Залог успешного резюме

Оглавление:

Хорошая рекомендация —
залог успешного трудоустройства

Вы указываете нас в своем резюме

Новый работодатель обращается к нам

Мы даем лучшую рекомендацию

Вы получаете работу мечты

Вы застрахованы от субъективной оценки бывшего работодателя

Мы сообщим только то, что Вы сами хотели бы сказать о себе

В последнее время ощутимо увеличивается количество вакансий и ускоряется процесс принятия решений по кандидатам. Именно сейчас компании могут выбрать себе будущих сотрудников среди лучших из лучших. Немаловажную роль в принятии окончательного решения играют рекомендации.
Сразу оговоримся, что далее речь пойдет не о тех рекомендациях или рекомендательных письмах, которые кандидат приносит вместе с резюме на собеседование. Многие НR — специалисты и рекрутеры считают, что заранее подготовленные письменные рекомендации, даже если они корректно и грамотно составлены, не несут в себе конкретной информации, безлики и, как правило, написаны по шаблону.
Именно рекомендации, полученные в личной беседе от человека, который непосредственно работал с кандидатом и знает его как с профессиональной, так и личностной стороны, являются ценной информацией и будут обсуждаться далее.

Во-первых, рекомендации позволяют прояснить неясные моменты в резюме. Если НR — менеджер или рекрутер сомневаются в правдивости слов соискателя, в истинных причинах смен мест работы и т. д., то устная рекомендация поможет развеять все сомнения.
Пример. Однажды соискатель с опытом работы в известной консалтинговой компании, претендующая на вакансию менеджера по подбору персонала, на собеседовании достаточно расплывчато, общими фразами описывала свои прямые обязанности и достижения, чем вызвала подозрения у консультанта. При проверке рекомендаций оказалось, что соискатель работала в рекрутинговой компании на позиции оператора ПК! Она хорошо знала общую теорию подбора, т. к. постоянно сталкивалась с различной документацией, но абсолютно не имела практического опыта в данной сфере.
Совет. Подобные обманы легко разоблачить благодаря простой проверке рекомендаций.

Несколько простых шагов и рекомендация готова!

Правильное оформление резюме секретаря-референта – залог успешного трудоустройства

Работу секретаря-референта характеризует разноплановость выполняемых задач, динамичная ситуация, необходимость оперативно решать проблемы и параллельно заниматься несколькими видами деятельности. По этой причине к кандидату, который пытается трудоустроиться, предъявляют целый ряд личностных и деловых требований.

К претенденту могут выдвигаться серьезные квалификационные требования (знание делопроизводства в совершенстве, высшее образование, владение иностранными языками). Поэтому, для того чтобы вас услышали, важно правильно оформить резюме секретаря.

Должностные обязанности

Обычно секретарь занимается планированием рабочего дня своего руководителя, телефонными переговорами, обработкой писем, поступающих на электронную и обычную почту. Кроме этого, на его плечах лежит ответственность за выполнение поручений вышестоящего человека и ведение стенографии совещаний компании.

Оповещение сотрудников фирмы и непосредственного руководителя о предстоящих деловых встречах, мероприятиях, сроках сдачи документации, изменениях в календарном графике – лишь малое дополнение к обязанностям секретаря.

Требования к кандидатам

Претендент на должность секретаря руководителя должен быть общительным, обладающим грамотной письменной и устной речью, аккуратным, усидчивым, внимательным, знающим иностранный язык. Быстрая адаптация к коллективу и готовность в краткие сроки решать сложные ситуации – это те черты, которые очень ценятся руководством солидных компаний.

Что писать в резюме секретаря-референта?

Написание этого документа стоит начать с перечисления деловых и личностных навыков, которые пригодятся в новой компании.

Один из главных пунктов резюме секретаря – полученное образование. Если вы закончили гуманитарный факультет с уклоном в иностранные языки, то это лишь поможет вам быстрее найти достойную работу.

Очень важно описать имеющийся опыт работы. Также следует упомянуть функциональные обязанности, которые вам приходилось выполнять на ранее занимаемых должностях.

Если с прошлого места работы вы ушли с достоинством, можете смело указывать контактные данные бывшего руководителя. В HR-отделе компании могут проверить информацию, указанную в резюме секретаря, а ваш экс-начальник непременно поспособствует скорому рассмотрению вашей заявки.

Рекомендательные письма с прошлых мест работы станут отличным дополнением к резюме.

Выше была описана главная информация, которую следует указать в резюме секретаря, образец которого мы сейчас продемонстрируем.

ФИО: Павленко Оксана Викторовна.

Цель: получение должности секретаря-референта в компании «Технологии Х».

Дата рождения: 12.06.1969.

Контактный телефон: ххх-хх-хх-хх.

1980-1984 гг. – Московский государственный педагогический университет по специализации педагог-психолог.

2001-2006 гг. – Курсы усовершенствования французского и английского языков при ХГУ.

1985-2009 гг. – Коммерческий банк «Золотая жила». Занимаемая должность – помощник руководителя, секретарь-референт. Обязанности: переговоры с иностранными партнерами, ведение делопроизводственной документации, перевод нормативных актов, участие в переговорах, составление рабочего плана руководителю, бронирование номеров в зарубежных отелях для сотрудников в командировках.

Профессиональные навыки: составление графика работы, организация приемов коллег и партнеров компании, ведение протоколов совещаний, делопроизводство согласно законодательным требованиям.

Дополнительные сведения: свободный уровень разговорного английского; знание в совершенстве программ Lotus, MS Office, WinFaxPro; скорость письма – 240 знаков в минуту.

Адрес прописки: г. Москва, ул. Октябрьская, д. 64, кв. 247.

Семейное положение: замужем, дочь 5 лет.

Желаемая з/п: от 34 тысяч рублей.

Это всего лишь пример резюме секретаря, но его исполнение близко к реальным требованиям.

Как составить резюме, чтобы вас заметили

В современном мире без грамотно составленного резюме поиск работы не принесет результата. Поэтому данному вопросу стоит уделить максимальное количество времени и сил

Занимаясь поисками работы, современному человеку нужно обладать многими качествами. Это и терпение, и выдержка, и знание основ психологии коммуникации. С недавних пор к этому списку нужно добавлять еще один пункт — владение информацией, как cоставить резюме.

В современном обществе такое умение становится очень важным, так как в потоке многочисленной информации, обрушивающейся на работодателя, он должен найти «своего» кандидата, сложить о нем первоначальное представление. С этого начинается возможное сотрудничество, которое в идеале перерастает в годы совместной работы.

Правильный подход к составлению резюме будет первым шагом на пути успешного трудоустройства, поэтому давайте разбираться, что в нем быть должно, а что можно «оставить за кадром».

Фото: В сети есть множество примеров по составлению резюме

Конечно, для его составления вы можете использовать шаблон. Их существует великое множество, некоторые фирмы для соискателей разрабатывают собственные версии таких документов, особенно если специфика работы имеет свои нюансы. Мы же проанализируем универсальное резюме для поиска работы, которая сможет принести не только материальное, но и моральное удовлетворение — то есть работы любимой.

Как составить правильное резюме: cоветы

Для начала определите свои самые выигрышные стороны. Их нужно наиболее полно отразить в резюме, цель которого «продать» ваши услуги работодателю, причем максимально дорого.

Задумываясь, как написать CV (в переводе с латыни — «ход жизни», таким термином сейчас иногда называют резюме), в первую очередь изучим его структуру.
Вначале даются полные персональные данные соискателя. Не допускаются сокращения, инициалы. Далее идет перечень контактных данных для связи с вами.

Фото: Пример резюме

Чем шире будет этот список, тем убедительнее вы будете выглядеть в глазах босса. Поэтому почтовый и электронный адреса, телефоны — обязательны, скайп и ссылки на страницы в соцсетях будут дополнительным плюсом. Ни в коем случае ваш e-mail не должен содержать «домашних имен», жаргонизмов. При наличии такого ящика создайте лучше новый, именно для связи с работодателем.

Далее нужно правильно обобщить ваши преимущества как кандидата на данную должность. Достаточно будет 2-3 коротких, но емких предложений, в которых раскрываются ваш профессионализм, опыт, дополнительные навыки. Предназначение этой части — сделать так, чтобы ваше резюме дочитали до конца, привлечь внимание к вашей кандидатуре. Затем нужно перечислить компетенции, которыми вы владеете (желательно с учетом требований вакансии). Понятно, что при желании работать переводчиком ваши умения дайвера мало кого заинтересуют.

Читайте так же:  Штраф за продажу самогона

Фото: Идеальное резюме поможет вам «продать» себя работодателю

Следующий обязательный пункт — образование. Зачастую образец резюме содержит сведения только об академической учебе. Но сюда можно вносить и курсы, тренинги, повышения квалификации (естественно, по теме трудоустройства). Вы должны покорить не длиной списка, а его качеством и важностью для конкретной сферы деятельности. Опыт работы будет представлять ваша карьера в обратном хронологическом порядке. Кроме названия места работы, желательно дать краткие сведения о ваших ключевых достижениях, результативности на этом рабочем месте, а затем заниматься перечнем обязанностей, которые вы выполняли.

Как составить резюме, чтобы вас заметили

Для того, чтобы среди сотен, а то и тысяч кандидатов, приславших резюме, обратили внимание именно на вас, перед тем, как написать резюме, продумайте, какую дополнительную информацию нужно указать, чтобы привлечь внимание работодателя. Это могут быть знания языков, уровень владения ПК, наличие водительских прав, опыт общественной работы (например, волонтерство, участие в общественных движениях), список лиц, которые могут дать вам рекомендации. Иногда стоит очертить круг своих интересов. Запомните: самая читаемая часть резюме, которое, по сути, есть вашим коммерческим предложением — это часть о ваших преимуществах и достижениях. Да, не образование, не длинный послужной список, а то, где описано, чего добились вы лично и компания, где вы работали, при вашем непосредственном участии. Составляя резюме, обратите внимание именно на правдивое, конкретное заполнение этих структурных элементов.

Составить резюме это всего половина дела, мы подскажем вам, как успешно пройти собеседование !

Советы по указанию причины увольнения: что писать в резюме

Причина увольнения с одного места работы – повод подбирать новую, составлять новый документ для соискания и решать, что писать в резюме, чтобы у потенциального нанимателя не возникло о будущем сотруднике превратное впечатление. Абсолютно незнакомый человек, который ведет прием на работу, в первую очередь будет полагаться на собственное ощущение от знакомства с соискателем или прочтения резюме такого же незнакомого ему человека. И даже если у ищущего богатый внутренний мир, превосходное чувство юмора и шикарный автомобиль, все это останется за кадром. На первый план выходит умение правильно себя преподнести. Хорошее резюме – залог успешного трудоустройства.

Что должно быть указано в документе соискателя

Если у человека нет желания составить резюме, а работу он ищет исключительно посредством звонков и переговоров со знакомыми, шансы трудоустроиться заметно снижаются. Большинство сотрудников кадровых отделов даже не рассматривают кандидата, не потрудившегося составить элементарный документ – характеристику о себе и предыдущих местах работы. Образцы идеального резюме можно найти в интернете и даже в текстовых компьютерных редакторах. Задача соискателя – убедиться в достоверности указываемых им данных, а также скорректировать информацию о себе так, чтобы она представляла его в выгодном свете. В резюме принято указывать:

  • личную информацию (ФИО, место рождения и фактического проживания);
  • все учебные учреждения, где было получено образование, включая курсы, тренинги и профессиональные мастер-классы; статусы учебных учреждений, наименования полученных по окончании процесса документов, а также статус выпускника;
  • все предыдущие места работы, сроки деятельности и должности;
  • достигнутые результаты на предыдущих местах трудовой деятельности;
  • причины увольнения;
  • хобби и личные интересы.

Если с информацией о себе проблем не возникает, то вопрос о том, что указать в графе причин ухода, встает наиболее остро. Обойти вниманием строчку нельзя, ведь работодателю наиболее интересно узнать, по какой причине перед ним находится безработный в настоящее время человек. В резюме лучше не врать, но и чистосердечное описание всех обстоятельств ухода может сыграть с соискателем злую шутку. Поэтому при возможности причина увольнения должна быть такой, что ее можно было писать в резюме без риска за будущую карьеру.

Что не стоит писать в резюме

Согласно проведенным опросам, чаще всего уходить с насиженного места работы приходится по материальным причинам. В надежде найти место, где лучше платят, многие готовы рвать когти, не дожидаясь карьерного роста и не подбирая другие возможности разбогатеть. Также нередки случаи, когда увольняющемуся опротивели его коллеги и руководство, с которыми постоянно возникают разногласия. Дорога до работы может оказаться слишком длинной, ожидания – неоправданными. Просьбы начальства задержаться подольше, предложения поработать в законный выходной, вызов из отпуска – как правило, одна из этих ситуаций рано или поздно становится поводом написать заявление.

Но признаваться во всем этом потенциальному руководителю ни в анкете, ни на собеседовании не стоит, особенно в том случае, если на это место большие планы. Перечислим самые неудачные причины увольнения с работы для резюме.

  1. Информация о том, что соискатель надеется в первую очередь получить больший оклад, чем был до этого, говорит нанимателю: при любом финансовом кризисе этот работник сразу уйдет туда, где лучше, потому что он ставит свои материальные интересы выше задач компании.
  2. Если толчком для увольнения с предыдущего места работы стал конфликт с начальством или коллегами, это будет означать, что соискатель не идет на компромиссы, не обладает стрессоустойчивостью и коммуникабельностью, не стремится урегулировать споры в целях достижения производственных результатов.
  3. Если пришлось увольняться на основании того, что начальство загружало работой, это тоже не стоит указывать в анкете. В противном случае рекрутер подумает, что к большим нагрузкам соискатель не готов, и положиться на него в трудную минуту не получится.

Важно! Увольнение с прежнего места работы не должно создать у рекрутера впечатления, что перед ним человек, постоянно меняющий место трудоустройства. Это будет означать, что он не имеет определенной квалификации или не может нигде ужиться.

Какие причины увольнения позволительны для указания в резюме

Разобраться с тем, как объяснить причину увольнения, соискателю все равно придется. Главное правило в этом случае – не сообщать негативную информацию о предыдущем руководителе. Нет никакой гарантии, что через полгода этот соискатель не вступит в очередной конфликт и не будет отзываться о новом месте так же отрицательно. Если и пишем про проблемы в коллективе, то только в таком ключе, что сотрудники не оценили творческие способности, и потенциальный сотрудник планирует реализовать их на новом месте. Или же соискатель хочет расширить свои профессиональные знания и применить их впоследствии на практике.

Чтобы понять, как правильно объяснить причину ухода, нужно предугадать, как воспримет это рекрутер. Следующие примеры позволят составить максимально приятное первоначальное впечатление:

  • уход в связи с массовым сокращением коллектива, реорганизацией предприятия или ликвидацией юридического лица;
  • отсутствие перспектив для развития и карьерного роста (только укажите, что эта проблема возникла в связи с заполненностью штата, а не несоответствиями соискателя требованиям);
  • как следствие предыдущего пункта – желание найти себя и реализовать на новом месте, уверенность в силах и принесении пользы;
  • если уволили по причине окончания срока действия трудового договора, то эту причину можно указывать без опаски.

Имеет значение и тот факт, в какую форму вылился разрыв трудовых отношений на предыдущем месте. Если это заявление по собственному желанию, то потенциальный работодатель может подумать, что соискатель что-то недоговаривает. Если причина увольнения в резюме по статье, это сразу снижает шансы трудоустроиться. Самый выгодный вариант указанной информации – расторжение договора по обоюдному согласию.

Если же в резюме придется написать, что увольнение произошло по статье, то объяснить этот факт более подробно и оправдать себя получится только при приеме на работу и личной встрече с кадровиком. Можно объяснить, что произошла ошибка, имел место подлог, сослаться на положительную характеристику и вердикт профсоюзного органа. Все написанное в резюме имеет меньшую силу, чем сказанное на собеседовании.

Как грамотно написать резюме, чтобы получить работу мечты — советы и рекомендации + 45 шаблонов резюме для скачивания

Приветствую, уважаемый читатель. С вами Александр Бережнов, предприниматель и основатель проекта «ПАПА ПОМОГ».

Читайте так же:  Пенсия 12 числа

Тема составления резюме мне очень знакома. Раньше мне ни раз приходилось его писать при устройстве на работу, а позднее я сам стал работодателем и теперь часто сталкиваюсь с этим документом в статусе руководителя.

Основываясь на своем богатом опыте в этой теме, и предварительно пообщавшись с опытными кадровиками, я написал данную статью-инструкцию. Применив шаги, описанные в ней, вы составите профессиональное продающее резюме.

В конце статьи вы найдете 45 готовых резюме популярных профессий для скачивания.

Правильно составленное резюме — половина успеха в трудоустройстве

Что такое резюме и для чего его составляют: определение с собственными примерами

Резюме — это краткая продающая самопрезентация в виде деловой автобиографии, составленная по определенным правилам.

Цель резюме — создать о себе заочное положительное впечатление и попасть на очную встречу (собеседование) с работодателем или сотрудником его кадровой службы.

Миссия резюме — получить работу вашей мечты за минимальное время.

Ниже я привел примеры 3-х своих резюме. Первое составлено в «классической форме», второе — в «креативной», а 3-е — в дерзкой (минималистичной).

Как видите, можно по-разному подходить к написанию резюме.

Если вы устраиваетесь на работу в солидную компанию с серьезной корпоративной культурой и «строгим» видом деятельности, например, в банк, рекомендую составлять резюме «классического» типа.

Если будущая профессия предполагает «творческий полет» и в компании царит свободный стиль во всем, ваш вариант — креативное резюме.

В «дерзком» варианте вы пишете самое большое достижение на предыдущем рабочем месте, выраженное в 1-2 предложениях.

Подразумевается, что получив такие серьезные результаты, вы точно являетесь всесторонним профессионалом в работе, на которую претендуете. В этот вариант вы также добавляете крупное фото, чтобы резюме смотрелось ярче. Не забудьте написать здесь номер телефона и адрес электронной почты для связи.

Дерзкое резюме может очень хорошо сработать, так как подобных никто не отправляет. Однако здесь нужно понимать, насколько представитель работодателя воспримет вашу «дерзость».

Резюме на работу — образец 2018

Для тех, кто не хочет долго изучать статью, я сделал актуальный образец резюме для 2018 года (скачать в формате docx).

Забирайте, вписывайте свои данные и уже через 5 минут вы готовы к отправке резюме будущему работодателю.

Как составить резюме — инструкция из 10 последовательных блоков (шагов) с иллюстрациями и пояснениями

Ниже я кратко и с картинками показал, как составляется правильное резюме. Подобно строительству дома — кирпичик за кирпичиком вы увидите как оно появится на ваших глазах.

Также рекомендую вам вступить в нашу группу в ВКонтакте, там вы найдете много дополнительной полезной информации!

Блок 1. Название и цель резюме

Название должно быть у резюме в любом случае. В нем указывается ваше ФИО, чтобы будущий работодатель понял, кому оно принадлежит. Название является основным ЗАГОЛОВКОМ и размещается в самом верху.

В этом же блоке указывается цель.

Пример

Цель резюме: соискание должности менеджера по продажам.

Указав цель, вы стразу даете понять, какого результата ожидаете после рассмотрения резюме. В нашем случае, это устройство на должность «менеджер по продажам».

С этого начинается ваше резюме

Блок 2. Данные соискателя работы

В этом блоке указываются контакты и личные данные кандидата:

  • дата рождения;
  • адрес проживания;
  • гражданство;
  • телефон;
  • семейное положение.

Работодатель сразу видит ключевую информацию о вас и контакты

Блок 3. Образование

Здесь укажите места учебы по порядку, начиная сверху вниз от самого первого до последнего. Также можно указать, какое именно у вас образование (высшее, среднее).

Указывайте сначала образовательное учреждение, потом годы учебы и затем специальность и присвоенную квалификацию (как в документе об образовании).

Здесь можно указать дополнительное образование или прохождение специальных курсов

Блок 4. Опыт работы и должностные обязанности

Этот блок начинается с самого свежего — последнего места вашей работы с указанием периода, проведенного на ней. Далее указывается название организации и ваша должность.

Если у вас много мест работы (5-7), указывайте не более 2-3 последних

После каждого места работы можно указать ваши должностные обязанности, но это не обязательно , так как в большинстве случаев они стандартные.

Блок 5. Достижения на предыдущей работе

Довольно важный пункт. Потенциальный работодатель заинтересован платить вам деньги за конкретную ценность (пользу) , которую вы принесете его компании.

Как понять, вы просто отсиживались на прежнем месте работы или активно себя проявляли и окупали вложения работодателя.

О своих достижениях вы и расскажете в данном разделе.

Если вы планируете устроиться на работу в коммерческую компанию, то делайте упор на два главных момента:

  1. Экономия средств компании (уменьшение расходов).
  2. Заработок фирмы (увеличение доходов).

Опишите любые ваши действия, которые привели к уменьшению расходов или увеличению доходов работодателя и ваше резюме сразу завоюет большее внимание.

Пример достижений на предыдущем месте работы:

  • увеличил выручку компании на 10%в месяц за счет разработки нового сайта предприятия с современной продающей структурой;
  • сэкономил компании 500 000 рублей , предложив неочевидный вариант оптимизации налогообложения.

При устройстве на работу в муниципальные или государственные структуры вашими достижениями могут быть:

  • количество и масштаб реализованных проектов;
  • благодарственные письма и награды от вышестоящего руководства;
  • быстрый карьерный рост.

Указывайте личные достижения, актуальные для будущей работы, а не все подряд (поймал рыбу 1,5 м длиной)

Блок 6. Профессиональные навыки

По современному их называют «скилы» (от англ. skills — навыки, умения).

Это та ценность, которую вы непосредственно продаете и за которую получаете деньги. Чем более дорогими и редкими навыками вы обладаете, тем выше будет ваш доход на работе.

Для каждой профессии они свои.

Пример профессиональных навыков:

  1. Для менеджера по продажам. Выявлять потребности клиента, создавать продающие презентации, добиваться результатов на переговорах в пользу своей компании.
  2. Для руководителя. Подбирать правильных людей в команду, грамотно делегировать задачи и контролировать их выполнение, выстраивать четкую мотивацию персонала, достигать важные ключевые показатели.
  3. Для маркетолога. Анализировать рынок с целью выявления сильных и слабых сторон своей компании и конкурентов, правильно распределять маркетинговый бюджет, работать с инструментами аналитики и статистикой.

Часто навыки путают с личными качествами. Помните, что навыки — это профессиональна категория, а качества — морально-этическая (человеческая).

Помните, что они отличаются от личных качеств!

Блок 7. Личные качества

Не пишите их просто для галочки. Укажите свои реальные качества (5-7), так как на собеседовании с большой долей вероятности вас попросят их обосновать.

Ниже привожу список распространенных личных качеств, которые указывают в большинстве резюме:

  • организованность;
  • исполнительность;
  • умение работать в команде;
  • целеустремленность;
  • стрессоустойчивость;
  • быстрая обучаемость;
  • работоспособность;
  • ответственность;
  • коммуникабельность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • внимательность.

Добавьте в резюме ваши реальные личные качества, желательно уникальные.

Блок 8. Дополнительная информация

Здесь указывается наличие водительского удостоверения (при необходимости), владение иностранными языками. В этом пункте также укажите степень владения языком. Уровень компьютерной грамотности и умение работать в спциальных программах — еще один пункт дополнительной информации в резюме..

Вы можете здесь указать и другую необходимую информацию для должности, на которую претендуете.

Например, если вы устраиваетесь телохранителем, обязательно укажите информацию о наличии лицензии на оружие.

Пишите в дополнительной информации немного и по делу

Блок 9. Ожидаемый уровень заработной платы

В этом блоке напишите реальную цифру. Обычно она рассчитывается на уровне дохода на предыдущем месте работы, плюс 20-30%.

Если на прежней работе ваша зарплата составляла 50 000 рублей , то в резюме укажите цифру в промежутке от 55 000 до 65 000 рублей .

Здесь не столь важна сумма, сколько умение ее отстоять на собеседовании. Вам обязательно зададут вопрос, почему именно на такой уровень дохода вы претендуете.

Готовьтесь обосновать запрошенную сумму зарплаты на собеседовании

Блок 10. Рекомендации от предыдущих работодателей

Очень здорово, если вы свяжитесь с предыдущим руководителем и договоритесь с ним о возможности вас порекомендовать новому начальнику с лучшей стороны.

Укажите в этом разделе резюме компанию, должность и ФИО своего прежнего руководителя.

Читайте так же:  Оформить кредит в лето банке по паспорту

Важный момент о статусе вашего рекомендателя

Чем крупнее и авторитетнее компания и ее руководитель, тем выше будет к вам доверие на новой работе.

Можно разместить несколько таких рекомендаций с 2-3-х мест ваших предыдущих работ.

Возможно, новый руководитель даже не будет звонить вашим прежним боссам. Но увидев, что у вас есть люди, которые могут за вас поручиться, однозначно выделит ваше резюме среди прочих.

Это очень важный блок, так как его наличие сразу добавляет вам «очков» в глазах будущего босса

Блок без номера «Нотка юмора» (креатива) с призывом к действию

Этот пункт не обязателен, однако, в некоторых случаях он бывает уместен, особенно, если ваша будущая работа предполагает творческую составляющую: дизайнер, маркетолог, фотограф. Это станет вашим «козырем в рукаве».

Как минимум хорошее резюме не должно обрываться просто так на блоке рекомендаций с прошлой работы. Напишите еще пару слов — примечание и тогда оно приобретет полноценный вид.

Приведу пару примеров

Для должности дизайнера: «четных квадратов не рисую, но все равно мой дизайн запоминается на века».

Если вы претендуете на вакансию маркетолога: «в маркетинге я талантлив как Остап Бендер, амбициозен как Мавроди, эффективен как Стив Джобс».

Далее вы сами можете пофантазировать и выдать реальный «хайп»!

Просто чуть потренируйтесь, зато шанс получить именно эту работу многократно возрастет.

Приведу реальный пример из моей жизни. Он не по теме резюме, зато очень классно иллюстрирует креативный подход в продажах через текст. А резюме — это как раз «продажа» себя через текст будущему работодателю.

Когда-то я продавал свою квартиру и в конце написал: «Покупателю квартиры — чаепитие с тортом в подарок от хозяина!»

Шутка-шуткой, а мужик, который у меня эту квартиру купил, сказал, что его принципиально зацепил этот момент с тортом в объявлении. Поэтому он пришел посмотреть на человека, который продает эту недвижимость.

После совершения сделки я исполнил свое обещание, потратив на это аж 300 рублей ! Неплохой маркетинговый ход, согласитесь?!

Мои поздравления, ваше резюме готово! Готовое резюме менеджера по продажам

Осталось лишь написать сопроводительное письмо. Что это такое, зачем оно нужно и как его правильно составить, читайте ниже.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме — это пояснительный текст, цель которого в деловой и вежливой форме кратко рассказать, как вы узнали об этой вакансии и почему желаете получить должность в этой компании.

По-другому это отклик на вакансию. После отправки резюме у работодателя не должно быть пустого экрана в кабинете его электронной почты с вашим прикрепленным документом.

Здесь и должен располагаться текст сопроводительного письма.

Сопроводительное письмо к резюме — скачать шаблон в формате docx.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Задавался этими вопросами сам и часто слышал от друзей. Именно поэтому здесь ответил на них.

Вопрос 1. Нужно ли фото в резюме?

Большинство резюме составляются без фотографии. Чаще всего сотрудник кадровой службы или руководитель примет решение, основываясь на вашем профессиональном опыте и навыках.

Наличие фото на принятие решения о приглашении вас на собеседование не повлияет.

Однако, если ваша будущая работа предполагает активное взаимодействие с людьми, тогда презентабельная внешность и фотография сыграют свою роль.

Фото будет кстати, если вы претендуете на одну из следующих вакансий:

  • менеджер по продажам;
  • менеджер по работе с клиентами;
  • помощник руководителя;
  • модель;
  • актер.

Меньше всего стоит беспокоиться о наличии фото в резюме дизайнерам, кладовщикам, врачам и тем сотрудникам, внешность которых напрямую не влияет на успех в карьере. Таких специалистов либо вообще не видно, либо они «торгуют» не своей внешностью, а продуктами своего труда.

Вопрос 2. На скольки листах (какой длины) должно быть резюме?

Здесь нет стандартов по объему и количеству листов. Вы должны уместить максимум информации в небольшом объеме. Обычно это 1-2 страницы. Бывают исключения, когда работодатель требует подробное резюме на 3-5 листах. Но такие случае редки.

Большинство специалистов по кадрам считают, что в идеале резюме должно умещаться на одном листе .

Вопрос 3. Как составить резюме онлайн и сохранить бесплатно

Вот популярные интернет-сервис, с помощью которого вы легко составите резюме онлайн и сохраните в разных вариантах себе на компьютер — Simpledoc .

Вопрос 4. Кто может составить резюме за меня и сколько это стоит?

Специалисты различных бирж фриланса и профильные кадровые компании помогут вам в этом.

Стоимость услуги по составлению резюме: от 500 рублей до 10 000 рублей .

Ниже приведу популярные биржи и сервисы, где вам платно составят хорошее резюме:

  • Биржа фриланса KWORK . Здесь вы можете заказать простое резюме за 500 рублей .
  • Компания «ИМ Консалтинг» . Специалисты этой компании составляют индивидуальное профессиональное резюме на русском и английском языках. Стоимость начинается от 4 000 рублей .

Вопрос 5. Обязательно ли писать сопроводительное письмо к резюме?

Необязательно. Однако сопроводительное письмо вызовет больше доверия к вам и увеличит шансы на рассмотрение резюме. О том как составить сопроводительное письмо, я писал выше. Кроме того, само наличие сопроводительного письма или текста является хорошим тоном в деловых кругах.

Вопрос 6. Нужно ли сначала связаться с потенциальным работодателем перед отправкой ему резюме?

Да, вы можете связаться с представителем компании, в которую собираетесь устроиться. Это нужно сделать для того, чтобы в сопроводительном письме обратиться по имени (и отчеству) к человеку, с которым вы беседовали по телефону.

Например, вы позвонили в компанию «РАДОСТЬ» и спросили, с кем можно переговорить по поводу трудоустройства. Вас переведут на профильного сотрудника. Обычно это начальник отдела кадров, менеджер по персоналу (HR) или руководитель компании (если она небольшая).

Часто в объявлении о вакансии уже указано контактное лицо. Тогда в сопроводительном письме к резюме вы можете обратиться к нему, начав со слов «Уважаемый Иван Петрович…».

Вопрос 7. Как правильно описать личные качества в резюме — приведите пример?

Помимо «стандартных» личных качеств, таких как ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, можно указать:

  • умение идти на компромиссы;
  • доводить начатое дело до конца;
  • слушать и слышать собеседника.

Подойдите творчески к этому пункту и шансы получить желаемую должность многократно возрастут.

Вопрос 8. Как правильно составить резюме, если у меня нет опыта?

Часто опыта работы нет у молодых людей или вчерашних студентов. В этом случае напишите, какие ваши личные качества помогут на должности, на которую вы претендуете. Может быть у вас есть опыт работы волонтером или занимаясь неким хобби, вы развили нужные качества и компетенции для будущей работы.

Также укажите какие мероприятия вы организовывали или в каких участвовали. Наличие призовых мест в профильных конкурсах, благодарственные письма и рекомендации будут вашим преимуществом.

Обязательно укажите в резюме контакты человека, который вас порекомендует будущему работодателю как отличного парня (девушку) с большим профессиональным потенциалом.

Но, в то же время будьте честны перед собой: мало кто хочет брать на работу человека без опыта и учить его, тратя время и деньги.

Поработайте где-то неофициально, чтобы получить первые рекомендации и профессиональные навыки перед устройством на серьезную работу.

Вопрос 9. Бланк резюме имеет установленную форму или может быть произвольным?

У резюме нет бланка установленной формы. Есть лишь правила, которых следует придерживаться при составлении резюме и основные блоки, необходимые для лучшего восприятия информации.

Вы можете подготовить резюме в любой форме, даже нарисовать его в графическом редакторе в виде креативной картинки. Это допускается, например, если вы устраиваетесь дизайнером.

Вопрос 10. Как написать резюме, если я учусь в институте и собираюсь работать с частичной занятостью (посменно)?

Вы пишете обычное резюме, просто на видном месте делаете пометку, что ищете только посменную работу (с гибким графиком).

Об этом вы также можете написать в сопроводительном письме.

45 шаблонов резюме для скачивания популярных профессий

Здесь собрана богатая коллекция резюме в формате Microsoft Word (docx). Скачать их можно в один клик и отредактировать под себя.