служащие органов Министерства культуры, которые внесли вклад в развитие и сохранение российской культуры, искусства и т.п.

Сама по себе министерская грамота не дает льгот. Чтобы получить полную социальную и материальную поддержку нужно обратиться за присвоением звания «Ветеран труда».

Пакет документов заявителя включает:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • Почетную грамоту;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

Но есть ряд преференций для сотрудников, имеющих министерские почетные грамоты:

  • получение отпуска вне очереди;
  • посещение бесплатных курсов повышения квалификации;
  • надбавка к заработной плате;
  • иное, установленное локальными актами организации или региональным законодательством.

Как пенсионеру МВД получить звание

Сотрудники МВД при достижении установленной выслуги лет или по заслугам перед обществом награждаются памятной медалью «Ветеран МВД». Этот почетный знак относится к общественному типу награды, потому что решение о награждении принимают общественные организации. Торжественное вручение медали обычно проходит в администрациях муниципальных образований или депутатских приемных.

Название медали определяет моменты ее вручения: в юбилейные дни подразделений, к датам профессиональных праздников, к дням рождения юбиляров и перед выходом на пенсию сотрудников. Хотя название награды «Ветеран МВД», она не дает права владельцу получить звание «Ветеран труда».

Приказом МВД РФ от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства Внутренних дел Российской Федерации» утверждены порядок награждения ведомственными знаками отличия. В пункте 3 статьи 1 документа перечислены награды, дающие право на звание «Ветеран труда»:

  1. Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». Право на награду имеют лица с 15-летней выслугой лет в структуре МВД, за образцовое выполнение долга, за высокие показатели работы. Знак вручают ежегодно 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
  2. Медаль МВД России «За трудовую доблесть» вручается сотрудникам МВД за высокие показатели оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране порядка, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги по службе. Право на получение медали есть у гражданских служащих органов МВД при достижении 15-летнего стажа и высоком качестве работы.
  3. Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» вручается сотрудникам МВД со стажем работы от 20 лет при условии, что они ранее имели ведомственные награды.
  4. Медаль МВД России «За отличие в службе» 1 и 2 степени вручается сотрудникам таких подразделений МВД, где не вручают медали за выслугу лет. Право на медаль получают и те сотрудники, которые проходили военную службу в органах МВД в период с 01.01.1996 по 31.12.2002. Основное условие для них — не были награждены медалями «За безупречную службу или «За отличие в службе» и имеют необходимую выслугу по годам: 20 и 15 лет. Награждение медалью — 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.

Как только сотрудник МВД получает хотя бы одну из этих наград, он может подавать документы в органы соцзащиты за присвоением звания «Ветеран труда». Для этого он подает:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • удостоверение к награде;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

По истечении установленного времени рассмотрения, он получает звание «Ветеран труда» и при выходе на общегражданскую пенсию может пользоваться льготами.

Как учителю получить звание

Для учителей только одна ведомственная награда открывает путь к званию «Ветеран труда». По статье 1.1 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования России от 26.09.2016 № 1223 — это «Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации».

Если педагог до 1 июля 2016 года получил ведомственные награды, то они сохраняют его право на звание ветерана. Исключение среди таких наград — Благодарности Минобразования. Ведомственные награды (кроме Золотого знака), полученные учителем после 01.07.2016 не дают права на звание ветерана.

Золотым знаком награждают:

  • учителей образовательных организаций;
  • преподавателей университетов, академий и институтов;
  • гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования;
  • управленческий состав муниципального и регионального уровня.

Кандидат на получение Золотого знака должен одновременно удовлетворять условиям:

  • стаж в сфере образования от 15 лет;
  • стаж в организации, представившей ходатайство о награждении — от 3 лет;
  • есть одна из ведомственных наград: почетное звание, нагрудный знак, медаль;
  • имеются профессиональные заслуги в отрасли, подтверждаемые поощрениями и наградами, победами во всероссийских, региональных и местных конкурсах профмастерства и т.п.;
  • отсутствие неснятой и непогашенной судимости;
  • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Представлять сотрудника к награде можно спустя 3 года, после получения им ведомственной награды. Решение о ходатайстве носит коллегиальный характер. Представление с приложением документов вначале подается на рассмотрение губернатору области или президенту Республики. Если награждаемый работает в федеральных структурах, то документы подаются заместителю министра образования. Положительное решение о присвоении Золотого знака оформляется Приказом Минобразования России. Вручить награду вправе не позже 6 месяцев после издания приказа.

Учитель, получивший Золотой знак подает в органы соцзащиты документы для присвоения звания «Ветеран труда»:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • удостоверение к награде;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

Как получить звание в Москве

Мы уже говорили, что порядок присвоения звания ветерана указан региональными законами. Для столицы работает Постановление Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» (в ред. от 05.04.2016).

Попробуем выделить, какие есть отличия.

  1. Категории заявителей расширены по сравнению с Законом № 5-ФЗ за счет лиц, которые до 1 июля 2016 награждены ведомственными знаками отличия. А на момент обращения имеют трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины).
  2. Место жительства заявителя — Москва.
  3. Форму заявления утверждает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы.
  4. Срок рассмотрения заявления — 30 дней, плюс 5 дней на уведомление заявителя о результате. Суммарно — не более 35 дней.

Самое существенное отличие проявляется в списке льгот для ветеранов труда. По статье 22 Закона № 5-ФЗ социальная поддержка ветеранов устанавливается региональным законодательством. Практически в каждом субъекте России действую льготы:

  • бесплатный проезд общественным транспортом или замена льготы на денежную компенсацию;
  • бесплатное протезирование зубов;
  • скидка на оплату коммунальных услуг или замена льготы на денежную компенсацию.

Что положено ветеранам труда в Москве в 2018 году.

  1. Статьи 6, 10, 11 Закона г. Москвы от 03.11.04 № 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»:
  • бесплатный проезд общественным и пригородным ж/д транспортом;
  • 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
  • 500 рублей на компенсацию оплаты стационарного телефона;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, стоимость драгметаллов и металлокерамики оплачивает ветеран;
  • для неработающих ветеранов — бесплатные путевки в санатории и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом туда и обратно;
  • ежемесячная выплата в размере 1000 рублей ветеранам-пенсионерам.
  1. Статья 1.3 Постановления Правительства Москвы от 18.11.2014 № 668-ПП «О выпуске, выдаче и обслуживании социальных карт в городе Москве»:
  • бесплатное оформление «Социальной карты москвича».
Читайте так же:  Увольнение силовиков сегодня

Ветераны труда могут заменить льготы денежными выплатами. Например, вместо:

  • бесплатного проезда общественным транспортом получить 378 рублей;
  • бесплатного проезда пригородным ж/д транспортом получить 188 рублей;
  • бесплатных лекарств получить 1108 рублей.

Что делать, если наград нет

Ответ на этот вопрос мы найдем в статье 7 Закона № 5-ФЗ. Заявитель без наград может получить звание «Ветеран труда», если он начал работать несовершеннолетним ребенком в годы Великой Отечественной войны. На момент обращения за званием его трудовой стаж должен быть больше 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины).

Поэтому сотрудники организаций, проработавшие, может и всю жизнь, на одном месте или имеющие долгий непрерывный стаж работы не могут автоматически рассчитывать название. Их труд должен быть оценен министерством или ведомством федерального уровня.

Трудовой стаж для звания

Правила подсчета трудового стажа для звания аналогичны подсчету страхового трудового стажа. По Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в него входят периоды:

  • работы, когда проводились отчисления в ПФ РФ;
  • прохождения военной или иной, приравненной к ней, службы;
  • ухода за ребенком (не более 6 лет);
  • ухода за инвалидом 1 группы;
  • ухода за ребенком-инвалидом;
  • ухода за гражданином, возраст которого более 80 лет;
  • получения социального пособия по временной нетрудоспособности;
  • проживания с супругом в местах, где не было мест для работы (не более 5 лет);
  • получения пособия по безработице.
  • проживания за границей супругов работников-дипломатов (не более 5 лет).

Какие льготы положены ветеранам труда

Статья 13 Закона № 5-ФЗ определяет основные меры поддержки ветеранов. Это:

  • ежемесячные денежные выплаты;
  • предоставление квартир;
  • компенсация расходов на коммунальные услуги;
  • медицинская помощь, включая протезно-ортопедическую.

Однако список льгот в каждом субъекте РФ устанавливается индивидуально. Только на этом уровне принимается решение, какими льготами из общего списка пользуются ветераны по федеральному закону, а какие льготы бюджет может предоставить дополнительно.

Точная информация есть в органах соцзащиты по месту проживания кандидата на звание.

Если соцзащита отказала в присвоении статуса

Получив пакет документов, органы соцзащиты принимают решение. Если заявитель получил отказ, то это связано с отсутствием оснований или предоставлением наград, не дающих права на льготу по местному закону.

Когда заявитель считает, что отказ был неправомерным, порядок его действий следующий:

  1. Написать жалобу начальнику Управления соцзащиты региона.
  2. Обратиться за разъяснением в Министерство труда региона.
  3. Подать иск в суд.

Например, заявитель обладает значком «За ударный труд», а в областном законе такая награда не указана как основание. Суд может вынести решение о весомости награды, и заявитель станет ветераном труда.

Удостоверение «ветеран труда» утеряно

Потерять удостоверения «Ветерана труда» — не страшно. Его легко можно восстановить в органах соцзащиты. Для этого достаточно написать заявление и приложить копию паспорта с фотографией 3*4 см.

Дубликат готовят в течение 2 дней. Никаких штрафов за утрату или случайную порчу документа платить не нужно.

  1. Звание «Ветеран труда» дают лицам, имеющим ведомственные знаки отличия, награды СССР, РСФСР и России. Стаж работы в отрасли от 15 лет и общий трудовой стаж — 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам).
  2. Без наград звание дают лицам, начавшим работать во время ВОВ.
  3. Веский аргумент получения звания ветерана — министерская почетная грамота заявителя.
  4. Каждое ведомство после 1 июля 2016 года выпустило приказы, которые определяют, какие ведомственные награды дают право на «Ветерана труда».
  5. Порядок и условия присвоения звания устанавливаются региональными законами, они разные по стране. Не одинаковы и списки льгот, положенные ветеранам труда.
  6. Неправомерный отказ органов соцзащиты может быть оспорен в вышестоящих организациях или суде.
  7. При утрате удостоверения, дубликат выдают в течение 3 дней в органах соцзащиты.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2018 году

Государством предусмотрены меры поощрения ветеранов труда – граждан, удостоенных этого звания за многолетнюю работу в определенной сфере экономики. В каком объеме будет оказана помощь в 2018 году, зависит от возможностей бюджета конкретного субъекта РФ и особенностей действующей в нем социальной политики, поскольку уже более 10 лет этот вопрос находится в ведении региональных властей.

Расскажем подробнее, какие предусмотрены льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2018 году и на какие привилегии могут рассчитывать обладатели почетного звания в соседней Ленинградской области.

Социальная поддержка ветеранов труда

Оказывать поддержку людям, достигших высоких результатов в профессии, требует Федеральный закон №5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995. В статье 7 нормативного акта содержится пояснение, кто именно причисляется к этой категории льготников:

  • обладатели удостоверений «Ветеран труда»;
  • отмеченные за профессиональные достижения высшей формой поощрения – государственными наградами;
  • удостоенные почетных званий за трудовые заслуги;
  • имеющие учрежденные федеральными ведомствами знаки отличия за продолжительную деятельность (более 15 лет) в конкретной экономической отрасли;
  • граждане, которые начали работать в юном возрасте в 1941-1945 годы.

Не достигшие пенсионного возраста сотрудники организаций, на дату 30 июня 2016 года имевшие в послужном списке ведомственные знаки отличия, получат звание ветерана труда после выработки требуемого стажа для пенсии (мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет).

Статья 13 этого же документа перечисляет, в какой форме предоставляется госпомощь льготникам:

  • ежемесячные денежные выплаты;
  • возмещение расходов на услуги ЖКХ;
  • частичная компенсация затрат на лечение;
  • другие меры поощрения.

Утверждение объема госпомощи ветеранам труда производится на уровне субъектов РФ, льготы и выплаты предоставляются из средств регионального бюджета. Таково требование статей 22 и 10 закона о ветеранах после внесения поправок, предусмотренных Федеральным законом №122-ФЗ от 22.08.2004.

Какие льготы имеет ветеран труда в СПб в 2018 году?

Вопросы городской социальной политики, включая выплаты и льготы ветеранам труда, в СПб регулирует закон №728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» от 22.11.2011.

Согласно статье 62 данного кодекса, проживающие в северной столице ветераны труда имеют право:

  • получать ежемесячную выплату из городского бюджета в размере 707 рублей (сумма ежегодно пересматривается). С учетом индексации размер денежной выплаты ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2018 году составляет 874 рубля;
  • оплачивать половину стоимости услуг коммунальщиков;
  • покупать единый месячный абонемент на проезд в общественном транспорте со скидкой;
  • приобретать билеты на пригородные автобусные рейсы и электрички по льготному тарифу (время действия скидки – с 27 апреля по 31 октября).

Согласно Социальному кодексу, льготы ветеранам труда в 2018 году в СПб, как и другие городские преференции, предоставляются горожанам и пребывающим в Санкт-Петербурге жителям других регионов, если по месту постоянной регистрации они не пользуются аналогичными мерами поддержки. Главное – иметь основания на привилегии.

Наличие дохода также не станет причиной для отказа в выплате – она полагается и трудоустроенным, и неработающим гражданам, имеющим звание «Ветеран труда».

Льготы в Санкт-Петербурге в 2018 году в виде начисляемой каждый месяц денежной суммы оформляются в отделах соцзащиты районных администраций города.

Как получить ежемесячную выплату?

Порядок предоставления выплат утвержден постановлением правительства города №385 от 20.05.2016 «О мерах по реализации главы 14 «Социальная поддержка отдельных категорий граждан» Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» (с изменениями на 17 августа 2017 года).

Чтобы оформить ежемесячную выплату, нужно подать соответствующее заявление, подкрепив его документами, подтверждающими личность заявителя, его возраст и наличие основания на матпомощь:

  • паспорт;
  • удостоверение ветерана труда;
  • пенсионную книжку.

Если удостоверение пенсионера выдано не в Санкт-Петербурге, потребуется справка о праве на пенсию из Пенсионного фонда.

Способы подачи заявления:

  • лично или через представителя (в таком случае дополнительно предъявляются его паспорт и заверенная нотариусом доверенность);
  • через портал госуслуг;
  • по почте.

Срок на рассмотрение обращения – до 10 дней, а до истечения еще 5 дней сотрудники органов соцзащиты обязаны уведомить заявителя о результате – одобрении или отказе в предоставлении выплаты.

Льготы ветеранам труда в Ленинградской области в 2018 году

В прилегающем к Санкт-Петербургу регионе 1 января 2018 года вступил в силу закон «Социальный кодекс Ленинградской области» №72-оз от 17.11.2017, заменивший десятки областных нормативных актов, ранее регулировавших социальную сферу.

Какие гарантии Социальный кодекс Ленобласти дает проживающим в регионе ветеранам труда? Согласно статье 8.1, для них установлены следующие региональные льготы:

  • ежемесячная выплата (с 1 января 2018 года – 788 рублей);
  • компенсация расходов на ЖКУ и оплату жилья (денежное возмещение предоставляется раз в месяц);
  • бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов;
  • льготный тариф на проезд в городском общественном транспорте, электричках пригородного направления, а также на автобусные рейсы в другие регионы и муниципалитеты.

Кроме того, в области предусмотрены ежемесячные выплаты (размер тот же – 788 рублей) ветеранам труда Ленинградской области. Этот статус присваивается вышедшим на пенсию местным жителям, отработавшим на предприятиях региона длительное время (мужчины – свыше 35 лет, женщины – 30 лет и более).

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒