Из чего складывается общий стаж работы

Оглавление:

Все о том, как считается стаж работы для пенсии: из чего он складывается и с какого возраста можно претендовать

Для любого человека событие выхода на пенсию по старости является очень долгожданным. А также и очень ответственным — ведь от этого события фактически может зависеть вся его дальнейшая жизнь.

Но в последнее время законодательство России меняется, принимаются все новые и новые законы, правила, устанавливаются другие порядки.

И для выхода на пенсию вовремя и без проблем, нужно иметь необходимые знания о пенсионном возрасте и стаже, а также прочих важных нюансах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

Трудовой срок и возраст получения пенсии

В целом, пенсионный стаж — это суммированная продолжительность времени, проведенного на всех официальных местах работы. При чем суммироваться их может неограниченное количество видов деятельности, главное, чтобы работа была официальной. В зависимости от категорий граждан, пола и возраста, общий трудовой стаж и пенсионные начисления исчисляются по разному.

В Российской федерации возраст получения пенсии у мужчин — шестьдесят лет. Присутствие определенных рабочих условий может повлиять на пенсионный возраст — который может быть уменьшен вплоть до 45-ти лет.

К тому же существуют специальные пенсии, которые выдаются государством за выслугу лет. Их выдают по прохождению муниципальных/государственных служб.

В трудовой стаж дополнительно могут быть включены следующие временные периоды:

  • Время прохождения армейской службы (в том числе и контрактной).
  • Получения выплат страховки по случаю нетрудоспособности.
  • Период декретного отпуска. Учитывается до полутора лет этого отпуска за каждого ребенка, но не более трех лет суммарно.
  • Время, потраченное в уходе за инвалидом первой или второй группы.
  • Период по уходу за инвалидом, в лице ребенка или пожилого (старше восьмидесяти лет) человека.
  • Время содержания впоследствии реабилитированных (или незаконно репрессированных) граждан под стражей.

Например, если человек провел отпуск ухаживая за инвалидом, а после этого не был официально трудоустроен, то данный отпуск не будет учтен при подсчете.

В отличие от мужчин, женщины выходят на пенсию на целых пять лет раньше — в 55 лет, согласно трудовому законодательству. Для женщин также предусмотрены законом возможности более раннего выхода на пенсию в связи с особенностями трудовой деятельности.

Стаж для женщин рассчитывается также, как и для мужчин, но помимо всех вышесказанных дополнительных включений у женщин также предусмотрены отпуски в связи с беременностью или родам и прочие, связанные с законодательством по защите материнства и детей.

Чтобы правильно посчитать, с какого года идет страховой стаж. Ознакомьтесь с информацией ниже. Страховым стажем считаются то время рабочей деятельности человека, за которые ему начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Накопление страхового стажа начали выполнять с 2001 года.

Чтобы правильно рассчитать собственный страховой стаж нужно иметь такие документы:

  • Трудовую книгу.
  • Все договора с пропечатанными данными работника (и паспортными и контактными), его должностью и данными предприятия и конечно же печатью. Если же некоторые документы были утрачены, то они могут быть полностью восстановлены (при помощи опроса свидетелей и сбора фактов).

По закону, при достижении человеком его пенсионного возраста, для получения пенсии необходимо иметь минимальный страховой стаж, который на 2017 год составляет восемь лет.

Если этого недостаточно, то Пенсионный фонд отказывает в выплате пенсий. Остается возможна лишь выплата социальных пенсий, пенсионный возраст для которых составляет 65 лет у мужчин, и 60 лет у женщин. И с каждым годом необходимая длительность страхового стажа для получения пенсии будет возрастать на один год, вплоть до размеров 15 лет, которого он достигнет в 2024-м.

В них один отработанный сезон считается за один год.

Как правильно рассчитывается этот стаж? Формула его расчета весьма проста, и включает в себя только процедуру сложения — приплюсовываются все периоды официальной трудовой деятельности и дополнительные учитываемые периоды. И все подсчеты можно легко выполнить при помощи обыкновенного калькулятора. А чем больший стаж — тем большей будет выплачиваемая человеку пенсия.

Подтверждающими документами могут выступить записи в труд. книге, а также справки с места работы (которые могут быть оформлены любым кадровым агентом). Если при форс-мажорных обстоятельствах (только не по вине работника) эти документы были утеряны, то для подтверждения официального рабочего стажа будет достаточно двух (или больше) свидетелей. Для подтверждения факта об ухаживании за больными и инвалидами дополнительных подтверждающих документов об инвалидности больного не требуется — весь период и без этих документов будет включен в пенсионный стаж, и таким образом повлияет на размер будущей трудовой пенсии.

Пример исчисления

Для примера расчета можно взять следующую ситуацию: есть женщина почти пенсионного возраста, которая воспитала двоих детей (для каждого ей выделялся декретный отпуск в размере трех лет).

По данным с трудовой книжки, с начала трудовой деятельности и до увольнения прошло 25 лет, плюс десять лет женщина занималась предпринимательской деятельностью, да и первые 2 года при этом работала.

Нельзя учитывать все 25 лет работы, ведь 6 лет она находилась в декретном отпуске. За каждого ребенка женщине засчитывается не более полутора лет — итого три года. Из времени предпринимательства два года она работала, но все 10 лет и так засчитываются, и поэтому эти пару лет дважды засчитать нельзя. Итого получается следующая картина: (25-6+3)+10=32 года пенсионного стажа.

Зависимость суммы выплат от работы на полставки

При работе на полставки время засчитыватся так же, как и в случае с полным рабочим временем. Ведь стаж рассчитывается из полной продолжительности всех периодов рабочей деятельности, при который были перечислены необходимые пенсионные взносы и всех иных периодов, согласно статье 11 Закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ.

В том случае, когда человек получает право на досрочное получение пенсий, то эти периоды уже не входят в его пенсионный стаж. Если же сотрудник в этой ситуации занят не в полный рабочий день, то это зачислится только если это связано с сокращениями объемов производства, и при обратной ситуации — неполной рабочей недели при полном рабочем дне.

Любому человеку, выходящему на свой пенсионный возраст следует точно знать каков у него стаж и на какой размер пенсии ему стоит рассчитывать. Ведь этот этап в жизни человека весьма важен, ведь теперь его доходы (или их часть) будут приходить непосредственно от государства.

И к этому нужно относиться очень ответственно: иметь на руках свою трудовую книгу, заблаговременно собрать необходимые справки и прочие документы, подтверждающие трудовой стаж в тех или иных местах работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Трудовая пенсия при стаже 20 лет: процесс оформления и полезная информация

С начала 2015 в Российской Федерации действует обновленная пенсионная система, которая регулирует такие вопросы как формирование, назначение и выплата пенсионных выплат гражданам.

Раньше (до 2015) в структуре трудовой пенсии находились накопительная и страховая части, которые были идентичны друг другу, теперь согласно новым правилам это два самостоятельных элемента, которые учитываются и просчитываются отдельно.

Также согласно прежнему порядку в просчете размера не учитывался трудовой стаж, что тем самым уравнивало пенсионные выплаты граждан. Новая выведенная система расчета пенсионных выплат призвана учитывать все компоненты, что позволит более адекватно производить расчеты граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

Трехуровневый расчет

Таким образом, расчет размера будет трехуровневый. Что это значит? Размер будет считываться с каждого промежутка времени, предшествующий выходу гражданина на пенсию:

  • до 2002 г. от стажа и величины зарплаты;
  • с 2002 по 2014 гг. от взносов, накопленных на л/с;
  • с 2015 г. от суммы баллов.

Сколько нужно будет проработать?

Необходимым требованиям при начислении выплат по старости является наличие пенсионного страхового стажа не меньше 8 лет (на момент 2017 года). В них входят периоды всей трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории России, в течение которой в страховой фонд отчислялись фиксированные платежи.

Таким образом, в 2024 г. минимальная величина трудового стажа будет 15 лет. Таким образом, мы узнали, что минимальный порог выхода на пенсию на сегодняшний день составляет 8 лет стажа, это не так много и такой трудящийся может рассчитывать только на социальную пенсию, которая соизмерима размеру прожиточного минимума. В нашей стране есть разница по половому признаку. Какие будут отличия для выхода на пенсию, если вы женщина? Ниже в таблице мы рассмотрим, различия между мужчинами и женщинами.

Интересно знать, что этот возрастной ценз в нашей стране был установлен ещё в 1932 году. Разговоры о повышении возраста выхода на пенсию с января 2017 г. остались на уровне слухов и официальными органами власти подтверждены не были.

Для сотрудников МВД

Основные понятия и положения по выходу на пенсию сотрудников внутренних органов отражены в Федеральном Законе Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В Законе установлено, что к моменту окончания срока службы могут быть назначены пенсии:

  1. по выслуге лет;
  2. страховая пенсия.

Так, выслуга лет для лица, работавшего в органах полиции на момент увольнения должна составлять минимум 20 лет.

Согласно Статье 43 Закона № 4468-1 размер пенсии сотрудника полиции зависит от размера денежного довольствия при увольнении и понижающего коэффициента.

Второй вид пенсии для военнослужащих это страховая пенсия, которая в свою очередь может быть назначена по следующим основаниям:

  • по возрасту;
  • по инвалидности (полученное в следствии ранения или болезни);
  • по случаю потери кормильца.

Из чего складывается?

Полезная информация для тех, кто хочет заранее просчитать размеры своей будущей пенсии. Так, параметры расчета регламентировано Статьёй 14 вышеуказанного Закона, в связи с эти учитываются следующие факторы при исчислении:

  1. размер месячной зарплаты;
  2. размер выплаты за спец. звание;
  3. стаж службы в органах внутренних дел или смешанный трудовой стаж.

Статья 14 ФЗ РФ № 4468-1. Размеры пенсий

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

  • лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
  • лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

Как можно повлиять на размер?

Повлиять на размер пенсии при 20 летнем стаже можно лишь продолжив работать. Не для кого ни секрет, что чем позже трудящийся гражданин выйдет на «покой», тем больше будет размер трудового стажа, что способствует увеличению размера его пенсионного обеспечения.

А также на размер пенсионных выплат влияет и размер зарплаты, чем больше она будет, тем лучше (с учетом, того, что ваша организация добросовестно проводит отчисления в пенсионный фонд).

В стаж трудящегося, также помимо периодов работы входит следующее:

  • декретный отпуск по уходу за ребенком (полтора года);
  • период времени выплаты пособия по соц. страхованию;
  • служба в военизированных частях;
  • период времени выплаты пособия по безработице;
  • период обучения, повышение квалификации.

Процедура оформления

Для назначения вам необходимо обратится с письменным заявлением в адрес пенсионного фонда по месту регистрации.

Советуем обращаться заблаговременно до наступления права на пенсионную выплату (пол года минимум), а для оформления досрочной пенсии за 9 месяцев.

Необходимый перечень документов для всех видов назначаемых пенсий:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Трудовая книжка.
  4. Военный билет.
  5. Страховое свидетельство.
  6. Справка о зарплате за 60 месяцев до 2002 года.
  7. Другие документы, которые могут потребовать для уточнения информации.

В заключение, еще раз НАПОМИНАЕМ, что гражданин должен самостоятельно позаботиться об установлении ему пенсионного обеспечения, и лучше это сделать заблаговременно, что бы в случае чего решить все спорные вопросы до момента начала выплат.

Компенсация за упущенный срок (затянувшийся по причине сбора и сдачи необходимых документов для оформления) не предусмотрена!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Что входит в общий трудовой стаж (виды) в России в 2018 году

Вопрос подсчета трудового стажа рано или поздно возникает перед каждым. От его величины зависит не только пенсия, но и некоторые льготы.

Как правильно посчитать стаж? Из чего в 2018 году складывается общий трудовой стаж в России? После пенсионной реформы в РФ несколько поменялся порядок расчета стажа.

А поскольку именно стаж влияет на получение пенсии в будущем, то весьма актуальным стал вопрос его подсчета. Что на 2018 год в России учитывается в общем трудовом стаже?

Представление об общем трудовом стаже широко распространено в массах, но действующее законодательство такого термина не содержит.

Ранее данным термином обозначался суммарный период времени, на протяжении какого человек трудился, что давало ему права на социальные гарантии и начисление трудовой пенсии.

Пенсионная реформа от 2002 года заменила понимание «общего трудового стажа» на такой термин как «страховой стаж».

Обусловлена замена внедрением новой системы относительно страхования трудящегося населения, социального и пенсионного.

С поры видоизменения пенсионного законодательства обязанностью работодателя стала уплата страховых взносов за сотрудников.

Исходя из общего объема платежей, перечисленных в Пенсионный фонд и соответствующих периодов, гражданину по достижению пенсионного возраста исчисляется пенсионная выплата.

Но одновременно с нововведениями возникло немало вопросов, касающихся подсчета значимого стажа.

Что должно разуметь под страховым стажем? Какие этапы работ в него входят? Как можно повлиять на величину страхового стажа?

Трудовой стаж становится юридическим фактом, наличие какого обеспечивает возникновение правоотношений относительно социального обеспечения.

Стаж труда является особой мерой длительности трудовой деятельности индивида.

С одной стороны он отображает общий период трудовой занятости человека, а с другой – указывает на характер деятельности с учетом специальности, квалификации, трудовых условий, непрерывности и иных признаков.

Трудовым стажем именуется суммарная продолжительность общественно-полезной оплачиваемой деятельности индивида и любая иная деятельность, приравненная к трудовой, с какой правовые нормы связывают некоторые гражданские права в области соцобеспечения.

При характеристике трудового стажа нужно подметить, что таковой выступает временной формой общественно-полезной деятельности, поскольку исчисляться может в годах и месяцах.

Причем в одних случаях в расчет принимаются выработанные полностью месяцы, в других – месяцы, выработанные больше чем на половину.

Общим признаком становится то, что в трудовой стаж входят только оплачиваемые периоды трудовой деятельности в разнообразных правовых формах общественной организации трудовой деятельности.

Общим трудовым стажем именуется суммарный объем всех периодов трудовой деятельности гражданина. И в зачет идут не только периоды, когда работник присутствовал на работе фактически.

Входят в общий стаж и периоды отсутствия по уважительным причинам, на которые за работником сохранялись место, должность и зарплата, а именно:

  • периоды болезни;
  • отпускное время;
  • моменты исполнения общественных или государственных обязанностей с отрывом от работы.

С какой целью высчитывается

Для подсчета общего стажа труда надобно суммировать все периоды, прописанные в трудовой книжке и добавить к ним периоды, включаемые по закону в стаж.

Из чего складывается пенсия по старости: особенности и правила начисления

Все чаще и чаще граждане в России задумываются, из чего складывается пенсия. Это немаловажный вопрос, о котором рекомендуется позаботиться еще в молодости. Пенсионная система в РФ постоянно меняется. За последние несколько лет было выдвинуто множество теорий и систем относительно пенсионного обеспечения населения. Некоторые из них уже вступили в силу, какие-то находятся на этапе рассмотрения. Тем не менее важным моментом является определение составляющих пенсии. Из чего она складывается? Какой бывает? Сколько в среднем положено гражданину в том или ином случае? Обо всем этом будет рассказано далее.

Пенсия – это ежемесячная денежная выплата, положенная конкретным гражданам. Чаще всего она назначается лицам, достигшим пенсионного возраста. Пока что в России мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Но некоторые пенсии выплачиваются раньше.

В Российской Федерации существует огромное количество выплат данного типа. Например, различают следующие пенсии:

  • социальные;
  • трудовые;
  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

Одновременно гражданин имеет право получать только один тип материальной поддержки от государства. Поэтому многие стараются понять, из чего складывается пенсия. В таком случае удастся выбрать наиболее выгодный для человека вид выплат.

Как уже было сказано, изучаемый вопрос интересует большинство людей, постоянно проживающих на территории РФ. В стране существует всего 3 основных типа выплат. К ним относят следующие компенсации:

Это составляющие пенсионных выплат. Без них изучаемый платеж просто не имеет места. На какие особенности формирования государственной поддержки пожилого населения рекомендуется обратить внимание?

Три значимые составляющие

Например, что относят к каждому типу составляющих пенсий? Разобравшись во всем этом, можно с уверенностью говорить, из чего в принципе формируется поддержка пожилых людей в стране.

  • Базовая часть пенсии – минимальная сумма денежных средств, которые выплачиваются гражданину и обеспечивают жизнь. Выдается ежемесячно для помощи в существовании пенсионерам.
  • Накопительная часть формируется из отчислений, которые производил за трудоспособного гражданина работодатель. Либо из денег, которые добровольно переводились человеком в пенсионные фонды. Размер выплат напрямую зависит от совершенных отчислений.
  • Страховая часть – немаловажная составляющая, положенная всем лицам, когда-либо работавшим официально. Из чего складывается пенсия? Ее страховая часть — это своеобразная компенсация за работу. Размер зависит от стажа, зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Пенсия по старости

Теперь немного о конкретных типах пенсий и правилах их формирования. Первый вариант – выплаты по старости. Их условно можно называть страховыми. Почему? Из чего складывается пенсия по старости?

Все предельно просто. Исходя из ранее приведенного определения, можно сделать вывод, что страховая пенсия – это заработанные за всю жизнь и отданные пенсионным фондам денежные средства. Данную выплату можно также называть трудовой. Ведь без работы отчисления, как правило, не производятся.

В состав подобной материальной поддержки обязательно входит базовая часть. Она устанавливается государством в фиксированном размере. Если у гражданина работа была связана с какими-то особенностями, они тоже окажут влияние на пенсию. Например, существует надбавка в виде компенсации за тяжелые условия труда или выслугу лет. Об этом должен помнить каждый гражданин.

О накопительной части

А из чего складывается трудовая пенсия в накопительной области? В связи с нынешними изменениями пенсионной системы РФ подобные выплаты формируются несколькими способами.

  • Гражданин или работодатель могут производить отчисления в ПФР РФ в тех или иных размерах. Тогда фонд выплат и размер накопительной части будет контролироваться соответствующим государственным органом.
  • Человек имеет право осуществлять добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Для этого ему придется обратиться в негосударственный пенсионный фонд и заключить договор. Далее ежемесячно производятся отчисления в организацию. Из них в будущем будет формироваться накопительная часть пенсионных выплат.

Соответственно, чем больше человек перевел денежных средств за всю свою жизнь в пенсионные фонды страны, тем выше окажется пенсия в будущем. Важно, что для получения данной выплаты на сегодняшний день необходимо иметь 30 баллов по программе пенсионного обеспечения. Они начисляются за стаж, превышающий минимум. На данный момент он составляет 5 лет. В противном случае можно рассчитывать лишь на социальную пенсию. Она минимальная, но гарантируется всем пенсионерам.

Социальная поддержка

Трудовая пенсия по старости складывается из нескольких составляющих. Поэтому точно сказать, сколько получит пенсионер в том или ином случае, трудно. Есть также социальная пенсия. Что это за тип государственной поддержки и как он формируется? Социальные пенсии, как уже было сказано, представляют собой минимальные выплаты населению. Они положены всем гражданам, которые не имеют трудового стажа. Также данная поддержка оказывается инвалидам. Она необходима для поддержания жизни человека, который не имеет иных источников дохода. Размер социальных пенсий устанавливается государством в каждом регионе отдельно. Он зависит от условий качества жизни населения и прожиточного минимума. В среднем в 2016 году подобная выплата составляла около 8 700 рублей. Минимальный ее размер находился в пределах 4 900 рублей.

Система расчета

Следует обратить внимание на то, что в России пенсионная система претерпела некоторые изменения. Теперь каждый способен самостоятельно понять, сколько он будет получать в старости. Из чего складывается пенсия? Страховая выплата на сегодняшний день формируется по некоторой системе, установленной государством. О чем идет речь? Согласно данным, опубликованным на официальном сайте ПФР, страховая пенсия – это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. К ней обязательно прибавляется фиксированная выплата.

Соответственно, общий размер трудовой пенсии по старости складывается с учетом набранных гражданином за всю жизнь пенсионных баллов. Они начисляются на своеобразный счет за отработанный год. Чем их больше, тем выше будет выплата. Стоимость пенсионного балла определяется государством ежегодно. Эта составляющая постоянно меняется. Например, в 2017 году стоимость балла составляет 78 рублей 28 копеек. А фиксированная выплата – 4 805 рублей 11 копеек. Она ежегодно проходит через процесс индексации.

Больше никаких систем расчета пенсионных выплат нет. Именно на приведенную схему рекомендуется ориентироваться. К слову, трудовой стаж начисляется в России не только за время работы официально. Например, за время ухода за инвалидом 80 лет и старше. В этот период государство производит некоторые отчисления в Пенсионный фонд, и стаж будет начисляться.

Как оформляют пенсию

Теперь понятно, что общий размер трудовой пенсии складывается из многочисленных составляющих. Ввиду произведенных реформ некоторые считают пенсионную систему РФ сложной. На практике население активно обращается в НПФы и формирует самостоятельно накопительную часть выплат к старости.

А как можно получить положенную поддержку от государства? Оформить ее не так уж и трудно. Достаточно обратиться в ПФР с некоторым перечнем документов. А именно:

  • удостоверением личности;
  • СНИЛС;
  • трудовой книжкой;
  • свидетельствами о рождении всех детей;
  • реквизитами счета, на который перечислять деньги;
  • доказательствами ведения предпринимательской деятельности;
  • военным билетом (при наличии);
  • любыми справками, которые подтверждают нетрудовые периоды, засчитываемые в трудовой стаж;
  • наградами и иными бумагами, подтверждающими особое положение гражданина.

После этого человеку будет произведен расчет по ранее предложенным схемам, а также произойдет назначение пенсии.

Выводы и заключения

Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется. И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.

Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:

  • заработок гражданина;
  • трудовой стаж;
  • сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
  • возраст, в котором назначают пенсию;
  • количество набранных пенсионных баллов;
  • стоимость пенсионного очка;
  • нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
  • размер базовых выплат.

Надбавка к пенсии за стаж 40 лет женщинам — пенсионерам

С приближением пенсионного возраста многих граждан начинает волновать вопрос, как количество отработанных лет повлияет на размер пенсии. В 2017 году в пенсионное законодательство были внесены поправки, согласно которым за большой трудовой стаж пенсионеры могут рассчитывать на доплату от государства.

На сегодняшний день в России большую часть пенсионеров составляют женщины, по примерным подсчетам их около 67%. Поэтому вопрос, какая надбавка к пенсии положена за стаж 40 лет женщинам уже получающим пенсию, очень актуален.

Из чего складывается стаж работы

На сегодняшний день в законодательстве РФ прописаны социально значимые периоды в жизни человека, которые также включаются в его стаж. А это значит, что для получения надбавки к пенсии женщинам необязательно трудиться все 30–40 лет, а мужчинам – 35 — 45 лет.

К ним относятся:

  • срочная служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребенком (продолжительность декретного отпуска не должна превышать полтора года на одного ребенка и не должна быть в сумме более 6 лет за всю жизнь);
  • период выплат пособий по безработице при обращении гражданина в соответствующий орган;
  • время болезней при наличии официально оформленного больничного листа;
  • уход за инвалидами (дети-инвалиды, а также взрослые люди исключительно с 1 группой) или за человеком старше 80 лет;
  • не более 5 лет семьи военнослужащего на контрактной основе при невозможности работать супругу в месте пребывания семьи.

К сожалению, время, потраченное на получение высшего образования, не включается в трудовой стаж.

Важно отметить, что эти периоды не являются фактической работой, а значит, отчисления в пенсионный фонд не поступаю, лишь идет трудовой стаж. Поэтому чем дольше будут продолжаться эти периоды, тем меньше, вероятнее всего, будет итоговая сумма пенсии у гражданина.

Трудовой стаж

На какую надбавку можно рассчитывать

Сегодня накопительная пенсия складывается из фиксированной части, которую устанавливает ПФ России и суммы заработанных баллов, умноженной на стоимость одного балла. На сегодняшний день фиксированная часть пенсии составляет 4805 рублей, но ежегодно она увеличивается за счет индексирования пенсионных выплат государством.

Надбавка к пенсии за продолжительный трудовой стаж в 2018 году будет рассчитываться по пенсионным баллам, то есть на сегодняшний день фиксированная сумма не установлена. Так, за 40 лет трудового стажа на официальном месте работы с белой зарплатой женщина получит в свою копилку 5 коэффициентов. В 2018 году один балл равен 78,58 рубля, но его стоимость будет ежегодно увеличиваться за счет инфляции.

Для получения добавочных денежных средств за 40 лет рабочего стажа не нужно идти в Пенсионный фонд, выплаты будут начислены пенсионеру автоматически. Если по каким-то независящим от вас причинам вы не получаете доплаты к пенсии, то в этом случае посетите филиал ПФ России по вашему месту жительства.

Помимо этого, на доплату пенсионеру за большой рабочий стаж могут влиять следующие факторы:

  • основная сфера рабочей деятельности (например, в расчет будет браться вредность и опасность производства);
  • регион проживания и ведения трудовой деятельности;
  • наличие всевозможных премиальных выплат.

Надбавка за стаж положена пенсионерам, которые официально являются безработными. Если пенсионер продолжает вести трудовую деятельность, то ему бессмысленно рассчитывать на доплату за стаж. Пенсия будет пересчитана только после увольнения с места работы.

Надбавка за стаж начисляется автоматический

Немного поговорим о бонусах

Надбавка к пенсионным выплатам за стаж 40 лет женщинам уже получающим пенсию – это своеобразный стимул для граждан. Таким способом государство пытается подвигнуть людей на нахождение официального места работы с белой зарплатой и увеличение трудового стажа.

Стоит остановить внимание на том, какое влияние оказывает стаж при расчете пенсии. Следующие категории россиян с большим стажем могут рассчитывать на дополнительные бонусы от государства:

  • граждане с белой зарплатой и официальным трудоустройством на рабочем месте;
  • граждане, продолжающие работать, несмотря на наступление пенсионного возраста;
  • граждане, получающие среднюю зарплату по территории России.

Перечисленные категории граждан могут рассчитывать на повышенные коэффициенты, а также на премиальные бонусные баллы в свою пенсионную копилку.

Наша страна стремится улучшить качество жизни своих граждан, тому подтверждение – принятая в законодательстве РФ надбавка к пенсии для мужчин и женщин за большой рабочий стаж.

Теперь вы знаете, какая надбавка положена к пенсионным выплатам за стаж 40 лет женщинам уже получающим пенсию. Ее размер в рублях будет меняться ежегодно в связи с тем, что инфляция охватывает и пенсионные баллы.

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

Справедливо ли, что в России платят пенсии всем: работавшим и не работавшим?

Добавить комментарий Отменить ответ

Как хорошо, что надбавки начисляются автоматически не надо возится в документами.

Приличная сумма, но надеюсь, что все таки чуть увеличат

«К сожалению, время, потраченное на получение высшего образования, не включается в трудовой стаж.» — ЭТО НЕПРАВДА! СУД ОБЯЗЫВАЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СТАЖ УЧЕБУ!
По иску Егорова о включении в трудовой стаж периоды учебы.. Решение от 20 октября 2010 года № . Омская область.
Таврический районный суд Омской области в составе

при секретаре Кулак Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Егоров Г.И. к ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области о включении в трудовой стаж периода учебы,

Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области, в соответствии с которым ему не был засчитан в общий стаж период учебы в совпартшколе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; просит обязать ответчика включить в его общий трудовой стаж спорный период, а также обязать сделать перерасчет пенсии с учетом этого стажа с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании Егоров Г.И. уточнил свои требования и просил включить в его общий трудовой стаж период учебы в советско-партийной школе при Омском обкоме КПСС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в трудовой книжке и в архивных справках указан именно этот период его учебы в совпартшколе, и в обоснование своих требований Егоров Г.И. пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в с письменным заявлением о включении в его трудовой стаж при исчислении размера трудовой пенсии учебы в советско-партийной школе при Омском обкоме КПСС в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но ему было отказано в письменной форме с указанием на то, что период учебы не входит в трудовой стаж гражданина, из-за чего размер его пенсии оказался меньше положенного. В вышеназванный период он был слушателем Советско-партийной школы при Омском обкоме КПСС, в этот период он нигде более не работал. В школе он получал не стипендию, а заработную плату в размере от 75 до 90 рублей в месяц. Из этой зарплаты удерживался подоходный налог, налог с одиноких и холостяков. В то время, когда он обучался, учеба в совпартшколе включалась в общий трудовой стаж. В связи с чем считает, что он на тот период был застрахованным. Изменения в законодательстве, ущемляющие его права, не должны применяться. На учебу он был направлен, когда состоял в трудовых отношениях, а после окончания учебы вновь вернулся на рабочее место

Представитель ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области по доверенности Тытарь О.С. требования Егоров Г.И. не признал, т.к. в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ» учеба не включается в общий трудовой стаж.

Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Егоров Г.И., согласно записям в трудовой книжке, зачислен слушателем совпартшколы при Омском обкоме КПСС с ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ окончил советско-партийную школу.
Согласно письма-разъяснения ГУ УПФ РФ в Таврическом районе № Е-17-18 от ДД.ММ.ГГГГ этот период не был включен в общий трудовой стаж, т.к. ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривающий перечень трудовой и иной общественно полезной деятельности, включающейся в общий трудовой стаж, не предусматривает время учебы.

Истцом были представлены архивная справка о фактической сумме заработка, а также архивная копия ведомости на выдачу заработной платы, из которой следует, что во время обучения в совпартшколе Егоров Г.И. получал заработную плату, из которой удерживался подоходный налог и налог с одиноких и холостяков.

В период обучения Егоров Г.И. в совпартшколе действовали Закон СССР «О государственных пенсиях», принятый Верховным ФИО1 СССР ДД.ММ.ГГГГ, а позже принято Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ с последующими изменениями и дополнениями. Согласно п. 109 п.п. «и» Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в совпартшколах.

При назначении пенсии эти периоды засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в Вооруженных силах СССР, или иная служба, указанная в пп. «к» п.109 Положения. Согласно трудовой книжки Егоров Г.И. учебе в совпартшколе предшествовала работа в качестве рабочего и служащего.

В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

То есть во время обучения в совпартшколе на слушателей также распространялось государственное социальное страхование.

Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, к уплате пенсионных взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из п.1 ст.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»- перерасчет размера трудовой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных п.3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем в котором принято заявление пенсионера о перерасчете трудовой пенсии в сторону увеличения, в связи с этим суд считает возможным удовлетворить требование истца о перерасчете трудовой пенсии не с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ. Суд не может принять доводы пенсионного фонда в том, что размер пенсии Егоров Г.И. будет меньше, т.к. в соответствии со ст.30 п.3 указанного выше Закона: размер стажевого коэффициента из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области(письмо- разъяснение № Е-17-18 от ДД.ММ.ГГГГ) во включение в общий трудовой стаж Егоров Г.И. периода учебы в советско-партийной школе при Омском обкоме КПСС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области включить в общий трудовой стаж Егоров Г.И. период учебы в советско-партийной школе при Омском обкоме КПСС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ в Таврическом районе Омской области произвести перерасчет пенсии Егоров Г.И. с учетом, указанного выше периода, с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ст.30 в редакции Закона №213-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в кассационном порядке в течение 10 дней через Таврический районный суд Омской области.

Читайте так же:  Договор займа изменения