Зарплатный договор с альфа банком

Оглавление:

Зарплатные карты Альфа-Банка: стоимость, как получить, тарифы

На сегодняшний день большинство банковских организаций выпускают зарплатные карты. Данная тенденция обусловлена огромным спросом на них, т.к. значительная доля компаний ежемесячно переводит заработную плату подчиненным именно на банковские карты. Поэтому работодатели заключают договоры по зарплатным проектам с теми банками, которые выдвигают наиболее выгодные условия по обслуживанию банковских карт. Альфа-Банк считается одним из лучших на российском банковском секторе по зарплатным проектам.

Как оформить зарплатную карту Альфа-Банка

Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, созданную с целью начислений заработных плат, авансовых выплат, премиальных и иных отчислений работникам фирм, которые подписали с Альфа-Банком договор на зарплатный проект.

В случае, если зарплатный проект компании уже заключен с другим банком, но по какой-то причине необходимо, чтобы заработная плата приходила работнику именно на карту Альфа-Банка, то для этого требуется прийти в отделение с паспортом гражданина Российской Федерации и обратиться к специалистам с просьбой заказать зарплатную карту Альфа-Банка. Работнику стоит знать, что его карта в таком случае открывается не по Корпоративному тарифу, а на обычных условиях для физического лица, и, в зависимости от тарифа, Альфа-Банк может по зарплатной карте включать условия платы за годовое обслуживание карты и мобильного банка.

Специалист банка предложит подобрать наиболее подходящий вариант открытия карты с разными бонусными программами компаний-партнеров. Далее работник должен в бухгалтерии своей фирмы написать заявление на перевод зарплаты на новую карту с указанием реквизитов нового счета.

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Требуется связаться с колл-центром по горячей линии 8-800-200-30-30 и набрать 4 в тоновом режиме. Затем нужно сообщить оператору номер карты, имя владельца и кодовое слово. После этого карта будет активирована.

Виды пакетов услуг зарплатной карты Альфа-Банка

Эконом

  • При заработной плате до 20 000 руб.;
  • Начисление 7 % в год на остаток ;
  • Кредит Альфа-Банк для держателей зарплатных карт на льготных условиях.

Оптимум

  • При заработной плате от 20 000 руб.;
  • Банковская карта классической категории Visa или MasterCard;
  • Начисление 7 % в год на остаток;
  • Скидки у партнеров банка до 10% при безналичной оплате по карте;
  • Кредитование на льготных условиях;
  • Бесплатная услуга «Альфа-мобайл»;
  • Создание до 5 дополнительных карт.

Комфорт

  • При заработной плате от 75 000 руб.;
  • Персональный менеджер по телефонной линии;
  • Первоочередное обслуживание;
  • Карты категории Gold;
  • Начисление 7 % в год на остаток;
  • Бесплатная услуга «Альфа-мобайл»;
  • Создание до 6 дополнительных карт категории Gold;
  • Персональные предложения путешественникам;
  • Программы скидок и предложений «Мир Привилегий Visa»;

Максимум

  • При заработной плате от 250 000 руб.;
  • Персональное обслуживание во всех отделениях Альфа-Банка;
  • Начисление 8 % в год на остаток ;
  • Специальное льготное предложение по конвертации валюты;
  • Предложение для путешественников Alfa-Miles;
  • Бесплатная услуга «Альфа-клик»;
  • Снятие денег за рубежом без комиссии;
  • Страхование и бесплатные трансферты за рубежом, Priority Pass;
  • Скидочная система;
  • Денежные переводы размером до 5 млн. руб. без визита в банк.

Альфа-Банк зарплатная карта: корпоративный тариф

Корпоративный тариф по зарплатной карте Альфа-банка предполагает бесплатное обслуживание, ограничение на снятие денег в месяц — 750 тыс. руб., возможность снятия наличных в банкоматах Альфа-Банка и партнерских банков без комиссий, возможность снятия с банкоматов стороннего банка с комиссией 1 %, но не менее 150 руб., переводы на карты клиентов Альфа-Банка — без комиссии.

За транзакции c карт других банков на карты Альфа-Банка снимается комиссия 0,5 % от суммы, но не менее 30 руб., тогда как за перевод с карт Альфа-Банка на карты стороннего банка взимается комиссия 1,9 %, но не менее 30 руб. За оплату коммунальных платежей по квитанциям взимается комиссия 29 руб. за проведенную операцию, за оплату других услуг — 0,3 % от суммы, но не менее 20 руб.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка

  • Обслуживание производится абсолютно бесплатно для сотрудников компании;
  • Начисление процентов на ежемесячный остаток на счете;
  • Бесплатно может быть выпущено до 6 дополнительных карт;
  • Альфа-Банк для держателей зарплатных карт осуществляет предоставление льготных кредитов;
  • Бесплатное пользование интернет-банкингом;
  • Особые условия по сниженному размеру комиссии и лояльные лимиты на снятие средств.
  • Зарплатная карта Альфа-Банка имеет среднюю оценку 4,8 на основе 12 отзывов, что говорит об одобрении выбора клиентами.

Зарплатная карта Альфа-Банка является выгодным банковским продуктом как для клиентов, поскольку дает множество дополнительных возможностей по льготному кредитованию, начислению процентов на остаток по счету и открытию дополнительных карт, так и для работодателей.

У Альфа-банка и Рады зарплатный проект на 72 млн в год

После Евромайдана деятельность российских банков в Украине подвергается критике со стороны политиков и представителей общественных движений, на отделения банков неоднократно совершались нападения. Так, 1 марта президент Украины Петр Порошенко на заседании СНБО заявил, что выход российских банков из страны лишь «вопрос времени», а 18 февраля сторонники ОУН в ходе акции «Смерть России» разбили окна отделений Сбербанка и Альфа-банка в Киеве.

До этого в октябре 2016 года группа из шести народных депутатов во главе с Виталием Куприем внесла в Верховную Раду проект закона № 5296 о запрете деятельности «банков страны-агрессора», в случае принятия которого российские акционеры банков будут обязаны продать доли в финансовых учреждениях за полгода, в противном случае НБУ отберет у банков лицензии. Законопроект включен в повестку седьмой сессии, но пока не рассмотрен.

Несмотря на это, один из владельцев Альфа-банка Петр Авен заявил, что банк намерен продолжить работу на украинском рынке в надежде на нормализацию отношений между Россией и Украиной.

История сотрудничества Альфа-банка и Рады

В октябре 2014 года в Facebook опубликовали фотографию банкомата Альфа-банка, установленного в помещении Комитетов Верховной Рады, при этом автор выразил удивление выбором банка для здания парламента.

Согласно стенограмме, 4 февраля 2015 года в ходе заседания регламентного Комитета депутат Дмитрий Лубинец заявил, что Альфа-банк обслуживает депутатов, их помощников с консультантами, и работников Аппарата. Его интересовало, на каком основании народные депутаты «продолжают поддерживать за свои деньги страну-агрессора».

Начальник отдела бухучета Ольга Совенко ответила, что в марте 2014 года, после событий в Крыму, два нардепа обратились с похожим вопросом, и Управление делами направило в Альфа-банк письмо о расторжении договора на зарплатное обслуживание.

Нардеп Павел Пинзеник заявил, что новым помощникам и консультантам в бухгалтерии Рады дают пакет зарплатного проекта Альфа-банка без возможности выбора. Совенко возразила, что «такого не может быть».

На следующем заседании, 11 февраля 2015-го, Лубинец вновь обратился к ситуации с Альфа-банком. По его словам, Комитет обещал проинформировать, когда разорвали договор с Альфа-банком, и на каком основании в помещениях Рады установлены его банкоматы.

Первый заместитель управделами парламента Николай Гаман сообщил, что на тот момент в Альфа-банке обслуживались 17 нардепов, 197 работников Аппарата и 420 помощников депутатов.

Лубинец высказал удивление озвученными цифрами и сказал, что всем его помощникам в бухгалтерии парламента предложили Альфа-банк как единственный банк для зарплатного обслуживания.

На регламентном Комитете 18 марта 2015 года Лубинец сказал, что ему так и не предоставили договор с Альфа-банком, и что с его банкоматами в Раде происходят «какие-то непонятные вещи». Он также сообщил, что часть из них вынесли из парламента.

«Когда мы вдруг задали этот вопрос, все оставленные банкоматы были накрыты какими-то чехлами. После этого непонятно, они еще работают или не работают. Насколько я смотрел на банкоматы по улице Грушевского, 18 и Садовая, дом 3а, банкоматы подключены, там все горит под чехлом. Ну, мне кажется, у меня такое впечатление, что он как бы не работает, но работает. Подойдя, можно поднять — все подключено», — сообщил депутат.

Читайте так же:  Сколько стоит оформление гаража в собственность

Обсуждение ситуации с Альфа-банком продолжилось на заседании 8 апреля 2015 года. Глава профильного подкомитета Ирина Ефремова заявила, что, согласно предоставленной документации, Альфа-банк арендовал по одному квадратному метру в трех админзданиях Рады и был единственным банком, банкоматы которого размещались в помещениях парламента.

«Нам ведь здесь рассказывали, что все сотрудничество с Альфа-банком после аннексии Крыма мы прекратили. Потом я рассказываю о том, что приходят смски депутатам, а также их помощникам, кто обслуживается в Альфа-банке, придите в 532 кабинет, где сидит бухгалтерия, и предоставьте ксерокопию паспорта, заполните бланк. Я направляю письмо, на каком основании человек, который работает в бухгалтерии Аппарата Верховной Рады, собирает сведения о депутатах Верховной Рады для Альфа-банка?», — рассказывал Лубинец.

Позже, в апреле 2015 года, нардеп Игорь Гузь обратился к главе Рады Владимиру Гройсману с письмом, в котором осудил сотрудничество парламента с Альфа-банком.

«В условиях военного конфликта с Российской Федерацией такая ситуация является недопустимой. Для обеспечения защиты национальной безопасности, прошу дать соответствующие распоряжения и далее отказаться от услуг Альфа-банка, отдавая предпочтение банкам, не имеющим отношения к стране-агрессору Российской Федерации», — говорилось в документе. При этом в дальнейшем Гузь не сообщал, ответил ли Гройсман на письмо.

Через полгода, на заседании 7 октября 2015 года, Лубинец снова прокомментировал ситуацию с банкоматами Альфа-банка.

«Вы все помните мою инициативу по «Альфа-банку», который является российским, и представляющим страну-агрессора. Я так понимаю, что у нас есть заявления от украинских банков о желании установить терминалы в помещениях Аппарата Верховной Рады. Я считаю, что мы должны просто принять это к сведению», — заявил Лубинец.

Просмотрев стенограммы последующих заседаний, мы не нашли упоминаний об Альфа-банке. СМИ с тех пор также не писали о сотрудничестве банка и парламента.

Сотрудничество Альфа-банка и Рады сегодня

Шарий.net установил, что зарплатный проект между Альфа-банком и Радой до сих пор действует.

Самые ранние опубликованные на Едином веб-портале использования публичных средств данные о финансовых операциях Рады относятся к сентябрю 2015 года, с их помощью мы подтвердили, что Альфа-банк обслуживал зарплатный проект парламента все это время по сегодняшний день.

Мы просмотрели опубликованные операции за 2017 год и определили, что оборот между Управлением делами Рады и Альфа-банком за рассматриваемый период составил 72 188 520,43 гривен. Изучив назначения платежей в относящихся к зарплатному проекту операциях, мы выяснили, что через Альфа-банк выплачивались зарплаты нардепов, компенсации на осуществление депутатских полномочий, зарплаты помощников и консультантов парламентариев, а также сотрудников Аппарата парламента. Помесячные обороты по зарплатному проекту, которые были рассчитаны на основании соответствующей таблицы, представлены на диаграмме ниже.

Объем выплат по зарплатному проекту рос на протяжении года. Если прирост в декабре мог быть обусловлен повышением депутатских зарплат «задним числом» и доплатой за октябрь и ноябрь, выплаченной в конце года, то увеличение с января по ноябрь, вероятно, было вызвано ростом числа обслуживаемых в рамках зарплатного проекта людей.

По договору с Альфа-банком на карты народных депутатов ежемесячно перечислялась компенсация на осуществление депутатских полномочий. Эта сумма одинакова для всех нардепов, исходя из нее мы установили, сколько парламентариев получали эти выплаты через Альфа-банк. Полученные данные представлены на диаграмме.

Количество получающих компенсацию через Альфа-банк депутатов уменьшилось с 15 человек в январе до 10 в декабре. Мы узнали, на карты каких банков нардепы получали выплаты. Карты Альфа-банка указали в заявлениях 10 парламентариев, все из них получали на эти карты возмещение на проезд, трое – компенсацию на аренду жилья, и еще один указал такую карту для перевода зарплаты.

Карты Альфа-банка использовали депутаты от «БПП» Сергей Куницын, Сергей Лещенко, Наталья Новак и Юрий Соловей, от «Народного фронта» – Наталья Кацер-Бучковская, Игорь Котвицкий и Александр Романовский, а также нардепы из партии «Возрождение» Виталий Барвиненко и Александр Пресман.

В этом году последние операции по зарплатному проекту Рады и Альфа-банка относятся к 27 марта. Рада перевела в банк для зачисления на карты по реестрам суммы зарплат (4 350 651,19 гривен), зарплат помощников и консультантов депутатов (1 646 281,29 гривен) и выплат по больничным листам сотрудникам Аппарата (95 870,94 гривен) за март.

Список госпредприятий, пользующихся услугами российских банков

В январе 2017 года депутат Виталий Куприй опубликовал на своей странице в Facebook список госпредприятий, сотрудничающих с российскими банками, в том числе с Альфа-банком.

«Как и обещал ранее, публикую список государственных предприятий и учреждений, которые поддерживают банки страны-агрессора. Такие государственные гиганты, как «Укрзализница», «Укрэнерго», «Администрация морских портов Украины», «Государственное космическое агентство Украины», целый ряд угольных государственных предприятий, а главное — предприятия «Укроборонпрома» не чураются пользоваться услугами российских банков», — написал Куприй.

По его мнению, сотрудничество с российскими банками угрожает безопасности страны.

«Это не только делает зависимыми наши государственные компании от агрессора, но также является реальной угрозой национальной безопасности Украины. Финансирование России украинским государственным сектором является позором нынешней власти. Требую у Петра Порошенко прекратить этот беспредел», — призвал депутат.

В опубликованном списке содержалась информация о сотрудничестве 71-го предприятия с российскими банками, «Азовмашу» вменялся в вину зарплатный проект со Сбербанком. Верховная Рада в перечне отсутствовала.

Зарплатный проект в Альфа Банке


Корпоративным клиентам Альфа Банка предлагается зарплатный проект в банке. Он позволяет получить большое количество преимуществ от сотрудничества с компанией.

Содержание [Скрыть]

Подробнее о зарплатном проекте в Альфа Банке

Что может предложить банк при создании и разработке зарплатного продукта? Это:

  • Совершенно бесплатный веб-сервис, который дает возможность управлять проектом.
  • Создание зарплатной карты с логотипом компании.
  • Лучшие предложения от компании для сотрудников проекта: в том числе 7,5% ежегодного дохода по накопительному счету, 100 дней без начисления процентов, специальная карта «М.Видео-Бонус», карта Альфа-Мили, кредитная карта с кэш-бэком, карта «РЖД».
  • Большое количество банкоматов по всей стране.
  • Различные привилегии как для руководителей, так и для сотрудников.

Зарплатный проект дарит своим клиентам множество привилегий и возможность открыть несколько бонусных карт для дальнейшего их использования.

Кто может воспользоваться

Данной услугой могут воспользоваться любые компании, которые выдают своим подопечным заработную плату.

Итак, разберем преимущества для разных категорий лиц, будь то вся компания в целом, работодатели или сотрудники.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

  • Наличие приоритетного обслуживания.
  • Оформление премиальных карт таких категорий, как Gold и Platinum.
  • Доступ абсолютно ко всем вкладам и счетам во всех отделениях России.
  • При необходимости – снятие наличных в любых банкоматах по всему миру (с небольшими комиссиями).
  • Экстренная выдача средств за границей с учетом повреждения карты, ее утраты.
  • Предложения и скидки о таким бонусным программам, как «Бесценные города» и «Мир привилегий».
  • Различные бесплатные вебинары и семинары по работе с системой.
  • Процентная ставка всего лишь 7,5% годовых на сумму от 300 тысяч рублей и выше на 1 год.
  • Бесплатные переводы с карт любых других банков в интернет-банке «Альфа-Клик» или мобильном приложении «Альфа-Мобайл».
  • Возврат до 10% при оплате картой АЗС, 5% — в ресторане или кафе и 1% — при любых других видах покупок.

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

  • Открытие счетов в минимальные сроки, а так же доставка банковских карт силами банка.
  • Начисление заработной платы «День в день».
  • Отдельный канал телефонной линии для решения возникших вопросов и консультации.
  • Контроль зарплатных начислений в режиме онлайн.
  • Индивидуальные условия для каждой компании в отдельности.
  • Так же возможны индивидуальные решения с учетом конкретно вашего бизнеса.
  • Альфа банк является надежной организацией, у которой 25-летняя история.
  • Для всех сотрудников предлагаются эксклюзивные банковские продукты.

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

  • Текущие счета, которые можно оформить в валюте или в рублях.
  • Бесплатное мобильное приложение «Альфа-мобайл».
  • Снятие без комиссии в любых банкоматах банка и в банкоматах партнеров.
  • Актуальная возможность конвертации части денег по льготному курсу.
  • Моментальный перевыпуск, а затем и выдача карты взамен той, что была потеряна.
  • Различные эксклюзивные акции с возможностью выиграть денежный приз.
  • 7% ежегодных накоплений на накопительном счете.
  • Карту всегда можно оформить прямо на рабочем месте благодаря сотрудникам банка.
  • Предоставление кредитов по льготной ставке.
  • Бесплатные авиа- и ж/д билеты за покупку по зарплатной карте.
  • 7,5% годовых, взимаемых на сумму от 300 тысяч рублей на год.
  • Бесплатные переводы с помощью мобильного приложения с карт любых других банков. Действует благодаря «Альфа-клик» и «Альфа-Мобайл».
  • Наличие бесплатного интернет-банка.
  • Благодаря карте возвращается 10% от оплаты АЗС, 5% — при оплате в ресторане или кафе и 1% действует на все остальные покупки.
Читайте так же:  Программа по переселению в свердловскую область

Для того, чтобы подключить зарплатный проект, нужно выполнить следующие шаги:

  1. Для начала нужно отправить заявку, пройдя по ссылке https://alfabank.ru/sme/salaryproject/#form , или позвонить о телефону +7 495 755-58-58, актуальному для Москвы, либо 8 800 100-77-33, действующему для регионов.
  2. Когда вам позвонит сотрудник из Альфа-банка, назначьте ему встречу.
  3. Для того, чтобы получить зарплатные карты на всю компанию, нужно предоставить полный пакет бумаг на всех сотрудников и подписать соответствующий договор.

Что может понадобиться для того, чтобы открыть зарплатный проект? Прежде всего – бумаги, собранные на всех сотрудников компании.

Пакет документов

Подробный список бумаг можно просмотреть по ссылке https://alfabank.ru/sme/salaryproject/ . Пакет бумаг будет отличаться в зависимости от типа компании и от того, кто именно оформляет договор.

Порядок открытия зарплатного проекта

Итак, давайте разберемся, как же открывается зарплатный проект. Для этого нужно:

  1. Для начала следует подать заявку по ссылке, указанной выше, либо позвонив по контактному телефону.
  2. Далее вам следует пригласить менеджера для того, чтобы он оформил для вас все необходимые документы.
  3. Затем вам нужно будет самостоятельно собрать весь необходимый пакет документов и передать его менеджеру. Далее с банком заключатся договор о сотрудничестве.
  4. Когда все необходимое будет готово, сотрудники самостоятельно доставят вам зарплатные карты для вас и ваших сотрудников.

Тарифы и стоимость

Полный перечень тарифов и их стоимость можно найти по ссылке https://alfabank.ru/moscow/retail/tariffs/#t-1 .

Недостатки зарплатного проекта в Альфа Банке

Не смотря на то, что банк всеми силами рекламирует свои услуги, у зарплатного проекта данной компании есть несколько недостатков.

Во-первых, банк взымает множество комиссий за самые разные услуги. Даже оплата бензина будет для вас не бесплатной. То же самое касается и снятие средств с банкомата партнера.

Кроме того, в отличие от того же Сбербанка, банкоматов у банка не так много, как хотелось бы. Вполне возможно, что рядом не окажется нужного вам терминала, и тогда придётся преодолевать немалые расстояния.

При возникновении каких-либо проблем с картой придется выстоять немалую очередь, так как банк испытывает нехватку отделений по всей стране. А это опять же грозит для вас бесполезной тратой времени.

Зарплатный проект Альфа-Банка: вход в АЗОН с помощью логина и пароля

Выплата зарплат на карту облегчает работу бухгалтерам и владельцам бизнеса. Альфа-Банк предложил своим клиентам удобную систему для ведения зарплатных проектов – АЗОН. Цель сервиса – оптимизировать работу клиента с банком и своими сотрудниками. На фоне похожих продуктов от других банков АЗОН во многом выигрывает. Для подключения не нужно дополнительное оборудование, особых браузеров и технических условий. Достаточно подписать договор с банком и вести учет выплат через свой аккаунт.

Зарплатный проект Альфа-Банка

Цель зарплатного проекта – совместить выгодное предложение для сотрудников, бухгалтеров и руководителей. Открыть проект можно с расчетным счетом или без него. Тем, у кого есть счет в Альфе, для присоединения к зарплатному проекту не нужно будет даже ездить в офис. Для подключения клиенты заполняют заявку на портале банка, заказывают карты через интернет-банк и начисляют деньги сотрудникам в один клик.

Тем, у кого нет расчетного счета, нужно заполнить анкету на сайте, прийти в отделение банка и подписать договор. Карточки могут быть любого дизайна, например, с логотипом компании владельца. Сотрудникам, которые получают средства через АЗОН, предоставляются выгодные тарифы для зарплатной карты, сниженные ставки по кредитам, кэшбэк на остаток.

Для руководителей тоже есть плюсы участия в программе. Это:

  • обналичивание денег за границей без комиссий;
  • конвертация валюты по льготному курсу биржи;
  • страховка и трансферы в аэропорт за счет банка;
  • удобная система контроля за начислением выплат сотрудникам;
  • создание шаблонов для автоматического зачисления средств на нужную карту и в нужное время.

По условиям программы за оплату сразу 9 месяцев обслуживания 3 месяца дают бесплатно. При этом плата не начисляется за доставку и выпуск карточек, открытие проекта, начисление средств. Если клиент присоединяется к программе без расчетного счета, специалист Альфа-Банка сам приедет по нужному адресу, проконсультирует и поможет открыть Альфа-зарплату онлайн.

Вход в АЗОН от Альфа-Банка

При открытии проекта клиенту присваивают временный пароль и логин для личного аккаунта. Вход в личный кабинет АЗОН на официальном сайте Альфа Банка доступен круглосуточно. Но временные идентификаторы, выданные банком, действуют только 3 дня. Чтобы попасть в учетную запись, нужно:

  1. Зайти на страницу авторизации zp.alfabank.ru.
  2. Указать в форме свои пароль и логин.
  3. На телефон придет код для подтверждения. Его нужно внести в новое поле.

Подтверждение кодом будет сопровождать каждый вход с паролем в зарплатный проект. Поэтому, если сменится номер телефона, об этом нужно сообщить в техподдержку Альфы. После первой авторизации пользователь должен сменить временные логин и пароль на постоянные идентификаторы. Еще не зарегистрированным клиентам предлагают попробовать демо-версию.

Отзывы о зарплатном проекте

Отклики о зарплатном проекте могут оставлять сотрудники, которые получают выплаты, и руководители, которые решили подключиться к программе. Последние, в большинстве своем, остаются довольны сотрудничеством.

Сотрудники оставляют как положительные, так и отрицательные отклики. Хотя иногда в таких отзывах речь совсем не о зарплатном проекте. Многие минусы можно нивелировать, если установить Альфа-Клик.

Структура интернет-сервисов от Альфы ходит в число лучших на российском рынке. Пока что только активация зарплатной карты Альфа-Банка через интернет остается недоступной. Для этого клиентам нужно позвонить в банк или прийти лично. В остальном же банк постоянно улучшает стратегию, чтобы оправдать свою цель – быть доступным и выгодным.

Зарплатный проект в Альфа Банке

Альфа Банк – крупное кредитно-финансовое учреждение, предоставляющее услуги бизнесу, частными лицам, корпоративным клиентам. За время своей деятельности формы его услуг усовершенствовались, стали более разнообразными, гибкими, многоплановыми. Одним из привлекательных для работодателей, сотрудников компаний, а также и для самого Альфа банка стал зарплатный проект, возможностями которого могут воспользоваться любые компании, осуществляющие свою деятельность на территории России.

Содержание [Скрыть]

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

  • комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
  • взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
  • возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
  • снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
  • возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
  • участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

  • минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
  • отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
  • поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
  • осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
  • по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
  • индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
  • сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
  • возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

  • получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
  • участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
  • доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
  • доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.
Читайте так же:  Осаго в росгосстрахе адреса в уфе

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

  • получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
  • расширяет поле деятельности;
  • сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
  • получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
  • получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Можно связаться с менеджерами банка в Москве по тел.: +7 495 755-58-58, за пределами столицы и области: 8 800 100-77-33. Банковский сотрудник перезвонит для уточнения деталей и посещения компании для оформления всех необходимых формальностей.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении данной услуги;
  • доверенность представителя компании на заключение договора;
  • копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
  • для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

  • заявление на предоставление услуги;
  • анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
  • данные о бенефециарах;
  • доверенность на право заключения договора;
  • копия устава компании;
  • копия учредительного договора;
  • регистрационные документы;
  • альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
  • налоговое свидетельство;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
  • Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
  • Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

  • легализованные в посольстве РФ уставные документы;
  • учредительные договора (копии);
  • выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
  • для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
  • для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

С полным перечнем документов можно ознакомиться на сайте Альфа Банка https://alfabank.ru/retail/salary_project/legalization/.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

  • права Клиента и Банка, а также их обязанности;
  • виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
  • стоимость обслуживания;
  • сроки внесения платы за обслуживание;
  • реквизиты сторон;
  • ответственность;
  • срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

  • При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

  • Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

  • Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
  • Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Внедрение зарплатного проекта не требует установки какого-либо дополнительного ПО. Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн».

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

Подробно обо всех формах документов для участия в зарплатном проекте можно ознакомиться на странице сайта Альфа Банка https://alfabank.ru/sme/salaryproject/.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

  • Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
  • Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

  • Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
  • более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
  • в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Финучреждение автоматически распределяет деньги по картам сотрудников компании по электронному реестру и файлу в день их поступления.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты. Войти в нее можно через интернет-банк. Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Клиенты банка защищены от возможных проблем с использованием карт. При их утере предусмотрена быстрая блокировка счета и предоставление временных карт.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

  • +7 495 78-888-78 – Москва и область;
  • 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.