Для получения пособия на погребение родственникам умершего

Оглавление:

Для получения пособия на погребение родственникам умершего

Агентство ритуальных услуг

г. Пермь, ул. Куйбышева, 73

8 (342) 278-54-82, 278-54-81

Изготовление и установка памятников

Руководитель отдела по работе с клиентами

Начальник производственного участка

Ритуальные услуги

Изготовление и установка памятников

Полезная информация

РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

Ритуальные услуги

ИЗГОТОВЛЕНИЕ И УСТАНОВКА ПАМЯТНИКОВ

Изготовление и установка памятников

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Полезная информация

Пособие на погребение

Государство выплачивает пособие на погребение родственникам умершего!

Также для получения выплаты рекомендуем обратиться к бывшему работодателю умершего.

Всем без исключения выплачивается пособие в размере 6040 руб.
Ветеранам Великой Отечественной войны выплачивается повышенное пособие.

Очень важно подготовить пакет документов для получения пособия! Наша компания, в отличие от других, в обязательном порядке выдает всем клиентам полный пакет документов: договор на оказание ритуальных услуг, заказ-наряд с чеком об оплате, памятки для получения пособия.
Для военкомата или роботодателя готовится более крупный пакет документов, в соответствии с требованиями этих организаций.

Социальное пособие на погребение

Государство, стремясь сократить вынужденные расходы населения, гарантирует материальную поддержку и иные меры социальной помощи для родственников умерших. Одна из таких мер собственности – пособие на погребение, которое выплачивается отдельным категориям граждан.

Погребение – это один из тех ритуалов, проведением которого занимаются родственники умершего. Весь этот процесс сопровождается ритуалами, традициями и обычаями, которые, в большинстве случаев, проводят родственники и близкие лица.

Но в современном мире погребение человека не может быть осуществлено без помощи похоронных или ритуальных служб, которые оказывают свои услуги за отдельную плату. И, так как такие фирмы частные, стоимость таких работ может существенно увеличить расходы близких людей на достойные проводы своего родного человека.

Кому положено пособие на погребение

Социальное пособие выплачивается только родственникам умершего лица. Однако, как показывает практика, обратиться за компенсацией могут и иные близкие, которые взяли на себя все обязательства на организацию похорон и достойных проводов умершего. В этом случае для получения компенсаций на ритуальные услуги, человек должен представить доказательства того, что именно он занимается организацией погребения.

Соответственно, для получения единовременного пособия, не обязательно, чтобы человек, подающий заявление, имел родство с умершим. К сожалению, иногда после смерти, родственники по каким-либо причинам не могут самостоятельно организовывать погребение.

Размер социальной компенсации за похороны

Выплата на погребение человека – это не статическая величина, строго определяемая на законодательном уровне. Величина такого пособия напрямую зависит от роста цен на ритуальные товары, а также стоимость услуг, оказываемых похоронными компаниями. В связи с этим, такие суммы регулярно индексируются.

С С 01.02.2017 и по сей день, на 2018 год, размер этой социальной выплаты составляет 5562 рубля 25 коп — это та часть средств, которая перечисляется адресату из бюджета федерации.

Однако, так как уровень проживания и его стоимость в каждым регионах Российской Федерации отличается, поэтому размер пособия на погребение напрямую зависит от районного коэффициента, который устанавливается на местном уровне.

Помимо пособия, родственникам может быть предоставлена компенсация на погребение умершего. Такой вид выплаты назначается только в исключительных случаях. В частности, чаще всего такие средства выплачиваются на похороны лиц, принимавших участие в Великой Отечественной войне.

Максимальный размер такой компенсации составляет 38 с половиной тысяч рублей. Фактически, размер такой компенсации определяется в день обращения заинтересованного в получении такой выплаты, человека.

Выплатой таких компенсаций занимается соцзащита, расположенная по месту прописки умершего человека.

Лицо, имеющее статус труженика тыла, не может быть похоронено с получением компенсационных выплат от государства. Соответственно, в этом случае родственники и близкие люди не смогут получить такой вид социальной поддержки.

Предоставление такой материальной помощи также может быть выплачено и родственникам лиц, работавших в системе МВД. Однако Министерство юстиции может выплатить компенсацию за понесенные затраты в размере до 6 тысяч рублей.

Как получить пособие на погребение

Из средств федерального бюджета выплачивается социальное пособие на погребение. Однако для получения таких мер поддержки, человек должен соблюсти определенный порядок получения таких мер поддержки.

Порядок получения компенсаций и пособий напрямую зависит от того, каким статусом обладает усопший. Обращение в соответствующую инстанцию, для получения меры поддержки, возможно в течение 6 месяцев после смерти. Если такой обращение состоялось еще до похорон, то деньги перечисляются сразу же.

В тех случаях, когда родственники или близкие обращаются для получения компенсации или пособия после погребения, средства переводятся по почте или перечисляются на банковский счет.

Куда обращаться

Получить пособие, заинтересованный человек может в нескольких государственных учреждениях. Выбор места для обращения напрямую зависит от того, кем был умерший, какую деятельность он осуществлял.

  1. В Пенсионный фонд. Оформление такого пособия возможно только в то случае, если умерший человек был пенсионером или имел временную нетрудоспособность;
  2. Если усопший работал, для получения компенсации можно обратиться к работодателю. Приказ о выплате может быть выдан только при наличии трудовых отношений между юридическим лицом и застрахованным гражданином (по закону, все работники должны иметь страхование за счет ФСС).
    Если гражданин работал в двух организациях по совместительству, его родственники имеют право обратиться за выплатой только к одному из работодателей. Получение компенсации с двух организаций по месту работы усопшего одновременно не допускается;
  3. Управление соцзащиты. Родственники умершего обращаются в это государственное учреждения, которые в момент смерти не были пенсионерами, участниками войны, военнослужащими, несовершеннолетними;
  4. Военкомат. Этот государственный орган выплачивает пособие только на погребение военнослужащих, лиц, работающих в уголовно-исполнительной системе, сотрудников МВД.

Необходимые документы

Чтобы получить компенсацию за похороны, родственник умершего должен предоставить заявление на получение такой меры социальной поддержки, а также необходимые документы:

  1. Заявление;
  2. Справка о смерти (выдается месте со свидетельством о смерти);
  3. Паспорт или любой иной документ, удостоверяющий личность обращающегося;
  4. Реквизиты банковского счета, куда перечисляются денежные средства.

Данный перечень документов не является исчерпывающим. В отдельных государственных учреждениях могут запросить дополнительные бумаги для назначения такого вида социальной поддержки.

Срок обращения родственников для получения такой выплаты составляет 6 месяцев со дня смерти.

Законодательство

Выплата социального пособия на погребение производится в строгом соблюдении норм законодательства на федеральном уровне. По закону, такое пособие можно получить в ПФР или некоторых других государственных учреждениях в порядке, урегулированном ФЗ №8 «О погребении и похоронном деле». Данный федеральным законом устанавливается порядок возмещения расходов на похороны.

Вопросы индексации государственных пособий в РФ определены Постановлением Правительства №81.

Порядок получения пособия на погребения: размеры выплат и возможные причины отказа в компенсации

Не всегда у умершего лица есть родственники, которые финансово способны оплатить похороны. Поэтому со стороны государства осуществляется денежная помощь в виде пособия на погребение. Получить такие преференции достаточно просто, главное знать, куда обращаться и кто именно может претендовать на выплату.

Законодательное регулирование вопроса

Право получения пособия на погребение в 2018 году будет предоставляться на основании норм общефедерального законодательства. В стране действуют общегосударственные нормативно-правовые акты, которые фиксируют возможность получения выплат, а также порядок их оформления.

Тем не менее, часть полномочий находятся в руках муниципальных органов власти. В частности, локальные правительства могут вносить изменения в сумму отчислений в сторону увеличения. Также может быть расширен список материальных преференций, доступных только в рамках субъекта Федерации.

Таблица № 1 «Правовое регулирование вопроса»

Согласно указанным документам зафиксировано, что преференции могут предоставляться по двум направлениям. А именно:

  • в виде денежных выплат претендентам на помощь;
  • в порядке получения материальных льгот.

Важно! Нормами ФЗ № 8 ( Федеральный Закон «О погребении и похоронном деле» ) зафиксировано, что получить денежные пособия могут все желающие, которые докажут свои права на выплаты. При этом не обязательно доказывать родственные связи с погребенным.

Так, к списку лиц, которым доступна инициация выплат, можно отнести:

  • официальных супругов погибших, а также гражданских сожителей;
  • детей и родителей умершего;
  • законных представителей и лиц, с которыми зафиксировано юридическое родство;
  • дальних родственников, независимо от факта совместного проживания с умершим человеком;
  • другие лица, которые организовывали погребение и потратили личные денежные сбережения на процедуру.

Кто выплачивает

Нормами Федерального Закона №8 ( Федеральный Закон «О погребении и похоронном деле») зафиксирован список учреждений, которые могут производить выплату такого пособия. К ним относятся:

  • работодатель умершего лица, если на момент смерти гражданин был официально трудоустроен;
  • в локальном подразделении ПФР (для неработающих пенсионеров);
  • в ФСС;
  • в органах соцзащиты населения;
  • в военном комиссариате по месту прописки погибшего.

Пенсионный Фонд может производить выплаты только в отношении тех лиц, которым осуществлялась выплата пенсионных пособий из конкретного подразделения, поэтому нужно сначала уточнить, в каком отделении ПФР оформлялась выплата.

Пособие от работодателя

Кроме того, что деньги будут перечислены в случае гибели одного из сотрудников предприятия, также претендовать на помощь могут родители, которые потеряли детей. Распространяются преференции даже на тех лиц, которые работали по совместительству. Главное условие – это официальное трудоустройство лица.

Соцподдержка семьи при смерти пенсионера

Если гражданин отказался от права воспользоваться денежными пособиями, то ему доступны материальные льготы в виде безвозмездных похорон. Это значит, что финансовая помощь заменяется на получение льгот в материальном виде. В частности, распространяются привилегии на такие сферы:

  • покупка атрибутов;
  • оплата услуг похоронного бюро;
  • оплата юридических услуг;
  • компенсация затрат на рабочую силу.

Оформление привилегий осуществляется в органах социальной защиты населения.

Несмотря на то, что гибель близкого человека – это большое потрясение, избежать неприятных забот, связанных с погребением не удастся. Поэтому нужно проанализировать все возможности, как получить от государства максимальную поддержку и помощь. В частности, можно рассчитывать на такие виды преференций:

  • получение одноразовой суммы пенсии (Федеральным Законом № 400 ( Федеральный закон «О страховых пенсиях» ) установлено, что если по причине смерти пенсионер не смог получить положенные выплаты в текущем месяце, то их получение доступно лицам, которые организовывали похороны умершего);
  • социальное пособие на погребение (эта помощь доступна только тем лицам, которые смогут доказать свое активное и единоличное участие в организации похорон).

Государственная льгота будет недоступна, если погибший на момент смерти не был официально трудоустроен или же осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность.

На данный момент не предусмотрено единой суммы денежных средств, на которые может рассчитывать инициатор получения помощи. Размер пособия будет зависеть от региона проживания, финансовых возможностей локального бюджета на момент обращения, а также от спектра услуг, которые будут покрыты финансовыми выплатами.

Законодателем установлена минимальная сумма поддержки, равная 3000 рублей, но на практике эта цифра гораздо выше. Средний размер отчислений в 2018 году составит 5,5 тысяч рублей. Что касается региональных особенностей, то в столице сумма пособия будет намного выше и даже можно получить до десяти тысяч государственной помощи.

Решение о возможности компенсации затрат на погребение принимается локальным отделением Пенсионного фонда, который расположен по месту прописки погребенного гражданина. Это в том случае, если лицо на момент смерти находилось на учете службы занятости населения или же официально не работал и получал пенсионное пособие. В противном случае с целью оформления выплат придется обращаться в ФСС.

При этом предстоит выполнить такой алгоритм действий:

  • сбор полного пакета требуемых документов;
  • обращение в государственное учреждение, уполномоченное рассматривать вопросы о предоставлении социальных выплат и пособий;
  • написание собственноручного заявления на оформление преференций;
  • ожидание срока рассмотрения обращения и получение денежных выплат.

Что касается сбора полного пакета документов, то к их числу относятся:

  • паспорт получателя денежных средств;
  • копия паспорта умершего лица;
  • справка о смерти;
  • трудовая книжка.

Чтобы ускорить процедуру принятия решения по делу, нужно сразу подавать оригиналы и ксерокопии всех документов.

Справка о смерти

Это один из главных документов, который является основанием для осуществления юридических действий, связанных с имуществом умершего человека. Выдается справка по единой установленной форме, и получить ее можно в морге. Чтобы иметь возможность забрать справку, нужно предоставить оригинал и копию своего паспорта, копии персональных документов умершего, а также заключение полиции об осмотре места происшествия.

В дальнейшем эта справка станет основанием для получения в ЗАГСе свидетельства о смерти гражданина.

Федеральным законодательством строго ограничен период времени, на протяжении которого можно обратиться за оформлением компенсации. Этот срок составляет шесть календарных месяцев с момента смерти лица. Не допускается продление временных рамок. Поэтому, если гражданин своевременно не подал заявление и полный пакет документов для получения выплат, то пособие будет недоступно.

Читайте так же:  Уголовный кодекс рф новая редакция

Как получить пособие на погребение через МФЦ: пошаговая инструкция

После организации работы многофункциональных центров доступ к государственным услугам стал более доступным. Единственный недостаток – такие центры действуют пока только в ограниченных городах России. Так, чтобы воспользоваться сервисами МФЦ нужно:

  • установить, каким отделением обслуживается адрес прописки погибшего гражданина;
  • записаться на прием;
  • подготовить полный пакет документов;
  • прийти в назначенный час в подразделение.

Важно помнить, что через услуги многофункционального центра получится оформить пособие на погребение только в отношении нетрудоустроенных граждан. В противном случае придется обращаться к работодателю.

Так, для оформления компенсации, придется собрать такие документы:

  • собственноручное заявление (составлять его заблаговременно не нужно, поскольку бланк имеется в МФЦ);
  • персональный документ претендента на выплаты;
  • справку о смерти установленного образца (нужно сразу сделать ее копию);
  • свидетельство о смерти (получить его нужно в ЗАГСе);
  • платежную документацию, подтверждающую сумму осуществленных затрат на погребение гражданина;
  • выписку из банка с номером счета, на который должны быть переведены финансы.

В списке указаны только те документы, которые будут затребованы обязательно. Также дополнительно могут быть запрошены и другие документы, подтверждающие причину или обстоятельство смерти, если это влияет на порядок получения выплат.

От правильности подачи обращения зависит возможность получения помощи. В частности, можно выделить такие основания отказа в компенсации:

  • пропуск отведенного законом срока для подачи обращения;
  • неправильное оформление заявления;
  • предоставление неполного пакета документов;
  • отсутствие оснований для выплат.

Если выявленные недостатки можно устранить, то гражданин может повторно обращаться в МФЦ для получения компенсации. Если же отказ связан с обстоятельствами, исправить которые невозможно, то оформить пособие не получится.

Что касается сроков возврата денежных средств, то они будут варьироваться в пределах одного-двух месяцев. Все зависит от возможностей финансового бюджета и загруженности административного отдела учреждения, возвращающего выплаты.

Как и где можно получить пособие на погребение?

Потеря близкого человека является тяжелым событием для его близких, как в эмоциональном, так и финансовом плане.

Для поддержки людей в таких непростых ситуациях предусмотрена специальная социальная программа, которая позволяет минимизировать затраты по процедуре похорон.

Размер и порядок оформления выплаты пособия на погребения в 2018 году были изменены.

Опекуны или родственники умершего могут обратиться за данным пособием в организацию, в которой он работал, а также в ПФР, ФСС или военкомат.

Общая информация

Пособие на погребение может быть выплачено супругу умершего, его близким родственникам, другим членам семьи, законным представителям или другим лицам, которые взяли на себя обязательства по похоронам.

Финансовая помощь от государства включает в себя оплату следующих услуг:

  • оформление необходимых документов и справок;
  • покупка и перевозка гроба и других предметов, которые требуются для захоронения;
  • транспортировка тела покойного на кладбище или в крематорий (по решению родственников);
  • погребение останков или их кремация (предусматривает потом выдачу урны с прахом).
  • Существует несколько вариантов, как можно подать заявление и где получить это пособие:

    • лично;
    • на сайте госуслуг;
    • через законного представителя;
    • в многофункциональном центре.

    Выплата от государства на погребение также может быть получена почтовым переводом или на банковский счет.

    Кто выплачивает

    Российское законодательство предусматривает несколько типов соцпомощи членам семьи покойного.

    Родственникам умершего, которых волнует вопрос «Куда обращаться за пособием на погребение», в первую очередь следует определиться к какой категории граждан он относился:

  • При смерти официально работающего человека – к его работодателю. Также по месту работы могут обращаться работники при смерти их несовершеннолетних детей.
  • Если умерший не являлся пенсионером, военным, участником военных действий или несовершеннолетним, то обращаться следует в Управление соцзащиты.
  • Если покойный был военным пенсионером, то его родственники должны подавать заявление в военкомат. В этом случае выплаты производятся Министерством обороны. Принцип выплаты пособия и подача документов здесь осуществляется точно так же, как и в пенсионном фонде.
  • Размер выплат на погребение может разниться и зависит от оплачивающей структуры.

    Пособие от работодателя

    Члены семьи работника могут рассчитывать на следующие виды поддержки со стороны работодателя:

    • материальная помощь;
    • содействие в трудоустройстве супруга или другого члена семьи умершего;
    • помощь с похоронами.

    Однако все это проводится на основании нормативных актов организации либо добровольно по собственной инициативе руководства.

    Соцподдержка семьи при смерти пенсионера

    На территории России предусмотрена выплата пособий членам семьи умершего человека пенсионного возраста, т.е. государство частично компенсирует затраты на похороны.

    Благодаря этой программе родственники могут существенно снизить собственные траты на погребение.

    Для того чтобы узнать как получить пособие на погребение пенсионера, следует обратиться в соответствующие инстанции:

    • Пенсионный фонд;
    • место работы, если умерший был официально трудоустроен.

    Для получения пособия необходимо подать заявление на его выплату не позднее полугода с момента смерти человека.

    В Пенсионный фонд подается заявка и необходимые документы:

  • паспорт получателя пособия;
  • свидетельство о смерти человека, на которого положена выплата соцпомощи;
  • пенсионное удостоверение умершего;
  • справка по форме 33.
  • Родственникам или близким покойного, согласно нынешнему законодательству, может быть выплачена часть его накопительной пенсии, еще не выданной умершему.

    Кроме того, на погребение выделяется социальное пособие, назначенное в твердой сумме. Это пособие единовременное, т.е. выплачивается всего один раз.

    Помимо Пенсионного фонда и органов ФСС, пособие на погребение можно получить в МФЦ.

    В 2018 размер выплат достигает следующих показателей:

    • 5701 руб. – пособие на погребение умершего работника за счет ФСС или ПФР. Для жителей Москвы предусмотрены дополнительные выплаты, составляющие еще 11 тыс. руб.
    • 15 484 руб. – за счет военкомата для военных пенсионеров или участников ВОВ. Для жителей столицы выплата также увеличена и составляет 38,4 тыс. руб. Кроме того, родственники умершего могут рассчитывать на получение зарплаты военнослужащего или 3-х кратной пенсии.

    В случае, когда смерть покойного произошла по вине третьих лиц (убийство или ДТП), расходы на погребение оплачиваются виновниками. Но возможно это только при признании их вины судом.

    Кто может получить выплату, и в какой форме (ежемесячная или единоразовая сумма) также решает судебная инстанция.

    Соцпомощь на похороны (оплата ритуальных услуг) выплачивается один раз. При этом не имеет значение социальный статус покойного и степень родства тех, кто претендует на выплату.

    Для каждой организации требуется свой список документов для получения пособия на погребение. Но все же существует стандартный пакет документов, который потребуется в любой структуре.

    Гражданин, рассчитывающий на получение выплаты, должен написать заявление, в котором будут указаны его личные данные (ФИО, паспортные данные, адрес и телефон), место жительства и ФИО покойного, способ получения средств.

    Также могут понадобиться следующие документы:

  • свидетельство о смерти;
  • справка о смерти;
  • паспорт заявителя;
  • документальное подтверждение регистрации покойного по месту жительства (справка из жилищного фонда, выписка с лицевого счета или домовой книги);
  • счет на оказанные ритуальные услуги;
  • справка об увольнении, трудовая книжка, справка из пенсионной службы или службы занятости (если пособие выплачивается на неработающего человека);
  • справка из учебного учреждения, если умерший на момент смерти находился на очном обучении;
  • пенсионное удостоверение покойного;
  • справка из пенсионного фонда о назначении пенсии (для пенсионеров);
  • реквизиты лицевого счета гражданина, который подал заявление.
  • В течение какого времени можно получить пособие на погребение? Ответ на этот вопрос един – 6 месяцев со дня смерти человека. При превышении этого срока пособие не выплачивается.

    В случае смерти несовершеннолетнего ребенка за выплатой надо обращаться к своему официальному работодателю или в Соцзащиту.

    В этой ситуации требуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка и свидетельство о его смерти;
  • трудовая книжка.
  • Для получения остатка накопительной части пенсии родственникам покойного надо подавать в ПФ довольно большой список документов.

    Для уточнения требуемого пакета документации следует обратиться в местный филиал Пенсионного фонда или уточнить на интернет-сайте госструктуры.

    Справка о смерти

    Самым первым документом, который подтверждает смерть человека, является справка по форме 33. Выдается она в морге медучреждения.

    На ее основании в ЗАГСе оформляется свидетельство о смерти. При ее утере повторная выдача справки выдается лишь лицу, которое заявило о смерти человека.

    Для оформления справки о смерти для получения пособия на погребение представляются следующие документы:

    • паспорт покойного и заявителя;
    • амбулаторная карта умершего;
    • протокол осмотра тела, выданный сотрудником полиции, который прибыл на место смерти.

    Справка обязательно должна быть подтверждена печатью медицинского учреждения и подписью врача.

    Изменение пособий в 2018 году

    Размер пособия на погребение в 2018 году не сильно изменен. Если в 2017 году единовременная выплата составляла 5562 руб., то в текущем году сумма была увеличена до 5701 руб., т.е. возросла на 3,2%.

    Для жителей Московской области и Санкт-Петербурга могут быть предусмотрены дополнительные надбавки.

    Родственники погибшего, также как и раньше, могут рассчитывать на получение невыплаченной накопительной части пенсии и одноразового социального пособия, которое выдается уже после похорон.

    Видео: Пособие на погребение

    Какие выплаты и компенсации положены после смерти пенсионера

    Когда умирает близкий человек, родственники стараются достойно проводить его в последний путь. Сегодня ритуальные услуги совсем недешевы, поэтому не следует забывать, что согласно ФЗ№8 «О погребении и похоронном деле» государство предоставляет безвозмездный гарантированный перечень услуг на погребение, куда входит:

    • оформление документов;
    • предоставление гроба;
    • перевозка усопшего на кладбище;
    • погребение.

    Услуги эти оказывают специализированные похоронные службы. При получении бесплатных гарантированных услуг денежное пособие на погребение не выдаётся. Если погребение было произведено родственниками за счёт своих средств, то им полагается социальное пособие на погребение. Рассмотрим, что это такое и какие выплаты положены после смерти пенсионера.

    Пособие на погребение, его размер

    Социальное пособие – это государственная фиксированная денежная компенсация средств, затраченных на похороны умершего. Законом установлено, что она по размеру не должна превышать стоимости гарантированных услуг, в общем случае речь идёт о сумме 4000 руб., последние два года она составляла 5277 руб. 28 коп. Уровень инфляции учитывается ежегодной индексацией пособия, но в 2016 году пособие осталось на уровне 2015 года.

    В регионах, где есть районные коэффициенты, эта сумма умножается на коэффициент и может достигать 6000 – 8000 руб.

    Социальное пособие может быть увеличено за счёт дополнительных выплат и компенсаций в разных регионах России по-разному. Например, для москвичей эта сумма составляет 11000 руб.

    Социальное пособие выдаётся единовременно в день обращения в соответствующую службу.

    Получить его можно, в любое время, пока не прошло полгода после похорон. Обращение за компенсацией спустя 6 месяцев не имеет законной силы.

    Где получают пособие на погребение

    Компенсации на погребение вправе выдавать несколько государственных подразделений:

    • управление социальной защиты;
    • пенсионный фонд;
    • работодатель.

    Если умер неработающий пенсионер, то следует обращаться в Пенсионный фонд, где происходило начисление ему пенсии. Адрес фонда определяется местом проживания пенсионера, с привязкой к официальной прописке.

    Если он состоял на учёте в Совете ветеранов предприятия, у которого в коллективном договоре есть обязательства по неработающим пенсионерам, то и выплаты пособий могут осуществляться по прежнему месту работы.

    Если умер работающий пенсионер, то обращаться следует к работодателю.

    Кому выдаётся пособие

    Пособие может получить даже не родственник. Лицо, которое занималось организацией похорон и понесло расходы, может обратиться за получением пособия, представив для этого необходимый пакет документов. Обычно денежную компенсацию на похороны получает один из родственников, степень родства при этом не играет роли. Если родственников нет, то это может быть коллега или знакомый.

    Какие документы нужны для получения пособия

    Для компенсации понесённых расходов на захоронение пенсионера пакет документов обычно выглядит следующим образом:

    1. заявление от лица, осуществляющего проводы.
    2. собственный паспорт;
    3. свидетельство о смерти (справка о смерти);
    4. трудовая книжка умершего для подтверждения факта его неработоспособности на момент смерти.

    Исключение составляют лица, которые вели предпринимательскую или коммерческую деятельность, а также адвокаты, нотариусы. Для них необходим документ из ФСС о том, что пенсионер не выплачивал страховые взносы.

    Получить денежную выплату можно путём перечисления её на банковский счёт, в этом случае необходимо предоставить все реквизиты для платежа.

    Кроме пособия на погребение, возможны и другие выплаты после смерти пенсионера.

    Например, если пенсионер работал по трудовому договору, то родственникам могут выплатить единовременную материальную помощь, но законодательно это не регламентируется. А вот недополученная пенсия выплачивается согласно закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Как осуществляется выплата пенсии, если пенсионер умер

    Начисление и выплата пенсии заканчивается с 1 числа месяца, следующего за датой смерти. За месяц, на который пришёлся день смерти, пенсия начисляется. Остаток недополученных средств нужно узнавать в Пенсионном фонде, для этого делается запрос от нотариуса и пишется заявление от родственника.

    Начисленные, оставшиеся невыплаченными, средства выдаются родственнику, который проживал с умершим пенсионером до дня его смерти. Если за невыданной пенсией обращается несколько родственников, то денежная сумма делится между ними.

    Последняя пенсия не подлежит включению в наследство, поэтому родственники могут получить её при обращении в Пенсионный фонд, предоставив следующие бумаги:

    • копию свидетельства о смерти;
    • заявление на выплату пенсии;
    • собственный паспорт;
    • документ, подтверждающий родство (свидетельство о браке, свидетельство о рождении);
    • документ о прописке умершего и заявителя из жилищных органов. Прописка заявителя должна совпадать с местом проживания умершего.
    Читайте так же:  Оформить осаго калининград

    Если таких родственников нет, то по прошествии 6 месяцев эта сумма будет наследоваться теми, кто вступит в наследство умершего пенсионера.

    Выплаты близким родственникам умершего работника

    Выплаты близким родственникам умершего работника

    Громова Приказ от01.02.2013 № 11‑ок 2.Ситуация: Как расторгнуть трудовой договор в случае смерти сотрудника В первую очередь необходимо документально подтвердить факт смерти.

    Основным подтверждающим документом является свидетельство о смерти, а в случае признания гражданина умершим – копия соответствующего решения суда. Как правило, такие документы представляют родственники умершего.

    На основании подтверждающего документа оформите расторжение трудового договора по пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Для этого издайте приказ по форме № Т-8 или по самостоятельно разработанной форме в коммерческой организации.

    Датой расторжения договора будет день смерти, указанный в свидетельстве. При этом сам приказ следует издать в день, когда работодателю действительно стало известно о смерти работника, например родственники предоставили соответствующее свидетельство.

    А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

    2010 N 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (далее — Перечень). Согласно ст. 664 Перечня невостребованные подлинные личные документы, в частности трудовые книжки, хранятся 75 лет.

    Выплаты в связи со смертью работника

    Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

    Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека.

    Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда.

    Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

    Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

    • муж или жена умершего;
    • родители или усыновители;
    • дети, в том числе приемные.

    Документы для получения выплат

    Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

    • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
    • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
    • документ, подтверждающий личность родственника;
    • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

    После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

    Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

    К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

    • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
    • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
    • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
    • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

    Другие выплаты при смерти работника

    Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

    Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно – заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

    Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб.

    Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена.

    С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.

    Таким образом, размер пособия составляет:

    • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
    • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

    Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты.

    Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

    Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

    Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

    Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.

    Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

    Генеральному директору ООО «Людмила»

    от Павловой Ирины Александровны

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

    1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

    2. Копия паспорта Павловой И.А.

    3. Копия свидетельства о браке

    Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение

    > Трудовое право > Зарплата > Выплата > Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение

    После гибели работника компания должна выплатить зарплату третьим лицам.

    Но кто же может получить ее, и как происходит сам процесс выдачи денег?

    Нужно ли платить с заработной платы НДФЛ и начислять страховые взносы?

    Разберемся с этими вопросами подробнее в статье ниже.

    В некоторых случаях умерший работник не успевает получить расчет. В таком случае деньги могут получить его близкие родственники или люди, которым человек оказывал материальную поддержку. Это прописано в ст.141 ТК РФ.

    К членам семьи можно отнести близких родственников человека. Но супругом можно назвать только того человека, который официально состоял с умершим в браке.

    Иждивенцами являются нетрудоспособные лица, которые находились на полном содержании умершего человека. Сюда же можно отнести людей, которые получали от работника помощь, которая являлась основным средством к существованию. Тот факт, что человек находился на иждивении, могут установить только судовые органы.

    В п.3 ст.1183 Гражданского кодекса написано, что на финансы могут претендовать следующие люди:

    • проживавшие вместе с человеком его близкие родственники;
    • иждивенцы, которым умерший работник помогал в финансовом плане.

    Есть ли приоритеты, которые могут повлиять на порядок выдачи заработанных человеком денег? Такой пункт не прописан с Трудовом кодексе, поэтому все решается в судовом порядке.

    Какие нужны документы?

    Нужно подготовить пакет соответствующих документов, чтобы подать заявление.

    В обязательном порядке для получения заработной платы умершего работника родственниками понадобятся следующие бумаги:

    • заявление, в котором указано желание получить зарплату работника;
    • свидетельство, подтверждающее факт смерти человека;
    • документ, который подтверждает личность человека, оформляющего заявку;
    • бумага, согласно которой можно установить ваше родство с умершим работником.

    Это те документы, которые нужно подготовить в обязательном порядке. На их основе будет решен вопрос о выплате заработной платы умершего сотрудника.

    Как написать заявление на выдачу денег родственникам?

    Подобные заявления можно составлять в любой форме. Писать их можно от руки или же пользоваться ПК.

    В заявлении о выплате заработной платы умершего родственника должны обязательно содержаться такие данные:

    • название компании;
    • фамилия, имя, отчество и должность руководителя компании;
    • ваши личные данные (ФИО, кем вы приходитесь умершему работнику);
    • сведения об усопшем (ФИО, должность, которую он занимал);
    • дата смерти и название органа, который выдал соответствующее свидетельство;
    • дата написания заявления и ваша подпись.

    Документ должен подтверждаться решением руководителя организации.

    Пишется заявление на имя руководителя фирмы. Если заявитель хочет получить денежные средства на карту, обязательно следует указать ее реквизиты в заявлении.

    Сроки выдачи денег

    В законодательстве установлены сроки, в согласии с которыми производится выплата зарплаты сотруднику.

    Нужно обратиться к руководителю компании в течение 4-х месяцев со дня официальной даты смерти человека. Это правило прописано в п.2 ст.1183 ГК РФ.

    Если родственник умершего человека предоставил все нужные бумаги и составил заявление о выплате зарплаты, деньги вам должны выдать в течение семи дней. Это прописано в ст.141 ТК РФ.

    Если вдруг к работодателю не обратятся с подобным заявлением, по прошествии четырех месяцев после смерти работника указанная сума входит в общую наследственную массу в соответствии с п.3 ст.1183 ГК РФ.

    После этого работодатель должен подождать, пока наследники заберут заработную плату умершего сотрудника.

    Облагается ли НДФЛ и взносами?

    В соответствии со ст.141 ТК РФ, зарплата и прочие выплаты, которые не были получены работником до дня его смерти, выдаются иждивенцам или же близким родственникам человека.

    Если внимательно прочесть положения, прописанные в ст.1183 ГК РФ, то эти суммы можно назвать полученными в порядке наследования.

    Значит, и его наследникам не придется уплачивать налоговые сборы.

    Это обусловлено тем, что сумма зарплаты, которая начислена за отработанные часы, и компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается близким родственникам умершего работника.

    Суммы, которые выданы в наследственном порядке, не облагаются налогами на доходы, что прописано в п.18 ст.217 НК РФ.

    Но как же обстоят дела со страховыми взносами? Согласно законам, компания не должна начислять подобные взносы. Это обусловлено тем, что в данной ситуации отсутствует то лицо, которое было застраховано.

    Помимо этого, выплаты после смерти сотрудника выдаются членам его семьи, которые не состоят в трудовых отношениях с конкретной компанией. Именно поэтому объект обложения налогами отсутствует.

    Порядок и сроки выплаты заработной платы умершего работника родственникам, подробно разъяснены в данном видео:

    Получить заработную плату умершего сотрудника можно. При этом нужно знать, что:

    • получить зарплату могут близкие родственники умершего сотрудника или же лица, которые находились на его содержании;
    • чтобы получить финансы, нужно составить заявление о выплате денег и собрать необходимые документы;
    • выплата зарплаты происходит в течение недели после соответствующего запроса;
    • заработная плата не должна облагаться налогами и страховыми взносами;
    • если вы не заберете зарплату умершего работника через 4 месяца, можете обратиться к работодателю позже, поскольку право на ее получение за вами сохраняется.

    Следует помнить о том, что отказать в выплате заработной платы умершего работника могут только в том случае, если степень родства с человеком не соответствует установленным в законе требованиям.

    Во всех прочих ситуациях решение работодателя можно оспорить в судовых органах.

    Детали оформления больничного листа умершего сотрудника

    Сотрудники в период трудовой деятельности временно могут потерять работоспособность. В этом случае им полагается больничный, оплачиваемый в определенном законом порядке из средств Фонда социального страхования.

    После восстановления трудоспособности работник предоставляет в бухгалтерию больничный лист. Однако не во всех случаях болезнь заканчивается выздоровлением. Если сотрудник умирает, то необходимо соблюдать некоторый порядок начисления и выплаты пособия.

    Больничный умершего сотрудника предоставляется в любом случае. На его основании оплата поступает родственникам умершего. Для исключения спорных моментов важно следовать правилам расчета и произведения оплаты.

    Порядок оформления

    Оформление листа временной нетрудоспособности, в ходе которой сотрудник не работал, производится в аналогичном порядке. Но больничный умершего сотрудника содержит некоторые особенные пункты.

    Медицинский работник, создающий документ, прописывает в строке «Иное» код под номером 34. Он отражает последствие заболевания, а именно смерть сотрудника. Обязательно указывается дата кончины, которая фиксируется в свидетельстве о смерти. Важным моментом является отсутствие данных в поле «Приступить к работе с».

    Остальные сведения оформляются аналогично с обычным больничным.

    В лист необходимо вписать:

    • наименование учреждения;
    • тип сотрудничества (постоянное, временное);
    • идентификационный номер налогоплательщика;
    • СНИЛС;
    • период нахождения лица на больничном;
    • размер выплаты;
    • фамилию, имя, отчество руководителя учреждения;
    • фамилию, имя, отчество главного бухгалтера, который будет производить расчет.

    В графе о дне получения больничного пособия указывается дата смерти.

    Выплата больничного умершего сотрудника родственникам

    Пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники.

    К ним относят:

    • членов семьи, которые проживали вместе с умершим;
    • супругов, родителей, детей, усыновителей и усыновленных;
    • нетрудоспособных лиц, которые находились на иждивении у умершего (независимо от проживания с ним).

    На практике родственники часто сталкиваются с проблемными моментами при обращении в Фонд социального страхования. В выплате пособия им отказывают. Сотрудники фонда мотивируют это тем, что работник должен был сам заявить о своей нетрудоспособности и предъявить больничный лист. Так как он не мог это сделать по причине смерти, обращение не фиксируется.

    Читайте так же:  Госпошлина за пересдачу в гибдд

    В момент смерти человек уже не считается застрахованным. Поэтому пособие ему по закону выплачено быть не должно. И члены семьи рассчитывать на денежные средства не вправе.

    Такая позиция не была поддержана судебными органами. На основании различных решений было решено, что работник даже после смерти может получить пособия, которые причитались ему до наступления кончины.

    Ведь он был застрахованным лицом, имеющим право получить пособие, но не реализовавшим его.

    Застрахованные лица получают защиту при непосредственном наступлении страхового случая, а не в момент расчета выплат.

    Таким образом обратившиеся за получение выплаты родственники реализуют право застрахованного лица. На основании больничного листа производится оплата временной нетрудоспособности до наступления смерти сотрудника.

    Не так давно Фондом социального страхования было издано письмо, на основании которого должны действовать региональные отделения организации. В документе подтверждается, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено обратившимся родственникам. Однако в листе обязательно обозначается смерть работника с указанием даты.

    Для получения выплаты родственники должны обратиться по месту трудовой деятельности умершего. Им отводится четырехмесячный срок на заявление.

    При отсутствии родственников или их необращении в течение четырех месяцев для получения пособия, оно будет унаследовано в общем порядке. При этом работодатель должен депонировать выплату и ждать обращения заинтересованных лиц.

    Кадровые службы не всегда знают, как уволить сотрудника, которые скончался, будучи на больничном. Подробные разъяснения даются в Трудовом кодексе РФ.

    На основании закона смерть является поводом для окончания трудовых взаимоотношений с работником. Документально факт подтверждается свидетельством о смерти (копией), на основании которого и готовятся бумаги на увольнение.

    До того, как документ будет передан в кадровую службу, расторжение трудового договора невозможно. В этом случае кадровики должны в трудовом табеле ставить кодовое обозначение «НН».

    Датой прекращения трудовых отношений является число, месяц и год смерти работника. Руководству нужно подготовить приказ об увольнении по форме Т-8. В нем отражается причина разрыва отношений, а именно кончина сотрудника.

    Скачать бланк унифицированной формы Т-8

    Подписание приказа производится в ту дату, когда он составляется. Ознакомление с документом не требуется, так как это не представляется возможным. При этом родственники также не должны расписываться в документе.

    Заполнение трудовой книжки является обязательным. В ней отражается запись «Прекращение трудового договора» вместо «Увольнение». Рядом ставится ссылка на статью 83 Трудового кодекса РФ. Вторая графа содержит дату смерти работника. Далее руководитель учреждения ставит подпись, которая заверяется печатью.

    Статья 83. Учет организаций и физических лиц

    Трудовая книжка может быть передана родственникам умершего. Они подают письменное заявление для ее получения. Если обращение за документом не поступает, хранить ее в архиве учреждения нужно не меньше 75 лет.

    В ходе увольнения в обязательном порядке начисляются:

    • зарплата;
    • компенсационные выплаты при невыходе работника в отпуск;
    • другие платежи.

    Полная сумма выдается супругу, родителям или детям сотрудника.

    Через три дня заработная плата отправляется на хранение на депозитный счет. При обращении родственников выдача осуществляется в течение семи дней.

    Для получения оплаты родственники должны предоставить:

    • письменное заявление;
    • копию свидетельства о смерти;
    • документальное подтверждение родства (свидетельство о браке, рождении, усыновлении).

    При отсутствии близких родственников заработная плата переходит в общую массу, передаваемую в наследство.

    При пилотном проекте

    В некоторых субъектах Российской Федерации вводится пилотный проект по какому-либо направлению. В этом случае выделяют некоторые особенности начисления больничного.

    При занятии трудовой деятельности в ходе участия в пилотном проекте учреждение оплачивает со своего бюджета только первые три дня наступившей нетрудоспособности. Средства за оставшееся время должен рассчитать и выплатить Фонд социального страхования. Для получения денег родственники обращаются в данную организацию.

    Последняя зарплата

    В момент кончины работника работодатель может иметь задолженность перед ним.

    Выплаты, которые не были переданы, составляют:

    • заработная плата;
    • компенсация за неотгулянный отпуск;
    • невыплаченное пособие по нетрудоспособности.

    На основании статьи 141 Трудового кодекса РФ члены семьи или иждивенцы умершего могут получить невыплаченную заработную плату. При этом лицо, находившееся на иждивении, не обязательно должно входить в круг родственников работника.

    Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

    Право на получение средств прописано в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ.

    Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

    В нем сказано, что родственники могут претендовать на получение:

    • заработной платы;
    • пенсии;
    • стипендии;
    • социальных пособий;
    • компенсационных выплат;
    • алиментов.

    Основным требованием к родственнику при получении выплаты является (в соответствии со статьей 141 ТК ФР) совместное проживание обратившегося гражданина с умершим человеком.

    Особое внимание должны уделять бухгалтера способу перечисления средств. При выплате заработной платы на банковскую карту и сообщении сведений о кончине работника, необходимо исключить вероятность перевода зарплаты.

    Ведь если деньги поступят на счет, а родственники снять их не смогут, они могут предъявить претензии к учреждению. Это обусловлено нарушением их прав по получению зарплаты умершего родственника.

    НДФЛ и другие взносы

    Важно помнить, что НДФЛ с заработной платы умершего сотрудника не удерживается. Это обусловлено законодательными нормами.

    При наследовании родственники погашают долги умершего в отношении налога на:

    Эта норма отражена в подпункте 3 пункте 3 статьи 44 Налогового кодекса РФ. При этом законом не предусматривается погашение долгов на доходы физических лиц.

    Статья 44. Возникновение, изменение и прекращение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов

    Доходы, которые должен был получить работник, но по причине смерти не получил, передаются родственникам. При этом они не должны быть учтены в виде их доходов. Поэтому налогообложению они не подлежат.

    При наследовании НДФЛ на полученное имущество не начисляется. Поэтому налоговый агент не вправе удерживать налог с зарплаты, которая выплачивается родственникам.

    Отдельную категорию, которая часто вызывает вопросы бухгалтеров, составляют взносы в ФСС, ФОМС И ПФР. Стоит помнить, что обязательные страховые взносы, которые выплачиваются физическим лицам, получают только сотрудники, связанные с учреждением трудовыми отношениями.

    Если сотрудник умер, но заработная плата ему начислена, правомерным является отчисление в фонды определенной суммы. Именно в этом случае появляются разногласия.

    Выплаты родственникам умершего сотрудника

    Рано или поздно, но каждому руководителю предприятия случается увольнять сотрудника по независящим от воли сторон обстоятельствам. Речь идет о смерти официально устроенного работника.

    Данная процедура не сложная, но требует определенных знаний от сотрудников отдела кадров, бухгалтерии и самого руководителя.

    Мы постарались собрать самую полную и актуальную на сегодняшний день информацию по этому вопросу и сейчас попробуем как можно доступнее ее изложить.

    Варианты смерти сотрудника

    В Трудовом кодексе РФ четко прописан алгоритм действий в таких ситуациях. Оформляя все необходимые документы обязательно нужно ссылаться на статью 83 «Увольнение в связи со смертью работника» ч. 1 ТК РФ.

    И все же перед тем как подробно рассказать об этапах увольнения, предлагаем ознакомиться со всеми возможными ситуациями смерти.

    1. Работник уходит из жизни не на рабочем месте, а в свободное время (дома, на отдыхе и т. д.);
    2. Сотрудник умирает на работе, или в командировке, выполняя служебные обязательства.

    Если событие случается в нерабочее время, тогда выяснение причин смерти происходит без участия руководства предприятия. В таком случае родственники после получения свидетельства о смерти приносят его на место работы умершего, где производится стандартная процедура увольнения умершего, согласно Трудового кодекса РФ.

    Если смерть наступила на производстве, то в любом случае назначается расследование несчастного случая, в ходе которого могут подтвердить непричастность руководителя, или привлечь его к ответственности.

    Смерть работника в командировке – это самый непростой случай, при котором также назначается расследование, где устанавливается, при каких обстоятельствах погиб сотрудник (в рабочее или свободное время). По его результатам руководителя могут обязать выплачивать денежную компенсацию семье умершего.

    Основания для увольнения

    В нормативных документах четко прописано, что руководитель не может самостоятельно уволить сотрудника без документов подтверждающих смерть человека. Таковыми являются:

    • Свидетельство о смерти из ЗАГСа;
    • Решение суда, в котором гражданин объявляется умершим;
    • Решение суда, в котором гражданин признается без вести пропавшим.

    Если на предприятие позвонят родственники и на словах передадут печальное известие, или о случившемся сообщит полиция, руководитель не имеет права разрывать трудовые отношения с сотрудником без наличия вышеперечисленных документов. Это касается и справок с медицинских учреждений.

    Свидетельство о смерти могут предоставить родственники. Если таковых нет, тогда работодатель может самостоятельно обратиться в ЗАГС для получения свидетельства.

    Человек признается умершим по решению суда, если:

    • в правоохранительных органах имеется заявление от родственников, что они не знают ничего о местонахождении гражданина на протяжении 1 года;
    • по месту проживания или прописки нет сведений о гражданине более 5 лет;
    • человек оказался в условиях, которые угрожали его жизни. В таком случае решением суда лицо признается умершим через полгода.

    Обжаловать данное решение можно только в течение 1 месяца, после вступления его в силу. По истечении данного периода его апелляция становится невозможной.

    Без решения суда или свидетельства о смерти уволить сотрудника никто не имеет права. Занимать должность может другой сотрудник, но его трудоустройство должно быть временным. То есть без документов, подтверждающих смерть сотрудника, за ним сохраняется рабочее место.

    Процедура увольнения

    Поводом для увольнения работника является заявление. Поскольку умерший естественно не сможет его написать, руководитель должен издать приказ без наличия такового. Основанием для прекращения трудовых отношений в таком случае является свидетельство о смерти.

    Очень важно знать каким число увольнять умершего работника. В законодательстве прописано, что последним рабочим днем является день, предшествующий дню смерти. То есть, если работник умер 6 марта, тогда последний рабочий день будет считаться 5 марта. А дата увольнения 6 марта.

    Приказ же составляется в тот день, когда родственники погибшего, предъявили официальный документ, подтверждающий смерть сотрудника. При этом дата смерти и дата приказа чаще всего не совпадают.

    Порядок увольнения умершего сотрудника довольно прост:

    1. На основании предоставленных документов, руководителем издается приказ об увольнении. К нему прикладывают копию свидетельства о смерти или решения суда.
    2. Приказ регистрируют в Журнале регистрации приказов.
    3. Делается запись в трудовую книжку, после чего она выдается родственникам.
    4. Бухгалтерия начисляет необходимые выплаты.

    Родственники, которые претендуют на выплаты и изъявили желание забрать трудовую книжку умершего, должны при себе иметь следующие документы:

    1. Свидетельство о смерти из ЗАГСа + его копия;
    2. Решение суда или акт, подтверждающий несчастный случай (в случае смерти на производстве);
    3. Оригинал документов и его копии (паспорта) человека, который будет получать выплаты и трудовую книжку;
    4. Больничный лист (если смерть произошла во время болезни);
    5. Счета или квитанции, подтверждающие расходы, связанные с погребением (если родственники претендуют на выплату пособий);
    6. Заявления, составленные в произвольной форме для выплаты остатка заработной платы, материальной помощи, компенсаций и т. д.

    Составление приказа об увольнении

    Приказ на увольнение должен быть составлен по определенной унифицированной форме (Т-8). Слово «уволить» в таком приказе использовать неуместно. Лучше сформулировать так «прекратить трудовые отношения» и указать причину (в связи со смертью).

    В поле «Дата» указывается день, когда родственники предоставили свидетельство о смерти.

    Обязательно необходимо сослаться на п.4.2 ст.83 ТК РФ. Датой увольнения сотрудника является дата его смерти.

    Последняя строка «С приказом ознакомлен» остается незаполненной, т. к. сотрудник не может этого сделать, а родственники не должны этого делать.

    Заполнение трудовой книжки

    После издания приказа, в отделе кадров предприятия должны заполнить личную карточку умершего и сделать запись в трудовой книжке.

    Все записи в трудовой книжке делаются в соответствии Правил оформления трудовых книжек. Сокращения не допускаются.

    Первая графа нумеруется по порядку. Во второй графе необходимо указать дату смерти работника. В третьей делается запись о самом увольнении. Так же как и в приказе, слово «увольнение» тут неуместно. Приводим пример записи в трудовую книжку:

    В четвертой графе указывается номер приказа и его дата. После всех сделанных записей ставится печать организации и заверяется подписью руководителя.

    С записью в трудовой книжке родственников знакомить не нужно.

    Трудовая книжка выдается на руки родственникам умершего, после предъявления документа, подтверждающего их родство. В Журнале учета движения трудовых книжек делается соответствующая запись, где лицо, получившее документ ставит подпись.

    Если за личными документами никто не обратился, тогда трудовая книжка хранится до востребования.

    Начисление выплат

    После издания приказа об увольнении, бухгалтерия должна начислить соответствующие выплаты. Выплатить начисленную сумму предприятие может в течение 4 месяцев со дня смерти сотрудника. Если за этот период родственники не обратились, тогда вся сумма плюсуется к наследству. В случае если наследства нет, тогда деньги остаются у работодателя.

    Получить выплаты могут родственники, супруги и лица, которые находились на иждивении умершего. Если претендентов несколько, вся сумма выдается первому обратившемуся. При возникновении спорной ситуации, можно предложить родственникам договориться или обратиться в суд.

    Предприятие должно выплатить всю сумму в течение 1 недели после обращения родственников.

    Умершему сотруднику полагаются выплаты как при обычном увольнении:

    • Оклад;
    • Больничный;
    • Все необходимые надбавки;
    • Премии;
    • Компенсация за неиспользованный отпуск.

    Помимо них, на рассмотрение руководства может быть начислена материальная помощь родственникам или компенсация за погребение. Порядок начисления всех выплат рассмотрим в таблице.