Интернатура входит в страховой стаж для больничного

Оглавление:

Интернатура входит в страховой стаж для больничного

Запрошенная Вами страница не найдена. Возможно, Вы набрали неправильный адрес, либо страница была удалена. Для навигации воспользуйтесь приведенной ниже структурой сайта, либо наберите запрос в форме поиска.

Адрес:
163072 , г. Архангельск, пр. Обводный канал, д. 119

Приемная: телефон/факс (8182) 27-57-32

Отдел по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан: (8182) 27-60-42

Единый номер «горячей» линии по предоставлению государственных услуг: (8182) 45-41-98

Понедельник-четверг: 08:30-16:45

обед: 13:00-14:00
Пятница: 08:30-16:30

обед: 13:00-14:00
Выходные: Суббота, воскресенье

Интернатура входит в страховой стаж для больничного

Ссылка не верна или страница была удалена

Если Вы попали на эту страницу, перейдя
по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, сообщите нам неверный адрес.

Для заказа бесплатной демонстрации возможностей информационно-правового обеспечения ГАРАНТ перейдите по ссылке

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 107392, г. Москва, ул. Халтуринская, д. 6А, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2018 году

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Бланк больничного листа

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Пример расчета стажа

Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

Калькулятор стажа для больничного листа

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
Читайте так же:  Доверенность на ведения дела в суде от юридического лица

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Какие периоды входят в страховой стаж

Что входит в страховой стаж?

Для начала стоит определиться с самим понятие страхового стажа. А это, простыми словами, все те периоды, в своем суммарном значении, по которым вами платились страховые взносы в Пенсионный фонд страны, они же идут в учет при оформлении трудовой пенсии. Возможно наличие и включение других периодов, которые входят в состав страхового стажа.

Согласно законодательным нормам нашей страны в страховой стаж могут быть засчитаны следующие временные интервалы:

  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
  • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
  • Когда вы получали пособие от центра занятости.
  • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
  • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
  • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
  • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
  • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
  • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).

Есть еще и специальный страховой стаж

В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.

Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

Для начала определимся с понятие трудового стажа — это установленный законом периодпериоды в суммарном значении, которые дают право на расчеты и выплаты по отпускам, больничным, назначении и выплате пенсии и аналогичных пособий.

Между страховым и трудовым стажем существуют два основных различия:

  1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
    • Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
    • Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
  2. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
    • Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
    • В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
    • В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
    • В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
    • Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.
Читайте так же:  Лизингополучатель не имеет право

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

Когда производится расчет выплаты по больничному листу, за основу берется весь ваш страховой стаж. И величина выплата прямо пропорциональна его общей продолжительности. Можно разделить больничные выплаты по периодам:

  1. При условии, что страховой стаж равен пяти годам, выплата по больничному листу будет равна 60% от среднемесячного оклада.
  2. При условии, что страховой стаж находится в промежутке между пяти и восьми годами — 80%.
  3. При условии, что страховой стаж более восьми лет — 100%.
  4. При условии, что страховой стаж менее полугодия — выплата будет равна одному минимальному месячному окладу с влиянием районного коэффициента.

Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

1 января 2010 года приказом Минздравсоцполитики было утверждено, что расчет выплат по больничным листам в период общего страхового стажа включается время, когда вы проходили воинскую и армейскую службу. Однако только после 1 января 2007 года. До этого момента учет данной деятельности не ведется.

Начиная с 1 января 2010 года все время, проведенное на воинской и армейской службе входят в страховой стаж.

Входит ли учеба в страховой стаж?

Обучение на дневном стационаре и заочное обучение в Вузах не дает право на включение данного периода в общий страховой стаж. Исключение, только в случаях добровольного участия в программе государственного пенсионного страхования на данный период.

Входит ли отпуск в страховой стаж?

Оплачиваемый отпуск входит в страховой стаж, т. к. в его период идет уплата страхового взноса. А согласно законодательству, все периоды, в которые производились страховые выплаты обязательно включается в страховой стаж гражданина.

Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?

Также оплачивается отпуск по уходу за ребенком, т. к в этот период вы получаете пособие от фонда социального страхования. Который делает по нему страховые отчисления.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Порядок расчета страхового стажа для больничного листа в 2018 году останется прежний. Подсчетами занимается бухгалтерия организации, где числится сотрудник. Тем, у кого есть желание самостоятельно посчитать, предлагаем пользоваться онлайн калькулятором.

Что такое «страховой стаж» работника

Как влияет на сумму пособия

У пособий, действующих во время больничного, нет фиксированных значений. Сумма выплат по больничному листу напрямую зависит от официальной заработной платы человека и стажа его работы:

  • 8 лет — 100% от средней суммы ежемесячного заработка;
  • 5 — 8 лет — 80% среднего ежемесячного дохода;
  • работникам, чей стаж меньше 5 лет, пособие полагается равное 60% от среднего ежемесячного дохода.

Знаете ли вы, какие взносы в ФФОМС должен платить работодатель, чтобы вы могли получать деньги, находясь на больничном?

В расчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году также входит время военной службы и в правоохранительных органах

Если страховой стаж в общей сумме – не дольше полугода, выплаты не могут быть больше 7,5 тысяч рублей (МРОТ). С января 2018 года — 9489.

Как посчитать в 2018 году

В Консультант Плюс можно найти полный текст правил расчета стажа сотрудника, имеющего страховую защиту, мы приведем отрывок:

Исходя из этих правил, подсчеты на калькуляторе нужно начать с определения суммы среднего заработка за весь период.

На новую работу нужно с предыдущего места работы принести справку о доходах.rtf за последние два года. С 2017 года эту обязаны выдавать все работодатели после увольнения сотрудника.

Дальше нужно определить сумму среднего дневного заработка. Для этого достаточно поделить на калькуляторе имеющуюся сумму на 730.

После чего, посчитать какую именно сумму должна выделить организация работнику по причине нетрудоспособности, учитывая срок его страхового стажа: на калькуляторе перемножить сумму дневного пособия на дни болезни и коэффициент за стаж.

Формула для расчета выплат по больничному листу с учетом страхового стажа работника

Сравните, выгодно ли покупать полис ДМС в дополнение к обязательному.

Пример онлайн калькулятор

Чтобы не ошибиться с вычислениями вручную, можно воспользоваться онлайн калькулятором для расчета страхового стажа.

Один из таких есть по этой ссылке http://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh.

В окне для ввода периодов страхового стажа следует ввести те промежутки времени, когда человек:

  • работал с заключением трудового договора;
  • служил в муниципальных или государственных гражданских организациях;
  • проходил срочную военную службу.

Подставьте нужные даты в поля калькулятора и получите результат

Когда совпадают сроки при разных ситуациях, брать во внимание и вводить в онлайн калькулятор нужно только одной.

Пример:

Синицыну О.Р. начали выплачивать пособие по причине его временной нетрудоспособности за период с 3 марта по 13 марта 2017 года. Как видно, этот период длится всего десять дней. Нужно определить, какая сумма пособия положена Синицыну О.Р.

У Синицына О.Р. имеется внушительный страховой стаж – 9 лет. Зарплата = 1 320 000 руб. (2015 — 680 000 и 2016 — 640 000).

За 2015 год будет учитываться имеющийся заработок 680 000 руб, так как предельная база для исчисления страховых взносов Фонда Социального страхования в 2018 году равна 755 000. Заработная плата за 2016 год будет учитываться также в полном объеме.

Считаем на калькуляторе средний дневной заработок = 1 808,21 руб. Финальной после подсчета на калькуляторе будет сумма = 36 164 руб. 22 коп.

Таким образом, расчет страхового стажа для больничного листа можно сделать самостоятельно на онлайн сервисах, где есть специальные калькуляторы. Правовую информацию о порядке расчета можно взять из Консультант Плюс.

Что входит в трудовой стаж в 2018 году

Что входит в трудовой стаж? Засчитывается ли служба в армии, больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком? Об этих и других вопросах более подробно.

Трудовой стаж – это контроль трудовой или прочей общественно-полезной занятости работника, установленный законодательством РФ. Он служит основанием для притязаний на право пенсионных выплат, отпуска, пособия по случаю временной нетрудоспособности, а иногда и выплат зарплаты.

Существует несколько разновидностей трудового стажа:

  1. Общий.
  2. Специальный – подразумевается только для некоторых отраслей, специализация или должностей. К примеру, она задействуется при особых трудовых условиях, инвалидности разного класса. От продолжительности этого стажа зависит выплата денежных средств по выслуге лет.
  3. Непрерывный – в учет берется определенный временной отрезок за все рабочее время. Он способен повлиять на начисление ряда льгот, компенсация и премий.
  4. Страховой.
Читайте так же:  Купля продажа автомобилей как бизнес

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это форма учета времени трудовой занятости лица, независящая от сбоев и остановок в работе. Этот термин обширно применялся до 2002 года, когда он использовался в практике контроля трудовой пенсии. Теперь этот стаж не сильно распространен, ведь начиная с 2002 года для определений объема выплат действует страховой стаж.

Что в него входит

В общий стаж включаются следующие моменты:

  1. Страховой стаж — временной период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе принудительного пенсионного страхования. Этот факт доказывается отчислением обязательных сборов в ПФР. Все дела за работника выполняет работодатель, ориентируясь на уровень его дохода. Все средства отходят на личный лицевой счет работника, который открывается ему при рождении.
  2. Время, когда сотрудник по факту не присутствовал на своем месте и не выполнял условия трудового договора. Сюда может относиться следующее:
    • учеба (вуз, техникум, училище, институт и др.);
    • уход за детьми (отводится, пока им не исполниться 1.5 года); законом это время ограничено — сотрудник не должен превышать 6 лет нерабочего стажа по уходу (по 1.5 года на 4 ребенка);
    • декретный отпуск;
    • время, когда человек официально зарегистрирован, как безработный и числится на учете в отделе занятости населения по прописке;
    • нахождение в силовых ведомствах (служба в армии и др.);
    • уход за недееспособным пожилым гражданином – инвалидом, возраст которого старше 80-ти лет;
    • уход за ребенком с инвалидностью;
    • нахождение под стражей, если человек был реабилитирован;
    • отпуск, нетрудоспособность;
    • другие возможности, указанные в законодательстве (для больничного и др.).

Учет общего стажа применим при расчете:

В некоторых моментах общий стаж нужен для преждевременного начисления пенсии по старости или выплат за выслугу лет.

Все перечисленные типы деятельности будут занесены в трудовой стаж только при следовании требованию: рабочая деятельность, неважно перед или после периода, нужна в строгом порядке. Однако никаких ограничений по продолжительности не введено.

Какие периоды не входят в стаж

Периоды, которые не учитываются при составлении общего трудового стажа:

  • Входит ли учеба? Из-за поправок в законе обучение больше не входит в допустимый перечень занятий.
  • Время проживания лиц в оккупированной территории на протяжении ВОВ.
  • Нахождение в концентрационных лагерях.
  • Проживание во время блокады Ленинграда.
  • Период ухода за родителями или другими иными представителями, инфицированными ВИЧ несовершеннолетними.

Нужно ли возвращать переплату пенсии, возникшую по вине Пенсионного фонда? Читайте далее.

Как заплатить за детский сад с материнского капитала: читайте статью.

Порядок расчета

Подсчет выполняется перед начислением возрастной пенсии. Согласно законодательству РФ, полный стаж равняется 25 годам для мужчин и 20 для женщин. Только при полной выработке стажа объем будущей пенсии будет равняться 55% от среднего показателя прибыли работника.

Существует всего два метода расчета:

Первый способ подразумевает ручной подсчет (удобнее использовать специальную программу). Такой метод чаще используется, если все сведения представлены в виде столбиков. Расчет производится по каждому отдельному месту трудоустройства. Для этого из даты, прописанной как увольнение, вычитается первый рабочий день и добавляются одни сутки. В результате получится итоговая сумма.

Согласно нормам закона, каждому гражданину нужно как минимум 5 лет, чтобы ему начислялась базовая пенсия. Если работа длилась более указанного срока, то для расчета применяется определенная формула: к базовой пенсии причисляется итог отношения всех выплат, которые выполнялись лицом в ПФР к сроку, в течение которого государство обязано выдавать пенсию (228 месяцев).

Чем подтверждается

Существует два метода подтверждения трудового стажа:

  1. На базе записей в трудовой книге, выполненных по регламентному образцу. Если документ был утерян, то подойдет и трудовой договор, приказ о зачислении на работу или выписки о выплате зарплаты.
  2. Подтверждение сторонними лицами. Свидетели могут помочь при утере большинства документов, например, из-за пожара, аварии и др.

Какой стаж нужен для начисления пенсии

Уже было сказано, что из-за изменений в законе общий стаж больше не учитывается при расчете пенсии. Теперь ПФР опирается на страховой стаж. Таким образом, в законодательстве содержатся требования по выплате пенсионных средств, связанные с обязательным стажем:

  • обязательный стаж должен быть не меньше 6 лет, притом срок будет постепенно увеличиваться с каждым годом (максимально 15 лет);
  • перевод пенсии из-за инвалидности выполняется при наличии любого срока стажа, даже причины и время не важны при расчете размеров компенсаций (аналогичные правила действует и для пенсии по потере кормильца).

Государственной

Назначение пенсий по гособеспечению регулируется ФЗ-166. Страховой стаж для данной категории получателей не влияет на величину пенсии. Здесь учитывается только общий стаж, различный для каждой из категорий граждан:

  • госслужащие должны иметь не менее 15 лет стажа;
  • космонавты и летчики — 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно;
  • ликвидаторы Чернобыльской АЭС — 5 лет;
  • для инвалидов стаж значения не имеет.

Помощь будет назначена в размере прожиточного минимума.

Страховой, досрочной

Право на досрочную выплату предоставляется отдельным слоям населения. Выплаты присуждаются раньше установленного законом времени (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины), если соблюдены все условия:

  1. Определенный возраст.
  2. Основания или стаж на конкретной работе (для ветерана труда и др.).
  3. Страховой стаж.

Жителям Крайнего Севера

Жителям Крайнего Севера и областей, причисленных к нему, выдается право на преждевременную пенсию:

  • мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 лет – они должны проработать от 15 лет (от 20 лет в районах);
  • для женщин – 50 лет, если родили 2 и более детей и отработали не менее 12 лет (17 в районах);
  • мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет, если они постоянно проживают на Крайнем Севере и работают не менее 25 (20) лет рыбаками, оленеводами и др.

О последней пенсионной реформе в России читайте здесь.

По новому закону

В 2016 году был принят новый закон ФЗ-143, который изменил условия выплаты пенсии для государственных сотрудников. Согласно этим поправкам с 2018 года начало прослеживаться постепенно увеличение минимального стажа для данной категории работников. С каждым годом срок будет увеличиваться на 6 месяцев и к 2026 году стаж дойдет до 20 лет.

Будет ли пенсия без стажа

Не у всех людей есть нужный трудовой стаж, иногда он отсутствует совсем. Таким гражданам не полагается страховая пенсия (взнос не был переведен). В таком случае государство предусматривает выплату социальной помощи по старости. Мужчины получают ее с 65 лет, женщины — с 60).

Страховая пенсия – минимальная выплата гражданам, не имеющим право на страховую помощь.

Видео: Включается ли в стаж период ухода за родственниками